泉州市总工会

东南网4月30日讯（本网记者 施远圻 通讯员 孙芬芳 李亮 蔡雯凤）“亲清泉州”护航民营经济发展，以优异服务助力营造良好营商环境；以“职工代言”多维展示世遗之美，助推泉州文旅长红；在教育、卫生、水利、航空、客运、银行、高速等行业工作一线，在工会“娘家人”的每一个工作细节中，生动诠释“工匠精神”。

4月28日，来自泉州市的23支代表队，用规范得体的礼仪展示、感人至深的岗位故事、沉着专业的应急模拟，于泉州歌舞剧院将“十五五”开局之年的奋斗豪情搬上了舞台，真情演绎赢得阵阵喝彩……这里，正是泉州市“巾帼践匠心 献‘礼’十五五”职工礼仪素养及服务技能展示比赛的现场。

海风送暖刺桐红，巾帼竞技硕果丰。此次比赛由泉州市总工会、泉州市文旅局、泉州市国资委联合主办，旨在紧扣“十五五”时期高质量发展主题，进一步提升女职工队伍的文明素养、职业形象与综合服务能力，全方位展现泉州市女职工昂扬向上、精益求精的巾帼风貌，以实干实绩迎接“五一”国际劳动节的到来。

比赛现场。蔡雯凤 摄

比赛分为市直组和县（市、区）组两个赛程。上午，来自泉州银行工会、市直水利系统工会、市卫生健康工会等10支市直代表队率先登场。下午，各县（市、区）总工会、泉州开发区工委会、泉州台商投资区总工会代表队结合各自区域产业发展特色，轮番上阵，各展风采。

各参赛队伍以8至12分钟的团队创排节目，采用礼仪展示与情景模拟相结合的方式，围绕职工礼仪涵养与语言表达、新时代文明新风与城市文化、服务情景实战与岗位技能、应急处置能力与责任担当、工会主业与服务实效五大核心要素展开精彩角逐。

在职业形象与素养展示环节，选手们仪态端庄，站姿、坐姿、行姿规范优雅，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入举手投足之间；在文明礼仪与文化展示中，社会主义核心价值观与泉州“爱拼敢赢”“开放包容”的精神特质深度融合，“世遗”底蕴与文明素养交相辉映；“服务情景实战”环节聚焦窗口服务、群众沟通、矛盾化解等核心业务场景，业务操作精准、办事流程高效，赢得评委频频点头；“应急处置能力”环节，面对突发疾病、意外事故等复杂场景，选手们响应迅速、处置规范，生动诠释了“生命至上、安全第一”的理念；而工会服务品牌的展示，则通过困难帮扶、权益维护、普惠服务等暖心故事，传递出有温度、有力量的工会工作新成效。

经过一天紧张而精彩的角逐，比赛最终评选出各组别奖项。市直组：泉州银行工会代表队获一等奖；泉州市纪委监委机关工会、泉州市医疗保障局（市医保中心）工会代表队获二等奖；泉州市卫生健康工会、泉州市教育工会、泉州高速工会代表队获三等奖。县（市、区）工会组：洛江、泉港工会代表队获一等奖；泉州台商投资区、石狮、丰泽工会代表队获二等奖；德化、永春、鲤城、惠安工会代表队获三等奖。

“这场比赛，比的是技能，赛的是风貌，聚的是人心。既是对女职工礼仪素养与服务技能的集中检阅，更是建功立业的时代动员……”泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华在活动闭幕式致辞时说，当前泉州正深入开展“项目巩固年”活动，积极抢抓智能制造和文旅经济发展新机遇。希望广大女职工把赛场上精益求精的匠心、团结协作的精神、奋勇争先的劲头带回岗位，化作服务群众、服务发展、服务大局的实际行动。各级工会要持续搭建更多成长成才的平台，开展更多喜闻乐见的活动，让更多职工在平凡岗位上绽放不凡光彩，为建设“海丝名城、智造强市、品质泉州”贡献巾帼力量。

匠心筑梦新时代，巾帼奋进新征程。在“五一”国际劳动节即将来临之际，这场以“礼”为媒、以“技”会友的技能大赛，不仅让礼仪之美、服务之精、担当之勇在舞台上绽放光彩，更凝聚起奋进之力、协作之心、向上之志，激励着全市广大职工在“十五五”高质量发展的新征程上奋勇争先、再建新功。

东南网4月29日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍）培训教室内，讲师正细致演示AI办公、短视频剪辑实操技巧，学员们指尖在键盘与手机间忙碌；居家收纳课堂上，老师现场示范空间整理、物品归置与高效收纳方法，职工们动手实操、边学边练，把实用生活技能带回家……在泉州市职工中等专业学校的教室里灯火通明，这样的培训场景早已成为常态。

自2025年3月开办以来，泉州市总工会“匠心学堂”职工夜校已累计开展公益培训15场次，线上线下服务职工6856人次。课程紧扣职工技能提升需求和产业发展需要，推出公益性、普惠性培训课程，推动培训内容向数字技能、现代服务业等领域延伸，让职工在八小时之外实现技能进阶、素养提升、生活提质。

职工在八小时之外来夜校“充电”。欧超麟 摄

职工心之所向，夜校教之所往

“职工想学什么，夜校就教什么。”泉州市职工中专学校负责人表示，在课程设置上，今年更加注重“按需开课”。

此前，泉州市总工会通过问卷调查、线上平台征询意见等方式广泛摸底，将职工的“点单”需求转化为实际课表。据问卷调查统计，培训类型偏好中，文化艺术传承类71.4%、生活服务类60%、职工技能类57.1%最受欢迎。热门课程为手机摄影、饮食营养、家庭园艺等，74.3%的职工希望周一至周五晚开课，还建议增设瑜伽、书法、电商、法律等课程。

福建群峰机械有限公司职工林先生已是夜校的“回头客”了。他说：“以前做月度报表、写工作总结、做PPT汇报，经常要加班到很晚。跟着夜校老师学会用DeepSeek、豆包等AI工具后，数据整理、PPT排版都变得又快又好。现在下班就能准时回家，工作质量反而更高，真正实现了‘晚上学一招、白天用得上’。”

在这里，职工不仅能学到心仪知识，更能找到强烈的参与感与归属感，这也是夜校持续人气“爆棚”的关键原因。

点亮八小时外，让成长看得见、用得上

为了让职工不仅愿意来，更能学得好，“匠心学堂”职工夜校在课程设计的专业度与进阶提升上下了不少功夫。

“匠心学堂”广邀各领域专家学者、行业骨干授课，涵盖高校教授、媒体专家、医院营养师、企业技术骨干等，强大师资保障课程专业度与实用性。培训通过泉州市总工会微信公众号线上报名，流程简便快捷。授课时间安排在晚间，不占用工作时间，适配职工作息，采用“线下授课+实操互动”模式，现场答疑、动手练习，确保职工学懂弄通、学以致用。

