企业高管经管干部一起“充电” 转型从“头”开始

锁定重点

专业培训多点开花

●“电子商务在行动”系列培训

举办中国鞋服行业电子商务峰会，泉台、泉港、泉澳电子商务高峰论坛，跨境电商峰会。每年举办电子商务主题沙龙、精细化高级管理人员培训5期，“走进标杆企业”活动6期、电商企业家访谈5期，联合高校开办电商企业高级总裁学习班。

●工业设计高级研修班

每年2期，每期组织50至70名企业高管或设计总监参加。

●“数控一代”机械产品创新应用培训

每年举办“数控一代”专题培训班、核心技术培训班、数控技师职业资格培训班各2期；与高校联办机械工程领域硕士学位班；举办赴省外考察学习研修班、产业路线图培训班；累计培训学员500多人。

●准金融高层次经营管理系列培训

实施高层次经营管理人才提升工程、金融风险管理人才培训工程和准金融经营管理人才知识更新工程。建设市级培训基地、举办金融沙龙，设立准金融机构联谊会。三年内培训约300名准金融机构高管和100名政府部门管理人员。

●企业高技能人才系列培训

在纺织鞋服、机械制造、电子电工、陶瓷制作、茶叶加工、石油化工、旅游服务、工艺美术等领域，每年组织开展高级技师、技师职业技能鉴定600人以上。

●工艺美术人才素质提升培训

每年组织省级大师参加重点美院提升班和省外考察；举办1期省级大师后备人才高级研修班，1期工艺美术职业技能培训和现场技能竞赛。三年组织200名从业人员参加网络教育和成人教育，培训600名工艺美术人才。

●企业质量管理提升专项培训

每年2期“追求卓越绩效培训班”；2期“企业首席质量官培训班”。

●企业信息化应用及管理人才培训

每年4期“企业CIO（信息总监）培训班”。每期组织100名“两化”深度融合重点企业CIO、信息化主管部门负责人参加。