泉州市总工会

东南网3月29日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 许志馨）近日，泉州市工会宣传教育工作会议在晋江召开。会议总结交流2024年工作经验、分析当前形势，研究部署2025年全市工会宣教工作，以聚合力、亮品牌、创特色，赋能“泉工+”大宣教格局。

推动“工会+文商旅”融合发展，形成“一工会一亮点、一街道一特色”工作格局；以奋斗、实干赋能“这YOUNG的丰泽 这YOUNG的五月”；构建“一体联动”宣教矩阵，形成“数智叠加”宣教效应，打造“乐教融合”思政课堂，创新“AI+宣教”；构建“思政教育+文体活动+技能实训”三位一体宣教品牌，深化“三维赋能”；打造全省首家职工心理幸福体验馆，构建“1＋N”精准服务体系和“心”阵地体系，实现“培育匠心先健心”的工会服务新范式……会上，各县（市、区）工会、市直机关工会等单位交流宣教工作做法、经验成效，并立足实际，谋划新思路、新举措。

2024年，泉州市各级工会深化拓展“三争”行动，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，对标落实全总“559”工作部署，聚焦党政中心大局，宣教工作取得新进展、实现新突破，“泉工思政”入脑入心，“泉工宣传”聚力聚效，“泉工文体”有声有色，在润物无声中凝聚“泉工”力量。

会议对扎实做好2025年全市工会宣传教育工作作出部署。会议强调，全市各级工会要突出润物无声，拓宽思想政治引领路径。持续推动理论武装，深化职工“大学习”活动，以“小切口”宣讲“大主题”、“小故事”阐释“大道理”。拓宽思政引领路径，实施劳模工匠宣讲领航工程，打造“中国工人大思政课”泉州课堂，探索“理论微课+劳模讲堂+实践研学”三位一体宣讲模式。不断丰富宣传教育载体，把职工思政教育元素融入工会阵地建设。要坚持守正创新，构建泉工“大宣传”格局。要有“大宣传”的思维，坚持“实干+宣传”工作理念，树立“策划先行”的工作意识，强化“工作即宣传、工作必宣传、宣传必感动”的导向。构建“大宣传”格局，构建纵横联动的宣传矩阵，联动做强市县工会传播矩阵。筑牢“大宣传”安全，管好用好工会宣教阵地，持续弘扬主旋律、传播正能量，擂响奋进鼓点，凝聚职工建功新时代。要注重文化熏陶，做活职工文化服务提质。打造“泉工”文化品牌，高质量推进新时代泉州职工文化服务提质行动。丰富“泉工”文化项目，结合庆祝中华全国总工会成立100周年等主题，以职工文体节为载体，开展“双十引领”职工文体活动。建好“泉工”文化阵地，倡导“一点一特色”，以“1”带“N”区域协作模式，切实把职工服务阵地打造成素质提升培训点、思政引领加油站、文体活动地标打卡点。

会议要求，做好工会宣教工作要筑牢根基强实效，树牢政治意识，牢牢把握工会宣教工作的正确政治方向、舆论导向、价值取向。创新工作方式，以“AI+宣教”促进工作水平实现跃迁式提升，推动深度融合发展形成传播合力。要提升工作能力，持之以恒加强工会宣教干部的“新质传播力”，持之以恒加强工会宣教干部的“脚力脑力笔力眼力”，大力弘扬“四下基层”等优良作风，切实增强做好工会宣传思想文化工作的责任感和使命感，为奋力推进中国式现代化泉州实践营造良好的宣传舆论氛围，以实际行动和优异成绩迎接中华全国总工会成立100周年。

3位劳模工匠上台分享创新实践与感悟。王子凡 摄

东南网3月29日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）近日，2025年泉州市劳模工匠联学联创暨主题宣讲“五进”启动仪式及首场主题宣讲活动在福建信泰科技有限公司举行。来自智能智造领域一线的3位劳模工匠结合工作实际和奋斗故事，与劳模工匠宣讲员和一线职工共学两会精神、共悟匠心智造、共话创新赋能。

此次劳模工匠宣讲进企业活动由泉州市总工会、泉州市委讲师团主办，旨在落实全总关于做强“中国工人大思政课”工作要求，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，以榜样力量强化职工思想政治引领，引导广大职工在21世纪“海丝名城”建设和勇当新时代民营经济强省战略主力军中贡献智慧和力量。

深学笃行聚共识 奋楫争先强动能

“面对科技创新发展新趋势，我们必须迎头赶上、奋起直追、力争超越。”……现场的工会干部、劳模工匠和职工代表通过观看专题视频，共同学习全国两会精神以及习近平总书记关于科技创新重要论述，表示将把全国两会精神融入日常工作中，把“创新基因”植入每场宣讲中，让宣讲成为点燃职工创造力的“火种”。

触摸泉州智造的前沿“脉搏”，感受智能智造的“澎湃力量”，激发广大职工立足岗位创新、争当技能先锋的使命担当。参加活动的宣讲员走进信泰集团的企业文化展厅、智能科技展厅，详细了解企业从传统制造向智能智造的转型历程，在观察、交流中深刻感悟创新的魅力。

福建省劳动模范、泉州工匠吴良江正在分享他33年来扎根石化一线的创新故事。王子凡 摄

凝心聚力启新程 扬帆起航谱华章

以“小切口”宣讲“大主题”、“小故事”阐释“大道理”，让生动鲜活的奋斗事迹、实践故事影响人、教育人、引领人。2024年，泉州工会强化职工思想政治引领，举办劳模工匠联学联创暨主题宣讲“六进”活动118场次，线上线下参与职工达12万多人次，推动党的重要理论和精神“声”入人心，以理论武装上的“先行一步”，推动工作上的“更上一层”。

活动现场，大家一起观看了2024年全市劳模工匠宣讲“六进”活动宣导片，并启动2025年全市劳模工匠联学联创暨主题宣讲“五进”活动。2025年，全市工会将深入实施劳模工匠宣讲领航工程，以构建职工“大思政”体系“双百”计划为抓手，组织好百名“劳模工匠宣讲员”开展百场以“百年工运铸辉煌 奋进时代谱新章”为主题的联学联创主题宣讲“五进”活动，积极探索“理论微课+劳模讲堂+实践研学”三位一体宣讲模式，打造“中国工人大思政课”泉州课堂。

