为持续深耕人才“港湾计划”，合力做优“海丝泉州·人才港湾”品牌，促进安溪、永春、德化人才协同发展，日前，“海丝泉州·人才港湾”——茶香瓷“三都”人才融合发展主题沙龙在瓷都云谷全球陶瓷选品中心成功举办。

活动期间，安溪县、永春县、德化县高层次人才代表，专家教授、企业家代表等，围绕茶香瓷“三都”人才融合发展主题，从不同角度交流分享、建言献策，助力我市加快建设海丝名城、智造强市、品质泉州，奋力推进中国式现代化泉州实践。

关于“三都”人才融合发展，市委组织部相关负责人表示，因为传承，才可千年。要做好茶香瓷传统技艺的传承，将非遗教育融入学校教育体系，从娃娃抓起，激发对文化保护和传承的兴趣和责任感。要推动一批“大师”进校园开展“师带徒”活动，培养青年人才。要采用新媒体和科技手段，记录非遗技艺全过程，让泉州的茶香瓷文化技艺更饱满。因为创新，才能鲜活。要有全球的思维，敢于打破常规束缚，创新推动一批发展合作项目，创新性地将新材料应用到现代设计中，展现传统的美感和现代的审美，打造一系列有创新力的产品，不断推动茶香瓷产业实现新融合、引领新风尚。因为融合，才有发展。要探索茶香瓷工艺美术、材料创新、文化体验融合，培养打造一系列有生命力的产品，不断将圈子扩大、影响扩大、品牌扩大，形成独特艺术表达和使用体验。

发言摘登

泉州市高层次人才、八马茶业股份有限公司总工程师林荣溪

安永德，不仅是好邻居，更是三兄弟，茶香瓷“三都”人才融合发展具有重要现实意义。一是要紧紧围绕“茶香瓷”的资源、技术和产业链优势。三者虽可独木成林，一旦深度融合，便可以达到1+1+1＞3的效果，甚至发挥出乘数效应。二是要稳稳抓住“茶香瓷”的比较优势。三者产业链齐全、人才济济、渠道畅通，面对外部经济环境变化，三者携手可更好发挥出质价比较优势。三是要牢牢树立数字化、智能化、品牌化的思维。以新质生产力提升产业链科技水平，以数据要素优化供应链，以品牌化占领消费者口味，以人才动能赋能产业高质量发展，让安永德的茶香瓷再铸辉煌。

泉州市高层次人才、永春县达埔彬达制香厂有限公司总经理曾志彬

永春的香、德化的瓷和安溪的茶，不仅代表东方文化，更是文化、人才和市场深度融合的典范。这种融合不仅仅是产品简单的叠加，更是传统技艺传承的创新。一是可以通过跨界创新，将非遗技艺与现代设计结合，提升用户体验，传递出东方美学。二是可以共建品牌IP，推出联名产品，提供定制服务，增强品牌影响力。三是加强香、瓷、茶三个领域的人才交流，从技术、营销和设计方面共同推动产业创新，培养复合人才，为东方美学新生活业态注入活力。

中国工艺美术大师、德化上贤艺术陶瓷坊艺术总监史俊贤

建立人才交流平台，建议由政府引导搭建线上线下人才创新创业服务中心，将人才聚集在一起，整合各类项目需求及合作意向，重视人才培养项目，推动区域内职业院校开设创意融合课程，培养复合型人才。促进产业融合发展，陶瓷企业可以联合开发与茶业、香业相关的陶瓷产品，创新推出茶香瓷礼盒，推进茶、香、瓷三种产业的合作共融，实现资源共享、优势互补，共同提升产品市场竞争力。（泉州晚报融媒体记者吴宗宝 通讯员林小宇）