泉州市总工会

比赛现场。何晓璇 摄

东南网11月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 何晓璇）近日，第八届泉台两地雕艺行业职工技能竞赛在“雕艺之乡”泉州台商投资区张坂镇举办。来自泉州和台湾的60多名选手同台切磋雕刻技术，共话匠心匠艺、共寻文化根脉、共叙深厚情谊，进一步推动泉台职工融合发展，搭建互动交流的“连心桥”。

比赛现场，选手们或专注于刻刀下的作品，或屏息凝神，将搓好的漆线勾勒成型……施展“十八般雕艺”。据了解，今年的赛事尤为殊胜、更为精彩。与往年不同的是，有15名台湾雕艺能手专程来到台商区比赛现场参与创作、观摩交流，共享雕艺文化盛宴，让融合进一步加深、情感进一步贴近。

台湾雕艺师陈金旺表示，泉台血脉相连，此次来参加比赛，倍感亲切！希望通过雕艺技能竞赛，推动泉台雕艺从业人员创作技术更为精湛，互动交流更为密切，让中华传统雕艺绽放更加耀眼的光芒。

台商区选手蔡三珍身残志坚，已连续三次参赛，从最初的拿奖心态，到如今更看重比赛交流、学习的氛围，在一次次历练中成长了不少。她此次创作的漆线雕作品《传承·呼唤》，颇受好评。

泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华在致辞中表示，泉州工会要以此次竞赛为契机，搭建更大范围、更高层次的交流平台，推动泉台两地在人才培养、技术协作、文化交流、产业合作等方面形成常态化的发展机制，不断扩大泉台职工共同的“朋友圈”和“事业圈”，推动泉台两地融合发展开启新篇章。要认真贯彻落实各级惠台利民政策，在政治引领、同等待遇、技能提升、权益维护、生活保障等方面积极探索新方法、新举措，像服务大陆职工那样服务好台湾同胞，切实当好台胞职工的“娘家人”。

来自台湾的雕艺大师在比赛现场专心创作雕艺作品。何晓璇 摄

此次比赛分别评选出木雕类和综合类项目一二三等奖和优秀奖。其中，荣获每个项目二三名的选手，由泉州市总工会授予“泉州市金牌工人”称号；获得两个项目第一名的选手，由市人社局授予“泉州市技术能手”，符合条件的可按程序向市总工会申报“泉州市五一劳动奖章”。竞赛主办单位领导为获奖的职工颁奖。

泉台雕艺文化互联互通、同根同源，是促进文化融合、深化交流的一座桥梁。据悉，自2015年首届泉台两地雕艺行业职工技能竞赛举办以来，迄今已连续举办八届，成为泉台职工比拼技艺、增进交流、加深情感的一项“泉工”特色品牌。8年来，近2千名选手通过泉台雕艺行业职工技能竞赛这一平台展示风采，一批批技艺精湛的雕艺能手脱颖而出，有力推动泉台两地职工共叙桑梓情谊、共拓合作空间。

两岸一家亲，闽台亲上亲。一直以来，泉州市总工会围绕中心、服务大局，以开展劳动和技能竞赛为载体，联合多部门为各行各业能工巧匠搭建成长成才的舞台。在培育雕艺人才方面，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造雕艺行业产业工人技能培训基地，开展岗位练兵、技术比武、“名师带高徒”和“五小”创新等活动。截至目前，通过“竞赛+基地”平台，65名职工成长为各级工匠人才，103名职工成长为各级“金牌工人”“技术能手”，1000多名职工晋升技能等级。泉台职工文化技术交流越来越频繁，越走越亲，形成常态化、长效化机制，筑牢文化之根、发展之基，为台胞职工在泉工作、学习和生活创造了良好的环境。

此次竞赛由泉州市总工会、泉州市人力资源和社会保障局主办，泉州台商投资区总工会、区民生保障局承办，张坂镇政府、区雕艺协会、区台资企业工会联合会、区雕艺行业工会联合会协办。

东南网11月9日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 郭毓勋）“‘电商枫桥’掌上办理、全程跟踪，劳动者维护权益一‘码’解决，‘枫桥’是咱们职工的‘幸福桥’！”近日，“带货主播”小丁顺利拿到欠薪后，开心地说道。

原来，今年8月，小丁受聘于福建省石狮市海西电商园某电子商务公司，双方约定工资按月薪计算，但没有签订劳动合同。10月她提出离职后，该公司拖欠其工资9838元。10月20日，小丁登陆“电商枫桥”智慧调解平台小程序登记劳动争议诉求。在石狮灵秀镇电商谷服务职工综合体，由工会、司法等组成的“电商枫桥”调解服务队接到诉求后，立即启动多元解纷机制，将一起劳动纠纷成功化解在园区。

