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南安市法院青年党员突击队在叶飞故居庄严宣誓 积极践诺 履职为民谋福利 “两学一做”，关键在基层落实。做好“三诺”工作，除了党员自觉，还得靠制度保障。泉州市坚持部署与督促并重，在履诺践诺中压实党员责任，激发党员干事创业的内生动力。 在丰泽区东海大街的城东至北峰快速通道征迁工作组办公室，一个个“党员评比台”设立在项目指挥部最显眼的地方，党员公开亮承诺、赛进度，在一线营造“比学赶超”浓厚氛围。作为项目建设的“服务员”，他们全程提供“保姆”式服务，帮助问题在一线解决，矛盾在一线化解。 石狮市外来党员教育管理服务中心党委则在全市外来党员中创新推行“轮值书记”制度，由外来党员自己报名当轮值书记，由轮值书记牵头组织开展一次党课学习、组织一次文化活动等“八个一”主题实践活动，充分调动全市外来党员参与自我管理自我服务的积极性。 泉州市既建立党员“承诺台账”，还坚持分类指导，引导各领域党员积极践诺，发挥先锋模范作用。据统计，“三诺”工作开展以来，全市党员干部为民办成实事超过5万项。 民主评诺 提振党员干部精气神 泉州市注重通过合理运用评诺结果，提振广大党员干事创业的精气神。在评诺方式上，将党员履诺情况列入“三会一课”、组织生活会的重要内容，通过党员自评、领导点评、群众测评、组织评定等，百分制量化党员践诺结果，引导党员对标找差，激发干事动能。在结果运用上，将评诺结果作为党员干部评优评先和提拔使用的重要依据，强化“奖优鞭劣”导向。 在晋江，探索推行了党员“三诺”星级积分评价体系，抓好民主评议结果运用。对党员表现进行年度评星。今年，55名村级党组织书记因近三年年度考评均在“五星”等次，被认定晋江首批农村（社区）治理人才，每月享受1500-3000元不等人才岗位津贴。 不仅在晋江，去年全市共有4.8万多名党员在“三诺”中表现突出、被评为“优秀”，有600多名党员干部获得提拔重用。 今年以来，结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化，泉州市把廖俊波同志所体现的勤政为民、担当尽责、廉洁奉公精神作为重要评诺指标，督促党员学思践悟，立足岗位担当作为。 在昂扬的干事创业激情带动下，今年1-6月，全市实现地区生产总值3176.38亿元，396个在建重点项目完成投资662亿元，完成年度计划的57.2%，新开工建设项目66个，完成年度新开工任务的94.3%，经济总量继续稳居全省首位。 |
