泉州市总工会

东南网2月24日报道（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢秋菊 黄丹萍）联合发布“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施，以“五岗联帮”稳就业……今年1月以来，泉州市总工会围绕市委、市政府中心大局，开展“泉家福·我在泉州过龙年”、2024“乐业泉工帮”稳就业服务季、新就业形态劳动者暖冬行动等系列活动，通过“线上+线下”相结合的形式，让广大职工过上一个团圆年、暖心年、乐业年，服务大拼经济、大抓发展，助力“开工稳”“开门红”。

共享泉州年味 过一个“团圆年”

2月4日，农历腊月二十五，在湖北省宜昌市远安县茅坪场镇，57岁的汤贵雄与老伴正在家中精心置备年货、年菜，他们翘首以盼，等待着与两年未回家过年的儿子、儿媳和正牙牙学语的小孙子团圆。一大早，邮政快递员送来一份从泉州市发出的“特殊包裹”，里面有源和堂蜜饯、永春麻粩等20来包特产及一幅喜庆春联装满了一整箱。汤贵雄捧着大礼包，脸上乐开了花，对老伴说：“儿子工作的城市太热情了，工会寄来了‘年味’，咱们过一个团圆年、幸福年！”

湖北宜昌与福建泉州相隔1280公里。相距千里，泉心相连。临近春节，福建玖龙纸业（泉州）有限公司的生产车间里仍然是一派繁忙景象，安全主管汤万民在岗位上一丝不苟地忙碌着，全力抓安全、保障企业完成生产任务。

“感谢工会‘娘家人’的暖心祝福，远在老家的父母亲收到了泉州市总工会寄送的年货大礼包，让他们感受到了泉州‘龙’浓年味！”汤万民于1月30日登录“泉工e家”网上工会平台，参与泉州市总工会“年货孝父母”活动，抽中了一份“拜年礼”。工会按照他留下的地址，将年货礼包邮寄回他的老家，让思念的心千里相连。“腊月二十九，我们会赶回湖北老家与父母亲团聚，过完年再返回泉州工作。”汤万民说，对新的一年充满了期盼。

一份拜年礼，一句温暖祝福，是心意，更是暖意、诚意。今年，泉州市总工会共送出3000份“泉州味道”年货礼包，一份凝结着世遗泉城的浓浓爱心和美好祝福的年货大礼包，让职工及家人感受泉州人民的热情、共享泉州年味，营造祥和、幸福、温馨的节日气氛。

稳岗留工助企 过一个“暖心年”

“太感谢你们了，不远千里来看望我们！”近日，湖北省黄石市阳新县城东新区良荐村的老谢家，迎来了来自千里之外的“娘家人”。原来，泉州市总工会、泉州市人社局一行带着新春礼包和慰问红包，利用在黄石开展省际劳务协作的空隙，专程来到在泉务工20多年的谢红秀老家，看望她的父母。

从19岁到41岁，谢红秀在晋江陈埭镇某鞋厂打拼20多年，泉州早已是她的第二故乡，在她的介绍下弟弟、妹妹也来泉务工，并把10岁小女儿接来上学。留守老家的父母能收到泉州捎去的问候，令她很感动。

泉州是民营经济大市、用工大市。在二十世纪八九十年代泉州民营经济起步之初，来自全国各地的劳动者背起行囊、背井离乡到泉州打拼，为泉州民营经济发展和城市建设作出了贡献。如今，他们已成为生产一线的中坚力量。今年，泉州市总工会将非泉州籍老员工、农民工及其家属纳入2024年“两节”走访送温暖慰问对象，鼓励职工安心工作，扎根泉企。

“非公企业工会、‘小三级’工会工作存在哪些堵点？职工就业、生活和子女就学等方面存在哪些难点？”……近日，泉州市总工会干部分成6个调研慰问小组，分赴各县（市、区），以“调研+宣讲+慰问”的形式，贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神，把工会暖心关怀和服务送进职工心坎里。在中小微企业、困难企业，慰问组听取企业职工代表和基层工会干部的心声，了解企业用工招工、职工就业培训需求和职工之家、职工书屋建设等情况；在“党建+”暖新驿站、工会驿站及“四大经济”共享职工之家等工会服务阵地，慰问组与新就业形态劳动者面对面交流，询问工会阵地管理、使用、功能升级等情况，重点关注职工群众的急难愁盼问题，以实地调研推动工会服务赋能增效。

