石狮法院建立“导师制”助推青年干警成长

东南网12月30日讯（通讯员 甘文艳）近日，石狮法院为了助推青年干警成长进步，出台了《关于建立青年法官导师制的若干规定》，充分发挥优秀资深法官的带教、示范和传承作用，解决青年法官成长的“最后一公里”问题。

据悉，该院将青年预备法官作为导师制的主要培养对象，为其安排资深法官担任导师，进行为期至少两年的一对一培养。在此期间，导师将为培养对象制定务实、个性化的指导计划，通过“以师带徒、以案促学、结对互动”的方式，全面提升青年法官的思想政治素质、办案能力、群众工作能力、和协调处事能力。

为保证将导师制落到实处，该院引入了量化指标，要求培养对象每月至少参与观摩导师庭审4次、案件庭审1次、疑难复杂案件讨论2次。该院每年对导师进行一次考核，对于不适合继续担任导师的，可予以解聘并更换。培养期满后，对表现优异的导师和培养对象给予一定的物质和精神奖励，对有特殊才能或显著特长的培养对象，导师可以提交专门推荐书，供院党组在考察使用干部时参考。