泉州5名社工纳入高端人才聚集计划 每人奖3万元

5名被表彰的优秀社工

东南网6月25日讯（海峡都市报闽南版记者 陈丽娟 谢杨 通讯员 李玉霜 吴颖瑜 赖祖荣 文/图）近年来，泉州地区的社工机构如雨后春笋般不断涌现，社会对社工工作的需求不断增大。然而，由于社工工资低、晋升空间不足等原因，社工行业的人才缺口一直很大。所以，政府对社工人才的扶持正不断加强。

昨天上午，泉州市民政局举行2013年年度优秀社工表彰会。与以往不同的是，此次受表彰的这5名社工入选泉州市“海纳百川”高端人才集聚计划2013年年度人才项目，为泉州市首次。每人获得泉州市委人才工作领导小组颁发的3万元奖金。

此外，泉州市今年将推广政府购买服务，在鲤城、丰泽、晋江作为试点，引入社工机构，成立街道（社区）家庭综合服务中心，为社区居民提供专业、综合、优质的社会服务，满足居民和家庭的个性化需求。

困局：

社工资源紧缺 转行人数不少

社工是做什么？社工就是义工……很多时候，人们分不清社工与义工、志愿者之间的区别。昨天的采访中，5名优秀社工也都发出上述感慨。

林映麟，东莞人，泉州市新家园社会工作服务中心总干事。7年前从事社工行业，是目前泉州市社工中“资格”较老的。她曾在东莞从事社工行业好几年，后来随爱人来到泉州。

从东莞到泉州，林映麟也经历了一定的适应期。林映麟表示，“东莞的社工行业整体发展较为成熟，不过总的来说，社工属于那种理想很丰满、工资很骨感的行业。这些年，林映麟见证了身边不少同事的离职。尤其是男生，工资待遇不高又看不到个人发展前景，因此辞职的人不在少数。目前，新家园9名专职社工中，几乎都是女性。”

前不久，因服务中心和丰泽一社区将有合作项目，服务中心特地招了一批储备人才，但一听说实际到手工资每月不足2000元，很多人都退却了。

而这样的风波已经影响到高校。石狮市社会福利中心主任林永红说，她们此前到省内几个高校，想要联系一些社工系的毕业生或实习生，但发现真正愿意从事社工行业的学生很少。

扶持：

5社工纳入高端人才 每人奖3万

记者获悉，目前全市从事社会工作服务的工作者约有7500人，取得职业资格认证的社会工作者仅606人，已取得资格证的，多为在民政、福利院等政府部门和社会团体中，从事社会救助、儿童福利等工作的工作人员。

丰泽区民政局工作人员吕岚岚说，全市的社工行业仍处在摸索阶段，为鼓励社区工作者考取资格证，从去年起，丰泽区为取得资格证的人员进行奖励，初级的每月工资加100元、中级的每月加200元。在她看来，社工相对专业，在工作方法、技巧上有讲究，未来将成为考取社工工作者的准入门槛。

泉州市民政局社工科相关负责人介绍，自去年起，社工成为国家推动的六大高端人才之一，这也是对社工行业的一种鼓励，未来在社工的工资待遇、工作环境等方面，都将起到一定的促进作用。

昨天，泉州市民政局举行2013年年度优秀社工表彰会，会上还将5名优秀社工纳入“海纳百川”高端人才集聚计划，每人奖励3万元。他们分别是晋江致和社工事务所夏晋城、泉州新家园社工服务中心林映麟、石狮市社会福利中心林永红、丰泽区民政局吕岚岚，以及泉州市仁风军休所陈湘茹。

推动：

政府购买服务 引入社工机构服务社区

记者昨日还从泉州市民政局获悉，今年，泉州市推广政府购买服务，在鲤城、丰泽、晋江作为试点，引入社工机构，成立街道（社区）家庭综合服务中心，为社区居民提供专业、综合、优质的社会服务，满足居民和家庭的个性化需求。试点开展困难家庭帮扶、青少年成长关怀、居家养老、志愿者发展、社会组织培育及其他特色服务等社区服务。

据悉，列入试点的分别是鲤城区鲤中街道和平社区、丰泽区东湖街道铭湖社区、晋江市梅岭街道及罗山街道兰峰社区。目前，各试点单位还在和社工机构“对接”中，以确定具体的服务项目。预计下月起，各社工机构即可开始服务。