活动现场，还为新加入劳模工匠宣讲员队伍的40名“新成员”颁发证书。截至目前，全市劳模工匠宣讲团共有宣讲员180名。

匠心传承守初心 智能智造创未来

“技术的突破从来不是坦途，但每一次挫折都是创新的火花。”“推动‘工会+学院+企业’模式，培养数字领域产业工人和工匠，助力数字经济和人工智能产业发展。”……在主题宣讲环节，全国劳动模范、八闽工匠侯国建，福建省劳动模范、泉州工匠吴良江，以及福建省数字工匠、金牌工人蔡荣盛三位劳模工匠宣讲员以“匠心智造 创新筑梦”主题，分别从“坚守初心、智造未来、政策引领”三个篇章，结合各自的创新实践与感悟，用质朴的语言和生动的案例，诠释了“创新是工匠精神的灵魂”。

接下来，泉州市总工会将以“百年工运铸辉煌 奋进时代谱新章”为主题，推动劳模工匠宣讲“五进”活动全面铺开。从晋江智造车间的创新启航，到美丽乡村的振兴实践；从校园课堂的青春引航，到产业基地的红色传承，再到工会驿站的暖心对话，将以5场示范性劳模工匠联学联创暨主题宣讲活动，推动全市各级工会开展不少于100场次的主题宣讲活动，让“泉工声音”在基层土壤中生根发芽，以百场宣讲、万人参与，引领全市广大职工在21世纪“海丝名城”建设和奋力推进中国式现代化泉州实践中贡献智慧和力量。

东南网3月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍）“现在小区环境好多了，再也不愁‘落雨天’了，雨水倒灌的‘心头患’终于解决了……”泉州鲤城区南滨江铭悦小区治理提升后的小区环境，让居民们“有感更有得”。南滨江铭悦小区是由鲤城区劳模、浮桥街道田中社区党支部书记吴俊明负责，吴俊明聚焦小区环境改善与公共设施建设等热点难点问题，建立“党支部+楼栋长+业委会+志愿者+物业”五方联动机制，引领各方力量齐心协力、协同奋进，确保物业管理提升工作有见效、有成效。

这是泉州工会引领劳模参与小区业委会工作，赋能基层治理提效，共建共享美好家园的工作缩影之一。近期，泉州市总工会聚焦全市物业管理“四升一降”目标，主动融入全市物业管理提升专项行动，以工会+社区+小区模式，开展主题文明实践进社区、工会干部蹲点服务进社区、劳模服务队进小区等活动，加强新时代泉州职工文化服务提质行动，文化赋能、阵地赋能，推动劳模宣讲和送文化、送知识、送服务进社区、小区，以“工”力量助推物业管理服务提质增效。

推动物业管理从“基础保障”向“品质提升”跨越

“推动劳模精神在全社会蔚然成风，推动全市物业管理水平再上新台阶”“陶瓷的坚韧源于火与泥的锤炼，而我们的诚实守信同样在时光中历久弥新”“不忘初心，继续前进，万水千山最美中国道路”……一场别开生面的文明实践进社区活动在泉秀街道灯星社区举办。活动围绕“六个一”主题文明实践活动展开，引领职工群众在参与基层治理和助力物业管理提升中主动作为，贡献“泉工”力量。

在物业管理提升的进程中，文明实践活动成为一股不可或缺的推动力量。泉州市总工会通过整合多方资源、开展多元活动，举办邻里“文艺宴”，融合歌舞、小品等表演，引入猜灯谜等趣味游戏，以丰富多样的形式吸引居民参与，增进邻里感情，营造和谐社区氛围，为物业管理注入新活力，切实提升了服务质量与居民满意度。

而彼时，在泉州台商投资区湖东花苑小区门口，正为小区物业行业职工及周边职工群众带来一场“法治盛宴”。通过助力小区物业管理人员法律意识和综合素质提升，以普法进社区、法援进小区、法律咨询“面对面”等形式，助推小区物业管理“四升一降”，推动物业管理从“基础保障”向“品质提升”跨越，有效提升了社区治理效能与居民幸福感。

以赛促训、以赛赋能 淬炼物业服务“硬功夫”

如何做精物业服务的“绣花功”，让物业管理更显温度？改善住宅小区的居住环境、物业服务和治理机制，物业管理方有何良策？如何以高水平的物业管理服务，提升广大职工群众的获得感、幸福感、安全感？……在泉州市物业服务行业职业技能竞赛中不难找到这些问题的答案。

“叮咚……”抢答器嗡鸣声不断。在知识竞赛现场，参赛选手蓄势待发，拼反应、拼积累，互不相让，充分展现了丰富的物业知识储备和默契的团队协作精神。而另一边，在技能实操环节中，物业管理员围绕党建引领红色物业、嵌入式社区治理等新时代物业服务主题展开演讲，用鲜活的事例、真挚的情感、朴实的语言，展现物业工作者勇毅前行、同心筑梦的精神风貌……“在此次赛事期间，与各地优秀物业管理员相互交流学习，了解到了许多先进的管理理念和管理方法。”此次竞赛物业管理员组金牌获得者黄虹表示。

小区安则社区安。而小区能不能安，物业管理是关键。市总工会通过举办物业行业职工职业技能竞赛，加强物业行业职工队伍建设，赋能打造共建共治共享全域“幸福家园”，推进物业服务品质提升和群众获得感提升，让住宅小区幸福“蝶变”，为助力基层治理贡献“工”力量。

劳模“领岗” 把“点滴小事”办成“暖心实事”

“我们优先推荐熟悉小区情况、具备相关工作经验、有领导力、有公心、热心、善心、恒心的业主以及离退休干部、‘两代表一委员’、劳模等，选举为小区业委会成员特别是业委会主任。”福建省劳动模范，泉港区后龙镇福炼社区党支部书记、居委会主任刘俊辉说。近年来，福炼小区坚持像选村干部一样选好小区业委会，形成“小区党支部有力引领、物业企业有为服务、业委会有效监督”的治理模式，将小区打造成为业主心中“宜业宜居、设施完善、服务便捷、邻里和谐”的温馨港湾。

刘俊辉所负责的福炼社区是老旧小区，共有住宅60栋1686户，总人口5128人，常住3521人。福炼社区建立了“红色物业”“居民服务监督微信群”“红色积分”等共治平台，发动广大居民共同参与社会治理。刘俊辉总是第一时间跟进居民反馈的问题，督促协调物业及时整改，并将整改结果公示在平台上，倒逼物业不断提升服务质量和效率，强化系统施策、联动治理，把“点滴小事”办成“暖心实事”，力促小区“颜值”与“气质”显著提升。

“社区出了个好管家，小区建设越来越好了，学校门口不仅修建了风雨长廊和移动雨棚，还设置交通循导区、打造共享书柜，为我们家长和孩子提供极大便利……”在泉港区后龙镇福炼小区，福源幼儿园、福炼邻里食堂、智慧健身驿站、红色积分超市、平安建设体验馆等完善的设施，让居民不出小区就能享受“15分钟便民生活圈”，社区居民对日前小区推进学校惠民微改造连连称赞。

