泉州市总工会

东南网11月1日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 叶隽莹）“开展审计调查是提高审计质量的重要手段，是提高工作效率、缩短审计时间的重要途径，是降低审计风险的重要措施”“采集、整理、分析被审计单位的财务和业务等相关数据，通过对比分析数据之间的勾稽关系发现审计线索”……近日，在全省工会经审干部业务培训班上，泉州市总工会经审办陈志红以《磨刀不误砍柴工 审前调查能助攻》为主题分享了自己20年的审计经验交流，从审前调查的概念及目的、重要性、主要内容、主要方法等四个方面进行分享，结合自身工作优势，总结出一套完善且直观易懂的基层工会经费审计理念，利用图表和文字结合的形式，用通俗易懂的方式进行分享交流。

近年来，泉州市总工会以加强经审组织建设、制度建设、队伍建设为着力点，依法履行工会审查审计监督职责，稳步推进经审工作规范化建设，发挥“审、帮、促”作用和“免疫系统”功能，为工会工作全局提供牢固的经费保障。

“学”字当先，下好“先手棋”，筑牢理论基础“内生力”。创新“学+练”培训模式，融合情景式教学举办工会财务经审干部培训班25余期，1500余人次人参加岗位大练兵活动，推动扎实掌握业务技能，进一步提升工会经审干部的政策水平和业务能力。同时，做好对下级工会经审工作的指导、督查等活动，提高工会经费使用透明度，引导基层经审干部认真履职，协助工会收好、管好、用好各项经费。

“干”字当头，下好“关键棋”，锻造真抓实干“主力军”。实时跟踪上年审计整改情况，从制度源头防微杜渐。泉州市总工会以《中华全国总工会办公厅关于印发<工会审计查出问题整改办法>的通知》为主要依据，对2023年的审计意见建立审计整改对账销号清单，对审计整改情况实行集中和动态管理，按项跟踪检查整改情况，确保问题整改见底见效，进一步提高审计整改质量，推动审计成果的转化，不断推进审计发现问题从“点上改”“具体改”向“面上改”“深化改”的延伸。

“实”字当道，下好“长远棋”，激活审计监督“强引擎”。牢固树立监督就是服务的理念，妥善处理监督与服务的关系，每年深入基层工会指导服务完善账务、规范监督。经审人员通过上门服务、电话沟通等方式，在基层工会政策解读、账务处理、手续完善等方面进行服务指导，及时解答基层工会在经费使用中的重点难点问题。据悉，市总工会本级连续多年保持“福建省工会经审工作规范化建设考核”特等奖；12个县（市、区）总工会经审会均获得县级工会A级达标荣誉称号。

接下来，泉州市总工会将开展更有针对性、系统性的培训，着力提升工会经审干部队伍整体素质，提高工会经费审计质量，进一步拓宽工作思路，创新审计工作理念，增强监督和服务意识，以严谨务实的工作态度，紧紧围绕工会工作全局，提升审查审计监督的实效，引导基层工会经费使用规范化，全面推进全市工会经费审查审计成果的转化和财务管理水平的有效提高。

东南网10月17日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢秋菊 龚翠玲）十月金秋，硕果满盈，刺桐城“新”意盎然。

泉州，涨海声中万国商，民营经济发达、产业工人队伍庞大。在泉州民营经济高质量发展的主战场上，工会力量不断闪烁光芒。劳模、数字工匠发挥带头作用，投身“劳模工匠助企行”专项行动，助力“专精特新”企业科研攻关；开展助推发展新质生产力劳动和技能竞赛，行业精兵在赛场上频现“绝技”；探索以“工会+学院+企业”形式建设产业工人技能培训基地，带动广大职工实现学历和技术“双提升”；在全省率先打造百家“六型”工匠班组，助力企业技术迭代升级……近年来，泉州工会紧扣中心大局，循“新”出发，蓄势赋能新产业、新模式，夯实民营经济高质量发展人才 根基，以“赛马比拼”激发广大职工投身高质量发展的热情，推动泉州在新时代民营经济强省战略中走前列、作表率。

师徒传承 匠心闪耀培育“三型”职工

从产品属性、版型品味、颜色搭配，到工艺运用、成本把控，安踏体育用品有限公司高级版师刘月球引导徒弟自主思考，激发创新灵感，在公司生产竞赛中荣获第一名，成功获得3个配色4万双订单；福建省三星电气股份有限公司技术员许金聪带领5名徒弟，在超高压电气精密生产线技术改造及设备安装调试中出色完成各项任务，为公司节省近27万元的设备安装调试费用……通过“名师带高徒”活动，在全市“专精特新”企业、车间班组，一批知识型、技能型、创新型的技术骨干、工匠人才正在茁壮成长。

师徒帮带授绝活，匠心引领育人才。去年以来，全市各级工会结合深化拓展“三争”行动和实施“劳模工匠助企行”“工助振兴”专项行动，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，围绕发展新质生产力，以“名师带高徒”活动为抓手，组织劳模工匠、创新能手等以老带新、师徒结对、靶向培育，推动职工由“工”变“匠”。为推动技能人才队伍梯次建设，培育更多的工匠型人才，泉州市总工会近日发文，命名师带徒活动中的200名优秀职工为“泉州市好师傅”。截至目前，全市各行各业有“泉州市好师傅”1200多人。

在师带徒组织形式上，全市各级工会立足班组、工种、岗位，依托劳模、工匠人才创新工作室和工匠型班组等，组织各行业、各领域的劳模工匠、技术能手、金牌工人与一线产业工人结对子，签订师徒帮带协议；在帮带方式上，分层级、分层次结对授艺，按生产实际、技能需求，组织核心团队领军人才与核心成员结对、技术工人与新入职或转岗工人结对，有针对性地开展理论、实操“传帮带”，助力发展新质生产力。

