村里来了导师团 破解难题真管用 泉港挑选12名优秀村干部成立“村支书导师团”，挂钩相关村（社区）
导师团成员、后龙镇上西村党总支书记张如庆（左四）指导海带加工。 核心提示 9月1日，泉港区“村支书导师团”启动仪式举行，这是泉港区继“跨村联带”模式后，在农村基层组织建设工作中的又一新举措，在全省也属首创。启动仪式上，12名挑选出来的村支书导师分别挂钩相关村（社区）。这些导师将发挥“传帮带”作用，通过多种形式，为村级发展理思路、找路子、出对策，破解村级发展难题。 □记者 吴志明 通讯员 刘建荣 庄国辉 文/图 创新 成立“村支书导师团” 破解村级发展难题 据介绍，“村支书导师团”由泉港区委组织部牵头负责组建，聘请具有丰富实践经验和较强工作能力的村（社区）党组织书记或党员村主任作为村级工作导师，与有发展需求的村级党组织建立支持性、指导性关系。通过定向挂钩、结对传授、组团问诊、订单服务、论坛巡讲、线上指导等方式，历练和锻造一批整体素质突出的“领头雁”，发现和培育一批村级后备干部队伍，查找和化解一批村级实际难题，整转和提升一批后进村党组织，真正夯实党组织的基层基础。 导师团成员为现任的优秀村（社区）主干、下派村党组织第一书记，设团长1名，副团长若干名，成立导师团临时党支部。区委组织部联合区委党校举办“村支书导师团”专题培训班，通过理论学习、授课技巧培训、实地观摩、交流研讨和名师指导等形式，加强对导师团成员的集中培训，提高履职能力。建立激励保障机制，落实导师团成员的政治、经济待遇。每个导师每月深入挂钩村指导或组团问诊不少于1次，及时了解村级工作需求，积极提供服务。临时党支部每季度集中召开一次工作例会，总结工作进展情况，分析存在问题，研究下阶段工作安排。同时对导师团成员实行动态管理，符合条件的优秀村（社区）主要干部，及时吸收纳入导师团；不再从事村级工作或考核不合格的，及时按有关程序办理退出手续。 导师团成员可结合被指导村的实际，策划生成“导师帮扶项目”，由区委组织部负责协调有关单位进行可行性研究，加强审核把关，并填写《“导师帮扶项目”立项申请表》。建立项目督办机制，对批准立项的“导师帮扶项目”，主办单位每半年填报一次《“导师帮扶项目”建设进展情况表》，经导师签字确认后送区委组织部备案跟踪。 |