据悉，2024年“两节”期间，泉州市各级工会将筹集500多万元送温暖资金，重点关注、慰问新就业形态劳动者、困难职工、节日期间坚守岗位的职工等群体。值得一提的是，今年送温暖对象新增海上作业一线船员、常年在泉工作的非泉州籍务工人员以及工会驿站服务人员等群体。此外，做好保障农民工工资支付、平安返乡、幸福返泉、“世遗泉州”免费游、新就业形态劳动者温暖服务季等工作。

“泉城就业”促发展 过一个“乐业年”

当下，正是生产旺季，许多泉企不停工不停产，对技术工、熟练工等用工需求较大。在稳就业促生产方面，泉州市总工会依托“党建+”暖新驿站、工会户外劳动者驿站，打造“零工驿站”“乐业驿站”，搭建就业、用工、招聘和培训服务平台，助力广大职工乐业泉州。

“通过小程序精准匹配岗位，让我在工会驿站成功实现就业！”1月20日，在泉州市石狮宝盖镇“乐业XIN驿站”工会志愿者的帮助下，董大姐登录“宝盖职聘”微信小程序，注册、填写个人求职意愿、职业技能等信息，通过精准匹配获得了一份新工作，第二天即入职。目前，董大姐在宝盖镇科技园鑫迪晟新材料公司做零工，负责打包、包装、拣货等，每月平均工资7000元。

针对灵活就业群体，泉州、石狮、宝盖镇三级工会以“乐业XIN驿站”为依托，联合海峡人才市场通过线下开设零工云集市、线上开发“宝盖职聘”微信小程序的方式，实现企业、职工供需双方快速对接，为园区企业长期用工、灵活用工及求职培训等打造全方位免费服务平台。截至目前，该驿站已累计服务超2100家次企业，为13563人次提供求职、就业和培训服务。

日前，泉州市人社局、泉州市财政局、泉州市总工会联合下发《2024年“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施》，在强化节前稳岗稳工、节后拓岗引工、用工服务保障等方面推出暖企惠工举措，服务高质量发展。根据相关工作安排，市总工会开展2024“乐业泉工帮”稳就业服务季活动，包括返岗、荐岗、送岗、爱岗、稳岗等“五岗联帮”稳就业系列服务，倡导职工鼓劲再出发，节后有序返厂返岗。

泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华表示，泉州工会开展“泉家福·我在泉州过龙年”等系列活动，为职工群众提供优质工会服务，旨在引导广大职工“安其心、尽其能，乐其业、爱其岗”，暖工惠企促发展，努力构建和谐劳动关系，营造良好用工环境，服务好“项目创优年”，以实际行动助力“开工稳、开门红”。

大家围坐在一起，品尝美味年夜饭。黄凯杰 供图

东南网2月4日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄凯杰）2月2日恰逢小年夜，当天下午6时许，在鲤城区金峰社区“党建+”邻里中心长者食堂内，早已是一片红火热闹景象，30多位一线环卫工代表齐聚一堂，围坐在一起，同吃美味年夜饭，提前感受浓浓年味。

原来，这是鲤城区特地为环卫工们举办的2024年“我们是一家人”环卫工年夜饭派送活动，除了现场围桌聚餐，活动还通过分餐派送的方式，为全区1340余名环卫工人送上价值15万元的年夜饭，为他们送去新年的问候与祝福。

“日复一日、年复一年，谢谢你们在平凡的岗位上坚持作出不平凡的贡献！”活动现场，鲤城区委常委、政法委书记、区总工会主席曾朝阳与环卫工人同享年夜饭，并代表区委、区政府对环卫工们为鲤城城市整洁美丽作出的贡献表示感谢，向多年来支持工会工作和关心关爱环卫工的爱心企业和爱心人士表示感谢。他表示，区委、区政府高度重视环卫工作，关心关爱环卫工朋友，作为工会“娘家人”，区总工会将持之以恒地为每一个环卫工人的朴素愿望而努力奔跑！

