园区建设初具规模反哺制造业 创意产业点亮泉州未来

各方畅想

创意产业是新兴业态，正处于发展的上升期，如何才能将绘就的蓝图变成现实？企业家、学者和市民都提出了自己的看法。

打造独属泉州的创意产业

闽南文化历史资源是泉州创意产业发展的重要基础。华侨大学工商管理学院教授吕庆华说：“闽南文化历史资源不仅要抢修保护，其观赏、美学和文化历史价值更应进一步挖掘。在保留其原有风貌的同时，通过旅游、艺术、音像、影视、出版等开发，实现文化历史价值、艺术价值和经济价值的完美结合。”

厦门大学嘉庚学院大四学生林子怡认为，创意产业不应一味求“新”，和传统文化的结合也是独特的创意。泉州是闽南文化的发祥地，应该找准与闽南传统文化的结合点，根据地域特色和独特优势，打造与众不同的创意产业，走出一条属于自己的创意产业之路。

鼓励创意产业个性化发展

“创意产业园区的定位不能‘大杂烩’。”泉州源和1916创意产业园总经理郭劲松认为，园区应明确要集聚的是文化、科技还是建筑等某一领域的创意企业，做出战略性和竞争性分析，明晰定位后再延伸产业链，实现上下游产业链的完善。对于源和1916创意产业园，他希望其能成为关注人文、集中展示文艺创意和文创科技，引领人们进入全新生活的南中国名片，成为引领南中国文创产业的践行者。

吕庆华建议，应坚持“资源共享、错位发展”，依托泉州的产业基础与资源禀赋优势，鼓励各县（市、区）盘活废旧工业厂房、仓储用房，利用传统商业街和历史文化保护街区等存量资源，引导各园区形成个性化定位、错位化发展、链条式延伸的格局，建成一批具有泉州特色的创意产业基地。同时，探索成立“海峡西岸经济区创意产业战略联盟”，引导创意产业的对接和产业链对接的延伸配套，建立创意产业重大项目推进联动机制。

评选年度文化创意风云人物

“创意人才是创意园区的灵魂，应该具备培养创意人才的土壤。”郭劲松表示，只有留住人才，才能集聚创意产业。源和1916创意产业园之所以能留住创意人才，得益于园区的环境能激发其灵感。他建议，创意产业园区作为服务创意企业发展的载体，应经常与创意人才开展互动，进行鼓励性对话、“头脑风暴”、完善服务，并为之提供丰富的生活空间。

“不妨实施创意人才吸引战略。”吕庆华建议，健全创意产业专家评委库，完善专业技术人才评价体系，支持企业聘用相应职称技术人员，着力引进一批国内外文化创意类优秀人才和创业团队。同时，制订评判创意人才的标准，组织开展多种形式的招引创意人才活动，开展“泉州年度文化创意风云人物评选”，推出一批创新创业的典型。