参与居家收纳课程的职工庄玉露说：“匠心学堂最打动我的是，既教工作技能，也关心生活软需求。学会科学收纳后，家里空间更整洁、生活更舒心。在这里，我真正实现了‘有处可去、有友可交、有技可学’，下班时光充实又温暖。”

推出蛋糕DIY、居家收纳等课程。欧超麟 摄

送教进企业，把“匠心学堂”搬到车间一线

今年，泉州市总工会“匠心学堂”职工夜校将创新推行“主体培训+送教进企业+线上赋能”三维融合模式，把优质公益培训从课堂直接延伸到企业车间、园区班组、职工之家，精准为职工集体“加餐”，打通技能服务“最后一米”。

送教进企业打造“企业点单、工会配菜、讲师上门”的定制化服务机制，围绕泉州重点产业、支柱行业与企业实际需求，把培训课堂搬进生产一线。针对制造业、数字经济、现代服务业等不同领域，量身定制AI应用、短视频制作、安全生产、职业素养、健康管理、岗位技能提升等模块化课程，实现“企业需要什么就教什么、职工缺什么就补什么”。

泉州市职工中专学校负责人介绍，“送教进企业”培训时间灵活适配企业生产排班，利用工间休息、下班时段、周末空当开展小班化、沉浸式教学，不影响正常生产、不增加职工通勤负担。讲师团队将深入车间现场，结合岗位实操开展手把手教学、面对面答疑，把专业技能、实用技巧直接送到职工身边，让职工在岗就学、工余即练、学以致用。

2026年“匠心学堂”将持续擦亮“匠心学堂”职工夜校品牌，紧扣职工需求与企业发展，不断优化课程体系、创新培训形式，推出更多优质公益课程，把“匠心学堂”打造成企业欢迎、职工喜爱的移动技能课堂、身边成长驿站，为泉州高质量发展新篇章贡献工会力量。

课堂上，老师与学员互动。欧超麟 摄

东南网4月24日讯（本网记者 施远圻 通讯员 许志馨 李亮 朱梦莹）正值2026年“全民阅读活动周”和第31个世界读书日来临之际，泉州市总工会以两场“悦读+创享”活动，在职工中掀起一股“悦读润心、匠心智造”的热潮，引领劳模、职工共赴春日“阅”会，在书香中汲取奋进力量，赋能泉州高质量发展。

联学联创，在阅读与实践中碰撞匠心智慧

4月23日——世界读书日当天，作为泉州工会落实全民阅读活动与深化书香工会建设的重要组成部分，在南安举办的劳模工匠联学联创暨主题交流活动，让劳模工匠与工会干部们共享一场“共学共悟+移动课堂+跨界交流+现场解题”的阅读与实践的深度融合之旅。

泉州市总工会以“悦读+创享”活动，引领职工在书香中汲取奋进力量，赋能泉州高质量发展。李亮 摄

在主题交流活动上，劳模工匠、工会干部们围绕深学细悟《习近平与一线职工朋友们》等重要读物以及2026年全国两会精神，聚焦“匠心智造融产兴城·红色领航协同发展”主题，以“学理论、话实践、破难题、创项目、建机制”为脉络，展开了一场干货满满的“头脑风暴”。

“染整行业一度被叫作‘水老虎’，现在靠智能化管控，污水节水回用75%。”泉州工匠宋国方话音刚落，从事机械制造的市劳模郑前远立刻接话：“宋工，你们的节能数据能不能复制到装备制造涂装环节？我们正好在找绿色工艺！”——一个跨界合作的“火花”当场点燃。省劳模陈清元聚焦“三茶统筹”，探讨传统茶产业与文旅、数字经济跨界融合；泉州工匠庄细强直面非遗螺钿技艺的活态传承，提出“非遗+产业+电商+文旅”的破局思路。

结合“劳模工匠助企行”活动，泉州市总工会组织来自纺织、机械、汽车服务、古建筑、陶瓷、石材、茶业等十余个行业的劳模工匠，走进南安英良石材自然历史博物馆、南益党建馆、南益电脑针织有限公司技术中心实地研学。在亚洲最长的吊挂线前，在3D编织技术现场，劳模工匠与职工们驻足交流，将观摩过程变成学经验、拓思路的“移动课堂”。从汽车喷漆数字化质检到古建筑数字化保护，从陶瓷设计跨界家居到石材文创赋能文旅——两个小时的沙龙，劳模工匠们不仅“聊”出了20多条具体建议，更“碰”出了4个初步达成的跨行业协作意向。

悦读润心，在“石雕之都”翻阅匠心之书

人间四“阅”天，书香以致远。如果说在南安举行的联学联创主题交流活动是一场思想+实践的智慧碰撞，那么4月21日于惠安小岞美术馆举办的“悦读润心·职焕新能”职工阅读分享活动，则是一场从“静读”中探寻匠心“密钥”的心灵赋能。随着三位惠安女手持石雕工具，轻敲三声——“书香启幕·三声筑能”仪式以石响和涛声启幕。

泉州市总工会“悦读润心·职焕新能”职工阅读分享活动在惠安举办。朱梦莹 摄

在“一石一故事·一书一世界”环节，曾困于技艺瓶颈的石雕匠人蒋清兰，通过阅读文史美学让刀下作品有了温度与灵魂；林庭芳将国画意境融入石雕，让书画笔墨与雕刻技法相融共生；许为民从唐诗与鞍马画中汲取气韵，让顽石有了生命。“匠心如书，需反复品读”——三位匠人的分享，让现场职工深切感受到，阅读之于工匠，既是技艺突破的“钥匙”，更是精神传承的“密码”。

在“师徒问答・书传薪火”对谈中，全国劳模刘国文以专著《石雕艺术在建筑中的应用与传承》传道授业；省五一劳动奖章获得者陈拥军则以《永不换防》为精神灯塔，从老兵戍边坚守中读懂“择一事、终一生”的匠心；市五一劳动奖章获得者陈向阳深耕雕艺37载，以《实践论》《矛盾论》为思想指引，在守正创新中斩获全国奖项30余项。活动现场，市总工会为新一批“泉工悦读”领读人颁发证书。以书润心，以匠赋能——这场面朝大海的阅读盛宴，正是泉州工会将全民阅读活动周与职工成长、产业发展深度融合的生动缩影。

