她用业绩证明女人能管好工厂：培养人才 关爱员工

办托管建“夫妻房” 关爱员工成习惯

行走在生活区内，小孩的玩闹声吸引了记者的注意。“这里是儿童之家，”徐芳带着记者走进屋中，拉起其中一个小朋友的手聊起天来。“他是一位车间主任的孩子，”她说，上午这里一般只有40多名小孩，下午幼儿园放学后，托管在这儿的小孩就多了。

“在开发区这个厂区内，有50%的来泉务工人员，我也是其中一员，所以我能理解他们，小孩不在家长身边成长，得不到父母的爱，只有暑假时才过来，而家长要上班又顾不上孩子，存在安全隐患。长此以往，不仅对孩子们成长不利，家长也无法安心工作。”她说，2011年她创办了“儿童之家”，聘请老师，为公司200多名儿童提供托管服务，解决了员工子女无人看管的问题。

孩子的问题解决后，为了给员工营造更温馨的生活环境，2015年，徐芳牵头对员工宿舍进行修缮。除了把原有集体宿舍由6人间改成4人间的大学生式公寓外，还将双职工夫妻宿舍进行统一规划，现已有500多套夫妻宿舍，每间房里有电视、空调、WIFI、热水等必备的生活设施，并为所有宿舍楼加装了电梯，方便员工上下楼。

“关爱员工，已经成为自然而然的习惯。”她笑着说，“我们希望所有的员工都得到尊重，不断成长进步，生活舒心，把公司当成自己的家。”