“劲吹奋斗风 新春开门红”系列报道

“劲吹奋斗风 新春开门红”系列报道之四

——企业文化拴心留人 万龙公司信心满满

工人们正在忙碌的工作中。东南网记者 林婕 摄

东南网2月15日讯（本网记者 谢玉妹 林婕 陈培源 通讯员 叶建宝）正月初九，福建万龙金刚石工具有限公司一开工，管理人员全部到岗，预计在元宵节前可实现全员100%返岗率。这个不走寻常路的低调企业，企业文化建设独树一帜，将人才稳稳地留在企业，实现2019年新春人才开门红。

开工第一天，公司大门口就摆好了招聘台。这个以“福利待遇好”闻名于泉州开发区的企业，自然吸引了不少务工人员。

“我觉得万龙不仅福利待遇和企业文化做得好，工作氛围也很好，大家相处得都很融洽。”在万龙工作12年的特殊产品线车间负责人郑风丽说，她和丈夫都在万龙工作，和同事们就像一家人。郑风丽的女儿在泉州开发区实验学校就读初中，一家人于2012年在开发区买房落户，就此安家，也就此安心生活。

“现在我们住的小区去接送女儿方便，去商场购物什么的也很方便，我们都挺满足的。”郑风丽来自江西，除了每个月6天的常规假期，遇到法定节假日，公司也有放假。“从这里坐动车回江西只要3小时，休假多，这样我每年就有很多机会回去看望父母了。”郑风丽告诉记者，她对目前的生活和工作都很满足，还介绍了许多老乡前来万龙应聘。

“我昨天刚从老家回来，我们公司过年有过节补贴、探亲补贴和交通补贴，福利还是很好的。”学无机非金属材料专业的许冬冬从河南来泉州开发区已经6年了，每年新春拿到开工红包，他都会倍受鼓舞。许冬冬告诉记者，万龙与高校合作，每年都有一个学历提升的机会，还会对管理层进行管理知识培训，让实践与理论充分结合，促进管理人员成长。“有很多相互学习和分享的机会，给了我们很大的进步空间。”

万龙行政部经理谢振兴告诉记者，万龙在泉州开发区的厂区共有800多名员工，企业尤为重视优秀文化建设。“我们注重给职工提供进步的平台，包括学历提升、能力提升等。员工有困难，企业党组织、工会组织及时伸出援手。平时经常举办形式多样的文体活动，增加员工凝聚力。此外还有一个别人都羡慕的福利，就是对于学前儿童的补助。”据谢振兴介绍，万龙的单职工有学前子女的，每年有9个月可享250元/月的补贴，双职工则可享300元/月的补贴。周末、寒暑假和节假日，万龙还与校外教育机构合作，开展课业辅导、夏令营等活动，让孩子学习、玩乐有去处，让父母安心工作。

“接下来，我们会根据未来的发展趋势，在精益生产管理和智能化设备上进一步投入和研发。”谢振兴说，有强大的企业文化做支撑，万龙人才济济严阵以待，2019年，必定是一个新的丰收年。

开工第一天，工人们就进入了紧张的工作状态。东南网记者 林婕 摄

在万龙的园区外，不少求职者正在咨询填表。东南网记者 林婕 摄

“劲吹奋斗风 新春开门红”系列报道之三

——“开局就是决战” 开发区近九成规上企业开工

福建臣佰实业有限公司新春开工第一天，公司办公室人员已全部返岗工作。臣佰党支部书记、董事长助理蔡瑞钱给每个到岗的员工都分发了一个开工红包，预计臣佰员工返岗率将达到100%。 东南网记者 林婕 摄

东南网2月13日讯（本网记者 谢玉妹 林婕）新年伊始，泉州开发区内一片春潮涌动。随着企业复产、项目复工，节后的开发区又日渐繁忙了起来。

泉州开发区树立了“开局就是决战”的意识，保持“起步就是冲刺”的劲头，力争实现一季度经济运行开门红。目前，近九成规上企业都已开工，开始生产。

臣佰于2018年9月安装的两条食品生产线，预计今年4月份可投产，主要生产蛋糕和肉松饼，届时每年可实现1亿元左右的生产值。东南网记者 林婕 摄

走进锐驰大门，写着“福建省锐驰电子科技有限公司热烈欢迎新老员工”的红色横幅格外显眼。东南网记者 林婕 摄

在生产小家电、手机外壳、空调外壳等产品的模内装饰车间内，工人们陆续上岗，工人们一边开始准备新春的工作，一边聊着春节假期的趣事。东南网记者 林婕 摄

模组车间的工人们几乎都到齐了，更是热闹，机器声和谈笑声构成了企业的“新春交响曲”。东南网记者 林婕 摄

今年过年，来自四川的周巧玲（右）早早地跟随丈夫开车回了老家，又赶在高速免过路费期间，于初四启程回泉州。周巧玲说，她一开工就收到了公司给的开工红包，之后还有车票补贴，感到很暖心。东南网记者 林婕 摄