从“泉工悦读”到“联学联创”，泉州市总工会正以2026年“全民阅读活动周”为契机，打造具有鲜明特色的职工思想引领品牌。泉州市总工会要求，全市各级工会要按照全总“559”部署要求，落实2026年“送文化·惠职工”活动，持续深化联学联创机制和实施新时代泉州职工文化服务提质行动，打造“中国工人大思政课·泉州课堂”，深化“泉工悦读”IP建设，搭建更多劳模工匠跨界协作平台，把阅读与职工成长、产业发展、文化传承深度融合，引领全市职工在书香中汲取奋进力量，以阅读赋能职业发展，以匠心雕琢时代精品，以实干担当为泉州高质量发展贡献职工智慧与力量。

为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，推动学习教育走深走实，4月20日至21日，市总工会举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班。市总工会党组书记、常务副主席韩卫华作开班动员讲话。

会议强调，要提高政治站位，深刻认识树立和践行正确政绩观的重大意义。习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，内涵丰富、思想深邃。工会工作必须坚持“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”，在深学细悟中筑牢思想根基，在真信笃行中彰显政治担当。要把握学习重点，确保读书班取得实实在在的成效。研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》和《习近平与一线职工朋友们》，深刻领会“七个篇章”的核心要义。把学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，找准工会服务大局的切入点、服务职工的着力点。要严明纪律要求，以良好学风展现工会干部过硬作风。工会干部要以正确政绩观为指引，发挥示范作用，营造浓厚学习氛围，以正确政绩观推动泉州工会工作高质量发展。

“政绩为谁而树？树什么样的政绩？靠什么树政绩？”开班式后，全体党员干部集中观看《国家记忆——丰碑在民心 谷文昌》纪录片与微电影《廖俊波》，从先进典型事迹中感悟初心使命、汲取奋进力量。随后，大家走进泉州市树立和践行正确政绩观学习教育馆参观学习，在沉浸式思想教育中叩问初心、校准方向，切实扣好树立和践行正确政绩观“第一粒扣子”。同时，党员干部扎实开展自主学习，深学细悟相关理论著作，进一步夯实思想根基、强化理论武装。

读书班期间，特邀华侨大学高级研究员、党史学习教育市委宣讲团成员吴彧寰同志开展正确政绩观专题辅导讲座，围绕核心要义、实践要求等进行系统阐释，帮助党员干部深化理解、把握精髓。在理论学习中心组学习（扩大）交流研讨会上，工会干部聚焦《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》7个篇章内容，结合工会工作实际，谈认识、讲体会、明方向，进一步树牢为民宗旨、强化使命担当、锻造过硬作风。 

读书班采取集中学习、专题辅导、现场教学、交流研讨、个人自学相结合的方式进行。与会人员纷纷表示，将以此次学习为新起点，坚守正确政绩观，立足工会职能定位，聚焦职工急难愁盼，真抓实干、担当作为，切实把学习成果转化为推动工会工作高质量发展的实际成效。

市总工会处级领导，各部室和事业单位负责人及青年理论学习小组成员参加读书班。

全国职工宣讲团成员领学，推动思政课“微宣讲”进基层。刘云霞 摄

东南网4月17日讯（本网记者 施远圻 通讯员 许志馨 李亮）4月16日晚，在泉州市丰泽蟳埔社区簪花里市集，全市第二届职工文体季暨首场送文化进基层活动拉开序幕。来自各行业的部分劳模工匠、一线职工与工会“娘家人”齐聚一堂，共享一场“思政宣讲+非遗传承+文艺演出+志愿服务”的“泉工”专属文化服务。

此次活动由泉州市总工会、泉州市体育局联合主办，泉州市工人文化宫、丰泽区总工会承办。这是泉州工会贯彻落实全总等四部门《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展 扩大职工文体消费的意见》，主动融入泉州“文旅+”专项行动的重要举措，也是2026年全市各级工会持续实施新时代泉州职工文化服务提质“五大行动”的首场职工文体服务集中亮相。

劳模宣讲员领学 “小切口”讲述“大道理”

“读《习近平与一线职工朋友们》，深受鼓舞、倍感温暖。我们将继续当好领读者、做好带头人，引领广大职工将学习成果转化为服务泉州高质量发展的实际行动……”全国职工宣讲团成员张肇宏、李菊花、张明贵、蔡君雄分别立足岗位实际、贴近一线心声，领学《习近平与一线职工朋友们》。台下，产业工人、新业态劳动者代表和工会干部们纷纷拿出手机用视频记录精彩宣讲片段，接受了一场精神洗礼。

这是“中国工人大思政课·泉州课堂”的创新尝试——让劳模工匠当主讲人，不搞“教科书式”宣讲，而是互动式、浸润式“微宣讲”，用小切口反映大时代，用身边事诠释新思想，推动党的创新理论走进基层、“声”入人心。

文艺演出现场，智能机器人与职工演员们同台起舞，打造“泉工‘艺’场”精品文艺汇演。李亮 摄

联合体+指导员 打通职工文化服务“末端”

春启新程，文体赋能；凝心聚力，奋勇争先。现场，活动主办单位领导共同启动第二届职工文体季，并举行“泉工艺享”职工文化服务联合体签约仪式，为2026年首批职工文体服务指导员颁发聘书。

为破解基层工会“有场地缺内容、有热情缺指导”的难题，职工文化服务联合体将坚持“公益属性、服务职工、资源共享、合作共赢”原则，以“五共”联动——项目共创、阵地共享、资源共融、人才共育、宣传共造——构建起全链条的职工文化服务生态。签约仪式上，泉州市总工会与泉州幼高专、泉州艺校、泉州歌舞剧院、泉州大剧院代表共同签署合作协议。这标志着“泉工艺享”职工文化服务联合体正式进入实体化运作，将整合优质资源，精准对接基层职工文化需求。

当晚获聘的7名职工文体服务指导员，正是“人才共育”的第一棒。他们中既有体育健儿、文艺“尖子生”、非遗传承人，也有长期扎根基层的文体服务积极分子。获聘指导员陈起拓表示：“签下的是责任书，聘出的是生力军。”今后，这批指导员将分赴全市工会驿站、职工之家，开展常态化指导服务，让职工“足不出厂”就能享受到专业的文体培训，增长文体技能，满足更多职工文化服务需求。

活动现场，泉州“工会红”职工志愿服务团队同步开展健康义诊、政策宣传等暖心服务。李亮 摄

非遗+演出+志愿行 职工站上C位

舞台上，丰泽区职工民族乐团奏响民乐雅韵《沧海一声笑》；泉州歌舞剧院带来歌曲《非遗泉州·年年甜》及《春来了》《花簪春序》《日出东方》等舞蹈；泉州市职工艺术团原创编排舞蹈《咏春》、歌伴舞《超越梦想》、律动啦啦操轮番登场，闽南文化深厚底蕴、世遗之城烟火气和新时代职工的昂扬风采扑面而来。