双向联动聚合力，交叉任职共治理。去年以来，泉州市总工会以“工”字号品牌为纽带，通过技能赋能、劳模引领、机制创新和文化浸润，推动物业管理服务从“有物业”向“好物业”、从“有典型”向“全面优”、从“有规模”向“高质量”跨越升级，努力成为职工的“传声筒”、社情民意的“收纳箱”、治理服务的“主力军”，构建多元共治的物业管理新格局，探索更多惠及职工、赋能治理的创新路径，助力打造“幸福泉州”新图景。据悉，至今，市县两级工会推动成立物业及新业态企业建会1220家，会员达6.1万人，市县劳模工匠参与社区管理近30名，实现“联合制+全覆盖”。

专业的心理咨询师正在引导职工体验丰富多彩的减压互动小游戏。王子凡 摄

东南网3月8日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 王子凡 许志馨）“身体压力55，抗压能力37.9，精神压力48.8，疲劳指数46.6。经检测，您的抗压能力较弱，请及时调整心态，精神压力处于正常阶段，可能存在中等程度的疲劳……”近日，在泉州首批市级“幸福企业”顺美集团有限责任公司工会的组织下，陶瓷工艺设计师赖小星与同事们走进泉州德化县总工会职工心理幸福体验馆，开启了一场幸福“心”体验。

赖小星表示，去年年底以来公司订单量持续增长，出口产品供不应求，负责产品工艺设计的她与同事们全力以赴，从产品颜色、细节、风格等都用心打磨，助力企业增产扩效。而长时间高负荷状态，容易导致精神心理处于“紧绷”状态，对于职工的“心”需求，工会“娘家人”第一时间掌握职工心理动态，市、县、行业和企业工会联动，开出“心灵释压良方”。在心理幸福体验馆，赖小星与同事们通过身心健康测评、团体互动释压、心理疏导、心理健康咨询、情绪减压、心灵放松训练、陶瓷与心灵邂逅等环节，在全方位调节身心状态的同时，幸福从“心”启航，以更好的精神状态奔赴幸福彼岸。

“自主神经系统活性代表神经系统功能大小，越高代表机体的调节能力越强，经检测您的活性处于正常水平；心脏稳定性可评价长期的精神压力导致心脏健康问题，经检测您的心脏稳定性处于一般状态。经过血管状态分析、血管弹性分析，您的血液循环和血管状态很好，请您继续保持良好的作息规律，加强身体锻炼……”在心理幸福体验馆工作人员小夏的引导和帮助下，赖小星领取到了一份心理健康科学“体检报告单”，对自己的身心健康状态有了全面的了解。她表示，“今后在工作和生活上将会更加有针对性地进行调整，合理、协调地应对各种挑战，心理幸福体验馆是咱职工的‘心灵家园’。”

这是泉州市总工会、德化县总工会以职工心理幸福体验馆为核心辐射点，创新打造心理幸福体验馆+幸福企业（园区）+社工组织+社区+学校“1+N”服务圈，构建职工心理健康服务体系的一个工作缩影。

工会送温暖，从传统的送慰问资金物资，到送心灵关爱、心理健康服务，从物质关爱升级到精神关爱；从“医+驿站”关注职工的身体健康，到如今心理健康服务全面开花，泉州工会服务理念和服务方式在不断创新、变化，而始终不变的是泉州工会人的服务初心。

职工正在体验冥想等减压课程放松身心。王子凡 摄

德化县总工会负责人介绍，德化县总工会职工心理幸福体验馆采取“工会牵头、部门联动、阵地共建、资源共享、服务共推、多方共赢”的运作模式，推行“一月一主题”，覆盖消防、教师、中小学生、新就业形态劳动者、民营企业职工以及苦脏累险行业职工群体。心理幸福体验馆自1月2日正式揭牌、运营以来，截至目前，已举办20余场职工团体心理减压放松活动，开展“一对一”“一对N”心理健康体检、咨询和疏导活动，服务职工近千人次。心理幸福体验馆——被职工誉为“心灵之舟”的港湾，在这里，每一份关爱都如明灯般照亮心灵前行的方向，引领职工心理健康幸福启航。

“您的幸福公式是什么呢？幸福=（）+（）+（）”在职工心理幸福留言区，许多参与体验的职工纷纷留下了自己的“幸福公式”。德化县职工心理幸福体验馆工作团队有心理学教授、心理咨询师、精神卫生医院专家医师、团体行为训练师及疗愈师等专业人才，服务功能齐全，主要提供心理健康知识普及、心理健康测试与职业素质评估、心理健康公益讲堂、心理疏导、情绪减压等服务。通过心理咨询，帮助职工倾诉心声，打开心结；通过放松训练，让职工从强大的压力中得到解放；通过心理测评，让职工发现隐藏的心理问题，准确判断自我心态。

针对不同群体的需求，体验馆设计了丰富多彩的减压放松活动。有通过音乐、绘画等艺术形式进行情绪表达的创意工作坊；有结合瑜伽、冥想等身心放松技巧的减压课程；还有以团队合作游戏为主题的互动体验活动，让大家在轻松愉快的氛围中增强团队凝聚力，释放工作压力。在专业心理咨询师的引导下，参加体验的职工们敞开心扉，分享着自己的喜怒哀乐，找到了应对工作和生活压力的新方法。

职工们纷纷表示，每一场心理幸福体验活动都像是一次心灵的洗礼，大家在轻松愉快的氛围中学习如何关爱自己，如何与他人更好地沟通和相处。这些活动不仅缓解了心理压力，也提升了幸福感和工作积极性，今后将以更加饱满的精气神，积极投身中国式现代化泉州实践中。

据悉，面对职工多样化、多元化需求，德化县总工会职工心理幸福体验馆将继续秉承“关爱职工心理健康、助力职工幸福生活”的宗旨，不断提升服务质量和水平，为广大职工提供更多更好的心理健康服务。将在未来推出更多个性化、多元化的活动项目，采取进园区、进企业、进社区、进学校、进驿站开展心理健康讲座、知识培训等方式，延伸服务手臂，满足不同职工群体的需求；加强与社会各界的合作与交流，整合产业资源、非遗文化，共同推动职工心理健康事业的发展；同时，也将积极倾听职工的意见和建议，不断完善体验馆的各项设施和服务，努力打造成为职工心中的“心灵家园”。

下一步，泉州工会将结合职工个性化、多样化需求，打造职工心灵的“避风港”与成长的“加油站”，以高质量工会服务提升职工生活品质，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，为奋力建设21世纪“海丝名城”，推进中国式现代化泉州实践贡献“泉工”智慧与力量。

