晋江新招820人男生仅151名 建议定向招收男教师

晋江新招820人 男教师仅151名

男教师太少全市学校普遍存在，幼儿园及小学尤甚

（黄晖 绘）

核心提示

孩子中小学幼儿园期间，正是其性格的养成期，男女老师的共同作用，对于他们的性格养成有积极的作用。教师节前后，记者走访泉州市部分县（市、区）的中小学校和幼儿园发现，男教师比例持续下降，在晋江今年年初新招聘的820名教师中，男教师仅151名，台商投资区8所幼儿园男教师人数为零。不少家长担心，教师性别失衡会影响学生的成长。专家认为，应该采取定向招收等方式提高男教师比例，以保证学生身心健康发展。

□本报记者 许文龙 谢宜萱 李凯龙

现象

男教师比例逐年下降

据泉州市教育局提供的数据，全市男女教师的比例为3∶5，其中，小学和幼儿园的比例更低，有的县（市、区）比例还要低。

记者从晋江市教育局人事科了解到，在该市今年年初新招聘的教师中，幼儿园教师104名，其中男教师仅3名，占2.9%；小学教师501名，其中男教师101名，占20.2%；中学教师215名，其中男教师47人，占21.9%。

“根据近年来教师招聘的趋势来看，男教师的比例在逐年下降。而这些男教师中，又有相当部分从事体育教学工作。”晋江市教育局人事科工作人员张贻集介绍，根据统计数据可以看出，该市近3年招聘的幼儿园教师中，每次男教师都没有超过3名，其中2013年甚至没有招聘到男教师。该市现有公办幼儿园40多所，其中大部分没有配备男教师。

而在泉州台商投资区公办的8所幼儿园中，其中女教师79名，男教师数量为零。该区今年新招聘的教师数为90名，其中男教师也只有3名。