大家举杯，互道节日好！黄凯杰 供图

“每年的环卫工‘年夜饭’活动都是一场特别的聚会，饱含了我们的感谢和敬意。今年我们为环卫工们准备龙虾、鲍鱼和醋肉、五香卷等具有闽南特色的年夜饭。”鲤城区总工会工作人员介绍，与去年一样，活动采用分餐配送的形式，让环卫工人可以把年夜饭带回家，和家人共同分享。同时，他们还向爱心企业、人士募集了价值14万元的食用油、面线等爱心物资，作为年货礼包送给环卫工人。

蔡代兵是参与此次活动的爱心企业家之一，他长期热心公益，每个月都会邀请不同社区的环卫工到店吃一碗龙虾面，今年也是他第四年参与环卫工年夜饭派送活动。“环卫工人每天起早贪黑、辛勤劳动，为我们的城市卫生做出了很大的贡献，非常辛苦。在新年到来之际，很高兴能为他们提供一顿丰盛的年夜饭，以此表达我们的感谢！”蔡代兵表示，希望通过这样的活动，唤起全社会对环卫工人更多的关注和尊重。

除了年夜饭派送活动，今年，鲤城区总工会还举办“张灯结彩迎新年”暖心“小家”布置活动，邀请鲤城区劳模代表、环卫工等共同扮靓“全国最美工会驿站”金山站点和升文站点，还备下了新年茶点，为驿站“小家”增添喜庆气氛。此外，鲤城还开展义诊健康咨询和写春联志愿服务活动，让户外劳动者更有“家”的归属感。

为环卫工人派送年夜饭和年货礼包。黄凯杰 供图

环卫工代表蒋明富来自四川，今年春节他没有回老家与家人团聚，仍然坚守工作岗位，守护好片区整洁。“这是我来鲤城的第20个年头，十多年来，鲤城都精心准备了丰盛的年夜饭和礼物，让我们感到非常暖心。”蒋明福表示，做好环卫工作是他的分内之事，虽然不能回家过年，但在鲤城能感受到不一样的年味，非常感谢社会各界对环卫工的体贴和关心。

据了解，鲤城区“我们是一家人”暖心年夜饭活动已经连续举办十一年，共为环卫工人筹集了价值410多万元的爱心物资及年夜饭费用，惠及环卫工人8400余人次。其间，涌现了一大批爱心单位和热心人士，他们慷慨解囊、捐资捐物，用实际行动表达了对“城市美容师”的敬意，让关怀与尊重深入每一位环卫工人的心间。

东南网1月25日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 李亮）记者获悉，2024年春节期间，泉州市总工会、泉州市文旅局、泉州市民宗局和清源山风景名胜区管委会将联合开展来泉务工人员免费游泉州活动。

据了解，此次活动时间为2月5日（农历十二月二十六）至2月25日（农历正月十六）。参加活动的对象为在泉务工创业的非泉州籍人员，免费游的景区包括泉州市直各相关部门所辖的清源山风景名胜区（清源山主景区、灵山景区）、清净寺等景区。“免费游”时须提供本人身份证和工会会员证（“泉工惠”服务卡）或工会介绍信。活动期间，泉州市各用人单位可依托工会集体组织来泉务工人员开展“免费游”活动，也可由来泉务工人员自由组合，凭上述相关证件到相关旅游景区（点）免费游览。

据悉，自2006年首期外来工免费游泉州活动启动以来，此项活动已陪伴超过300多万人次的留泉过年职工度过了18个温馨、幸福年，受到广大来泉务工人员的欢迎和点赞，成为泉州工会聚民心、暖人心的一项品牌工作。

东南网1月24日讯（本网记者 施远圻 通讯员 许志馨）今天下午，记者从泉州市总工会了解到，2024年“幸福返泉”交通费补助活动即日启动，只要符合条件的职工，可申领50至500元不等的返程交通费补助。

