德化实施“人才强县”战略 造就产业人才大军

在德化县一家文化艺术传播交流中心，古陶瓷研究专家王冠英在指导瓷艺新秀创作。

近年来，德化县坚持实施“人才强县”战略，通过“名师带徒”、组织考察培训，搭建人才成长平台，建成人才集聚高地，培养和造就了一支具有大师素养的陶瓷艺术创新型、创业型的产业人才大军。

建成人才集聚高地

随着产业提升，人才瓶颈也日益突出，主要是高层次人才不足，新兴领域人才不足，特别是陶瓷新材料、高新技术、经纪营销、资本运作、电子商务等领域人才需求量很大，目前还很缺乏。

为此，德化县成立电子商务人才培训基地，常年开设电子商务基础速成班、电子商务客服特训班等，以理论+实战模式，全面进行电子商务知识和应用能力的培训，培养综合型电子商务人才。去年德化县还组织44名企业家、30名工艺美术大师、40名电商创业者分赴香港大学、清华大学、淘宝大学进修培训。

德化县借助泉州工艺美院、顺美博士工作站、电子商务创业园等平台，办好人才招聘交流会。深化户籍制度改革，放开落户限制，推行无门槛的流动人口居住证制度，促进农村人口向城关集聚。出台工艺美术人才、“名师带徒”等奖励制度，在专题培训、个人进修、专业研究、办展参展、对外交流等方面给予扶持，优化陶瓷艺术人才成长环境，培养了陶瓷高技能人才4839名、工艺美术专业人才1100名，其中国家级工艺美术大师4名、省级各类大师57名、市级各类大师43名。形成了老中青代际传承的人才梯队，为陶瓷产业和全县发展提供了有力的人才支撑。

“我们要树立‘引进人才、带来团队、形成产业’的理念，进一步加大政策支持力度，创新平台，创优环境，建成人才集聚高地，力争引进一批急需紧缺的高层次人才，以人才大聚集，推动产业大转型、大提升。” 德化县委书记吴深生指出。

培养陶瓷精英人才

今年秋季，泉州工艺美术职业学院将开办陶瓷艺术大师班，以大师工作室为载体，实施现代学徒制教育，以现在的大师培养未来的大师。

“我们学院强化产学融合，培养的都是‘实干型的白领人才，技术型的骨干人才，创意型的精英人才’，‘白、骨、精’专才的培养，使我们有了‘工艺美术创意设计人才摇篮’的美誉。”泉州工艺美术职业学院党委书记邱少煌介绍说，作为全省唯一一所公办工艺美术类高职院校，该学院多年来一直以服务学生创业为导向，以提高职业技术能力为核心，探索“工作室教学”、“大师班教学”、“师带徒教学”等教学模式，培养有真才实学的技能人才。

为培养新型陶瓷人才，德化从孩子抓起，让陶瓷技艺代代传承。幼儿园、中小学校编写乡土教材，开设陶瓷课程，让孩子从小感受陶瓷文化，引导其树立“最优人才学陶艺做大师”的理念和导向。

瓷艺新秀不断涌现

在德化科技园区一简易创作室内，青年瓷艺家郑清海正与其妻子对着自己的一组新作《平湖秋月》交流心得，有说有笑。来自茶都安溪的郑清海，2008年从泉州工艺美术职业学院五年制大专雕塑艺术设计专业毕业后，他留在德化，创建了自己的工作室，并与他晚一届的学妹刘蓉妹结为连理。他们深得中国陶瓷艺术大师苏献忠的真传，运用传统瓷塑技法，结合现代审美理念，融入时代元素，创作出一系列诸如“神马”、“平湖秋月”等场景式的瓷塑作品，题材新颖而富有创意，迅速在瓷界崭露头角。

而另一瓷艺新秀苏隆谊，在德化科技园区办起了“苏记茶陶”小瓷厂，两年来，他开发了数百种仿古手工柴烧茶具，造型独特、釉色古朴的茶具已开始走入寻常百姓家。

据悉，近年来在人才培养的重视下，德化县涌现出无数瓷艺新秀。林彬彬、杨德宝、陈德生、许景辉、吴碗霞、颜晋端等一批业内佼佼者，成为未来陶瓷艺术大师的重要储备力量。

（王双季 文/图）