在服务场地方面，试点街道和试点社区中心项目场地分别将达到200平方米和80平方米以上。在经费保障方面，每个试点街道政府购买社工服务经费预算50万元，每个试点社区政府购买社工服务经费预算18万元。

此外，招标的社工机构也是有“门槛”要求的。每个试点街道要配置10名专职社会工作者，其中至少7名持证（社会工作师、助理社会工作师或心理咨询师证书）专职社工或社工专业人员，至少1名中级社会工作师作为专职督导。每个试点社区要配置3名专职社会工作者，其中至少2名持证专职社工或社工专业毕业人员，至少1名中级社会工作师。

据介绍，明年1~2月，各区（市）民政局还将邀请专家和相关部门对上述试点单位的项目进行全面评估，评估验收报告将作为政府购买社工服务的提供方能否延续第二年协议或改进服务的依据。

链接

社工和义工的区别

1.社工是受薪人员，也是拿工资的；而义工则没有任何工资等报酬。

2.社工有专业的知识和技术，比如聆听的技术等。

3.社工要遵循严格的专业伦理和价值，对义工的要求不如社工般严格。

4.社工需要有从业资格，就像律师需要有律师资格证书一样；义工则不受专业资格的限制。

5.义工所服务的范围比社工更为广泛，包括一系列为了他人、社会而进行的无偿性活动。

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5人入选“泉州市优秀社会工作专业人才”

泉州明年需1.2万名社工 缺口较大

昨日，优秀社会工作专业人才表彰会举行，吕岚岚等5人入选“泉州市优秀社会工作专业人才”。

在泉州，社工这一群体并不为广大公众所认知。社工是一群什么样的人？他们在做些什么？他们隶属于哪些机构？他们的生存状态如何？昨日表彰会后，记者采访了泉州市新家园社会工作服务中心总干事林映麟，了解泉州社工现状。

□早报记者 张素萍

现场

泉州职业社工606人

5名优秀社工受表彰

在专家评审和部门研究的基础上，5人入选“泉州市优秀社会工作专业人才”，他们是吕岚岚（丰泽区民政局）、陈湘茹（泉州市仁凤军休所）、林永红（石狮市社会福利中心）、林映麟（泉州市新家园社会工作服务中心）、夏晋城（泉州市致和社工事务所）。

泉州市民政局介绍，目前，泉州市从事社会工作服务的工作者约有7500人，取得职业资格认证的社会工作者606人，其中初级427人、中级179人，民办社工机构15家，涵盖社区综合服务、居家养老服务、救助服务、青少年社会工作服务、企业社会工作服务等领域。2010年以来，泉州市共投入3000多万元用于购买社工服务。

总体而言，泉州的社工队伍建设比较滞后，存在工作力度和社会认知度不够、体制机制和制度不完善、人才能力素质不高等问题。

展望

未来三五年

我国社工数量缺口达180万

当前，青少年心理健康、医患纠纷、空巢老人等一系列新的社会问题日益凸显，“社工”作为疏导这些社会问题的“润滑剂”，作用将日益凸显。从社会的需求程度来看，社工无疑是一份朝阳职业。到2015年，我国要培养200万社会工作人才，2020年要达到300万名。目前我国的社工数量在20万左右，这意味着未来三五年我国在社工数量方面还有180万的缺口。

按照1.5/1000-2/1000社工数量与人口基数的比例，到2015年，泉州需要1.2万名社工，缺口数额相当大。

现状

社工八成是女性

薪酬低人才流失率高

在泉州，并没有高校开设社会工作专业，但有一些“擦边球”的相关专业。早在2005年，黎明职业大学就开设了社区管理与服务专业，第一年招一个班，37人。从2005年到2007年，黎明职业大学先后招了三届学生，共120多名学生。但这几届学生的就业对口率极低，很多学生最终都转行，该专业也一度停招。

由于薪资待遇低、社工自主化、行政色彩浓厚等方面的原因，社会工作行业留不住人才，也较难吸引优秀人才。很多男性因为父母反对、家庭压力大，最终只能选择转行，因此泉州的社工80%是女性。为此，泉州市民政局每年会提供一定数量的免费培训名额，并对通过全国统一社工职业资格考试并已注册且实际从事社工工作的社区专职工作者，中级给予每月200元补贴，初级给予每月100元补贴。

来源：东南早报