泉州工会、爱心企业志愿者同老人们欢聚一堂。朱梦莹 摄

东南网3月5日讯（本网记者 施远圻 通讯员 朱梦莹 李亮）“今天我太开心了，工会志愿者陪我们一起唱歌、表演节目，还收到来自爱心企业的蛋糕、燕麦粥，这不就是我们常说的‘老有所养’‘老有所乐’吗？”在鲤城江南老年颐乐园养老的王奶奶拉着工会志愿者的手，乐呵呵地表达着心中的喜悦。

在第62个学雷锋纪念日到来之际，泉州市总工会组织开展系列“学雷锋•文明实践我行动”主题活动。活动旨在推动文明实践融入日常、化为经常，引导人们从点滴做起、从身边做起，以实际行动践行雷锋精神，在关爱他人、奉献社会中实现自身价值，积极营造新时代“学雷锋精神，树文明新风”的浓厚氛围。

“工”聚爱心，“会”暖耆年。3月4日一早，泉州市总工会机关工会、泉州市残联专门协会、洛江区总工会机关工会联合主办的“学雷锋•文明实践我行动”主题活动暨“‘工’聚爱心 ‘会’暖耆年”专场活动在江南老年颐乐园温暖举办。志愿者们分工协作，有的负责清扫院落路面上的落叶杂物、整理屋内卫生；有的则坐在老人身边，陪他们拉家常、唠唠嗑，开展心理咨询、普及康养知识；还有的则用歌声礼赞、以舞蹈抒情，“十八般武艺”逗得老人们嘴角都合不拢……除此之外，市残联的工作人员还在现场设立了辅具服务站，维修起了轮椅等辅具；专业医护人员为老人们提供了保健按摩和健康咨询服务。志愿者们身着“红马甲”，忙碌而有序的身影成了院内一道靓丽的风景线。志愿者们的到来，不仅切实为老人们提供了生活上便利、带来了欢声笑语，更用实际行动传递了尊老爱老、无私奉献的传统美德。

泉州市总工会志愿服务队走进泉州市“党建+”暖新驿站。李亮 摄。

志愿服务进驿站，“工会红”暖心间。泉州市“党建+”暖新驿站24小时为新就业形态劳动者、户外劳动者提供饮水、歇脚、避风、热饭等暖心服务。3月5日上午，市总工会志愿服务队走进泉州市“党建+”暖新驿站，向正在驿站内歇息的新就业形态劳动者们宣传医疗互助、工会就业帮扶等服务政策，倾听他们的心声和诉求。据统计，泉州市各级工会现已建成680个工会驿站，其中24小时工会驿站85个。

据了解，泉州市总工会将履行工会职责与新时代文明实践高效融合，积极引领广大职工群众践行新思想、弘扬新风尚、创造新生活，以实际行动践行雷锋精神，不断创新活动形式和内容，将雷锋精神融入到每一次志愿服务中，优化打造“泉工”服务品牌，让文明实践活动更有温度、更接地气、更具“工会味”“职工味”。

东南网3月5日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄丹萍）“提升学历有补助，一人多技全能型。”半年前，福建火炬电子科技有限公司品质保证部QC检验员胡鹏，与5名同事共同参加2024年秋季泉州市总工会“求学圆梦行动”机械设计制造及其自动化专业本科班，他们组成学习创新小组，围绕DeepSeek人工智能应用、局域网搭设、测试产品夹具研发等课题进行创新攻关，工学结合、以工代学、以学促产。

在火炬电子科技，员工可选择“技术路线”和“管理路线”，而员工拥有更高的学历，则意味着在企业内部评定职称、晋升技能等级时将会有更多的机会。对于未来的职业发展，胡鹏表示，以后更倾向于走技术路线，从检验员到工程师、高级工程师晋升，一步一个脚印。此外，积极参与企业“五小”创新、提案改善，助力企业降本增效。

民营经济是泉州最靓丽的名片。在泉州民营企业，许多产业工人渴望提升学历、增长技能，但是因为工作忙、时间紧，接受继续教育的机会少。针对这一情况，泉州市总工会充分发挥工会“大学校”的作用，联合职业院校实施“求学圆梦行动”，以培育产业转型升级所需的技能人才为重点，探索产教融合、校企合作、工学结合的产业工人继续教育新模式，通过优惠政策、学费补助、学分累计等方式，开展内容丰富、资源集成、贴近生产、高效便捷、管用实用的学习培训服务。

“以为自己今生与大学无缘了，当了解到市总工会举办的‘求学圆梦行动’，毫不犹豫地报名了，攻读大专学历。学制两年半，学费6000多元，工会补助3000元。”泉州信泰科技有限公司排染组组长、优秀技术工人肖丽表示，中专学的是计算机专业，现在报的行政管理专业，课程实用，非常符合实际工作需求。

在“求学圆梦行动”中，福建省总工会对农村户口、在福建省内缴纳社保满6个月的职工学员，予以每人3000元的学费补助；对未享受省总工会学费补助的民营企业职工学员，市总工会给予每人1000元的学费补助，在学员取得毕业证书后一次性发放；对获得市级（含）以上劳动模范（含五一劳动奖章）、工匠荣誉称号的职工，市总工会还给予每人3000元的学费补助，分三次发放，每次1000元。

据统计，截至目前，在泉州工会“求学圆梦行动”中，受益职工已达10229人，申请获得专项补助经费3052.9万元。当前，2025年泉州市总工会“求学圆梦行动”春季班报名正在火热进行中，截止时间为3月15日。

下一步，泉州市总工会将坚持守正创新，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，聚焦民营企业创新人才培育，做优做精“求学圆梦行动”品牌，精准对接岗位需求，在微课推送、课堂直播、送教上门及校企互动实训方面作出更多探索，搭建“学历+技能”提升平台，帮助更多职工实现学历与能力双提升，为赋能民企行稳致远提供人才支撑，为高质量发展书写工会工作新答卷。

东南网2月19日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄丹萍）18日，泉州市总工会召开十七届四次全委（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，落实全总十八届三次执委会、省总十四届五次全委会和市委十三届八次全会的部署要求，总结去年工会工作情况，部署今年重点工作任务。

会议强调，要强化政治引领，筑牢团结奋斗的思想根基。始终做到旗帜鲜明讲政治，把党的决策和部署贯穿工会工作各方面全过程。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。结合庆祝中华全国总工会成立100周年，深入实施劳模工匠宣讲领航工程，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育。

