晋江：不拘一格纳人才 多方面保障吸引优秀人才

展示架上全是姚俊峰公司的最新研发产品。

东南网3月8日讯（福建日报记者 林熙 施辰静 通讯员 施清凉 摄影报道）今年37岁的刘小春来自江西赣州农村，是晋江一家服装企业的车工。只有初中学历的他，在2012年度福建省服装制作工职业技能竞赛中获得一等奖，并被授予“福建省技术能手”称号。如今，他已被列为晋江市第三类优秀人才，每月除工资外，还享受4000多元的人才津贴。

中南大学工学博士、清华大学博士后姚俊峰也是晋江市认定的第三类优秀人才。2001年，他来到中国第一个县级博士后工作站——晋江博士后工作站工作，主攻方向是为企业提供3D技术服务。2011年，他在晋江创办了纳金网信息技术有限公司，吸收了60多名设计人才共同创业。去年，公司旗下平台“纳金网”推动了近2万名会员设计师的6000项工业设计作品与传统制造业企业线上对接，其中包括七匹狼、安踏、361°　等晋江本土知名企业。

除了每个月能够享受500元至1万元不等的人才津贴，在晋江，优秀人才还可免租入住人才公寓，或申请享受5万元至80万元不等的购房补贴，低价申购人才保障房。此外，晋江市还为引进的优秀人才解决户口、子女就学、家属就业、医保社保等问题，让人才真正安居乐业。

晋江本地人口和外地人口各占百万，为吸引优秀人才到晋江创业、工作，当地政府出台了一系列优惠政策，在优秀人才认定标准上打破了“学历+职称”的框框，使用多元化评价要素，不论学历、籍贯、工龄、引进方式，界定了6类优秀人才。目前已组织认定优秀人才740名，其中，熟练技工148名。

刘小春（右）在车间检验产品。

晋江市人才楼保障房