以赛赋能 让更多职工在“新赛道”脱颖而出

9月25日，在泉州市“打造新质生产力 赋能电子信息高质量发展”半导体行业职工技能竞赛赛场上，19名选手同台竞技。竞赛按照《集成电路工程技术人员》国家职业技术技能标准，全面考察选手在集成电路测试、集成电路制造等多个领域的技能水平。

据不完全统计，今年，全市助推发展新质生产力劳动和技能竞赛启动以来，截至目前，各行各业已开展竞赛585场。

以赛赋能、以赛促训、以赛促产。近年来，市总工会传承弘扬、创新发展“晋江经验”，构建起“产、学、赛、评”一体化技能人才成长体系。推动技能竞赛和职业资格等级认证挂钩，为优秀的产业工人获得国家职业资格证书开辟新通道。近年来，已举办近千场县级以上各类竞赛，累计带动3000多家民营企业、10余万名民营企业职工通过竞赛提升技能水平，258人获得各级“劳动模范”“五一劳动奖章”“金牌工人”等称号，1246人实现岗位晋升，一大批能工巧匠脱颖而出。聚焦泉州支柱和特色产业，探索“工会+学院+企业”模式，持续加快产业工人技能培训基地建设。四年多来，建成30家市级产业工人技能培训基地，培训民营企业职工33.6万名，完成86个工种培训鉴定工作，推动10万人次实现技能等级晋升。此外，还有数千名产业工人通过泉州市总工会在“求学圆梦”行动中搭建的“学历+技能”提升平台，实现职业生涯“多级跳”。市总工会还深入贯彻落实人才“港湾计划”和“涌泉”行动工作要求，进一步完善培训、比赛、奖励、晋级紧密衔接的育人机制，将技能人才纳入高层次人才管理体系，鼓励民营企业积极探索建立与职工技能等级相挂钩的薪酬制度，从制度上落实技能人才的相关待遇。

泉州工会还广泛组织职工参与国际国内发明展、福建省“五小”创新大赛、“金点子”评选等群众性技术创新活动。在第二十七届全国发明展览会·“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛上，由泉州市总工会推荐的108项职工发明创新成果参加，其中65项斩获多项大奖，所获奖项数位居全国地级市前列。

劳模助企 助推企业“智改数转”摁下“加速键”

“开展AI+全员赋能活动，在提质增效上快人一步”“以流程再造、技术创新、方案优化，确保作业工艺质量”“利用安全数智化平台，助力城市燃气管网安全运行”“搭建云网安融合仿真实训平台，提升运维人员技能”……前不久开展的市总直属基层单位劳模（工匠）助企行宣讲活动中，吴韦力、王祥林、李景春、林实践等四位深耕不同领域的劳模工匠，结合党的二十届三中全会精神学习体会以及自身岗位特点、企业创新发展等，分享了他们发挥示范引领作用，培育发展新质生产力的实践故事。

四位劳模工匠的实践故事是泉州工会“劳模工匠助企行”专项行动的缩影。为了全面助力高质量发展，泉州工会自2023年起实施“劳模工匠助企行”专项行动，围绕“工助振兴”“智改数转”等，创造性地组织劳模工匠“特派员”进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业发展、乡村振兴解难题、办实事。据统计，今年来，“劳模工匠助企行”共为企业解决技术难题 514 个，帮助 3653 名职工提升技能水平。另外，泉州工会探索“匠心引领”机制，实施“匠心育人”计划。在全省率先打造百家“知识型、技能型、创新型、安全型、效益型、和谐型”的工匠型班组，发挥班组长领衔作用和技术骨干带头作用，组织开展技术攻关和创新，帮助企业解决生产技术难题。

据了解，为促进广大职工全方位、多渠道提升技术、增长本领，助力企业发展，泉州工会建立劳模工匠创新创效联盟机制，去年以来，在先进制造业企业打造市级以上劳模创新工作室30家、泉州工匠工作室16家。围绕培育和发展新质生产力，探索创建跨区域、跨企业的创新工作室联盟，采取“劳模工匠领衔制”“赛马制”等方式，组织职工参与企业技术攻关、技术革新、发明创造等活动。今年来，培育职工创新成果项目956个。依托知识产权快速协同保护平台，为职工优秀创新项目提供信息检索、专利申请与快速审查、维权援助等“一站式”专利技术保护服务，推动百项科研成果在车间落地转化。

泉州工会走访慰问91岁的省劳模蔡乃通。李亮 摄

东南网10月11日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢秋菊）为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会营造尊老、敬老、爱老的良好风尚，在重阳节来临之际，按照福建省总工会实施“八个一”致敬劳模和慰问高龄劳模活动工作部署，泉州市、县两级工会同步开展重阳节慰问老劳模活动，向老劳模们致以节日问候和诚挚祝福，让他们真切感受到工会组织的暖心关爱。

每到一处，工会“娘家人”与老劳模闲叙家常、畅聊心声，详细了解老劳模们的生活情况和身体健康状况，对他们为泉州经济社会发展所作出的贡献表示感谢。同时，叮嘱高龄劳模要保重身体，继续保持良好心态，享受幸福的晚年生活。

慰问组表示，老劳模们为泉州经济社会建设作出了突出的贡献，创造了宝贵的精神财富和物质财富。广大职工要学习劳模爱岗敬业、无私奉献、追求卓越、争创一流的精神，让劳模精神一代一代传承下去，在推动泉州经济社会发展中勇当排头兵。各级工会组织要加大力度关爱好、服务好劳模，尽心尽力为劳模办实事、解难事、做好事。

