2月22日，首批出口欧美市场的家居工艺品顺利出发。东南网记者 潘贤利 摄

东南网2月26日讯（本网记者 潘贤利 通讯员 吴清远 林清锻）“出货20个货柜，总货值约60万美元。”2月22日，位于安溪县的中国家居工艺城广场内，满载着家居工艺品的大货车一辆接一辆驶出。看到春节后首批出口欧美市场的家居工艺品顺利出发，不日将运抵欧美国家和地区，安溪县家居工艺商会会长黄连福激动不已。

安溪是世界藤铁工艺之都，家居工艺文化产业是安溪的第二大民生支柱产业。受疫情影响，家居工艺外贸企业面临订单积压、产能不足、发货困难、合同违约等严峻问题。对此，安溪多方合力，打出“共享模式”组合拳，通过共享员工、共享原料、共享工厂等，开启生产力重组配置，全力赶制海外市场订单，订单保障率超九成。 

“共享员工”破解用工难 

2月18日，在家宅了半个月的林贵德终于“上岗”了。他原本是宏源工艺的一名员工，如今却变身为聚丰工艺有限公司车间“一线工人”。

和林贵德一样，最近，宏源工艺18名员工成为聚丰工艺的“共享员工”。“我负责的是切割工作，其他同事有的从事喷漆等工种。”林贵德说，因为在原来的公司也是从事同样的工作，所以到这边来后，很快就进入状态，不用经过培训，大家都独立上岗了。

疫情期间，聚丰工艺与因防护物资不足而未复工的宏源工艺达成合作，双方明确员工输送模式、薪酬及发放方式、上岗时间及工作义务等，首批18名共享员工已于2月18日上岗。

安溪县有家居工艺企业2200多家，受疫情影响，有的企业短期内无法达到满产要求，大量熟练工、资源等被迫“闲置”；而有的企业由于订单激增、生产能力受限，无法按时交付。

一边“用工荒”，一边“闲得慌”，怎么办？为解决人力资源闲置和用工短缺两头难问题，安溪政企合力，探索“共享员工”模式破局。全方位摸清企业闲置劳动力余额存量，已复工企业用工缺口情况，建立供、需两本台账，统筹短期内暂不开工或未能满产企业的闲置熟练工资源，实现跨企业用工资源供需精准对接，缓解复工复产“用工难”。

“借兵”之举，既是灵活自救，更能抱团取暖，缓解用工复工难题。“有了这批‘共享员工’的加入，公司一些生产线便可以正常运行。”聚丰工艺有限公司董事长黄连福介绍，企业已于10日正式复工，向宏源工艺借用的部分员工主要从事产品切割、喷漆等工种。

“宏源首批‘共享’的10名基层员工经过健康防疫培训等流程后，前往聚丰工艺有限公司上岗，很快就进入状态。”宏源工艺董事长林木水说，员工共享期间，五险一金由宏源工艺缴纳，相应劳动报酬由聚丰工艺有限公司支付。

“‘共享员工’不仅缓解了藤铁工艺企业的用工难题，而且一定程度减轻了非用工企业支付工资的压力，增加员工的收入。这种模式实现了人力资源‘跨企流动’，有效提升了资源配置效率，从而加快企业产能恢复。”安溪县家居工艺管委会办公室有关负责人说，目前整个家居工艺产业168名“共享员工”之间实现分配上岗，后期将根据情况扩大“共享范围”。