这是泉州市总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，拓展“枫桥式工作法”，探索创新“园区枫桥”“电商枫桥”“海上枫桥”等泉州工会“枫桥工作模式”的一个缩影。作为民营经济大市、用工大市，泉州县域经济发达，工业园区、乡镇（街道）的中小微企业多、散、杂，新经济、新业态分布广泛，外来务工人员、新就业形态劳动者和灵活就业人员密集。根据泉州市总工会近期开展的2023年职工队伍状况调研，“身边发生的劳动纠纷”前四位依次为：社保、福利（占20％），工作时间或休息时间（占19％），劳动安全卫生（占17％），劳动报酬（占16％），反映了当代职工对于社会保障、生活品质等有更加迫切的要求。

泉州市总工会聚焦服务中心、服务职工群众，创新发展“晋江经验”，认真践行“四下基层”，靠前站位、窗口前移，推动服务下沉、资源下沉、队伍下沉，立足泉州产业发展和职工需求实际，积极参与社会治理创新，从园区、镇街、渔港到网上，切实解决好涉及职工群众切身利益的问题，不断推动“枫桥经验”在泉州落地生根，走好新时代党的群众路线，使社会治理成效更多、更公平地惠及全体人民，广大职工群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。

“园区枫桥”——小事不出厂，大事不出园

石狮市宝盖镇鞋城工业园内拥有工业企业2000家，外地职工5万多人。针对“企业入园”，宝盖镇职工法律服务一体化基地设置“两庭两室”（职工法援室、调解工作室、劳动仲裁庭、劳动法庭），建设共享职工之家和户外劳动者驿站等服务阵地，聘请社工团队开展多样化服务。拓展帮教关爱、心理辅导等，服务职工及其子女近15万人次。该园区获评全国模范劳动关系和谐工业园区。

晋江是民营企业的“摇篮”，是“晋江经验”的孕育地。仅在晋江经济开发区，就有入驻企业1080家，职工近10万人。晋江经济开发区职工法律服务一体化基地，形成“一中心、一站、两点、两庭、四室”的职工服务格局。自2021年9月试运营，截至今年10月底，该基地已接访调处劳动纠纷775起，涉及职工2565人次，涉及金额2654.5234万元，处理工伤认定申请123人，切实做好“一站式”职工维权服务。

泉州台商投资区总工会创新“一体多元、三级四化”协调劳动关系新体系，建立三级联动机制，涵盖网点37个，行业、区域性劳动争议调解组织5个，基层调解组织200多家，打造集普法、咨询、调解、仲裁、诉讼职能为一体的法律服务基地。该基地获评全国首批“百家金牌劳动人事争议调解组织”、列入全国首批基层劳动关系公共服务样板站点培育单位。基地自2020年11月投入使用以来，成功调解劳动纠纷796起，处理法援案件149起，为外来工、农民工追回欠薪7607.18万元。

“电商枫桥”——多元解纷实现“1+1>2”

在石狮灵秀镇电商谷，有7个电商园区，企业8100余家，电商从业人员12000多人（其中运营人员11000多人，快递及物流人员1000多人），配套服务人员1500多人。电商谷在石狮市商贸占比达七成，是福建省首个国家级市场采购贸易方式试点的核心区。

针对线上消费纠纷多、电商从业人员数量剧增的情况，在电商领域拓展“枫桥经验”，在“党建+”邻里中心设立“电商枫桥”调解工作室，一站受理、网格排查、平台分流；开发“电商枫桥”小程序，开通“纠纷码上解”纠纷扫码登记功能，统一归集、分析预警、处置分流、全程跟办。

据统计，石狮电商谷服务职工综合体自2022年1月成立至今，成功调解各类纠纷近8000起，其中涉及电商从业职工劳动争议纠纷88起，涉及金额33.2万元。

“海上枫桥”——小事不出船，大事不出港

在发展海洋经济战略中，泉州“涉海”的用工规模逐渐成型并不断发展进化。以石狮市祥芝镇为例，有生产捕捞渔船542艘，配套有冷链物流等渔业相关企业上百家、造船厂5家，渔业从业人员2万多人。作为五大国家级中心渔港之一，祥芝镇“海上枫桥”依托渔港“党建+”邻里中心、“海上共享职工之家”，聚焦涉渔涉海纠纷矛盾调解，维护海上作业劳动关系和谐，探索“1234”海上枫桥的祥芝样本，即一个框架“枫桥经验”；两支队伍（救援+调解）；三种预防（保险兜底+十船联防+海上救助）；四步调解（受理+安抚+调解+确认）。