九九重阳节，浓浓敬老情。泉州各县（市、区）总工会还分别开展关爱慰问和服务老劳模活动，弘扬中华民族爱老敬老的优良传统。

暖心慰问、组织健康体检、开展劳模宣讲、送祝福“家书”、发放“工会联系卡”、圆老劳模“微心愿”……重阳节期间，全市各级工会立足实际，为高龄劳模们送祝福、送关爱、送健康、送服务，以面对面、心贴心的交流方式，倾听高龄劳模奋斗故事，关爱高龄劳模生活情况，让他们真切感受工会“娘家人”的牵挂，用更加细致入微的工会服务提升高龄劳模的幸福感、荣誉感和归属感。

据悉，今年国庆、重阳节期间，泉州市、县两级工会以开展走访慰问、健康体检、暖心帮扶、典型宣传等多种形式，实施“八个一”致敬劳动模范活动。对纳入劳模档案管理的80岁以上全国劳模和90岁以上的省部级劳模、市级劳模，全覆盖走访慰问。同时，做好高龄劳模“五必访”等工作，及时更新完善劳模档案，组建劳模“暖心服务队”，为高龄劳模提供健康咨询、健康监测和免费体检等“一对一”“多对一”的常态化“家服务”，认真落实关爱劳模各项政策，让他们切实感受到工会“大家庭”的温暖。

集中入会仪式“饿了么蓝骑士专场”，主办方为入会的新就业形态劳动者代表送上“微心愿”礼物。王子凡 摄

东南网9月29日讯(本网记者 施远圻 通讯员 王子凡 谢秋菊）“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程,执行工会决议……”近日，为深入贯彻落实全国总工会“559”工作部署和市委、省总工会有关工作要求，营造良好的新就业形态劳动者建会入会工作氛围，泉州各县（市、区）、泉州开发区、泉州台商投资区同时举行13场新就业形态劳动者集中入会仪式。

“欢迎你们加入工会这个大家庭！”泉州市总工会党组成员、副主席刘朝芳说，广大外卖骑手用自己的汗水和努力，为居民百姓生活带来便利，为社会发展作出贡献，生动地诠释了新时代劳动者的奉献精神和劳动风采。工会作为职工的娘家，组织好、引领好、服务好新就业形态劳动者，是工会组织的政治责任和职责所在。希望包括外卖骑手在内的广大新就业形态劳动者，更加积极主动地参加工会活动、宣传工会工作、支持工会发展，与泉州工会携手共同书写泉州工运事业的新篇章。

丰厚实用的入会爱心礼包、温馨体贴的“微心愿”礼物、人身意外伤害保险和职工医疗互助的安全安心“双保险”，揭牌启用共享司机之家、工会驿站，劳模工匠精神和“建会十大好处”“入会十大好处”宣讲，交通安全知识趣味竞答……丰富多彩、各具特色的活动在各个集中入会仪式现场纷纷呈现，让现场的新就业形态劳动者感受到工会组织满满的关怀和温暖。

在鲤城区集中入会仪式现场，工会工作人员正在引导外卖小哥通过扫码入会。鲤城区总工会 供图

“今天的集中入会非常有仪式感，让我感受到了‘家’的温暖，有了归属感，工作起来感觉底气更足了。希望今后有机会可以参加更多的工会活动，在工会‘娘家人’的暖心陪伴下继续努力工作。”饿了么“蓝骑士”李梦彪激动地说道。

“‘共享司机之家’不仅环境好，设施也齐全，真的像回家一样。”在参观体验完鲤城区大桔大粒共享司机之家后，福建海都物流公司的货车司机陈占炉连连感慨。

在德化县的入会现场，圆通公司的快递小哥黄文坚开心地表示，“从今天起，我们不再是‘一个人奋斗’，将在工会这个大家庭里，同全市各行各业的兄弟姐妹们一起，以辛勤劳动创造属于自己的幸福生活！”

据统计，活动现场，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等800余名新就业形态劳动者参加活动，成为泉州工会大家庭的新成员。

近年来，泉州市总工会认真贯彻落实上级工会和市委部署要求，紧扣“吸引过来、组织起来、稳固下来”目标任务，深入开展新就业形态劳动者工会工作，着力在“聚新”“凝新”“暖新”“安新”上下功夫，扎实做好新就业形态劳动者关心关爱和维权保障工作，依托网上工会和分布全市各地的60多家共享职工（司机）之家和670多个工会驿站等工会服务载体和阵地，面向广大新就业形态劳动者提供宣传教育、关心关爱、维权服务、文体娱乐等线上线下融合、普惠精准兼具的工会特色服务，不断扩大工会组织对新就业形态劳动者的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，更好地将广大新就业形态劳动者团结起来、凝聚起来，组织动员他们积极为泉州奋力建设21世纪“海丝名城”贡献智慧和力量。

泉州市总工会举行职工宣讲比赛。黄丹萍 摄

东南网9月29日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄丹萍）近日，“强国复兴有我——庆祝中华人民共和国成立75周年”泉州市职工宣讲比赛在市工人文化宫（东海宫）举办，由全市各级工会层层选拔的38名劳模工匠、职工宣讲员参赛。

宣讲台上，选手们用“小切口”呈现“大主题”，用“小故事”折射“大时代”，用“家常话”解读“大道理”，声情并茂地讲述了一个个立足岗位奋力拼搏的故事。

30年守护山区公路的养护工人，全国劳动模范康清洁；以文化、产业、生态振兴，建设美丽乡村的泉州市劳动模范潘文兵……劳模、职工宣讲员们把一首首讴歌劳动之诗歌“搬”上宣讲台，把一个个赞美奋斗之故事“演奏”成动人的乐曲，令听众同音共情、同频共振。参赛的38名选手中，既有扎根一线的职工，也有全国、省、市级劳动模范和劳动奖章获得者。脱颖而出的优秀选手，还将由泉州市总工会择优推荐参加全省比赛。