本次活动参加对象为户口所在地为泉州以外的外来务工人员（机关、事业单位在编人员除外），并同时符合以下条件：非泉州户口（以身份证或护照记载为准）；与用人单位建立劳动关系的职工，且未达到法定退休年龄；工会会员组织关系隶属于泉州市的基层工会，且职工所在工作单位按规定向泉州工会缴交工会经费；个人信息已被采集或录入至全市工会会员实名制数据库中；持有并激活“泉工惠”职工服务卡；职工本人在规定时间（2024年1月26日至4月30日期间），乘坐公共交通工具（包括火车、高铁动车、汽车、飞机、轮船等）从户口所在地或探亲地返泉或来泉的。

查看交通费补助标准。泉州市总工会 供图

按照返泉地点远近，分为福建省内3档、福建省外5档，省内最高补助150元、省外最高补助500元的返程交通费补助。若实际发生的交通费低于对应档次最高标准的，按实际发生的票面费用予以补助，活动期间每人只可申领一次交通费补助。

泉州市总工会提醒广大职工，要在规定时间内（2024年2月26日至5月31日）通过“泉工e家”微信服务号的“幸福返泉”专栏在线申领，按要求填报相关信息和上传本人实名制交通票据原件照片（须加盖单位工会公章）、身份证正反面照片、“泉工惠”职工服务卡正面照片，经上级工会审核通过后，补助款将直接转账至会员本人的“泉工惠”职工服务卡中。

大会现场。东南网记者 施远圻 摄

东南网1月17日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄丹萍 许志馨）“劳模们要发挥‘领头雁’作用，积极投入大拼经济、大抓发展的火热实践，服务高质量发展……”今天上午，泉州市劳动模范协会第五次会员代表大会召开，劳模代表们在“签名墙”上郑重地签下名字，向全市各级各行业劳模发出倡议。

大会审议并通过《泉州市劳动模范协会第四届理事会工作报告》和《泉州市劳动模范协会第四届理事会财务工作报告》及《泉州市劳动模范协会章程（修订草案）》；选举产生市劳动模范协会第五届理事会理事、监事、常务理事、副会长、监事长、会长。

江永清当选为泉州市劳模协会第五届理事会会长；王卫红当选为泉州市劳模协会第五届理事会监事长。出席会议的领导为市劳模协会第五届理事会会长、副会长、监事长、秘书长颁发证书。

会议要求，劳模协会要强化思想引领，充分发挥党委政府联系劳模的桥梁纽带作用，将协会办成政治坚定、凝心聚意的信仰家园；坚定围绕中心，充分发挥劳模在推动高质量发展中的主力军作用，让“光荣者再创新荣光”；落实关心关爱，多为广大劳动者特别是劳模鼓与呼、办实事，全方位展示“头雁”风采，在全社会形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风尚；加强自身建设，充分整合有效资源，建立纵、横、内、外全方位的交流机制，深化和拓展协会履职能力，真正把协会建成“劳模之家”。

据悉，泉州市劳模协会第四届理事会自换届以来，围绕市委、市政府中心工作，贯彻落实市总工会工作部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在加强劳模联系、关心劳模成长、关爱劳模生活、发挥劳模引领示范作用等方面做了一系列卓有成效的工作。

今后，泉州市劳动模范协会将立足协会桥梁纽带优势，大力发挥劳模、工匠辐射带动作用，为推动泉州经济社会高质量发展汇聚劳模智慧、贡献劳模力量，为奋力建设21世纪“海丝名城”作出新贡献。

东南网1月11日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 谢秋菊）走访送温暖、年货孝父母、金句抢红包……日前，泉州市总工会会同泉州市人社局、泉州市财政局联合发布“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施，除此之外，还开展“泉家福•我在泉州过龙年”系列活动，通过“线上+线下”相结合的形式，让职工过上一个和谐年、鼓劲年，助力泉州经济发展开工稳、开门红。

泉工有“礼” 带职工过一个“暖心年”

传年情——走访送温暖。通过重点关注在档困难职工、生活暂时困难职工、一线劳动者和先模人物、苦脏累险岗位劳动者、来泉务工老员工、坚守岗位劳动者及快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者群体广泛开展走访慰问活动。

拜年礼——年货孝父母。泉州市总工会安排3000份“泉州味道”年货礼包，发动留泉过年的来泉务工人员通过泉工e家平台参与线上抢年货并代为邮寄给职工家乡的家属，送去来自泉州工会“娘家人”的问候，以及开展新就业形态劳动者赠送“暖冬礼包”活动。