据统计，自2016年以来，石狮祥芝“海上枫桥”调解室已成功调解各类矛盾纠纷588起，达成调解金额8167.76万元，成功率达100%；司法确认达368起。此外，“海上枫桥”还邀请劳模工匠宣讲团走进“海上船声筒”直播间，定期为渔民、渔工开展新思想宣讲及涉渔政策、就业用工、工会普法和海洋知识等宣传直播。

还有一群常年漂泊在外的“海上航行者”——船员。为帮助解决船员的急难愁盼问题，泉州海事局、市人社局、市总工会联合南安石井镇政府，在营前村联合建设“泉州市船员权益保护宣教基地”。11月7日，泉州市船员权益保护三方举行共建协议签约仪式，建立协作联动、定期磋商协调、信息通报反馈、执法协作联动机制，组建船员权益保护专班，持续推动船员工会和船员职工之家建设，让“海上枫桥”走出渔港、走向大海。

此外，泉州工会还与多个部门健全联动机制，提升服务质效。泉州市总工会与人社部门建立劳动争议处理双向联动机制，市总工会在市仲裁院设立职工法律服务工作站，市人社局在市职工服务中心设立劳动仲裁服务站。泉州台商投资区法律服务一体化基地实行“岗位到部门”的办法，工会负责建设和日常运营，综治负责安排律师轮值服务，民生保障负责调解和仲裁，法庭负责现场调解、审理、裁决，并将“调、裁、诉”延展为“调裁诉援执”一体化协作、多元化解机制。石狮市总工会增强“枫桥模式”服务力量，建立“工会+协会+劳模调解工作室+律师团”等法律援助服务力量多元化模式，形成矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控的工作合力。

“维护职工、服务职工，是工会组织的职责使命。”泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华表示，泉州工会将结合扎实开展主题教育和深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，弘扬“四下基层”优良作风，大兴调查研究，扑下身子抓服务，提质争优促效能，打造更多新样本、新品牌，让新时代“枫桥经验”在工会系统落地生根、遍地开花，实现从“盆景”到“风景”的转变。

泉州市总工会送文化进基层活动走进泉港区界山镇东张村。李亮 摄

东南网11月5日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 许志馨）既有接地气、鼓士气的精彩文艺节目，又有学思想、聚人心的知识问答，还有零距离、暖心间的惠工服务。近日，在泉州市泉港区界山镇东张村“党建+”邻里中心内，时时爆发热烈掌声。这是泉州市总工会结合扎实开展主题教育，举办以“凝心铸魂跟党走·团结奋斗新征程”为主题的送演出、送知识、送服务进基层系列活动现场的一幕。

此次“三送”活动由泉州市总工会、泉港区总工会、泉州市工人文化宫等单位联合举办，市、区、镇、村四级工会以思想共学、文明共建、文化共享的形式，推动主题教育走深走实、见行见效，让职工群众感受到工会组织的温暖和关怀，激发广大职工激情燃烧、干事创业、奋勇争先的精气神。

文艺演出活动现场，红色元素、海丝元素、世遗元素点燃了乡村文化振兴之光。厚植爱党爱国情怀的歌伴舞《人民就是江山》，张扬青春活力的舞蹈《逐梦青春》，以潘加声先进事迹创作的诗朗诵，富有闽南特色的非遗木偶表演《拍胸舞》，让人目不暇接的魔术表演……一场场由泉州市职工艺术团、职工文艺爱好者等自编自演的精彩节目轮番上演，赢得上百名职工群众阵阵掌声。

工会干部、劳模工匠与职工代表面对面“互动式”宣讲，共学党的创新理论，分享学习体会和奋斗事迹。李亮 摄

思想凝心铸魂，共绘“同心圆”。在东张村新时代文明实践站、户外劳动者爱心驿站，市、区工会干部、劳模工匠与职工代表聚在一起共学党的创新理论、宣讲新思想和奋斗故事。以全景式、互动式“微宣讲”，打造劳动一线“思政课”“板凳课堂”，推动党的创新理论和重要思想“飞入寻常百姓家”。此外，在慰问演出活动中穿插知识竞答互动环节，宣传新思想、新理论，以及新工会法、工会章程等法律法规知识、工会维权帮扶服务等，引导广大职工群众听党话、感党恩、跟党走。

活动现场，还举行“阅读启智·书香润心”职工书屋授牌仪式。日前，泉州市总工会命名30家职工书屋为“泉州市职工书屋”。通过建设职工书屋等阵地，以“小平台”做强文化服务、政治引领“大文章”。