据了解，此次比赛是泉州市总工会庆祝新中国成立75周年系列活动之一，旨在组织广大职工结合自身成长成才经历，激发“强国复兴有我”的责任担当，聚焦爱党爱国爱社会主义主题，通过讲述生动鲜活的身边故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，生动展现泉州职工积极投身高质量发展的精神风貌，凝聚起广大职工团结奋进新征程的磅礴力量。

泉州市总工会举行职工宣讲比赛。李亮 摄

参赛选手全神贯注，做好米粉制作的每一道工序。安溪县总工会供图

东南网9月23日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡 李亮）将粉条从凉水中捞出，“叠”好后整齐地放在竹匾上，摊成排片状，参赛选手们动作行云流水、一气呵成……近日，由泉州市总工会主办的2024年泉州市“工助振兴·乡村技艺”技能竞赛暨首届湖头米粉制作大赛在安溪县湖头镇火热开赛，31位湖头米粉制作能手齐聚一堂、同台竞技，决出“湖头米粉王”。

此次竞赛，分为理论考试和技能实操两部分。其中，技能实操围绕制作湖头米粉的十大流程进行比拼，选米、浸泡、磨浆、压干、水煮……每一道工序、每一个细节都是对参赛选手们米粉制作水平的全面检验。

“作为湖头米粉从业者，本次竞赛为我们搭建了一个互相学习、交流技艺的平台。通过这个平台，不仅推动了米粉制作工艺进一步提升，还有助于湖头米粉‘金字招牌’的打造与推广，为乡村产业振兴增添新动力。”参赛选手李青圳表示。

湖头米粉制作大赛紧张激烈，而在永春县举办的茶叶烘焙竞赛同样精彩纷呈。近日，2024年泉州市“工助振兴·共富共美”佛手茶烘焙岗位职工职业技能竞赛在永春县开赛，来自全市茶产业的61名制茶能手参加比赛，切磋匠心匠艺。

参赛选手正在对茶样进行烘焙。永春县总工会供图

一片小叶子，撑起一个产业。永春佛手茶，是乌龙茶中的瑰宝，持续推动茶产业的高质量发展，人才是关键。此次竞赛将选手分成四组参赛，根据组委会提供的6斤茶样，在规定的12小时内独立操作进行烘焙，通过判断茶叶初制情况以及进入控温、控火的焙制环节，最终选手们提交5.5斤以上的成茶，由专家进行评审。

通过此次比赛的开展，进一步提升了茶产业职工烘焙技艺水平，培养锻造一支知识丰富、技术过硬、素质优良的茶产业人才队伍，为永春佛手茶产业高质量发展提供人才支撑。

以“工”助农，促产业振兴。据了解，今年泉州市助推发展新质生产力劳动和技能竞赛启动以来，泉州市总工会打造“竞赛+”模式，将技能竞赛与“工助振兴”专项行动结合起来，以赛促训，以赛赋能，充分发挥竞赛的示范引领作用，不断激发农村劳动者创新创造意识、提升技能水平，激励劳模工匠和各类乡土人才在乡村振兴进程中大显身手、施展才华、建功立业，为泉州乡村全面振兴发展培育高素质人才队伍。

下一步，泉州市总工会将按照全总、省总工作部署，结合深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深化拓展“三争”行动，持续实施“劳模工匠助企行”和“工助振兴”专项行动，聚焦乡村振兴战略，打造农产品加工、乡村文旅开发等“一县一品一赛”为主要形式的劳动和技能竞赛，为广大职工搭建切磋技艺、展示技能的舞台，为乡村全面振兴注入“工”力量。

活动现场。李亮 摄

东南网9月9日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 许志馨）在教师节来临之际，近日，“劳动光荣·声动校园”2024年福建省“劳模工匠（名师）进校园系列活动——走进泉州暨开学第一课”在泉州市晋光小学举行。省、市工会和教育系统工会代表、教师代表等百余人齐聚一堂，聆听劳模故事，感悟劳模精神，赓续奋斗之光。

此次活动由福建省总工会主办，福建教育学院、泉州市总工会、泉州市教育局、福建教育电视台协办。活动结合深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深化拓展“三争”行动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和教育家精神，以专题讲座+“名师领航”+沙龙分享+精神传承的形式，分享教学经验，提升教学质量，引领广大教育工作者立德树人践初心，躬耕教坛担使命。

活动伊始，福建省教育学院石修银教授为参会人员带来了《新时代教师教学关键能力——教学技能视角》专题讲座。全国第四届中小学青年教师教学竞赛小学数学一等奖获得者、福州市鼓楼第二中心小学教师林主敏；福建省五一劳动奖章获得者、福建省第五届中小学教师教学大赛初中组第一名获得者、福州第三十二中教师徐畅涌等教育领域的优秀代表，为老师们带来了关于教学经验、教学竞赛感悟及如何提升教学能力的精彩分享。

在沙龙分享环节，全国先进工作者，泉州市晋光小学党支部书记、校长曾旭晴结合晋光小学一校三区的办学特色，分享学校探索教师队伍建设的新路径新模式。她表示:“学校重视教师团队向心力、专业力和示范力的‘三力’培养，从职业规划、微N式研修等五方面，构建一体化的教师发展体系，助力青年教师专业成长。”劳模工匠（名师）们还就课堂教学、教学技能、学科研究、师德师风、成长历程等方面进行分享交流，并与教师们现场互动交流。