品年味——守岁年夜饭。针对除夕夜因坚守岗位不能回家吃团圆饭的环卫保洁员、物业保安、交通交警及户外劳动者等群体派送年夜饭。

泉工有“趣” 带职工过一个“喜庆年”

赢年彩——金句抢红包。通过“泉工e家”网上工会平台，开展学习相关重要讲话重要指示精神，《工会法》及其实施办法等有关法律法规，以线上抽奖的方式，让职工潜移默化接受思想政治教育和对职工宣传相关法律法规。

逛年景——免费游泉州。鼓励基层工会组织来泉务工人员，以自由组合或个人出行方式，凭职工本人身份证、工会会员证/“泉工惠”职工服务卡/基层工会介绍信，免费游览市区国有A级旅游景区及各县（市、区）协调开放的景区景点，增进对泉州“第二故乡”的认同感、归属感。鼓励基层工会为来泉务工人员办理“世遗泉州 惠工卡”，增进对泉州“第二故乡”的认同感、归属感。鼓励基层工会为来泉务工人员办理“世遗泉州惠工卡”，让更多的来泉务工人员共享泉州全域旅游发展成果。联合文旅部门开展“惠工卡”抽奖抢福利活动，最高可获赠在职工疗休养基地酒店免费住宿一天。

享年趣——文娱闹新春。以线上线下方式，组织职工艺术团、志愿者送文化送娱乐进基层慰问演出等活动，助力丰富职工春节文化生活，延续新年喜乐祥和之美。

泉工有“福” 带职工过一个“乐业年”

赶年帮——乐业泉工帮。针对返乡过年的来泉务工人员返泉返岗、选岗、稳岗等环节，开展“返岗直通车”等“五岗联帮”稳就业服务季活动，倡导职工鼓劲再出发，有序返泉回岗。

领年补——补助交通费。开展“幸福返泉”交通费补助活动，针对返乡过年的来泉务工人员，在规定时间自行乘坐公共交通工具（火车、高铁、动车、汽车、飞机、轮船等）返泉返岗的，按照省内最高补助150元、省外最高补助500元的标准给予交通补助。

据悉，两节期间，泉州市各级工会还将举办各项富有泉州独特“年味”的活动，切实增强工会服务的针对性、精准性和实效性，用好用足服务中心、职工之家、工会驿站、园区枫桥等工会阵地，以“小关爱”托起“大温暖”，暖人心、聚人心、稳人心，展现工会组织的责任担当。

东南网1月5日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 李亮）为进一步支持2024年元旦、春节期间企业拓岗稳工促生产，稳定预期、提振信心，助力泉州一季度“开工稳、开门红”，近日，泉州市人社局、泉州市财政局、泉州市总工会联合下发《2024年“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施》，在强化节前稳岗稳工、节后拓岗引工、用工服务保障等方面推出暖企惠工举措，服务高质量发展。

强化节前稳岗稳工。发放一次性稳就业奖补，积极采取措施稳定职工队伍、2024年春节当月保持连续生产的重点企业（规上工业企业），以2024年2月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按标准进行奖补。持续兑现助企纾困政策，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%，实施期限至2024年12月31日。奖励企业员工以老带新，设立重点项目、重点企业、重大工程就业服务专员，摸清用工需求，建立工作台账，一企一策，一对一开展对接服务，及时帮助解决用工问题。同时，对泉州民营企业在职老员工引进首次来泉就业的本企业新员工，当年度累计达10人以上的，符合条件的按照1000元/人的标准给予老员工一次性引工补助。搭建精准灵活用工平台。针对“两节”期间文旅、住宿、餐饮、交通运输等行业企业扩大用工的需求，加大灵活用工岗位信息、求职信息汇集、发布力度。推广零工市场，鼓励通过用工调剂、共享用工等多种形式，及时帮助解决用工问题，助力“假日经济”蓬勃发展。