今年以来，泉州市总工会结合主题教育和践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，弘扬“四下基层”优良传统，聚焦思想引领、文化共建、服务共享，靠前站位、窗口前移，以“文艺演出+理论学习+政策宣传+志愿服务”等形式，团结引领广大职工为加快建设21世纪“海丝名城”，推进中国式现代化的泉州实践贡献智慧和力量。

东南网10月22日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 许志馨）举办两岸青年创业就业交流座谈会，为台湾铭传大学的本硕博学生及企管科系老师来泉交流搭建平台；策划组织首届泉台两岸医护人员技能大赛，推动两岸医师、护理师同台竞技；发挥台资企业工会联合会和“台湾职工之家”作用，组织职工联谊会、文化之旅，让泉州、台湾职工越走越亲……看着五年来自己工会工作的“成绩单”，新当选泉州市总工会兼职副主席的福建省五一劳动奖章获得者、泉州台商投资区台资企业工会联合会主席邱俊杰的脸上写满了自豪。

10月19日至20日，泉州市工会第十七次代表大会召开。作为泉州工会十七大代表中的台胞职工代表，邱俊杰当选为泉州市总工会第十七届委员会兼职副主席，他也是福建省首个当选设区市总工会兼职副主席的台胞职工。

邱俊杰表示，作为一名台胞职工，当选为市总工会兼职副主席，感到肩上的责任更加沉甸甸的。今后，更加有了做好工会工作、为台胞职工构筑暖心家园的信心和底气。在实际工作中，他切身感受到泉州工会锐意进取、奋勇争先的拼搏朝气。他将当好“传声筒”，将中国工会十八大、泉州工会十七大精神带到台胞职工中去，让台胞职工对工会“娘家人”更信任、在泉工作生活更舒心。同时，他也会充分发挥台资企业工会联合会阵地作用和劳模引领作用，进一步加强泉台职工交流，做好海峡两岸“连心桥”，协助做好泉州构建台胞台企登陆“第一家园”工作，不断提升台胞职工的获得感、幸福感、安全感。

作为台胞重要祖籍地，泉台一家亲、同根同源。近年来，来大陆创业就业和学习生活的台胞职工越来越多，泉台职工交流越来越频繁、深入。泉州市总工会充分发挥桥梁纽带作用，紧盯台胞职工的实际需求，认真贯彻落实《中共中央 国务院关于支持福建探索海峡两岸融合发展新路 建设两岸融合发展示范区的意见》《关于进一步促进两岸经济文化交流合作的若干措施》《关于促进闽台职工交流合作的若干措施》等各级惠台利民政策，并组织劳模工匠、工会干部走进台企、台胞职工中开展宣传宣讲活动，在政治引领、同等待遇、技能交流、劳模评选、权益维护、生活保障等方面积极探索新方法、新举措，精心打造具有“泉工”特色的工会工作新品牌，努力让广大台胞职工切实感受到“第一家园”的温暖，发挥工会组织优势，推动两岸融合发展。

2018年以来，泉州市总工会依托职工书屋、职工思想教育基地、劳模工匠人才创新工作室、共享职工之家和“泉工e家”等服务阵地，开展理论宣讲、知识竞答及送文化进基层等活动，并组织党的二十大代表、劳模工匠、工会干部走进台企和台胞职工中面对面宣讲，推动党的创新理论在台胞台企中落地生根，引导台胞职工融入泉州、扎根泉州、筑梦泉州。

值得一提的是，2018年7月在泉州台商投资区成立了大陆首个台资企业工会联合会，以“家”的力量吸引台胞。台资企业工会联合会成立以来，举办“暖心年夜饭”、台胞职工疗休养等活动40余场，服务台胞职工近1000人次。此外，台胞职工在评先评优、维权服务、关爱职工子女等方面也享受同等待遇。

泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华表示，泉州工会将深化泉台工会和职工交流交往，在做好台胞台企服务工作上不断创新举措，以服务暖人心，以阵地聚人气，以维权强保障，精心打造工会服务台胞台企的品牌项目，推动泉台职工携手并进、融合发展，让广大台胞职工享受同等待遇、共享优质服务、感受到“第一家园”的温暖。

大会现场。东南网记者 施远圻 摄

东南网10月19日讯（本网记者 施远圻）金秋十月，刚刚胜利闭幕的中国工会十八大，为新时代新征程上工会组织肩负的历史使命和工会工作目标任务作出明确定位和规划。乘着中国工会十八大的东风，承载着泉州两百多万职工和广大工会干部热切期盼和美好愿望的泉州工会十七大于今日开幕。