“讲座干货满满，从教育家精神的自觉追求到教师个人职业成长，给了我们很大启发。”与会教师们纷纷表示，要以劳模名师为榜样，内化于心、外化于行，共同为教育事业的发展贡献力量。

据悉，今年以来，泉州市总工会结合深化拓展“三争”行动，持续深化劳模工匠联学联创机制，开展劳模工匠主题宣讲“六进”活动，发挥劳模工匠宣讲团成员先学、领学、深学作用，团结动员广大职工敢拼、爱拼、善拼，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情在岗位上展现新作为。

歌伴舞《感恩》，以优美的歌声和翩翩舞姿向新就业形态劳动者们致敬。王子凡 摄

东南网8月14日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡 梁莹）近日，一场汇聚了文艺汇演、知识竞答、成长感悟分享、建会入会引导、健康义诊等“三送”服务活动，吸引了来自泉州南安市水头镇的外卖小哥、网约车司机、家政服务员等职工前来参与。

此次“三送”活动由泉州市总工会主办，南安市总工会，泉州市工人文化宫，水头镇党委、政府承办。通过送演出、送知识、送服务等，创新新就业形态劳动者思想政治引领形式，营造关心关爱新就业形态劳动者的浓厚氛围，为奋力推进中国式现代化的泉州实践凝聚“新”力量。

文艺演出现场，随着气势磅礴的旋律响起，激情热烈的开场舞《锦鲤》拉开了汇演帷幕，气氛在全场掌声中不断升温。歌伴舞《感恩》，以优美的歌声和翩翩舞姿向新就业形态劳动者们致敬，感谢他们的辛勤付出；男声合唱《真心英雄》荡气回肠，寓意着广大新就业形态劳动者在平凡工作岗位上，用真心和勇气书写不平凡的人生；《领航新时代》以催人奋进的歌舞表演，展现出广大劳动者拼搏奋进的姿态，鼓舞大家在追梦路上不断前行……一首首经典歌曲、一段段精湛表演，一次次点燃了观众的热情，现场掌声、欢呼声不断，共同为新就业形态劳动者点赞。

舞蹈节目《锦鲤》。王子凡 摄

“顾客们收到外卖时的微笑是对我最大的肯定”“以积极作为，不断提高服务品质，让广大业主共享‘家’的温暖”“在工作中还能帮助他人，这就是我最大的幸福”……活动中，包中奎、陈海红、洪成木三位新业态职工代表，结合党的二十大、二十届三中全会精神以及自身成长经历，分享了来自基层的温暖和力量，以高尚的品格、高超的技艺、崇高的精神在各自领域中诠释了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的真谛。

活动现场，各联办单位领导为南安市获得省五一劳动奖、省工人（五一）先锋号的获奖单位和个人颁发牌匾和证书。同时，活动还加入了党的二十届三中全会精神知识竞答、建会入会引导、健康义诊等内容，进一步丰富活动内涵，护航“新”群体，凝聚“新”力量。

除了开展送文化进基层，丰富广大新业态职工精神文化生活外，近年来，泉州市总工会依托分布在全市的60家共享职工之家和680家工会驿站，开展宣传宣讲、阅读分享等各类活动，凝“新”聚力、向“新”赋能。同时，持续开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，推动职工医疗互助、免费体检、“微心愿”、疗休养、金秋助学、职工子女暑托班、困难帮扶等常态化服务逐渐向新就业形态劳动者群体覆盖，为新就业形态劳动者托起“稳稳的幸福”。

三位新业态职工代表上台分享自身成长经历。王子凡 摄

东南网8月8日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢秋菊）入伏以来高温“热情”不减，户外劳动者面临酷暑“烤”验。为切实维护广大一线职工劳动安全健康权益，进一步加强高温期间劳动保护工作，连日来，泉州市总工会持续开展“工会送清凉 防暑保安康”高温慰问活动，做好“四个一”，为坚守在一线的广大劳动者送去了“阵阵清凉”，也带去了工会“娘家人”的关怀和温暖，让他们平安度夏、清凉度夏、舒心劳动。

送上一丝清凉，走访慰问暖人心。7月份以来，泉州市总工会组成多个慰问组分别深入市重点工程项目、市重点（新质生产力）企业、民生和新就业形态等行业，看望慰问坚守岗位的一线劳动者，为广大职工送上党委和政府的关心关怀及工会组织的暖心问候。今年夏季，全市各级工会预计筹集高温慰问资金及实物约1100万元，慰问重点企业和项目工地2500余家，惠及职工约27万人次。

设置一处“清凉角”，驿站之门常打开。泉州工会驿站以“健康体检+防暑降温”双重保障模式，为户外劳动者送来“清凉之风”。在泉州市总工会指导下，各级工会建设的670个工会驿站均上线“清凉角”“爱心冰柜”，为广大户外劳动者提供凉茶、冰饮、西瓜、雪糕和解暑药等防暑降温物资。建设“驿站医院”，以智能“微体检”、医生问诊等形式，提供“全流程、多时段、智能化化”的健康服务。同时，利用“匠心琢璞”工会干部进驿站蹲点轮值的契机，组织工会干部、志愿者开展“我为劳动者送瓶水”专项行动，并征集新就业形态劳动者“微心愿”。结合新就业形态劳动者灵活性强、流动性大的特点，在清凉驿站、司机之家、共享职工之家等工会阵地，为职工提供暖“新”服务。石狮市总工会联合石狮市公共交通运输有限公司，将公交车改装成工会“移动清凉驿站”，为新就业形态劳动者和户外劳动者提供免费纳凉地、凉茶等“移动式”送清凉服务。