强化节后拓岗引工。持续开展百场招聘、百村百企劳务对接、百校百企对接“三个百”招工引才活动，举办各类招聘活动300场以上。升级“2024年泉州市新春招聘导航地图4.0”，加强岗位供需精准对接。推送百家名企招聘展播。以“‘就’在泉州，‘职’等您来”为主题，组织泉州100家以上知名企业录制新春招聘展播视频。开展返乡员工“千里送暖”活动，在春节期间，组织泉州规上企业赴劳务输出省份开展入户慰问活动，向在泉务工人员或其亲属送上年货等慰问品，营造泉企心系员工、关爱员工的良好氛围。同时，充分利用务工人员集中返乡过年机会，开展返乡人员情况调查，收集返岗去向和就业需求，及时提供精准就业服务。

强化用工服务保障。继续开展“幸福返泉”交通费补助活动，非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车（含动车、普速火车）、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗的，可通过市总工会“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助。开展在泉务工人员暖心服务。“两节”期间，开展走访送温暖活动，慰问部分“苦脏累险”岗位职工、节假日坚守一线岗位职工、异地务工人员、老员工、新就业形态职工等群体。继续开展“免费游泉州”活动，在泉务工的非泉州籍职工可通过基层工会，采用集体组织或自由组合形式，凭本人身份证、工会会员证/“泉工惠”职工服务卡/工会介绍信，享受国有A级旅游景区及各县（市、区）协调开放的景区（点）首道门票免费，营造“暖心留人”“欢乐过节”的良好氛围。

泉州市总工会举行“劳模工匠助企行”专项行动现场推进会。黄丹萍 摄

东南网12月30日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 李亮）建立劳模工匠人才数据库，依托工匠学院、产业工人技能培训基地开展“一对一”师徒帮带；打造100个“工匠型班组”，组织“劳模工匠特派员”送课入班组、入岗位……为持续推动“劳模工匠助企行”专项行动试点工作，助力企业转型升级，服务“大拼经济、大抓发展”，12月29日上午，泉州市“劳模工匠助企行”专项行动现场推进会在“福建省工匠学院”泉州轻工职业学院举行。

活动现场，中国电信泉州分公司政企服务事业群副主任蔡明达，泉州工匠、福建省特种设备检验研究院泉州分院国家特种机器人产品质检中心讲师陈江兰，泉州工匠、泉州轻工职业学院工匠学院执行院长蔡荣盛，全国劳模、福建联合石油化工有限公司协调员、特级技师张肇宏四位劳模工匠结合自身的专业特长和岗位实践，分享了各自参与“劳模工匠助企行”的服务项目与工作内容。

为“劳模工匠助企行”导师代表颁发聘书。黄丹萍 摄

为进一步发挥联创联建机制的聚合效应，泉州市总工会为“劳模工匠助企行”导师代表颁发聘书，为泉州市工匠型班组代表授牌，为2023年泉州市工匠工作室、泉州市（示范性）劳模创新工作室授牌。

泉州市总工会相关负责人表示，“劳模工匠助企行”是由工会搭桥，企业点菜、劳模工匠做菜、工会传菜的服务流程。劳模工匠要充分发挥各自技术专长和技能优势，带领企业职工广泛开展岗位练兵和“名师带高徒”，扎实做好传帮带，坚持问题导向，送技术、送良方，帮助解决“卡脖子”难题和产业发展共性难题，提高企业生产效率和市场竞争力。各级工会组织要聚焦全市千亿产业集群和重点产业链，找准目标、找准角度、找准资源、找准举措，让“劳模工匠助企行”专项行动成为工会引领广大职工建功立业的亮丽品牌。