要服务中心大局，充分发挥广大职工群众的主力军作用。紧紧围绕市委市政府“项目提效年”的决策部署，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛。组织开展面向生产一线的技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造等群众性创新创造活动。对标建设先进制造业人才集聚平台，建好建强产业工人技能培训基地、工匠学院，深化产业工人队伍建设改革，强化技能人才支撑，聚力打响“海丝泉州·人才港湾”品牌。持续开展“劳模工匠助企行”专项行动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

要坚持职工为本，用心用情做好维权服务工作。着力推动解决职工群众关心关注的劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题，重点加强对新就业形态劳动者、农民工、困难职工等特殊群体的权益保护工作。着力提升工会工作法治化水平，深化“工会枫桥”法律服务模式，积极构建和谐劳动关系。主动融入全市物业管理提升、推动“三区联创”多元融合等中心工作。

要深化工会改革，有效发挥工会桥梁纽带作用。强化政治思维、全局思维、政策思维、系统思维、融合思维，激发工会生机和活力。树牢“落实到基层、落实靠基层”理念，巩固拓展“县级工会加强年”专项工作成果，真正让基层工会强起来、活起来。积极构建“一县一特色”工作格局，持续放大“泉工”品牌影响力。巩固深化党纪学习教育成果，完善联系基层、服务群众的长效机制，使广大职工真正感受到工会是职工之家、工会干部是可信赖的娘家人、贴心人。

据了解，2024年，泉州工会10项工作入选全国工会重点工作创新案例、20项工作入选省级创新案例。市总工会职工服务中心获评全国模范职工小家；“泉工e家”获评全国互联网+工会普惠服务“最具影响力”平台；“泉工悦读”职工数智阅读分享项目获评全国网络正能量创新活动“同心圆”二等优秀奖。泉州工会在全国工会职工书屋展示交流会、推行劳动法律监督“一函两书”工作部署会、“新时代枫桥经验”工会实践现场推进会，全省工会劳动领域政治安全工作交流会、职工“五小”创新成果展示会上做典型经验介绍。

2025年，泉州工会将持续深化拓展“三争”行动，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，勇立潮头、奋勇争先，锐意进取、善作善成，切实担当起工会组织的职责使命，团结带领全市广大职工群众积极投身中国式现代化泉州实践，为奋力建设21世纪“海丝名城”贡献智慧与力量，以优异成绩迎接和庆祝中华全国总工会成立100周年。

东南网1月31日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 王子凡）在清源山观看非遗展演、到西街体验民俗文化魅力、去石牛山感受青绿山水烟云氤氲……春节期间，留在泉州过年的外地职工纷纷参加“免费游泉州”活动，今年是该项活动开展的第20个年头。值得一提的是，这份独属于非泉州籍务工人员的“免费游泉州”活动精彩升级，开展世遗游、古城游、非遗游、山海游、民俗游，让广大来泉务工人员共享海丝泉州美景、美食，过了一个非遗泉州年、幸福泉州年。

来自江西吉安的张小辉在晋江一家制鞋企业工作已15年，今年把两个小孩子从老家接来泉州，一家四口在世遗之城泉州团聚。正月初一，天气晴好，张小辉带着妻儿走进泉州古城，来了一场颇具文化感、非遗味的惬意Citywallk。从中山路到西街，从清净寺到开元寺，巍峨矗立的东西塔，闽南古厝的燕尾脊，“宋元中国·海丝泉州”世遗城市品牌在一街一巷、一砖一瓦中轻轻诉说着泉州古城的丰厚文化底蕴，美食、美景令人应接不暇，他们边走边打卡。而坐落在泉州古城西街西段的升文社区工会驿站，为参加免费游的职工及过往游客提供了歇脚、饮水、休息的场所。

“第一次体验非遗泉州年，亲身感受了泉州深厚的历史文化底蕴，印象十分深刻，泉州是我们的‘第二故乡’！”张小辉一边忙着为妻儿拍照、拍视频，一边通过登录“泉工e家”网上工会平台参加“泉工寻福·畅享世遗美景”视频众创分享活动，线上赢红包。

据泉州市总工会宣教部负责人介绍，为了让广大职工更好地体验泉州非遗文化、海丝文化，助力文旅发展，落实泉州市“泉就业”十条措施，2025年春节、元宵节期间，泉州市总工会将开展以“‘工’贺新春 ‘会’聚幸福”为主题的职工系列文体活动，包含“送福·线下送春联”“赏福·职工文体荟”“诵福·职工悦读颂福”“寻福·畅享世遗美景”“聚福·共享非遗文化”。

其中，“寻福·畅享世遗美景”视频众创分享活动中，职工在游玩泉州景点、体验世遗文化以及打卡工会服务阵地时，可以拍摄独具个性的Vlog视频，有机会获得100元至300元的红包奖励，让职工在参与免费游的同时对泉州这座城市更有获得感、归属感。

从山到海，春节期间不少基层工会组织一线劳动者开展泉州一日游等疗休养活动。

来自四川的环卫工人刘大姐，参加了一场“温暖旅程与心灵滋养”的石牛山疗休养之旅。她说，踏上疗休养的旅程，在身心的放松中，感受着社会的关怀与尊重。

在风景秀美的福建石牛山疗休养基地，刘大姐被眼前的景色震撼了。连绵的青山环绕，山间云雾缭绕，清新的空气扑面而来，与平日里忙碌的城市街道截然不同。此次疗休养活动，刘大姐不仅成功登上了八闽观日第一峰“石牛山主峰”，还观赏了华东第一瀑“岱仙瀑布”，体验了温泉、古法经络操、竹筏漂流等项目。活动最后一站，还来到了瓷艺城，参观了德化陶瓷，感受了千年瓷都的魅力。

这次疗休养活动，不仅让刘大姐的身体得到了休息，更让她的心灵得到了慰藉。她说，这次经历让她感受到自己的付出被看见、被重视，未来会更有干劲儿守护城市的整洁。

自2006年，由泉州市总工会、泉州市文化广电和旅游局等单位联办的来泉务工人员免费游泉州活动启动以来，至今已开展20个年头。20年来，该活动已助力超过300万人次来泉务工人员在泉温馨过年，有力地营造了全社会尊重劳动、关爱职工、共建和谐的良好风尚，支持企业拓岗稳工促生产，助力泉州经济发展开工稳、开门红。

今年免费游泉州活动时间为1月25日（农历十二月廿六）至2月13日（农历正月十六），活动对象为在泉务工创业的非泉州籍人员。“免费游”时需提供本人身份证和工会会员证（“泉工惠”职工服务卡）或基层工会介绍信（需明确人员信息）。活动期间，泉州市各用人单位可依托工会集体组织来泉务工人员开展“免费游”活动，也可由来泉务工人员自由组合，凭上述相关证件到相关旅游景区（点）免费游览。