在特步，每个工作一年以上的一线员工，只要在开工首日的8点前报到，都可获得3000元的开工红包。包吃住、包子女就学，还有各种福利补贴吸引了不少务工人员前来特步应聘。东南网记者 林婕 摄

特步的招聘现场还设置了“现场考核区”。东南网记者 林婕 摄

据特步工会主席姚明兴介绍，特步历年返厂率达90%以上，今年预计在正月十五前实现高返厂率。图为刚回到厂区的特步工人。东南网记者 林婕 摄

刚入职的员工由老员工带路，准备入住宿舍。东南网记者 林婕 摄

来自贵州的朱俊江今天第一天入职，他的岗位是成型线上的普工。朱俊江告诉记者：“觉得这家企业包吃住、福利好。一线工人住4人宿舍也挺好的。” 东南网记者 林婕 摄

图为在特步的自助餐式食堂内，职工正在自选午餐菜式，在这里，吃住都是免费的。东南网记者 林婕 摄

社团活动是特步一项独特的企业文化，目前，特步有跑步、篮球、游泳、登山、羽毛球等29个不同社团，公司还有专门的活动经费支持。图为刚报到的职工们在“职工之家”享受业余时光。东南网记者 林婕 摄

泉州开发区党工委书记陈文聪（图左）向纳税超一亿元的企业代表（图右）颁奖。东南网记者 谢玉妹 摄

陈文聪在2019年泉州开发区工作大会上讲话。东南网记者 谢玉妹 摄

东南网2月14日讯（本网记者 谢玉妹）正月初十，“猪十（诸事）顺利”。泉州开发区以“坐不住”的紧迫感召开了2019年泉州开发区工作会议。

会议通报表扬奖励了一批纳税大户，税收贡献增量较大、自主创新成绩突出的企业，以及2018年度落实“五大发展理念”先进工作组、区属国有企业绩效考评优秀单位。同时，大会也颁发了新一年度的工作责任状。

“刚刚过去的2018年，在市委、市政府的坚强领导下，我们讲政治、顾大局，团结协作、拼搏奋进，交上一份令人满意的成绩单。”据泉州开发区党工委书记陈文聪介绍，2018年，泉州开发区的GDP、第三产业增加值、全社会固定资产投资、社会消费品零售额4个经济指标增幅全市第一；国家级开发区综合评价排名位次持续提升，在全省100个省级以上开发区中，服务与管理质量位居全省第1位；全区厂房面积的9.8%成功实现置换转型；美丽园区呈现新面貌，机制创新取得新成效；市二实小开发区校区高效快速推进，万科悦城、中南漫悦湾等优质房地产项目相继落户；平安建设再上新台阶，党建质量得到新提升。

2019年，泉州开发区经济社会发展的主要预期目标是：地区生产总值比增8.8%；一般公共预算总收入比增7%；一般公共预算收入比增8%；工业增加值比增8%；第三产业增加值比增14.5%；全社会固定资产投资比增18%；社会消费品零售总额比增11.5%；出口商品总值（海关口径）比增3%；实际利用外资（验资口径）比增5%。对此，泉州开发区将重点做好五篇文章：坚持实体经济、坚持做优平台、坚持补齐短板、坚持商事改革、坚持管党治党。

陈文聪表示，当前，泉州开发区发展“什么都要”的时代过了，面临“标兵更远、追兵更近”的严峻形势，必须以“坐不住”的紧迫感、“无退路”的危机感、“争一流”的使命感，发扬勇于斗争、敢为人先、清廉自守精神，切实增强忧患意识，以只争朝夕、夙兴夜寐的精神，以踏石留印、抓铁有痕的干劲奋力推动泉州开发区高质量发展落实赶超。

