泉州职工“大病补助”提前一年施行 1076人次受益

本报讯 （记者 陈淑华 通讯员 李永江）为帮助患病职工减轻医疗费用负担，市总工会增加了职工医疗互助活动的“大病补助”制度。此项补助经费由省市县三级总工会负责筹集，单位和职工不再另行缴费。记者最新获悉，该制度提前至2015年施行。市总工会目前已统计出2015年的受益职工为1076人次。受益职工有望于本月底申领到省总工会直接拨付、总额为116.88万元的补贴。

补助对象

已参加医疗互助活动的职工

“无病我帮人，有病人帮我”，职工医疗互助活动充分体现了职工的互帮互助精神。“大病补助”制度是在职工医疗互助活动的基础上新建的，因此补助对象为已参加医疗互助活动的职工。

补助标准

补助总额不超过5万元

职工“大病补助”标准由省总工会统一制订。

具体规定如下：职工净自付在6000元—1万元（含1万元）的，给予500元定额补助；1万—3万元（含3万元）的，按10%比例给予补助；3万—8万元（含8万元）的，按15%比例给予补助；8万元以上的，按20%比例给予补助。原则上补助总额不超过5万元。

以泉州开发区企业职工张先生为例，去年他因重病花去巨额医疗费，其中医保目录内自付费用为9.7万多元，已获职工医疗互助活动的4万元补助，自付5.7万多元。按照新施行的上述职工“大病补助”，此次可获省总工会8000多元的直接补助。

单列补助

净自付超10万元且生活困难可提申请

据了解，“大病补助”总额在各地按规定配套补助后，职工净自付仍达到10万元以上，且职工家庭生活非常困难的，由地方总工会提出申请，省总工会视个案情况给予单列补助。各地工会组织可视其医疗情况和家庭困难程度，给予适当帮扶救助。