作为泉州市广大职工和工会干部政治生活中的一件大事，会议为期两天，大会的主要任务是认真总结泉州市工会第十六次代表大会以来的工作情况，研究部署泉州工会今后五年的奋斗目标和主要任务，并选举产生泉州市总工会第十七届委员会和经费审查委员会，开启新时代泉州工运事业新征程。

今天上午的第一次全体会议，总结回顾泉州市工会第十六次代表大会以来的工作情况。五年多来，泉州工会在泉州市委和福建省总工会的正确领导下，紧紧围绕党委、政府中心工作，服务大局、服务职工、服务发展，坚持党建引领，坚持守正创新，奋楫领航、砥砺奋进，持续掀起激情燃烧、干事创业、奋勇争先的热潮，团结广大职工群众鼓足干事创业的精气神，唱响实干争先的主旋律，勇当新时代民营经济强省战略主力军，为推进中国式现代化的泉州实践贡献工会智慧和力量。

泉州各级工会聚焦党政中心大局建功立业，聚焦职工急难愁盼传递温暖，努力做到为发展助力、为企业鼓劲、为职工服务、为治理增效，创造了“四点半”课后服务、“园区枫桥”泉州工作模式、共享职工之家、劳模工匠联学联创等一系列“泉工”品牌，形成“一工会一亮点、一区域一特色”工作格局，多项重点工作得到全国总工会、福建省总工会和市委市政府的充分肯定。

据了解，此次泉州工会十七大代表共397名，分别来自泉州市各行业、各领域，具有广泛性、代表性，其中工会工作者289名，占比72.8%；先进模范人物106名，占比26.7%；基层一线人员319名，占比80.4%；非公有制经济组织和社会组织人员140名，占比35.3%。

“作为新就业形态劳动者代表能参加此次大会，我用三个词总结我的心情：使命满满、干劲满满和信心满满！”鲤城区物流配送行业工会联合会主席、泉州顺丰运输有限公司工会干事吴珊告诉记者，接下去，我将以“成就幸福劳动者”为工作愿景，把这些暖心政策落实到位，做好权益保障、关心关爱等活动，让我们的新就业形态的劳动者们有更多归属感、荣誉感和成就感。

福建省五一劳动奖章获得者、晋江机械有限公司主任工艺师张达斌表示，将在此次大会上与各行各业的代表们交流、学习，发挥好劳模的示范引领作用，做好职工的思想引领，激发民营企业职工群众的拼搏力量；践行“二元制”产业工人培育模式，以自己的专业技能，做好传帮带，让更多职工成长为技能型、工匠型人才。

东南网10月18日讯（本网记者 施远圻 通讯员 谢秋菊 许志馨）创新成立机关党校，深度融合地域特色优秀文化，运用“互联网+”思维开展思想政治工作；建设工会有声图书馆，把优质党建学习内容推送到职工身边，满足职工群众个性化学习需求；推出劳模工匠系列微视频，展示劳模工匠的绝活绝技，用镜头记录他们“以一生择一事、守一艺”的信念……日前，在泉州市总工会开展的全市职工思想政治引领特色项目评展活动中，一个个脱颖而出的项目是泉州工会持续强化职工思想政治引领、发挥工会组织桥梁纽带作用的缩影。

据了解，泉州市各级工会在思想引领、理论学习、维权服务等方面深耕细作，职工思想政治引领特色项目各具亮点，精彩纷呈。各县（市、区）工会报送的23个精品项目中，15个优秀特色项目分获一、二、三等奖。

其中，泉州台商投资区总工会《“双基地”引领打造职工思想教育新高地》项目，荣获一等奖。该区工会深入推进职工思想教育基地建设，着力创新理念思路、丰富职工思想教育载体，以党建带工建为引领，建设线上线下双平台，开展“永远跟党走 建功新征程”、党史学习教育、劳模工匠读书班等主题活动，不断加强张坂镇菘山村孙易彬故居、郭志雄烈士纪念室的职工思想教育“双基地”建设，助力职工思想教育基地成为职工思想引领的新“引擎”。

德化县总工会《设立职工思政讲堂 加强职工思想引领》项目，荣获二等奖。该县工会深入基层调研，出台实施意见，在县医院、职校、億嘉双拥陶瓷美术馆、中国茶具城、南斗红色文旅教育基地等挂牌设立5个“职工思政讲堂”，组建一支以劳模、工匠、一线职工和工会干部为主体共25人的宣讲团，开展11场形式多样、富有特色的职工思想教育活动，推动“新思想、新精神、新理论”进校园、进企业、进班组，打通职工思想引领的“最后一公里”。