舞台下，非遗体验区人流不断。劳模工匠手把手传授簪花围、纸织画等技艺，职工们在指尖触碰中感受传统文化魅力。职工志愿服务团队同步开展健康义诊、政策宣传等暖心服务，让“工会红”走进社区、温暖职工。

据悉，为持续推进新时代泉州职工文化服务提质行动，本届职工文体季将依托全市工会“1+N”文化服务阵地，陆续开展职工健身运动会、职工艺术周、职工电影周、职工阅读大赛、职工歌唱比赛、送文化进基层、原创歌曲创作等系列活动。同时，将着力打造“泉工艺享”职工文化服务联合体，以“思政赋能+文化润心+实践体验”的形式，切实把关怀与温暖送到广大职工身边，凝聚职工为加快建设21世纪“海丝名城”、奋勇争先推进中国式现代化泉州实践凝聚奋进力量。

东南网4月9日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 王子凡）4月9日，泉州市总工会十七届五次全委（扩大）会议召开，总结去年以来全市工会工作情况，谋划部署今年重点工作。会上透露，泉州工会今年将紧扣“项目巩固年”“1+3”系列专项行动等重点任务，实施“六大工程”，推动“泉工”品牌再升级。

会议指出，过去一年，全市各级工会坚持围绕中心、服务大局，在职工思想政治引领、素质提升、建功立业、权益维护等方面，做了大量卓有成效的工作，特别是成功承办了全国工会职工书屋示范性主题阅读交流活动，以及六大外卖快递头部企业省域协商恳谈会，在全省率先出台《工匠人才培育工作实施意见》，推出“泉就业”扩容提质促发展十条措施被省政府发文推广，为助力泉州高质量发展贡献“泉工”智慧与力量。

会议强调，全市各级工会要坚持党的领导，以更大的力度凝聚职工思想共识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以实际行动拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深化“劳模工匠联学联创”机制，凝聚团结奋斗的磅礴力量。

要服务发展大局，以更强的担当激励职工建功立业。结合深入开展“三争”行动，找准工会工作切入点、结合点，主动融入“抓项目、促发展”系列专项行动，紧扣构建“955”现代产业集群目标，广泛开展劳动和技能竞赛及群众性创新创造活动。落实落细人口人才“双增”行动，以深入实施“工匠泉州”“技能泉州”工程为抓手，深化产业工人队伍建设改革。

要深耕主责主业，以更优的举措提升维权服务实效。立足党政所需、职工所盼、工会所能，完善以精准帮扶和普惠性服务为重点的维权服务工作体系，加大对新就业形态劳动者等群体的关爱帮扶力度。深化“工会枫桥”等模式，主动融入“三区联创”、物业管理服务提升、“党建+”邻里中心建设等基层治理专项，推进数智工会建设。

要深化工会改革，以更高的标准提升工会工作水平。强化政治思维、全局思维、政策思维、系统思维、融合思维，坚持大抓基层的鲜明导向，抓好新兴领域的建会入会，不断增强引领力、组织力和服务力。传承弘扬“马上就办、真抓实干”“滴水穿石、久久为功”等优良作风，打造一批在全国、全省均有影响力的工作品牌。

奋进“十五五”，实干开新局。今年，泉州工会将紧紧围绕中心大局，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，落实全总“559”工作部署，紧扣“项目巩固年”“1+3”系列专项行动等重点任务，实施“六大工程”，推动“泉工”品牌再升级。

实施“泉工领航”工程，争当理论武装“排头兵”。学好用好《习近平与一线职工朋友们》等重点书籍，做优“中国工人大思政课·泉州课堂”，创新推进“泉工融媒”建设，系统推进新时代泉州职工文化服务提质行动，深化“1+N”职工文化服务矩阵。

实施“泉工赋能”工程，升级“数字工匠赋能提升行动”。建强工匠学院和产业工人技能培训基地，全年计划开展职业技能培训2万人次以上。围绕“南高新、北石化、环湾崛起、县域做强”的产业空间格局，落实“赛产融合”，探索“五级竞赛”联动机制，推进“劳模工匠助企行”2.0行动。融合“文旅+疗休养”，打造“世遗泉州”职工疗休养品牌，服务文旅产业高质量发展。

实施“泉工护航”工程，助力营造良好营商环境。升级“园区枫桥”机制，深耕行业集体协商，实施工会解决职工群众急难愁盼问题“12351+”专项行动。建强工会劳动法律监督组织网络，全年培训监督员不少于5000人次。

实施“泉工惠享”工程，构建送温暖、金秋助学、医疗互助、困难帮扶长效机制，深化“巾帼建功”活动，助力台胞职工在泉安心就业、舒心发展。深化“工益就业”行动，加强工会服务阵地规范化、数智化、品牌化建设。

实施“泉工强基”工程，激发基层组织活力。有序推动平台企业在泉分支机构建会，深入开展台企建会专项行动。强化“小三级”工会功能作用，推广落实非公企业工会兼职干部履职津贴制度。推进工会数智化建设，推动“泉工e家”平台功能迭代与数据融合。

实施“泉工焕新”工程，激发干事创业精气神。用好“泉工·匠心学堂”等载体，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，指导推动县级总工会配齐配强专兼挂相结合的领导班子，锻造过硬工会干部队伍。注重人工智能运用培训，不断增强工会干部改革创新、服务职工、推动发展的本领。

活动现场。李亮 摄

东南网3月27日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 田娟）马达轰鸣，旋翼飞转，无人机在障碍间精准穿行……3月25日上午，48名无人机“飞手”齐聚泉州鲤城，上演了一场扣人心弦的“空中对决”。作为2026年泉州市主题劳动和技能竞赛的首场赛事，由泉州市总工会、市人社局联合主办的“逐梦低空新赛道·技赢苍穹向未来”泉州市无人机驾驶员职工技能竞赛率先开赛。

随着计时器响起，参赛选手操控无人机腾空而起，依次完成一系列高难度任务：拍摄钟楼、开元寺、清源山等海丝地标，穿越古巷桩群，环绕东西塔，飞掠天后宫、清净寺等造型圆环，在通淮关岳庙挡板后切换热成像精准锁定热源，穿越蟳埔民俗村与梧林古村落龙门并同步扫码，最后稳稳降落在起降区。全程限时10分钟，飞行路径不得偏离，高度不超过2米，既考验操控精度，也巧妙融入了海丝文化元素。