发布一份“提示函”，维护权益保安康。为保障职工在高温期间劳动生产过程中的安全和身心健康，市、县工会落实“一函两书”制度，及时向各用人单位发出一份劳动法律监督提示函，督促企业建立健全防暑降温工作制度，切实加强高温天气作业和室内高温作业劳动保护工作，对照标准按时足额发放高温津贴。依托“八闽工匠学堂”开展工会劳动法律监督员网络培训活动，强化工会劳动法律监督组织建设，在基层一线筑牢权益维护、劳动安全屏障。通过“泉工e家”网上工会平台，以线上+线下的形式，开展职业健康宣传教育活动，普及高温防护、中暑急救等基础防护知识。

建好一个班组，安全生产紧抓不懈。在“产改”示范企业、重点产业链打造100个泉州市工匠型班组，以班组为单位开展岗位练兵、技能比武和“安康杯”竞赛活动，将防暑降温与安全生产结合起来，利用班前会开展安全知识宣讲，将安全生产落实在日常中，落实到每一个生产环节，切实维护职工的劳动安全健康权益。

高温慰问送清凉，工会关爱显真情。接下来，泉州各级工会组织将继续围绕防暑降温、劳动保护、职业发展、就业帮扶、生活关怀等方面，持续做好职工权益保障工作，不断提升广大职工的获得感、幸福感和归属感。

授牌仪式。鲤城区融媒体中心 供图

东南网8月8日讯（本网记者 施远圻 通讯员 许培吟 蔡惠中）近日，泉州市鲤城区西街商圈工会联合会成立，西街406家商户、1648名职工正式加入工会组织，标志着西街广大商户职工从此有了自己的“娘家”。

当天上午，鲤城区西街商圈工会联合会召开第一次会员代表大会。会上，鲤城区总工会宣读《鲤城区总工会关于同意召开泉州鲤城区西街商圈工会联合会成立大会暨第一次会员代表大会的批复》。大会筹备组负责人向大会作筹备工作报告。随后，全体会员共同审议通过表决办法，并选举产生鲤城区西街商圈工会联合会第一届委员会领导班子。

经选举，林永育当选为第一届委员会主席，蔡逸辰、林静雯当选为副主席；蔡逸辰兼任经费审查委员会主任；林静雯兼任女职工委员会主任。现场，出席活动的领导嘉宾为泉州鲤城区西街商圈工会联合会授牌，并为会员代表发放入会大礼包。

“党的二十届三中全会最重要的成果是什么？”“企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的？”……活动现场，有奖问答环节让职工们在互动中增进对工会的认知，找到对西街商圈工会的归属感。

现场举行学习二十届三中全会精神和《中华人民共和国工会法》等有奖问答活动。鲤城区融媒体中心 供图

近年来，鲤城积极围绕“世界知名旅游目的地”“世界遗产文旅聚集区”谋篇布局，西街商圈集观光、餐饮、娱乐、演艺、非遗展示多种业态于一体，已经成为古城旅游业发展的重要动力引擎。鲤城区西街商圈工会联合会的成立，标志着工会服务触角延伸到了文旅经济商圈，对于维护商圈职工的合法权益，促进职工个人发展与商圈整体发展具有重要意义。

“西街商圈中，中小规模的商家居多，大多不具备单独组建工会的条件。”鲤城区总工会工作人员介绍，为了有效凝聚零散的商户职工，在鲤中街道、开元街道总工会的协助下，他们积极入户摸排走访，历时两个多月，把不同类型、不同规模、不同性质的从业者组织到一起，这也是立足区域优势，充分发挥工会职能，助推鲤城文旅产业高质量发展的重要举措。

今后，鲤城区总工会将继续聚焦职工的急难愁盼问题，引导西街商圈工会联合会发挥作用，不断优化工会服务，打造特色名片，深入开展慰问帮扶、法律服务、工资协商、金秋助学、医疗互助、疗休养等维权服务活动，进一步增强商圈职工的归属感、安全感、幸福感，携手将“西街流量”转化为“鲤城留量”，共同建设文旅融合、创新发展的标杆城区。

活动现场。李亮 摄

东南网7月30日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡 李亮）“静下心来读书，它会一点一滴地滋养你、改变你，让你做最好的自己……”近日，以“读懂自我”为主题的“泉工悦读”职工阅读分享活动在郎朗的诵读声中拉开帷幕，带领现场职工朋友们于书香中成长，在书香中收获，修身养志、增长才干、以学促行，以更昂扬的斗志投入到奋力推进中国式现代化的泉州实践中去。

“当我们发现自己的价值时，我们才具备了让自己真正自由、自主的勇气。愿我们每个人都能承担这种自由和责任，都拥有这种无畏的勇气。”活动伊始，乘着德化山间清凉的晚风，“泉工悦读”领读人张泓通过分享心理健康书籍《被讨厌的勇气》，以及穿插心理互动小游戏，引导职工梳理自我、认识自我，从而更好地应对工作和生活中的各种挑战。

“把好的风向、有用的知识、正确的价值观传播给网民群众，让网络成为连接群众、传递正义、共筑和谐网络空间的力量源泉。”“泉工悦读”领读人、警务自媒体“边检小花”主创人员钱莹敏以自身成长历程为例，讲述如何以网络为媒介，网聚职工正能量，传播党政“好声音”。

活动现场。德化县总工会 供图

在活动中，各联办单位领导还为到场的“泉工悦读”领读人代表颁发证书。同时，来自德化的职工代表林江淋与现场职工群众共同唱响《我相信》《爱拼才会赢》等经典的励志歌曲，用音乐的力量，激荡起广大职工奋进新征程的勇气与信心。