石狮市总工会《工会有声图书》项目荣获三等奖。该项目以“互联网+工会”模式，内容涵盖“新思想”“名著经典”“法律”等多个类别，职工只需微信扫码，指尖点播，就可以通过聆听的方式博览群书，既增添了广大职工业余生活的趣味性，又能把优质党建学习内容推送到读者身边，满足党员干部个性化学习需求。目前，石狮市已建成12家工会有声图书馆，累计访问用户量80675人次，页面浏览量137480次。

近年来，泉州市总工会主动扛起加强职工思想政治引领的政治责任，持续深化红色、实干、为民、品牌“四个工会”建设，采取“1+N”的形式组建市、县劳模（工匠）宣讲团，开展劳模（工匠）进机关、进校园、进基地、进企业、进乡村、进驿站等主题宣讲“六进”活动，利用“一刊一网两平台”开设专题学习、线上打卡和阅读交流等多场主题活动，推动党的好声音“声”入人心。建立全国职工书屋示范点52家，省级职工书屋68家，开设“电子职工书屋”，命名市级职工思想教育基地19家，立足阵地优势，广泛开展阅读分享、主题征文等活动，带领职工群众“沉浸式”学习领会新思想，引导职工群众阅读经典好书、传承优秀文化、增强理想信念，让职工群众在“深学”中更加坚定政治责任，争当新时代工匠。

下一步，泉州市总工会将结合主题教育和学习宣传贯彻中国工会十八大精神，持续增强职工思想政治引领工作实效，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步发挥优秀特色项目和劳模工匠示范引领作用，立足以职工思想教育基地、职工书屋等为代表的工会宣传主阵地，开展形式多样、富有特色的职工思想教育活动，做足政治引领“大文章”，为全方位推进高质量发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的泉州篇章作出新贡献。

参与游园的职工群众体验“一起冲‘鸭’”项目。徐思兰 摄

东南网9月30日讯（本网记者 施远圻 通讯员 许志馨 徐思兰 黄丹萍）9月29日，正值中秋佳节，泉州市工人文化宫（百源宫）党建文化广场上热闹非凡。一场由泉州市总工会、泉州市工人文化宫主办、泉州市职工中等专业学校协办的“我们的节日”——2023年泉州市职工“迎中秋·庆国庆”游园活动在这里火热开展。

此次活动融入世遗泉州、创城创卫、诚信教育、网络安全等知识，采用开放式游园的形式，共设置“垃圾分类投沙包”“向不文明行为说不”“飞往泉州世遗点”等7个游戏，引导广大职工群众树立“讲文明、守诚信”观念，提高网络安全意识，共建文明、和谐、美丽泉州。

活动现场，每个“摊位”前都排满了长队，大家摩拳擦掌、专注投入，各展“十八般武艺”，备受欢迎的“一起冲‘鸭’”更是将气氛不断推高，现场一片欢声笑语，充满着节日的欢乐与祥和。

职工群众在“福”文化景观前，驻足观看、拍照打卡留念。徐思兰 摄

“福”文化景观前，不少职工群众在这里驻足观看，大家都被这独具魅力的闽南文化元素深深吸引，纷纷拍照打卡留念。百源池畔，一条条妙趣横生的灯谜彩条随风飘扬，吸引到众多职工群众驻足浏览、互相讨论、竞猜。

有了工会组织，对新业态劳动者群体而言就有了“家”的归属。现场，还有一群“亮眼”的人群，快递小哥、环卫工人、安保人员等新就业形态劳动者在工会志愿者的有序组织下，暂时放下繁忙的工作也加入了此次游园活动，在娱乐中放松身心，收获了幸福和快乐，让他们切实感受到工会“家”的温暖。

别出心裁、趣味十足的游园，既能玩游戏、还能学知识，赢得了现场职工群众的一致好评。此次活动，不仅丰富了职工群众的精神文化生活，同时也让不少来泉务工人员、游客感受到世遗泉州浓浓的佳节氛围和来自工会“娘家人”的关怀与温暖，收获了一份美好的“泉城”记忆。

此外，现场还有一群红色的身影在穿梭忙碌着，为职工群众提供暖心服务和安全守护。这是泉州市总工会机关和泉州市工人文化宫志愿服务队，他们用实际行动践行“志愿服务送关爱 文明实践树新风”，充分发挥新时代文明实践中心作用。

环卫工人、安保人员等新就业形态劳动者参与诚信宣传教育游戏。徐思兰 摄

东南网9月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄丹萍 王子凡）如何进一步深学细悟笃行，以高质量主题教育打造工会高质量发展“新引擎”？如何充分发挥桥梁纽带作用，创新和发展“晋江经验”，当好组织员、服务员、宣传员，在实施新时代民营经济强省战略中彰显工会担当？近日，泉州市总工会调研组结合主题教育和践行“三争”行动，分赴各县（市、区）开展专项调研，推动主题教育走深走实，赋能工会工作创新发展。

泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华带队赴丰泽、晋江等地开展专项调研，深入民营企业了解生产经营、职工技术创新、基层工会工作等情况，促学习成果转化为激情燃烧、干事创业、奋勇争先的实际举措，并为荣获2022年度福建省（引领性）劳模和工匠人才创新工作室、省“安康杯”竞赛先进集体的单位颁奖。

在南威软件公司、日春股份公司、盼盼食品有限公司，调研组先后走进吴志雄劳模创新工作室、林阳顺劳模创新工作室、蔡金垵劳模创新工作室及企业产品展厅、研发车间、职工书屋、职工之家等场地，通过召开座谈会、听取情况介绍、实地走访等方式，与劳模工匠、基层工会干部及一线职工代表面对面交流，详细了解企业生产经营和职工“五小”创新、“名师带高徒”、产业工人队伍建设改革、劳模工匠示范引领、企业职工之家建设、民企职工疗休养等工会工作开展情况。

调研组提出，全市各级工会要以开展主题教育为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创新和发展“晋江经验”，围绕奋力建设21世纪“海丝名城”等中心大局，发挥劳模工匠在技术创新、研发攻关等方面的“领头雁”作用和聚合效应，服务民营企业高质量发展。

强化安全生产，维护职工劳动安全健康权益。调研组还走进七匹狼集团有限公司、劲霸男装有限公司，调研企业安全生产、“安康杯”竞赛及企业工会工作等。

据悉，近年来，泉州市总工会坚持以“安康杯”竞赛为载体，督促企业落实安全生产主体责任，加强“六型”工匠班组建设，提升职工安全生产意识，维护安全健康权益。各基层工会广泛发动，广大职工踊跃参与，形成全国、省、市三级梯队培育的良好局面。今年，全市“安康杯”竞赛活动参赛企业超1.2万家，参赛职工超120万人次。2022年度以来，推荐命名51个全国安康杯先进集体 （含继续保持荣誉）、2个福建省安康杯典型宣传示范单位、178个福建省“安康杯”竞赛先进集体和先进个人，并命名154个市级“安康杯”竞赛先进集体和先进个人。

泉州市总工会其他调研组还分别就健全职工技术创新机制、完善职工文化阵地建设、拓展“园区枫桥”工作机制、规范基层工会职工之家建设等课题，开展专题调研，并形成调研成果，推动主题教育见行见效、赋能增效。

主题教育开展以来，泉州市总工会紧紧围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，大兴调查研究，大力弘扬“四下基层”等优良作风，以高质量主题教育引领工会工作提质增效。结合实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，通过走基层、访职工、大调研和基层蹲点服务等形式，奔着问题去、聚焦问题学、对准问题谋，深学细悟笃行，把学习成果转化为激情燃烧、干事创业、奋勇争先的强大动力和务实举措，团结引领广大职工踔厉奋发、挺膺担当，奋力建设21世纪“海丝名城”，勇当新时代民营经济强省战略主力军，以优异成绩喜迎中国工会十八大和泉州工会十七大的胜利召开。

东南网9月3日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄丹萍）近日，福建省共享职工（司机）之家建设推进活动在晋江举行，交流全省工会共享职工之家、共享司机之家等职工服务阵地建设的做法和成效，研究部署下一步工作，推动职工服务阵地建设在新的起点上高质量发展。

与会人员实地观摩了泉州传化公路港共享司机之家、石狮服装城共享职工之家、石狮祥芝渔港海上共享职工之家等职工服务阵地。在泉州传化公路港共享司机之家，了解到“一刻钟服务圈”司机之家，为司机提供茶水供应、书报阅览、健身按摩、法律咨询等服务，每天服务全国各地司机4000多人次；在石狮服装城共享职工之家，重点查看温暖帮扶、技能提升、法律维权、职工子女托管公益服务等工作；在石狮祥芝渔港海上共享职工之家，详细了解“海上共享职工之家”致力于为渔民及群众提供“护渔权”“暖渔心”“提渔能”“乐渔生”等一站式服务的相关情况。

交流会上，泉州市总工会等14家单位分别就建“家”情况、经验做法等方面进行交流，扎实推进基层工会建设，积极拓展服务载体，提升保障水平，通过互学互鉴、取长补短，着力强基层、补短板、增活力，进一步深化共享职工（司机）之家建设工作实效，落实为职工办实事项目。