本次竞赛吸引了全市持有无人机驾驶员执照或相关职业技能等级证书的优秀飞手参与，旨在抢抓低空经济新机遇，提升从业人员专业技能，发掘和培养高素质无人机操控人才。

比赛现场。李亮 摄

当天上午，2026年泉州市“奋战‘海丝名城’建设·争当现代化实践先锋”项目巩固年主题劳动和技能竞赛同步启动。

2026年是“十五五”开局之年，也是泉州建设21世纪“海丝名城”的关键之年。全市将围绕“南高新、北石化、环湾崛起、县域做强”的新质生产力空间格局，以“项目巩固年”为牵引，统筹推进1500个以上城建项目，加快建设“955”现代产业集群，奋力构建更具区域竞争力的现代化产业体系，为劳动和技能竞赛工作提供了广阔舞台。

泉州市总工会要求，各级工会要聚焦中心大局，拓展竞赛新赛道，将劳动和技能竞赛延伸至城市更新、低空经济、人工智能等重点领域；依托劳模和工匠人才创新工作室、工匠型班组，广泛开展岗位练兵、“五小”等群众性创新活动；扎实推进“劳模工匠助企行”，聚焦专精特新企业解决技术难题，让竞赛成为推动科技创新与产业创新深度融合的“粘合剂”。

聚焦技能人才培育，筑牢发展硬支撑。持续深化产业工人队伍建设改革，融入人才“港湾计划”和人口“双增”行动，优化提升产业工人技能培训基地和工匠学院功能。聚焦无人机操控、大数据应用、云计算等前沿技术，深化“二元制”和产教融合培养模式，健全技能人才培养、评价、使用、激励全链条机制，加快锻造知识型、技能型、创新型产业工人大军。紧扣“世遗之城”“时尚之都”“世界美食之都”城市名片，着力培养一批懂世遗文化、精美食技艺的文旅人才。

聚焦机制完善，提升竞赛实效性。坚持党政支持、部门牵头、企业欢迎、职工参与的竞赛格局，健全竞赛成果转化和典型选树制度。发挥民营经济活跃优势，探索“企业点题、竞赛破题、成果转化”闭环机制，让竞赛真正服务企业所需。传承弘扬、创新发展“晋江经验”，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好泉州职工“爱拼敢赢”故事，激励广大职工走技能成才、技能报国之路。

    泉州市五一劳动奖章获得者章琛（右）以匠心守护传统茶韵。王子凡 摄

东南网3月24日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡 李亮）春天的永春，层峦叠嶂间云雾漫卷，万亩茶园绵延起伏。在永春茶产业振兴的浪潮中，有一位逐梦者始终坚守初心、勇立潮头，用一杯匠心好茶，串联个人理想、家乡情怀与产业未来。他便是章琛。

十几岁时，怀着对制茶的满腔热忱，章琛拜师当地资深茶人，踏上艰辛却充实的学艺之路。在学习制茶的岁月里，熬通宵是家常便饭，即便困到站坐皆能入眠，对茶叶的执着追求仍支撑着他咬牙坚持。为精进技艺，他远赴武夷山，在南北制茶技艺的碰撞交融中博采众长，最终形成了一套兼具地域特色与个人风格的制茶经验。2023年，响应家乡招商引资的号召，章琛毅然回到永春创办茶厂，将多年积累的行业经验与创新理念，悉数回馈给这片养育他的故土。

在产品研发的道路上，章琛秉持“敢为人先”的创新精神，不断突破行业固有局限。“以前闽南茶重香，闽北茶重水，我就是要打破这个界限。”章琛直言。他借鉴闽北“五红五绿”的做青标准，突破闽南“三红七绿”的固化框架，通过精准控制发酵程度与焙火火候，追求“香水平衡”——既保留闽南水仙的馥郁香气，又赋予茶汤闽北水仙般的醇厚层次。

与此同时，他敏锐捕捉到永春老枞资源丰富的优势，大胆尝试用水仙茶叶制作白茶——这在闽南地区是近乎空白的品类。为做出高品质的闽南水仙白茶，他精心选用70年树龄、二十余年荒野未采摘的老枞水仙为原料，历经无数次“摸着石头过河”的反复试验，攻克“背光晾晒、后期轻微渥堆发酵”等技术难题，解决了成品茶青味过重的问题。最终，这款闽南水仙白茶在省级制茶大赛中崭露头角，以高甜度、浓滋味赢得行业高度认可，斩获比赛三等奖。

“一人富不算富，众人兴才是真兴”，这是章琛始终坚守的信念。他创新推行“统标包销”模式，联合周边多个行政村的茶农，统一提供有机肥、统一采摘标准、统一收购，化解了茶农“种得好却卖不好”的焦虑。同时，联动高校专家团队，为茶农提供项目申报指导与病虫害防治技术支持，所有茶青收货前均严格送检，从源头杜绝农残问题。在他的带动下，茶农种植更安心、收入更可观，分散的茶园也逐步整合为标准化基地，形成“一人带众人、一业兴数村”的辐射效应，以产业振兴绘就了乡村共同富裕的生动图景。

从青涩的制茶学徒，到引领产业的“头雁”；从勇于突破的创新先锋，到扎根乡土的乡村振兴践行者，章琛以匠心守护传统茶韵，用创新开拓产业未来。今后，这位深耕茶产业的先锋模范，将继续以实干精神与家国情怀，在茶香萦绕的故土之上，续写产业兴旺、百姓幸福的时代答卷。

人物名片：

章琛，泉州市五一劳动奖章获得者，泉州市中燊茶业有限责任公司技术总监。

    “刺桐相伴 暖新护航”泉州市骑士关爱活动在市建筑服务产业园启幕。蔡雯凤 摄

东南网3月19日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 蔡雯凤）3月17日，一个属于泉州外卖骑手的特殊日子。在泉州“城市骑士日”当天，“刺桐相伴 暖新护航”骑士关爱活动在泉州市建筑服务产业园温情举行，用满满的诚意与关怀，致敬这群风雨无阻的城市“摆渡人”。

榜样力量熠熠生辉。活动现场，大屏幕上播放的优秀骑手视频，记录下他们穿梭街巷的平凡身影；一线骑手代表朴实真挚的从业分享，让在场所有人感受到这份职业背后的责任与担当。随后，荣获“泉州荣誉骑士”称号的优秀骑手代表依次登台领奖，他们用日复一日的坚守、敬业奉献的态度和文明服务的行动，诠释了何为平凡岗位上的不凡力量。

工会“娘家人”的温暖触手可及。新入会骑手代表收到了精心准备的暖心入会礼包，工作人员耐心讲解入会政策，吸引更多骑手加入工会大家庭。“有了工会，我们也有了‘家’。”一位骑手感慨道。这份专属福利与权益保障，让工会真正成为新就业形态劳动者信得过、靠得住的坚强后盾。