“免费游”景区（点）包括市直单位的清源山风景名胜区（清源山主景区、灵山景区）、清净寺，以及各县（市、区）工会协调的相关景区。其中，洛江工会协调辖区唯一收费的热门景区仙公山风景区，向非泉州籍务工人员免费开放，时间为1月28日（农历十二月廿九）至2月12日（农历正月十五）；安溪县的清水岩风景旅游区、凤山风景旅游区、洪恩岩风景旅游区、志闽生态旅游园、国心绿谷、花千谷景区、溪禾山铁观音文化园等A级景区免景区首道门票；永春县的牛姆林生态旅游区、北溪文苑生态旅游区、云河谷、魁星岩、乌髻岩、百丈岩、仙洞普济寺、雪山生态旅游区、老醋文创园、余光中文学馆、中国香都文化旅游区等景区免门票，景点内设置的其他收费项目不在免费范围之内；德化县石牛山100元全程游/次（含门票、索道、景交车），九仙山免首道门票（不含景交车），云龙谷免门票。

丰泽区总工会面向辖区工会会员推出三条免费线路，时间为即日起至2月21日，分别是：含镜山文创园国防教育研学—泉州木偶剧院非遗技艺体验研学—泉州木偶剧院提线木偶专场演出的清源文化之旅；含中国闽台缘博物馆《两岸一家亲，闽台亲上亲》展览—泉州博物馆《泉州历史文化》展览的泉台历史之旅；含参观蚵壳厝建筑—体验和学习簪花围（免费提供服饰并拍照）的丰泽簪花非遗之旅。丰泽区总工会相关人士告诉记者，其中的清源文化之旅依托丰泽区环清源山党建联盟成员单位的文旅资源，将目前一票难求的泉州木偶剧院提线木偶专场演出纳入其中，有望吸引不少辖区工会会员登录“丰泽区总工会”微信公众号报名参加。

东南网1月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮）近日，记者从泉州市总工会了解到，今年将继续开展“幸福返泉”交通费补助活动，只要符合条件的非泉州籍在泉务工人员，可申领50元至500元不等的返程交通费补助。

据了解，按照职工返泉地点远近和交通便利情况，福建省内共3档，补助50元至150元；福建省外共5档，补助200元至500元。若实际发生的交通费低于对应档次最高标准，按实际发生的票面费用予以补助。活动期间，每人只可申领一次交通费补助。

本次活动参加对象为非泉州籍的在泉务工人员（机关、事业单位在编人员除外），并同时符合以下条件：非泉州户口（以身份证或护照记载为准）；与用人单位建立劳动关系的职工，且未达到法定退休年龄；工会会员组织关系隶属于泉州市的基层工会，且职工所在工作单位按规定向泉州工会缴交工会经费；个人信息已被采集或录入至全市工会会员实名制数据库中；职工本人在规定时间（2025年1月14日至2月22日期间），乘坐公共交通工具（包括火车、高铁动车、汽车、飞机、轮船等）从户口所在地或探亲地返泉来泉。

符合条件的职工，可在2025年2月17日至3月31日期间，通过“泉工e家”微信服务号“幸福返泉”专栏在线申领。职工按要求填报相关信息和上传本人实名制交通票据原件照片（须加盖单位工会公章）、身份证正反面照片、职工本人银行卡正面照片，经上级工会审核通过后，补助款将直接转账至会员本人银行卡中。

东南网1月21日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 许志馨 黄增）“因为家里有事需要处理，今年向厂里请假提前回老家，刚到家两三天，‘娘家人’千里送暖登门慰问，心里感到很幸福……”近日，家住四川省遂宁市河沙镇凤凰村7组的王春梅笑呵呵地说，她家里迎来了三千里之外的“客人”。

原来，1月14日至18日，泉州市总工会、泉州市人社局趁着在四川遂宁、广安市开展劳务协作、专场招聘的空隙，捎着泉州人民的暖心问候，走进来泉务工人员代表的家中开展“泉心相连·千里送暖”慰问返乡职工活动。

“孩子上几年级了？家里有没有什么困难？”泉州工会“娘家人”向来泉务工人员及其家人送上新年祝福，并与他们聊家常、嘘寒问暖。2010年，王春梅从四川遂宁市到泉州匹克鞋厂务工，至今已有14年。她的丈夫唐师傅2005年从老家到惠安县一家石材厂上班，已有20年工龄。他们对泉州有着一份特殊的感情，回乡后经常向老乡们宣传泉州的就业用工环境、工会服务政策等，并先后带了4名老乡赴泉州匹克鞋厂务工。“泉州是我们的‘第二故乡’，处理好家里的事情，过完年后就再回泉州上班。”王春梅说。

这是一次山海劳务协作的“千里之约”，更是一场城市与人才的“双向奔赴”。这个冬天，部分四川籍在泉就业员工家庭收到了一份“爱心礼包”——泉州工会、人社部门前往偏远山区，进村入户送上新春礼包和慰问红包，一道拉家常、听心声、话未来，把“泉”就业的“温度”送到务工人员及其家人的心坎上。

据介绍，泉州人社、工会劳务协作工作组在遂宁市大英县、安居区及广安市等地，先后与当地有关单位和企业召开3场次劳务协作交流座谈会，围绕深化对接合作深入探讨交流，各自分享推介本地经济社会、产业结构、人社和工会服务政策、劳动力资源等情况，并签订人力资源合作协议，建立异地劳务协作长效机制。

活动期间，泉州人社、工会先后在遂宁市大英县、安居区及广安市岳池县等地成功举办4场劳务协作对接专场招聘会，组织太阳海制衣、锐驰电子、友臣食品等15家重点企业，为当地提供2000多个优质岗位，同时大力宣传《2025年“泉就业”扩容提质促发展十条措施》，用“真金白银”促进招工引才。

为深入实施就业优先战略，日前，泉州市人社局联合市财政局、市总工会发布2025年“泉就业”扩容提质促发展十条措施，促进高质量充分就业，助力第一季度泉州经济社会发展“开新局”。“泉就业”十条措施包括：发放一次性稳就业奖补、发放“以老带新”补助、支持企业开展招工引才活动、发放一次性创业补贴、推广使用“泉就业”零工平台、建设“家门口”就业服务站、培育“泉字号”特色劳务品牌、发放返泉返岗交通补助、开展一线职工暖心活动、保障困难群众基本生活。