“劲吹奋斗风 新春开门红”系列报道之二

——“泉州开发区速度”推进项目建设 市二实小（开发区校区）秋季可招生

在建中的泉州市第二实验小学（开发区校区） 泉州开发区 供图

学校将“He”(合和)文化主题，融入建筑设计，学校校舍呈方圆结合、错落有致。（效果图） 泉州开发区 供图

东南网2月12日讯（本网记者 谢玉妹 通讯员 叶建宝）春节假期刚结束，泉州市第二实验小学（开发区校区）项目工地就投入了热火朝天的建设中，工人们要赶在今年6月底前完成整体工程建设，交付学校使用。

市二实小（开发区校区）项目是泉州开发区在建重点项目之一。2019年开发区共有66个重点建设项目，总投资172.04亿元，其中，在建重点项目46个，预备重点项目20个。

“项目建设比正常快了三分之一，已在参评市优质工程、省文明工地，保质保量，这就是开发区速度！”项目相关负责人介绍，“该项目于2018年2月动工建设，计划2019年秋季开始对外招生。截至目前，泉州开发区管委会财政拨付资金已超亿元，资金到位及时，工程建设及时，项目完成也能及时。”

据了解，泉州开发区以企业居多，外来务工人员也多，子女就学问题大家都极大关注。近年来，泉州开发区的优质教育吸引了越来越多企业员工把家安在开发区，把子女带来开发区就读。这一方面帮助企业吸引了人才，稳定了员工队伍，另一方面也导致开发区九年一贯制的公办实验学校出现饱和。为解决企业和员工的后顾之忧，保障企业发展，也为了进一步改善营商环境，集聚并留住人才，在泉州市教育局的支持下，泉州开发区联合市二实小共同建设市二实小（开发区校区），把最好的教育资源引入开发区。

即将建成的学校占地30.01亩，按照“福建省义务教育标准化学校”标准建设，建筑外观上融合“He”(合和)文化主题，校舍方圆结合、错落有致。同时，学校立足素质教育需要，配齐配足功能教室，是中心市区罕有的配备游泳馆的小学校。

建成后，市二实小（开发区校区）通过逐年招生，最多可提供2500个学位。

“劲吹奋斗风 新春开门红”系列报道之一

——泉州开发区企业陆续开工 安记食品员工提前返厂

节后第一天，安记食品股份有限公司电商部的员工正在接单。东南网记者 林婕 摄

安记质控部的大部分员工都已返回岗位，正在为开工后的产品检测忙碌着。东南网记者 林婕 摄

东南网2月12日讯（本网记者 谢玉妹 林婕 通讯员 叶建宝）清洗器材、检测、校准……正月初七，在安记食品股份有限公司质控部的实验室内，检验人员们正忙着为产品的检测工作做准备。

过完农历新年，泉州开发区各企业陆续开工。德泰路两旁传统招工点仙公山、狮子山热热闹闹地摆满了招工的公告，主干道的大屏幕上滚动播放着招工信息，来来往往的求职者与喜庆的红灯笼构成一幅欣欣向荣的新春画卷。

泉州开发区的安记食品股份有限公司初六就已经开工了。“这几年公司发展很好，2019年大家都想再做努力，再创佳绩，公司业务骨干、重要部门员工都提前返厂了。”安记食品股份有限公司董事长林肖芳告诉记者，“我们的员工队伍很稳定，春节后返厂率都在95%以上，过两天开机率就可以100%了。”

在安记质控部的实验室内，记者看到大部分员工都已返回岗位，正在为开工后的产品检测忙碌着。安记12人组成的电商部，已经有10人返回工作岗位了,还有2名外省的员工，过两天也将回来。

新春伊始，安记内部就开了一个茶话会。如何看到未来的经济形势？如何持续性地占有市场？如何留住人才？对此，林肖芳给出了自己具有前瞻性的意见。“我们面临的挑战不是完成多少任务量，而是应该想着怎么去适应未来的经济形势，顺势而走，要看到至少未来五年内的发展趋势，更要走在前头。”2019年，安记就新增了一条智能化生产线，让企业向更加智能化发展。

目前，安记的设备、产品、原材料及技术开发，基本上跟国际同步，新春开工一片生机勃勃的景象。“我们2018年开始跟美国最大的益生菌公司合作，现在在做调味品上游生物科技的项目，这也是企业转型升级的一个重要部分。”林肖芳如是说。对于企业新一年的发展，他信心满满。