会议强调，要提高政治站位，充分认识职工服务阵地建设的重要意义；要提升服务水平，积极助力职工服务阵地建设高质量发展；要提振实干精神，推动职工服务阵地建设走深走实。

现场，泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华介绍了泉州工会围绕中心、服务大局，坚持守正创新奋力打造“四个工会”及推进职工服务阵地建设等工作情况。他表示，泉州工会将按照省总工会工作部署，以此次活动为契机，学习借鉴兄弟市工会好做法，创新和发展“晋江经验”，探索拓展新时代工会建家新模式、新内涵，着力打造职工群众可信赖的职工之家。

据悉，泉州市总工会立足县域经济和产业发展特色，创新和发展“晋江经验”，按照省总工会工作部署，通过党工共建、群社联建、主体带建、工会自建等多元建设形式，因地制宜建设“五种类型共享职工之家”，即枢纽型、园区型、商圈型、社区型、流动型共享职工之家。截至目前，全市各级工会共投入资金4000多万元，建成各类共享职工之家60家，其中省级共享职工之家11家。泉州工会聚焦“四大经济”，以职工需求为导向，因需施策抓服务，统一规范创品牌，集思想引领、暖心关爱、权益帮扶、技能提升等功能于一体，以“线上+线下”打造共享职工之家。2019年以来，全市工会依托共享职工之家开展服务活动3000多场次，服务职工群众近百万人次，进一步增强了基层工会凝聚力和影响力。

爱心访谈面对面。东南网记者 施远圻 摄

东南网8月24日讯（本网记者 施远圻）今天下午，泉州市总工会举行2023年金秋助学暨感恩励志分享会，现场公布首批泉州市总工会勤工助学实践基地名单，并聘请一批劳模、工匠作为“大学生成长导师”。

据介绍，2000年泉州市总工会在全省率先发起金秋助学活动，得到广大爱心单位、爱心人士的积极响应。23年来，金秋助学活动累计帮助困难学子19362人次圆了大学梦，发放助学金6502.36万元，7665名受助学子完成大学学业走上工作岗位，已成为泉州颇具影响力、社会公认的助学品牌。

“我们的金秋助学活动不再只是给学子提供学费、生活费等补助，也通过设立勤工助学实践基地、聘任大学生成长导师，引导社会各界爱心力量肩负起为学子们‘扶志’的重任，帮助学子们更好地成长成才。”泉州市总工会权益保障部部长周必循告诉记者，其中，大学生勤工俭学基地企业会在假期为学子提供勤工俭学岗位；大学生成长导师通过发挥劳模、工匠的力量，帮助学子成长成才、就业创业。

情景剧表演《爱心点亮求学梦》。东南网记者 施远圻 摄

位于泉州开发区的万龙时代科技有限公司是泉州市总工会勤工助学实践基地之一。这个暑期，该公司职工子女暑托班为困难学子设置10个岗位，让他们通过自身劳动获得一定的生活津贴。“这样不仅减轻了困难家庭的负担，同时也让这些大学生得到锻炼的机会。”万龙时代科技有限公司行政副经理王银华告诉记者。

今年20岁的小曾同学，两年前在“金秋助学”活动的帮助下，如愿走入大学。校园里，阳光正能量的他有感于工会以及爱心人士的关爱，认真学习、积极参加志愿服务以及各种课外活动，并担任班委，去帮助有需要的同学，他希望将这份爱传递下去，让更多需要帮助的人感受到温暖。

“我在学校里有做过兼职，我觉得现场公布的勤工助学实践基地名单非常好，方便我们在假期了解勤工助学岗位信息。各基地不仅为我们提供一个相对安全的锻炼机会，也让我们掌握相应岗位的本领，靠自身努力获得生活津贴、改善生活条件。”小曾同学说。

2023年是泉州市举办金秋助学活动的第24年，今年全市各级工会将为600多名困难职工子女发放助学金300余万元。泉州市总工会呼吁更多爱心企业和爱心人士加入到金秋助学活动中来，帮助困难学子圆梦。

首批泉州市总工会勤工助学实践基地名单

1、泉州纵横保安服务有限公司工会勤工助学实践基地

2、泉州市丰泽区启凡社工服务中心

3、泉州市洛江区汇丰妇幼用品有限公司

4、泉州市泉港区总工会职工服务中心

5、中国海峡人才市场石狮工作部

6、晋江市青阳世纪贝贝教育咨询服务部

7、福建省金鹿日化股份有限公司

8、惠安县星工场艺术培训学校有限公司工会委员会

9、安溪县总工会职工服务中心

10、福建万家美轻纺服饰有限公司

11、德化县圆梦社会工作服务研究中心

12、万龙时代科技有限公司

13、泉州八仙过海旅游有限公司

14、泉州市鲤城区金海洋文化培训学校