其中，在“发放返泉返岗交通补助”活动中，泉州市总工会将持续开展“幸福返泉”交通费补助活动。非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗的，可通过“泉工e家”网上工会申请“幸福返泉”交通费补助。并鼓励有条件的县级总工会、基层工会和企业为返乡、返岗务工人员提供包车包机服务，“点对点”“一站式”接送员工春节后有序返泉、返厂。

同时，泉州市各级工会在“两节”期间为农民工制定“暖心礼包”，关心关爱一线岗位职工，对苦脏累险艰苦行业岗位职工、春节期间坚守岗位职工、新就业形态劳动者等群体进行走访慰问，并联合人社部门赴四川广安等地持续开展“千里送暖”慰问职工、劳务协作、现场招聘、送岗入乡村等活动，营造“暖心留人”“欢乐过节”的良好氛围。

为进一步营造祥和、幸福、温馨的节日氛围，2025年“两节”期间，泉州工会还开展“福地同春·暖心四送”主题送温暖行动，组织工会干部、职工文艺轻骑兵走进基层、走近职工，通过慰问暖心、文化聚心、惠工贴心等多种形式，为一线劳动者献祝福、送欢乐、添喜气。此外，还将继续开展外来务工人员免费游泉州活动，让广大职工共享世遗之美、领略海丝文化，过一个“非遗泉州年”。

    电工师傅运用电工刀、尖嘴钳等工具，进行设备控制线路安装接线实操。王子凡 摄

东南网12月28日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）12月27日，为期两天的泉州市物业服务行业职业技能竞赛落下帷幕，全市33支队伍、293名物业精英从幕后走到台前，同台比拼、切磋技艺。

据了解，本次竞赛由泉州市住房和城乡建设局、泉州市总工会、泉州市人力资源和社会保障局主办，比赛围绕物业管理员、物业电工、秩序维护员三个组别，根据不同参赛工种设置知识竞赛、主题演讲、技能展示、技能实操等多项考核内容。

“叮咚……”在知识竞赛现场，抢答器嗡鸣声不断。参赛选手蓄势待发，拼反应、拼积累，互不相让，充分展现了丰富的物业知识储备和默契的团队协作精神，为现场观众带来了一场精彩纷呈的“抢分大战”。随后的案例分析环节，则将比赛氛围推向高潮，各代表队不甘示弱，勇于挑战，积极抓住最后的机会逆风翻盘。这场事关物业服务的知识比拼，比的是业务知识，拼的是高品质服务的初心。

在技能实操环节，参赛选手们全力以赴、各显身手，充分展现出扎实的专业知识和精湛的技能水平。物业管理员立足自身岗位，围绕党建引领红色物业、嵌入式社区治理等新时代物业服务主题展开演讲，用鲜活的事例、真挚的情感、朴实的语言，展现物业工作者勇毅前行、同心筑梦的精神风貌；电工专注于设备控制线路安装接线实操，他们运用电工刀、尖嘴钳等工具，精准操作线路连接，快速排查并解决可能出现的问题；秩序维护员身着统一制服，以娴熟的姿态展示礼仪礼节规范，熟练运用各类消防器材，参与消防应急处置……参赛选手们在实操的各个环节中以赛促训、以赛赋能，为今后更好地服务广大业主奠定坚实基础。

经过激烈角逐和严格评审，黄虹、周厚斌、张盘三人分别荣获物业管理员、物业电工、秩序维护员三个比赛分组的金牌，联办单位领导共同为获奖的选手及团体颁奖。

    技能实操环节，秩序维护员熟练运用各类消防器材，参与消防应急处置。王子凡 摄

“在此次赛事期间，与各地优秀物业管理员相互交流学习，了解到了许多先进的管理理念和管理方法。回去后，将把此次学到的新知识重新梳理、吸收，持续提升自身专业素养，以更暖心的服务让‘家’更有温度。”此次竞赛物业管理员组金牌获得者黄虹表示。

随着竞赛的落幕，广大物业服务行业职工带着新的收获和感悟，投入到物业管理事业中。他们将以更加饱满的热情和更加专业的态度，不断创新管理模式和服务理念，提高物业管理的质量和水平，为业主提供更加优质的服务，为创造宜居安居、宜业安业的高品质生活贡献自身力量。

党委有号召，工会有响应；群众有需求，工会有行动。泉州市总工会主动贯彻落实全市物业管理提升“大会战”部署要求，聚焦物业管理“四升一降”目标，积极落实挂钩包干小区制度，倡导广大劳模踊跃参与小区物业管理，以赛促训提升物业管理从业人员综合能力，助力打造高素质物业服务人才队伍。通过物业管理服务提升专项行动的开展，赋能打造共建共治共享全域“幸福家园”，推进物业服务品质提升和群众获得感提升，让住宅小区幸福“蝶变”，为助力基层治理贡献“工”力量。

东南网12月19日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮）近日，泉州市总工会公布新增7家单位为泉州市产业工人技能培训基地，至此，全市已建设37家市级产业工人技能培训基地。

据了解，此次新增的7家培训基地分别是福建省宏兴瀚桥教育咨询有限责任公司、泉州东海湾产教融合有限公司、南安市梅山工程学校、泉州工程职业技术学院、泉州市云扬航空职业技术学校、太平宫窑（德化）文化园有限公司、泉州双喜科技学校。

民营经济是泉州的“金字招牌”。今年，泉州市总工会在民营企业、民办非企业单位持续开展产业工人技能培训基地创建工作，培养知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，为民营经济高质量发展提供人才支撑。

近年来，泉州工会构建起“产、学、赛、评”一体化高技能产业工人成长机制，聚焦泉州支柱和特色产业，探索“工会+学院+企业”模式，持续发挥市级产业工人技能培训基地和“工匠学院”、民营企业“产改”示范点和百家“工匠型班组”的辐射带动作用，推动产学研融合，打造集技能培训、理论学习、技能竞赛、学历提升等为一体的人才培育矩阵。

四年多来，泉州市产业工人技能培训基地培训民营企业职工33.6万名，完成86个工种培训鉴定工作，推动10万人次实现技能等级晋升，助力产业工人由“工”变“匠”。

舞蹈《礼赞丰收》以优美舞姿表达丰收喜悦之情，绘就宜居宜业美丽乡村新画卷。王子凡 摄

东南网12月12日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡 颜祖相）“风华正茂，山高水长，昂首挺立在新时代的征程上”“一条长路越走越宽阔，希望的田野开满了鲜花”……近日，在泉州市永春县花石社区，一场别开生面的“凝心铸魂跟党走 工助振兴谱新篇”送文化进基层走进美丽乡村活动在此举办，劳模工匠和职工代表们齐聚田间地头，共同奏响乡村振兴“奋进曲”。

