泉州全面启动实施人才“港湾计划”

更加精准培养各类急需紧缺人才

《意见》强调坚持创新驱动振兴实体经济，提出实施实体产业人才“领跑工程”，着力培养领跑实体产业转型升级、改革突围的高层次经营管理人才和专业技术人才，落实企业家素质提升培训专项计划，推动企业完善治理、强化激励、突出主业、提高效率；突出专业技术人才的职业素养和专业能力提升，打造企业大学、继续教育基地、产学研载体等人才培养平台；加快设立泉州金融研究院，推动金融服务实体经济综合改革。大力传承和弘扬“工匠精神”，提出实施技能人才“支撑工程”，推行企校“双主体”的现代学徒制人才培养模式，抓好产业技工培养基地、技能大师工作室等平台建设，开展“泉州工匠”评选，组建技能人才协会，加快培养支撑泉州制造、泉州创造的技能人才队伍。立足补齐城市软环境“短板”，提出实施社会事业人才“保障工程”，抓好教育、医疗卫生、城市规划建设、媒体网络、社会工作等人才队伍培养，重点实施“桐江学者奖励计划”、教育名师培养工程、卫生人才“百千万”培养工程等。致力发挥千年古城、海丝起点、东亚文化之都的特色优势，提出实施特色文化人才“传承工程”，做好南音、梨园、高甲、木偶、瓷雕、石雕、木雕等非物质文化的传承发扬，通过培育文化名家、工艺大师、非物质文化遗产传承人以及资助传习活动、扩大对外交流等有效做法，培养一批具有浓郁泉州特色的文化人才。

《意见》同时强调坚持专业群和产业群对接，推动本地高校、职业院校根据产业发展进行专业学科设置，鼓励产教深度融合，建设一批服务产业发展的特色专业群和高水平产教基地。

形成人才成长与产业发展互为推动力

《意见》指出立足实业兴市，突出政策叠加扶持，构筑“产业集聚人才、人才引领产业”的发展格局，重点引进1000名以上急需紧缺的高层次人才、100个以上高层次人才团队，推动人才工作由“服务支撑产业”向“引领产业发展”升级。引才方面，针对优势产业（纺织鞋服、建材家居、食品）、主导产业（石油化工、机械装备、集成电路）、战略性新兴产业（节能环保、新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源），有的放矢地引才聚才。对近三年内引进的人才、团队，市、县两级叠加给予专项补助和经费支持。对引进到泉州三年以上且拥有持续创新成果的，给予滚动支持。对有突出贡献和重大影响力的，“一事一议”追加支持。支持引进人才（团队）申报中央、省级人才项目。聚才方面，立足“人才价值实现”， 鼓励建立以“用”为导向的产学研结合机制，推进“十百千”大院大所计划（建设10个以上“国字号”创新平台，100家公共技术中心、实验室、检验检测中心，1000家企业技术中心、工程技术研究中心），推动院士、专家、博士后等工作站建设，加快众创空间发展，构建市场要素齐全的人才创新创业环境，推动人才创新成果加速转化；立足汇聚泉州产业发展需要的前沿性高端智力资源，着力打造国际化学术交流平台，有效嫁接源头创新，从根本上突破人才技术积累不足的瓶颈问题，支撑引领泉州产业转型发展。

□通讯员谢松根 记者吴宗宝