安全是奔跑的底线。泉州市公安局交通管理支队鲤城大队警官王唯佳结合行业特点，用真实案例剖析出行风险，为骑手们上了一堂生动的交通安全课；泉州市急救指挥中心培训科主任陈荣明则带来急救知识宣讲，从黄金救援时间到应急处理方法，干货满满。“以前只想着快，今天才明白安全才是最快的送达方式。”一位骑手在听完宣讲后深有感触。

非遗文化走进骑手生活。活动现场，非遗簪花体验让骑手们惊喜不已——“以前都是送餐时看游客簪花，今天自己也当了一回‘主角’。”趣味游园会、提线木偶表演让平日奔波的身影得以片刻放松；免费义诊、公益义剪等贴心服务，让骑手们享受到“一站式”暖心关怀。特别值得一提的是，急救知识实操培训中，工作人员手把手指导“无声骑士”群体，用细致入微的行动传递着这座城市的尊重与温情。

一场活动，多重关怀。从精神褒奖到权益保障，从安全守护到文化滋养，“刺桐相伴 暖新护航”以实实在在的举措，让关爱从口号落地为行动，既凝聚起外卖行业的奋进力量，更彰显出泉州这座城市的人文温度。

未来，泉州市总工会将持续聚焦新就业形态劳动者需求，不断优化服务举措、拓宽关爱渠道，织密织牢关爱保障网，让每一位城市骑士在奔波的路上，都有温暖相伴、有护航同行，让刺桐城的温情，始终守护着每一个为生活努力的身影。

开展急救实操培训。黄丹萍 摄

非遗文化体验。黄丹萍 摄

    劳模代表与基层职工、户外劳动者、新业态劳动者共学重要精神。蔡雯凤 摄

东南网3月9日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 蔡雯凤）当春日的暖阳洒在闽南大地，亲子搭档指尖翻飞扎制泉州花灯，南音古乐在春风里婉转悠扬，热腾腾的元宵丸甜透职工心间——非遗魅力与节日温情，正以一种润物无声的方式悄然交融。3月7日，由泉州市总工会、泉州市委市直机关工委、泉州市工人文化宫联合主办的“福马迎春‘我们的节日’非遗润匠心”暨职工主题文明实践活动，将非遗体验、文化盛宴与暖心服务送到职工身边，让传统文化浸润匠心，让节日的暖意包裹每一位劳动者。

活动现场，特邀劳模代表开展思政宣讲，与基层职工、户外劳动者、新业态劳动者共学《习近平与一线职工朋友们》。党的声音“声”入人心，鼓舞着广大劳动者以更昂扬的姿态投身中国式现代化建设。在沉浸式的非遗体验区，多款闽南传统技艺焕发出别样魅力。大手牵小手，亲子共同扎制泉州花灯，光影在纸间流转；剪瓷雕创作中，捏塑、雕琢出精巧纹样，欢声笑语里满是非遗的趣味与美好。职工们凝神制作传统香篆、缝制香囊，勾勒纸织画的细腻纹路，编织竹藤编的别致造型——在一折一叠的巧思、一雕一刻的专注中，亲手触摸非遗历经时光沉淀的温润，体悟精益求精、慢工细活的匠心精神。

活动现场不仅有手作的乐趣，更有一场场闽南特色文化盛宴轮番上演。舞狮腾跃、腰鼓铿锵，少儿宋江阵飒爽登场，禅舞悠然、民乐婉转，交织成浓浓的节日乐章。南音公益演出中，丝海箫音绕梁不绝，尽显古乐的典雅韵味。舌尖上的泉州也同步上线，“泉州特色美食”市集汇聚宝斗糕、拳头母、菜粿等10种地道小吃，香气四溢。现场更有泉州传统节日美食元宵丸免费供应，让职工朋友和来泉游客在舌尖上品味闽南年味，沉浸式感受这座城市的民俗风情与温度。

暖心志愿服务就位，文明新风一路相伴。新时代文明实践服务专区里，专业志愿团队贴心提供口腔检查、眼部保健、血压测量等便民公益服务，把健康关怀送到劳动者身边。现场开设的政策宣传阵地，细致讲解党的重要精神、工会理论政策及相关法律法规，让惠民政策入脑入心。工会志愿服务队以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，让暖心服务触手可及，让文明新风在活动现场处处传递，让广大职工在贴心服务中感受温暖、凝聚奋进合力。

从指尖非遗的匠心体验，到闽南文化的沉浸式感受，再到暖心动人的便民服务，本次活动将中华优秀传统文化与职工精神文化需求深度融合，既为广大职工打造了一场有温度、有乐趣、有内涵的节日盛宴，也以文化赋能职工幸福生活，以匠心凝聚发展力量。传统文化在新时代绽放新光彩，匠心精神在劳动者心中生根发芽，为泉州文旅发展注入了新的动能。

体验非遗藤编，体悟匠心精神。蔡雯凤 摄

闽南特色文化盛宴。蔡雯凤 摄

东南网3月3日讯（本网记者 施远圻 通讯员 许志馨 李亮 杨海涛）二月底的黔西南，春寒料峭，山间的薄雾尚未散去。对于在福建泉州务工二十多年的夏应红来说，这份乍暖还寒里的暖意，却来自千里之外的一声问候。

2月27日清晨，兴义市木陇街道团结村的一栋小洋楼前，几声亲切的呼唤打破了山村的宁静。刚从泉州返回老家不久的夏应红闻声而出，眼前是一张张熟悉的面孔——泉州市总工会与人社局组成的“招工引才·千里送暖”慰问团，竟真的从福建赶到了他的家中。

“老夏，厂里开工了，大家都盼着你这个技术骨干早点回去呢！”慰问组同志握着他的手，送上了慰问金和家乡味的年货。1997年就进入石狮纺织行业的夏应红，从一名普通的漂染工成长为企业的中坚力量，是无数“新泉州人”奋斗的缩影。看着远道而来的“娘家人”，他朴实的话语里满是笃定：“等忙完家里事，过了元宵我就回去。厂里开工生产，一天都不能耽误！”

这份跨越山海的承诺，既是老夏对企业的深厚感情，也是泉州市节后抢抓先机、稳岗稳工“开门红”攻坚行动中最动人的回响。

同样的温情，也在安顺市关岭县龙潭村流淌。第二天，慰问团敲开了质量管控员邹春林的家门。自2019年赴泉州务工以来，他凭借踏实肯干成为厂里的质量把关能手。“春林，今年的订单多，质量关还得你把，咱们得加把劲！”慰问组的一席话，让邹春林倍感责任在肩。他爽朗地应道：“在泉州干了这么多年，工会就是我们的靠山，我一定按时回去，把活干好！”

