泉州市人大常委会就加强人才队伍建设开展专题询问

关注四 高层次人才如何评定

人才评价工作如何推进和落地，人才队伍建设的“指挥棒”如何挥舞，也是市人大常委会委员和人大代表关注的重点。

据市人社局相关负责人介绍，今年4月，泉州市出台《泉州市高层次人才认定和引进高层次人才团队评审规定（试行）》，改革人才评价方式，创新提出“两个首次”。将高层次人才分为五个层次，首次采取资格条件制认定高层次人才，明确不唯学历、不唯职称，以业内认同、社会认可、业绩薪酬为主要评价标准；首次把海外高层次人才纳入认定范畴，一视同仁对待国内外高层次人才，建立起以用人主体评价为主导的市场化人才评价体系，“启动2017年高层次人才申报认定以来，受理申报近3200人次，已通过核准公示1345人，下阶段还将陆续公布核准名单。”

关注五 如何扶持大学生创业

泉州市在扶持大学生创新创业方面有采取什么举措？

据市教育局相关负责人介绍，泉州市支持高校利用现有教育教学资源，建设科技园、产学研合作基地、创业孵化基地等。截至目前，全市高校共有创业孵化基地省级9个、市级6个，2016年累计孵化项目249个；省级创业培训基地5个，2016年累计培训学生约7300人次；校内、外创新创业实践基地共计13万平方米，已入驻学生创新创业项目386个；2016年创新创业教育经费投入约2700万元。

同时，通过创新创业大赛等活动，引导和帮助大学生树立创新意识，提高大学生创新创造积极性。以联盟形式，推动高校实现创新创业教育培训、项目孵化等方面的优势互补、资源共享。今年，华侨大学牵头发起成立了福建省高校创新创业教育联盟，全省88所高校、14家企事业单位加入。此外，泉州市各高校深入开展校企合作工作，泉州师范学院以电子商务和加盟店这两种门槛较低、成功率较高的创业模式作为切入点，与邻家女孩、万祥商城等企业合作，设立不同创业方向的训练营等。

关注六 人才如何推动本地产业转型升级

引进的人才如何服务本地产业，推动本地产业转型升级？

针对这一问题，市科技局相关负责人表示，这些年，泉州市加大科技创新平台的建设，引进中科院海西研究院泉州装备制造研究所、泉州哈工大工程技术研究院等高端平台，引导南方路机等多家骨干民营企业，联合重点高校、科研院所，以项目为核心组建创新团队，推动泉州传统产业数控化、智能化改造。其中，泉州哈工大工程技术研究院成功帮助晋江百宏解决了产品后道包装的问题，缓解了其用工难题。

关注七 基层农业技术人员如何参与人才评定

基层农业技术人员如何参与高层次人才评定的问题，也是市人大代表关注的焦点之一。

市人社局相关负责人表示，今年出台的“港湾计划”，针对高层次农业技术人才认定专门作了分门别类，截至8月初，认定高层次农业技术人才55人，其中第三层次3人、第五层次52人。在实施过程中，市人社局发现，目前获得认定的大多为体制内人员，针对体制外的基层农业技术人员开展的评选项目偏少，他们要参与认定难度较大。针对这些问题，市人社局将协同农业部门做更深入的调查研究，进一步修订完善高层次人才认定标准，加大力度选拔优秀的农业基层技术人员，同时继续抓好农村实用人才培育和新型职业农民培育。