据了解，此次活动为“泉工悦读 会聚力量”主题阅读分享系列活动的第三场，以“读懂自我”为主题，旨在推进“书香工会”建设，引领职工群众参与到阅读中来，形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。接下来，泉州市总工会将依托职工书屋、职工思想教育基地、红色驿站等工会阵地，开展富有时代精神、职工喜闻乐见的阅读学习活动，擦亮“泉工悦读”品牌，引导广大职工立足岗位、建功立业，为奋力推进中国式现代化的泉州实践凝聚强大精神力量。

职工们在安溪溪禾山疗休养基地体验采茶制茶过程。黄丹萍 摄

东南网7月9日讯（本网记者 施远圻 通讯员 谢秋菊 黄丹萍 蔡文婷）走进“思政课堂”感悟红色精神、开启海洋之旅感受海丝活力、体验非遗项目传承世遗文化……近日，泉州市总工会陆续组织开展7期职工疗休养活动，近300名一线职工在工会“娘家人”的带领下收获了一段段“幸福旅程”。

在永春桃香湖、八仙过海、虹山乡等职工疗休养基地，泉州工会“娘家人”分批带领道路运输行业、家政行业、外卖配送行业等新就业形态劳动者在辛苦奔忙之余，享受大自然美景、感受海洋文化魅力、体验乡野村趣。

“青山绿水环绕，鸟语花香相伴。从户外漫步大自然，到露营烧烤派对，再到专业心理辅导，疗休养的每一个环节都充满了欢笑与惊喜。在这里，我们放下了工作中的繁忙与疲惫，尽情享受着‘家’的温暖。”来自惠安欣宇驰网络科技有限公司的骑手康和飞为职工疗休养活动点赞。

而在德化九仙山、石牛山、安溪溪禾山、宁德大荒酒店等职工疗休养基地，长期奋战在一线的交通、水利、卫计、教育等行业的职工们重温红色历史传承红色基因，收获了“上山下乡”当“知青”、学习非遗技艺当“学徒”、走下讲台端坐学习当“学生”的奇妙体验。

“这次职工疗休养很不错，带我们开启了一段山水间的奇妙旅程，充满喜悦，收获了一段工会温馨记忆。”来自泉州师院附小、参与“四点半”课后服务的一线教师黄紫豪点赞道。

据悉，今年，泉州市筹集1500万元，将组织开展各级职工疗休养班次155期，服务对象以新就业形态劳动者、一线职工和技术工人等为主，指导企业把疗休养工作列入集体协商福利项目，切实保障职工疗养、康养权益；并立足泉州“红色（红色文化）+蓝色（海丝文化、世遗文化）+绿色（生态文化）”的“三色”文化资源，加强资源整合、跨区域协作，满足职工疗休养多元需求，持续打造大泉州区域内和外联层面的互联互通、互惠互动格局，不断扩大职工疗休养“朋友圈”，擦亮“泉工”疗休养招牌。

“‘工’心向党 ‘会’聚文明”新时代文明实践活动在泉州市工人文化宫举办。王子凡 摄

东南网7月3日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）“南湖的船啊，党的摇篮。你和人民心相连，心相连……”近日，在泉州市工人文化宫内，优美的歌声打破了夏日夜晚的平静。这是泉州市总工会结合深化拓展“三争”行动，举办以“‘工’心向党 ‘会’聚文明”为主题的新时代文明实践活动现场的一幕。

此次活动由泉州市总工会、市老龄服务志愿者协会、市工人文化宫等单位联合举办，围绕庆祝中国共产党成立103周年，以送演出、送知识、送服务进基层的方式，进一步引领职工群众感党恩、听党话、跟党走，奋斗新征程、当好主力军，为奋力推进中国式现代化的泉州实践贡献智慧和力量。

民乐合奏、男女声二重唱、歌伴舞……一场场由职工文艺爱好者、职工志愿者们自编自导自演的精彩节目轮番上映。一首首经典歌曲、一段段精湛表演，一次次点燃了现场观众的热情，在工人文化宫留下了一帧帧再现平凡劳动的文艺图景和一曲曲歌颂党和国家的最美赞歌。

现场还开展健康义诊、工会政策解读、防范电信诈骗宣传等志愿服务。王子凡 摄

“学习是保持先进的不竭动力”“工匠精神是热爱、是钻研、是追求”“发挥好传帮带作用，让先进模范群星璀璨”……活动现场，受邀参加的劳模工匠代表们用朴素的语言分享着自己听党话、跟党走，成长成才的奋斗故事。通过宣讲，引导现场职工群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻理解劳模精神、劳动精神、工匠精神的实质。

当天，泉州市总工会、泉州市老龄服务志愿者协会的志愿者们还组织职工群众参观党建文化广场的“福”文化主题墙，现场感悟廉洁文化。同时，开展“‘工’心向党 ‘会’聚文明”主题文明实践活动，举办健康义诊、工会政策解读、防范电信诈骗宣传等志愿服务，在满足职工群众对美好生活的新需求、新期盼的同时，强化价值引领，让文明风尚浸润人心，不断增强广大职工群众获得感、幸福感、归属感。

接下来，泉州市总工会将以工会阵地为依托，统筹整合各类服务资源，精准对接职工群众需求，打造精品志愿服务品牌，持续推动泉州市职工新时代文明实践活动走深走实，进一步深化文明城市创建，提振干部职工干事创业精气神，为奋力推进中国式现代化的泉州实践凝聚强大精神力量。

