泉州企业技工缺口情况调查：电平车工、鞋帽制作工缺口较大

“创新链”要拉长 “人才链”补哪环？

——企业技工缺口情况调查

编者按

市委十一届九次全体会议召开，再次吹响泉州产业转型升级的号角。产业转型升级的背后，是人才结构的升级。新形势下加快产业转型升级，不仅需要一批高层次的知识型、创新型人才，更需要一支高素质的技术技能人才大军。

泉州如今的技术技能人才需求情况如何？我市目前技术服务是否满足需求？高职中职院校专业设置是否与本地产业接轨？对此，记者深入企业、部门与各高职、中职院校，就这一系列问题做实地调查，并推出系列报道，分析现状、探讨对策。

伴随经济发展进入新常态，经济增长越来越依靠人力资源的质量。尤其在当前产业变革加速推进、新技术新工艺迅猛发展，对高水平技术人才的需求更加迫切。

在“数控一代”、智能制造拔节而起的时刻，高级技术人才更成为各企业争抢的对象。但许多泉企反映“大学生好招、技工不好招”，一头是企业“招工难”、另一头是劳动者“就业难”，这样的矛盾现象并不鲜见。营造“崇尚一技之长、重视职业教育”氛围，强化校企合作、部门联动，加快培养技能型和应用型人才成为大家共同的呼声。

电平车工、鞋帽制作工

成为缺口较大工种

从泉州产业发展情况看，制造业仍是转型升级的重点。根据市劳动就业中心发布的我市今年第二季度人力资源市场供求状况分析报告，第二产业则继续扮演着用工大户的角色，制造业的用工需求比例达65.81%。

在用工需求方面，我市用工主要集中在劳动密集型企业（如：制鞋、服装、陶瓷等产业），电平车工、鞋帽制作工、纺织针织印染工成为我市传统制造行业用工需求缺口数较大的工种，需求数分别为694、396、274，而缺口数则达642、349、232，电平车工求人倍率达到了13.35(求人倍率=需求人数/求职人数)。

特步(中国)有限公司相关负责人、高级人力资源管理师黄旭钊表示，“技工”主要指各行业各岗位的熟练工，对于特步而言，“技工”主要指缝车熟练工，即运动鞋和运动服装的电脑车工等。一直以来，特步招工缺口并不大，目前比较缺的是服装电车熟练工，缺口约100人。

高级技能人才

与技术发展难匹配

根据报告，我市职业资格三级（高级技能）人才的求人倍率也达到了12.88，职业资格二级（技师）的求人倍率为3.78。在产业结构迈向中高端的过程中，提升技工队伍的规模和素质显得尤为迫切。

“企业买机器容易，但是买完以后会用的工人很少，这样也不利于机械自动化、智能制造的发展。”福建嘉泰数控机械有限公司董事长苏亚帅谈道，如今数控人才特别是高端人才与技术发展难以匹配。以五轴数控机床为例，未来应用会越来越广泛，而随着这些数控机床的发展应用，相配套的技术人员需求也会越来越多。但现在与之相配套的人才还不足，特别是高端人才，缺口还是比较大的。

黑金刚（福建）自动化科技股份公司副总经理阕荣辉就表示，企业主要缺乏一些工科类型的人才，如软件开发、机器人维保等智能化应用的专业型人才，还有电工、钳工、电焊工等技术型人才。当前许多求职者存在“技工太苦了、干不过来”等心理，眼高手低、专注于理论、不注重实践等是人才缺乏的重要原因。

□本报记者 游怡冰 殷斯麒