为了让更多“邹春林”们能够无忧返岗，一场场精心组织的“点对点”服务早已在路上。就在慰问团抵达黔西南州的当天上午，一场简短而温馨的欢送仪式在州人社局门口举行。50名贵州籍务工人员提着行囊，免费搭乘“点对点”返岗专车。这趟专车将直达泉州的企业门口，真正实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。“一步都不用操心，工会想得太周到了！”即将返回晋江工作的小陈，脸上洋溢着对未来的干劲与喜悦。

春节后是企业复工复产的关键节点，稳住岗位就是留住人心。连日来，泉州市总工会携手市人社局等部门，深入贵州黔西南州、安顺市等地开展劳务协作。此行不仅是一次慰问，更是一场招工引才的“及时雨”。在兴义市的乡村集市上，一场由两地多部门联办的泉州专场招聘会热闹非凡。泉州各大企业的招聘展位前人头攒动，晋江市广弘纺织品有限公司招聘负责人黄明江正热情地向求职者介绍岗位。他感慨地说：“工会不仅帮我们把老员工稳回去，还帮我们招来新员工。这种精准服务，让我们冲刺‘开门红’的底气更足了！”

在招聘现场，工会工作人员耐心地向求职者宣传2026年“泉就业”提质赋能促发展十条措施，以及“幸福返泉”交通费补助等暖心政策，将一份份新春返岗服务“大礼包”送到群众手中。

从座谈交流到登门慰问，从专场招聘到专车接送，泉州市总工会此次贵州之行，用实际行动擦亮了“泉工乐业”的品牌。这不仅仅是一场“千里送暖”，更是一次深度的用工对接与情感联结。在这里，每一位来泉务工人员都被视为城市发展的宝贵财富。通过技能培训、法律维权、金秋助学等一揽子实实在在的举措，泉州正努力让每一位奋斗者都能在这片热土上“进得来、留得下、稳得住、有发展”，真正实现安心工作、舒心生活、开心乐业。

一声声问候，一次次相约，一份份承诺，汇聚成跨越山海的暖流，为泉州新一年高质量发展奏响了激昂的“开门红”前奏。

东南网2月10日讯（本网记者 施远圻 通讯员 许志馨 李亮 黄丹萍）泉州市总工会于2026年“两节”期间，围绕“工会送暖·情满职工”主题，系统开展“四送”（送思想、送帮扶、送保障、送服务）暖心行动，不断提升职工获得感、幸福感与归属感，营造温馨祥和的新春佳节氛围，助企稳岗稳工，引领全市职工为新年“开门稳、开门红”注入工会力量。

强化思想引领，凝聚发展共识。工会“娘家人”依托“联学联创”“工间微宣讲”等形式，在民营企业、重点项目、港口码头以及工会驿站、司机之家，与基层工会干部、新就业形态劳动者、一线职工代表围坐一堂，共读共学《习近平与一线职工朋友们》，结合岗位实际交流学习体会。在送温暖的同时注重送思想、鼓干劲，推动党的创新理论“声”入基层，在职工中共同凝聚起“跟党走、建新功”的思想与行动合力。

做优就业服务，助力稳岗稳工。联合市人社局、财政局等六部门印发《2026年“泉就业+N”提质赋能促发展十条措施》，从强化企业开局、数智就业赋能、全链条服务保障三方面推出10条具体举措，促进高质量充分就业。开展“新年开新局·工会在行动”系列就业服务，包括“千里送暖”“送岗进校”“直播带岗”等特色活动，拓宽职工就业渠道。组织“安‘新’返乡”“幸福返泉”活动，鼓励基层工会和企业包车包机包专列，节后“点对点”接送职工返厂返岗，保障顺利复工复产。

做实帮扶慰问，关怀重点群体。全市各级工会投入款物750万元，慰问职工超2万人，重点覆盖新就业形态劳动者、困难职工及节日期间坚守一线岗位的职工。通过联合残联、教育等多部门开展摸排，结合入户走访、电话沟通、医疗互助信息比对等方式，精准掌握困难职工情况，并落实慰问帮扶。针对节日坚守岗位职工，提供送年夜饭、送年货等贴心服务，传递组织温暖。

拓展服务阵地，提升保障水平。推动工会驿站节日“不打烊”，为户外劳动者提供休息、饮水、充电等便利服务。依托职工服务中心、工人文化宫及“泉工e家”等线上线下平台，组织开展文艺汇演、线上春晚、交友联谊、游园观影、“泉工福”送春联等文体活动，丰富留泉过年职工节日生活。

深度融合“文旅+”，丰富职工文化。积极响应2026年全国春节文化和旅游消费月部署，落实全总“送文化·惠职工”专项行动，深入实施新时代泉州职工文化服务提质行动，立足泉州世遗之城特色，持续开展来泉务工人员“免费游泉州”“世遗之城一日游”“乡村微旅游”等活动，进一步营造欢乐祥和、富有文化内涵的节日氛围。

泉州市总工会通过“送思想、送帮扶、送保障、送服务”四送一体推进，构建了从就业支持、生活关怀到文化滋养的全方位服务体系，既聚焦职工急难愁盼问题，也注重精神文化需求，有力提升了工会组织的凝聚力和服务效能，为职工幸福“加码”，为城市发展注入温暖动力。

东南网2月4日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮）晨光微露，泉州市泉港区环城线公交司机林新辉稳稳握住方向盘，车辆驶过渐渐苏醒的街道。后视镜里，他嘴角噙着一抹淡淡的笑意。这笑容背后，是一个曾历经风雨的家庭，在工会“娘家人”长达六年多的精准陪伴下，逐渐拨云见日、走向新生的故事。

早在2019年，泉州市泉港区总工会刘颖蓉在一次例行摸排走访中，走进了林新辉的家。眼前景象让她心头一紧：一家九口，上至耄耋祖母，下至蹒跚幼童，全靠林新辉每月5000多元工资维系。妻子庄晓梅全职照料家庭，眉头锁着化不开的愁云。

“那时真觉得天是灰的。”林新辉回忆，父母年迈多病，四个孩子接连上学，经济压力像座大山，“每天跑完车回家，累得话都不想说，心里憋得慌。”刘颖蓉详细记录下情况，这个家庭被迅速纳入困难职工帮扶档案，“不能漏掉任何一个需要帮助的职工”，她在工作笔记上写道。

然而生活的考验接踵而至。2020年，母亲确诊卵巢癌，治疗近一年后最终还是离世，自付的七万多元医药费让这个家庭债台高筑。“那段时间，感觉整个人都被掏空了。”林新辉声音低沉。就在他困顿无助时，工会的送温暖为他带来了生活的信心：专项医疗救助金、生活救助、节日慰问……一笔笔“及时雨”接踵到来。