演出在舞蹈《舞彩花石》中拉开帷幕，舞者们以身体为笔、情感为墨，在舞台上绘出一幅幅生动流转的图景，描绘出人民的幸福生活。男女声对唱《领航》《天耀中华》以恢宏激昂的旋律、振奋人心的歌词、波澜壮阔的画面，为乡村振兴强心铸魂；舞蹈《礼赞丰收》以优美舞姿表达丰收喜悦之情，绘就宜居宜业美丽乡村新画卷；传统文化、武术表演《香之韵》《永春白鹤拳》精彩演绎出永春非遗之美；歌伴舞《再一次出发》表达了我市广大职工阔步新征程、昂首向未来的坚定决心……泉州市职工艺术团用精彩的节目，以文铸魂，提振乡村精气神，以文化人，汇聚乡村正能量。

演出现场，劳模工匠和职工代表们齐聚田间地头，奏响乡村振兴“奋进曲”。王子凡 摄

“不断探索与尝试的过程，也是对盆景技艺的匠心追求与传承。”在“劳模工匠话担当”环节，泉州市劳动模范、泉州工匠、永春华辰盆景研发中心主任周建华走上舞台，与现场职工共话匠心传承，分享自身如何以奋斗精神绘就精彩人生，助力乡村全面振兴。

泉州市总工会调研组还走进永春县我爱我家家风文化馆，听取相关负责人关于职工思想教育基地建设情况介绍。据了解，永春县我爱我家家风文化馆是全省首个以“家风”为主题的情景式、互动式实景文化园，内设3大展区48个展馆，以家风文化馆为核心，融入溪滨水上娱乐、沐野拾光农耕园等互动项目。同时，调研组为永春县一都镇美岭展览馆颁发“泉州市职工思想教育基地”牌匾。

今年来，泉州市总工会围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，开展了劳模工匠宣讲“六进”、“泉工悦读”、送文化进基层、职工文化节等工会味、接地气、入人心的活动，通过不断丰富职工文化服务内涵，提升职工思想政治引领水平，引导全市广大职工奋勇争先推进中国式现代化泉州实践。

    福建省“工助振兴·共富共美”评茶师行业职工技能竞赛在茶都泉州安溪举行。谢章王 摄

东南网12月7日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢章王）察汤观色、轻嗅品啜、明辨秋毫、茗香味韵，在唇齿、味蕾之间精准较量每一泡茶品的细微……12月4日至6日，福建省“工助振兴·共富共美”评茶师行业职工技能竞赛在泉州安溪县溪禾山铁观音文化园举行。来自全省9个设区市的58名评茶师，齐聚茶都泉州安溪，同台比拼评茶技艺、交流茶韵匠心。

此次竞赛由福建省总工会主办，泉州市总工会、泉州市人社局承办，安溪县总工会、安溪县人社局协办。竞赛根据评茶师高级工（国家职业资格三级）以上技能要求为基础，适当增加技师（国家职业技能等级二级）技能要求，采取理论知识考试（占比20%）和技能实操（占比80%）的方式进行，考核选手的茶叶感官审评、检验、制茶学等相关内容。其中，技能实操考核六大茶类，包括茶形辨识、香味排序、品质审定、对样评茶、茶品设计等5个模块技能。

值得一提的是，从全省汇聚而来的参赛选手，均为从事茶叶审评工作五年以上，并持有茶叶类中级以上职业资格证书或助理级以上职称证书。

在柔和的灯光下，各式各样的茶香交织在一起，构成了一场嗅觉与味觉的盛宴。这不仅仅是一场技艺的比拼，更是对茶文化深刻理解和传承的一次集体展示。每位选手面前都摆放着几份来自不同产地、不同品种的茶叶样本，他们仔细观察外形，从色泽、条索、匀整度等方面做出准确判断。

活动现场。谢章王 摄

经过激烈角逐，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖9名，符合条件的获奖选手可按程序向省总工会申报“福建省金牌工匠”称号。

在此次竞赛中勇夺一等奖的陈少训表示，感谢工会搭建了一个展示和交流的平台，让他有机会与来自全省的优秀评茶师们一较高下。在比赛过程中，深刻感受到全国六大茶类、再加工茶类的品质风味和魅力，对每个评审程序的高难度挑战。每一泡茶蕴含着丰富的层次和细腻的味蕾感受，需要用心品味。今后将继续努力学习，提升评茶水平，积极投入“工助振兴”。

据悉，泉州工会将以此次全省评茶师职业技能竞赛为契机，进一步完善“产、学、赛、评”一体化技能人才成长体系，为茶产业技能人才搭建交流学习、竞赛比武、职业晋级的广阔平台，培育茶产业高素质技能人才。通过树立评茶技能职业标杆，凝聚产业合力，推动“三茶”统筹，助力茶产业绿色高质量发展，为乡村全面振兴贡献“泉工”力量。

泉州石狮市物业管理师职业技能竞赛在石狮服装城共享职工之家举办。郭思佳 摄

东南网12月2日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄丹萍）从物业设施设备维护到客户服务，从安全管理到物业维修，从应急处理到对小区环境的美化与维护……近日，在泉州石狮，一场“匠心服务·以赛促优”物业管理师职业技能竞赛，吸引17家物业服务企业的51名物业管理师同台比拼、提升技能。

“感谢工会‘娘家人’提供的技能竞赛平台，有力促进物业管理人员切磋技能提素质、交流分享促发展。”来自怡家园（厦门）物业管理有限公司石狮分公司的张桢栋从竞赛中脱颖而出，被授予“石狮市金牌工人”。

这是泉州工会以赛促训、以赛赋能，提升物业管理从业人员综合能力，助力打造高素质物业服务人才队伍的一个工作缩影。

今年，在全市物业管理提升“大会战”中，泉州市总工会按照市委工作部署，聚焦全市物业管理“四升一降”目标，坚持党建带工建、党工共建工作机制，发挥工会组织优势，积极落实挂钩包干小区制度；同时及时发出倡议，倡导广大劳模踊跃参与小区物业管理、业委会等工作，以“工”字号品牌推动物业服务品质提升和群众获得感提升，赋能“幸福小区”建设，为助力基层治理贡献“工”力量。

下一步，泉州市总工会将坚持党建引领，树牢大抓基层的鲜明导向，践行“四下基层”等优良传统，立足“小切口”，做实“大民生”，主动融入全市物业管理提升专项行动；以工会+社区+小区模式，开展主题文明实践进社区、工会干部蹲点服务进社区、劳模服务队进小区等活动，加强新时代泉州职工文化服务提质行动，文化赋能、阵地赋能，推动劳模宣讲和送文化、送知识、送服务进社区、小区，以“工”力量助推物业管理服务提质增效。