毛富枝在政和县星溪乡东峰大棚阳光玫瑰葡萄种植标准化示范基地劳作（4月11日摄）。2018年，毛富枝回到家乡，创办了星溪乡东峰大棚阳光玫瑰葡萄种植标准化示范基地，重点发展智慧农业的同时，吸纳村里的贫困户、低保户，帮助他们就业脱贫。新华社记者 林善传 摄

人才交流帮“造血”

缺资金、缺技术、缺企业……厦门市集美区干部许春成刚到闽西山区清流县沙芜乡对口帮扶挂职时，为这个山区小乡如何发展经济感到犯愁。

一连数月，他不断找当地领导干部、村民座谈，为沙芜乡谋划未来。“这里山林、水等生态资源丰富，还有九龙湖、狐狸洞等旅游资源，用‘两山’理论指导发展再合适不过了。”

如今，许春成开始向厦门亲友推荐沙芜乡的溪鱼、红菇、大米等农特产品，并组织厦门的餐饮、食品、旅游企业到山区实地考察，沙芜乡渐渐找到了发展突破口。

为解决山区人才难题，福建省建立了山海之间的干部双向交流制度，不断组织优秀干部到欠发达地区挂职、驻村任职等，帮助山区改善“造血”功能，许春成正是其中的一员。

沿海干部往山里走，山里百姓也到沿海“取经”。

凭借“山里人”吃苦肯干的精神，政和县外屯乡下坪村青年范雪明高中毕业后当工人、做食品批发，一步步走出了只有5栋房子、30余人的小山村。在创办了竹木公司后，范雪明遇到了瓶颈：“缺文化、缺管理经验，最缺的还是理念。”

2013年，在石狮市政府的安排下，政和县一批企业家去石狮的知名企业挂职锻炼，范雪明得到了“一次脱胎换骨的机会”。

“在石狮学习品牌运作经验和市场营销策略，对我来说太宝贵了。”范雪明说，2019年他的企业全面推行5S精益化管理，产值由几年前的3000万元增至9000多万元，竹制小家居产品远销欧美。

不定期组织两地企业家互访交流，每年选派一批优秀教师、医生等人才到山区工作，通过专场招聘会等形式促成沿海企业到山区招工……山海之间的交流愈加丰富与频繁。