“林师傅，日子再难，咱们一起扛。”刘颖蓉上门送救助金时的话，林新辉记到现在。更让他意外的是，工会的帮扶并非“一次性”的。2023年父亲罹患肺癌，靶向药费用高昂；大女儿升入高中，学费负担加重。工会干部不仅再次启动医疗救助，还主动上门指导申请“金秋助学”，解了燃眉之急。

工会帮扶的智慧，在于精准与预见。泉州市总工会职工服务中心干部肖君瑜与刘颖蓉多次商讨后，为林家量身定制了“一户一策”方案：生活救助打底、医疗救助防垮、金秋助学筑梦、就业帮扶开源、走访慰问暖心。“五位一体”的帮扶网就此织就。

变化悄然发生。随着孩子们长大，庄晓梅有了就业意愿。泉州市总工会与泉港区总工会联动适时向她推荐家政技能培训课程，并承诺“只要有合适岗位就会第一时间联系”。如今，庄晓梅正在为重返职场参加岗前培训。

数字记录温暖：2019年至2025年，泉州各级工会累计为这个职工家庭提供帮扶资金物资达12.3万元。比数字更动人的是林新辉家里的氛围：妻子筹划就业，孩子们成绩稳步提升，林新辉脸上的笑容多了起来。“最艰难的时候过去了，”他说，“有‘娘家人’在后面撑着，心里踏实，日子有奔头。”

林新辉家的“幸福变化”是泉州市总工会深化帮扶改革、实施精准赋能的一个生动缩影。据介绍，全市工会正全力推动困难职工帮扶工作从“普遍撒网”向“精准滴灌”、从“单一输血”向“多元造血”深刻转变。2026年泉州工会“两节”送温暖活动中，“工会送暖·情满职工”行动将依托“泉就业”计划，为更多有需要的职工家庭提供“技能培训、职业指导、岗位推荐”等一站式就业支持，为更多困难职工家庭定制“幸福路线图”，夯实共同富裕的根基。

从“雪中送炭”到“授人以渔”，从应急救助到长效赋能……当林新辉驾驶的公交车再次穿行于泉州街巷，车厢里载着的，是一个家庭重新启程的安稳与信心。

东南网2月2日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）为倡导广大来泉务工人员留泉过年，支持企业拓岗稳工促生产，助力文旅经济高质量发展，泉州市总工会联合泉州市文化广电和旅游局、泉州清源山风景名胜区管委会等部门继续开展2026年春节期间来泉务工人员免费游泉州活动。

据了解，2026年春节期间来泉务工人员免费游泉州活动时间为2026年2月13日（农历十二月二十六）至3月4日（农历正月十六），参加对象为在泉务工创业的非泉州籍人员。参与者凭本人身份证及工会会员证（“泉工惠”职工服务卡）或基层工会介绍信（需明确人员信息），即可免费游览清源山风景名胜区（清源山主景区、灵山景区）、清净寺等市直所辖景区（点），以及各县（市、区）工会协调的相关景区。广大职工可通过关注“泉州市总工会”微信公众号，了解各县（市、区）“免费游”景区（点）的相关信息。值得一提的是，活动支持用人单位工会集体组织或来泉务工人员自由组合参与，灵活便捷。

为丰富活动形式，各级工会还将精心策划活动形式和活动项目，探索“文旅+”“疗休养+”等灵活形式，提高活动的吸引力和职工的参与感，并启动“世遗泉州 泉工有福”幸福随手拍活动，鼓励广大职工践行文明、宣传泉州。

自2006年首期外来工免费游泉州活动启动以来，这项活动已连续开展21年，惠及超300万人次来泉务工人员，成为泉州市工会聚民心、兴文化的一项品牌工作，营造了“近悦远来”的良好用工环境，吸引更多来泉务工人员安心扎根泉州、建设泉州，在奋勇争先推进中国式现代化泉州实践中贡献“泉工”力量。

东南网1月27日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 吴呈昊）岁序更迭添暖意，民生守护不停歇。为持续厚植来泉务工人员的获得感、幸福感与归属感，泉州市总工会连续8年开展“幸福返泉”交通费补助活动，为来泉务工的朋友们铺就温暖顺畅的返泉返岗之路，让“近者悦、远者来”的城市名片更加鲜亮。

据悉，此次交通费补助活动锚定“近悦远来”的服务理念，面向非泉州户籍的来泉务工人员（机关、事业单位在编人员除外），既惠及长期扎根泉州的务工骨干，也关照远道而来的新泉人，针对性强、覆盖面广。来泉务工人员只需符合四个基本条件即可申领补助：一是与用人单位建立劳动关系且未达到法定退休年龄；二是工会会员组织关系隶属于泉州市基层工会，所在单位按规定足额拨缴工会经费；三是个人信息已录入全市工会会员实名制数据库；四是在2026年2月2日至3月13日春运期间，乘坐火车、高铁、动车、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍所在地或探亲地返泉或来泉。

在补助标准方面，本次活动按照返泉地点远近实行差异化补贴，共划分福建省内3档、福建省外5档两个类别，其中省内最高补助150元，省外最高补助500元，切实兼顾不同地域务工人员的返程成本。值得注意的是，若实际发生的交通费用低于对应档次最高补助标准，将按票面实际金额予以补助，确保补贴精准落地、不打折扣，且活动期间每人仅可申领一次。

为方便务工人员便捷申领，本次补助全程实行线上办理，符合条件的务工人员需在2026年2月26日至3月31日的规定时限内，通过“泉工e家”微信服务号的“幸福返泉”专栏在线提交申领申请，按系统提示完整填报相关个人信息，并上传相应材料：从户籍地返泉的需提供本人实名制纸质交通票据原件照片（须加盖单位工会公章）、身份证正反面照片、本人银行卡正面照片三项基本材料；从探亲地返泉的需额外上传探亲佐证材料。上级工会进行逐级审核，审核通过后，补助款项将直接转账至申请人本人银行卡，实现“线上申领、审核直达、补贴到人”的便捷服务。

幸福交通费补助政策的实施，既是泉州践行以人民为中心发展思想的生动体现，也是深化“泉就业+N”提质赋能促发展工作、稳定务工人员队伍的重要举措，更是擦亮“近悦远来”城市品牌的具体实践。据统计，2025年“幸福返泉”交通费补助活动共惠及13805名来泉务工职工，累计发放补助资金435.71万元。

下一步，各级工会及相关部门将严格落实工作责任，优化审核流程、提升服务效率，确保补贴资金及时足额发放到位，让每一位符合条件的来泉务工人员都能感受到泉州这座城市的温暖与关怀，激励广大务工人员安心就业、舒心发展，为泉州市一季度“开工稳、开门红”及全年经济社会高质量发展注入强劲动力。