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泉州纺织服装企业加快“招兵买马”

2018-02-01 14:46:42  来源:泉州晚报  责任编辑:陈小妮   我来说两句
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人力资源已成制约发展的重要因素

纺织服装企业加快“招兵买马”

随着订单的增加和行业复苏,企业对多能型员工的需求量增加。

核心提示

近期,泉州市不少纺织服装企业不约而同将工作目标指向了招工。今年很多企业的招工不仅需求量大、工作力度大,而且创新做法不少。业内人士认为,这一方面体现了服装企业订单增长,消费市场整体稳中回升的趋势;另一方面也表明,人力资源日益成为制约纺织服装发展的重要因素,说“人力资源将成企业最大的财富”,一点都不假!

□本报记者 温文清 文/图

多家企业今年大规模招人

一个阶段以来,在我市纺织服装企业集中的晋江和石狮两地,许多龙头纺织服装企业陆续发布招工信息,不少企业的招工数量超过去年,引起了行业关注和思考。

在晋江,七匹狼服装制造有限公司2018年工厂拟扩招1000人,包括副厂长、生产组长等管理岗位,还有排版员、多能工等技术岗位,以及熟练车工、烫工等基础岗位。“1000人不是小数量,去年我们就着手开始策划相关的活动、推出相关的政策,做招聘宣传,以期刺激并吸纳更多的员工。”七匹狼相关负责人说。九牧王2018年的招聘计划也是1000人,相比2017年多了400人。“公司不仅有激励措施发动全员招聘,还深入拓展职业服装院校的校企合作渠道。”九牧王相关负责人说。柒牌2018年招工数量达1500人,据悉,由于员工缺口较大,柒牌以老带新的介绍费从每人300—500元提升至每人500元以上,并到浙江温州等地招工。百宏集团2018年的招工数量高达2000人,招聘岗位涵盖聚合工艺操作员、纺丝卷绕操作工、加弹生产值车工、品管部外检工、纺丝部泵板工等十几个工种。

而在石狮,纺织服装产业联盟会员企业金苑更早就发布了今年的招工需求,需要200名熟练缝制车工。此前,纺织服装产业联盟秘书处已经对接了24家劳务公司、35家大中专院校,为会员企业解决了645名用工需求,“对于我们来说,这只是刚刚开始,年后的用工需求会更大。”联盟秘书处相关负责人郑智强说。金苑服饰董事长洪少培甚至认为,只要能满足企业岗位的需求,无论是高端人才还是初级员工都是优秀人才,不以学历和辈分论英雄,只以技术和能力为标准。

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