民乐合奏《丝海扬帆》点燃现场观众热情，收获阵阵掌声。王子凡 摄

东南网6月25日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 陈雪查）中高考结束后，广大学子们即将踏上求学新阶段，为了让每一名困难职工子女不为学费而犯愁，泉州市总工会在充分走访调研摸底的基础上，今年将进一步扩大“金秋助学”活动的助学范畴，创新助学形式，切实为职工解难题、办实事。

据了解，泉州工会2024年“金秋助学”活动时间截至9月上旬。助学对象为子女在校就读全日制普通高等院校（含本科、专科）或高中（含中专、技校、职高）的泉州市机关企事业单位和社会组织在职职工，符合以下情况之一的均可申请：常态化送温暖工作规范中“一般性慰问对象”的一至三类；常态化送温暖工作规范中的纾困帮扶对象；已纳入全国总工会帮扶系统的在档困难职工家庭；爱心单位（人士）指定的认助对象。其中，全市工会尤其关注关爱苦脏累险岗位一线职工、因公牺牲民警、困难民警等群体的子女就学情况。此外，各县级总工会根据相关规定，可适当扩大助学范围，将困难职工家庭子女在学前教育、义务教育阶段、特殊教育学校就学的以及存在劳动关系的新就业形态劳动者子女纳入助学对象。

职工申请助学办法，原则上实行属地管理、分类申请。职工向所在单位工会提出申请后，所在单位工会隶属于县级总工会的，由单位工会向上逐级审核申报至县级总工会（职工服务中心）办理，市直单位工会申报到所属市直产业（系统、直属工委）工会汇总后报送至市总工会（职工服务中心）办理。

助学标准方面，实行分类补助办法。其中，“一般性慰问对象”一至三类的子女，就读全日制普通高等院校及中专的，一次性发放每生助学金6000元；就读高中的，一次性发放每生助学金2000元。“纾困帮扶对象”及纳入全国总工会帮扶系统的在档困难职工，子女就读全日制普通高等院校及中专的每生给予一次性助学金8000元，就读高中的每生给予一次性助学金3000元。“结对助学对象”根据爱心单位（人士）意愿执行助学金额，原则上每生每年不低于6000元，爱心单位（人士）结对资助金额低于助学标准的，可由推荐的县级总工会按标准补足发放。

丰富助学形式方面，全市工会依托国有企事业单位、劳模企业、爱心企业、职工疗休养基地、工会驿站等，设立勤工助学实践基地，为困难职工子女提供暑期勤工助学岗位。值得一提的是，今年应届大学毕业生未就业的，可纳入勤工助学范围。

今年，泉州市总工会进一步整合帮扶力量，广泛凝聚社会各界爱心助学，引导更多爱心单位（人士）出资出力，以资金帮扶、提供勤工助学岗位等多种形式参与工会助学帮扶，搭建长效化帮扶资源平台。市总工会将筹划2024年“工会有爱·与你同在”三方爱心联动走访主题活动，积极推动爱心结对，引导受助学生心怀感恩，励志学习，回报社会。

自2000年举办首期助学活动，廿五载以来，泉州市工会“金秋助学”活动累计资助总额已达6861.48万元，累计帮助2万余人（次）困难学子圆大学梦，累计有7754名受助学生完成大学学业走上工作岗位，并接过“爱心火炬”参与工会助学活动。

启动仪式现场。李亮 摄

东南网6月17日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢秋菊）近日，泉州市总工会“驿路同行 心手相连”工会干部进驿站蹲点轮值活动启动，32名工会机关干部身穿“工会红”志愿服奔赴基层工会驿站参加蹲点轮值活动。

作为市总“匠心琢璞”系列活动之一，此次工会干部进驿站蹲点活动将组织32名工会干部分批分组走进泉州市“党建+”暖新驿站、鲤城区鲤中街道升文社区工会驿站和福建工会户外劳动者服务站点泉州丰泽·东涂等三个工会驿站，开展为期一个半月的蹲点轮值，立足为职工办实事、解难事的主要目的，扎根职工群众，切实提升工会干部调查研究能力、群众工作能力和解决问题能力，锻造一批业务精、沟通强、善于服务职工群众的工会业务“行家里手”。

活动要求，每名蹲点干部均需完成“三个一”，即写一本蹲点日记、交一群职工朋友、满足一个“微心愿”。其中，“微心愿”要求围绕职工群众所急所难、所需所盼，在政策要求和经费范围内，帮助其实现一个“微心愿”，重点面向以货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员为代表的新就业形态劳动者。

此外，蹲点工会干部在积极宣讲党的理论和工会政策、配合驿站接待来访职工、协助驿站开展活动的基础上，更加注重调研了解工会驿站运转情况和基层职工队伍状况、收集基层工会和一线职工意见建议、切实为一线职工办好事解难事，写好“蹲点日记”，面对职工所需、所问、所难，要做到件件有落实、事事有回音。

“没有调查就没有发言权，赴户外劳动者驿站蹲点，与广大户外劳动者面对面交流，深入了解他们的所急所难、所需所盼，进一步推动工会工作，是我们这次蹲点的主要任务。”泉州市总工会基层工作部副部长范魏江代表蹲点干部作表态发言。他倡议，所有蹲点组员克服困难、发扬风格，严格按照要求完成蹲点工作。

“基层是考验干部的大考场，每个驿站都是一个窗口，每名干部都是一面旗帜。”泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华说，蹲点干部要态度要端正，身心一起沉下去，以“蹲点办实事，服务零距离”工作方式，在蹲点工作中多听、多看、多问，多用拉家常方式同职工群众面对面交流，切实为基层和职工办实事、解难题，真正把工会的温暖传递到基层一线，增强职工群众对工会组织的归属感。