劳模工匠分享体会经验。黄丹萍 摄

据悉，根据全总、省总工作部署，结合深入落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，泉州市总工会从以下几个方面规划布局，以“劳模工匠助企行”专项行动试点工作为契机，打造一张具有泉州特色的“产改”新名片。构建助企活动工作体系，打造“市总工会-县级总工会-乡（镇）级工会-企业”等多层级劳模工匠助企工作体系。建立劳模工匠人才数据库和企业技术需求数据库，搭建企业需求与人才资源匹配平台。立足民营经济优势和特点，以“专精特新”民营企业为重点，广泛开展助企行宣传，形成企业问题“需求菜单”和劳模工匠技术“资源菜单”精准匹配。开展技术服务、技能培训和技术攻关等助企服务。开展劳模（工匠）创新工作室联创联建行动，建立劳模工匠联盟体系。依托现有劳模和工匠人才创新工作室平台，在纺织服装、机械装备、电子信息等九大千亿产业开展劳模（工匠）创新工作室联创联建行动。开展管理提升助企服务，建立匠心引领机制打造工匠型班组。紧紧围绕市委市政府打造智造强市中心工作，组织劳模工匠走进机械装备、半导体、纺织服装鞋业、新材料、食品加工等制造企业，传播企业管理、班组建设等经验，大力开展“知识型、技能型、创新型、安全型、效益型、和谐型”工匠班组建设。

此次“劳模工匠助企行”专项行动试点将持续至2024年8月。行动试点期间，泉州市总工会计划组织30场“劳模工匠助企行”专项行动；组织800人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动；为企业解决超1000个现场技术问题；帮助3500人次企业职工提升技能水平。

活动现场。王子凡 摄

东南网12月27日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）在泉州广大职工心目中，什么样的IP形象能够代表泉州工会“娘家人”呢？12月26日，泉州市总工会举办“泉工有爱 智惠未来”“泉工e家”网上工会IP征集路演终评活动。

据了解，今年9月下旬，泉州市总工会启动“泉工e家”网上工会IP征集活动。通过向全社会广泛征集IP形象，打造一个富有感召力和辨识度的宣传推介抓手，为工会工作打上烙印，拉近与职工的距离。活动历时两个多月，共收到来自全国各地11个省份25座城市的不同行业报送作品共计205件。经专家评委初评和网络投票，共评选出15件优秀作品入围此次路演终评。

路演终评纷纷亮相，群雄逐鹿各放异彩。在路演现场，15位入围的选手以富有创意、设计新颖、形象鲜明的作品，上演一场场精彩无比的“巅峰对决”。这些作品深入挖掘泉州特色文化资源，将人文历史、民俗风情、城市风貌等元素融入作品中，既有静态图像，也有动态影像，以独特的视角和表现方式呈现了泉州工会“娘家人”爱拼敢赢、奋勇争先，竭诚服务广大职工的形象，让现场评委与观众眼前一亮。

经过激烈角逐，以及专家评委公正严谨的评选，比赛共决出金奖1名、银奖1名、铜奖3名，以及最佳创意奖、最佳人气奖各5名。其中，参赛选手林嘉心所设计的IP形象温温、桐桐，充分展现新时代工人的精神面貌，融入网上工会的“智慧”元素，传递工会“娘家人”的温暖，以独特的创意和富有内涵的设计，从15位参赛选手中脱颖而出，荣获比赛金奖。

接下来，泉州市总工会将邀请作者、专业设计团队和行业专家，在更广泛的领域进行二次创作，开发手机壳、帆布袋、保温杯、T恤等周边文创产品，将IP形象嵌入到市总活动开展和阵地建设。同时，将在线上开发相关表情、元素，制作网络海报、互动推文、动漫视频，在工会系统微信矩阵进行广泛宣传，让职工沉浸式体验到工会就在身边，塑造泉州工会可感可知、可亲可近的品牌形象，进一步提升泉州工会知名度、美誉度和影响力。

东南网12月22日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）如何扎实推进医疗互助高质量、可持续发展？如何推动医疗互助提质扩面，为广大职工撑起健康保护伞？如何探索环卫工人、新就业形态劳动者参加医疗互助的新思路、新办法？……12月20日，泉州市总工会召开2024年泉州市职工医疗互助工作会议。

会上，研究调整新一届泉州市职工医疗互助管委会成员名单，总结了2023年度职工医疗互助工作情况，部署2024年度工作，并通报全市医疗互助工作检查情况及医疗互助实施办法调整说明。

与往年不同的是，2024年医疗互助实施办法在机关事业单位（国有企业）类医疗互助补助、省总工会大病补助、特殊门诊补助等方面做了调整。其中，在机关事业单位（国有企业）类医疗互助补助制度上，职工在医保定点医院住院产生治疗费用，按基本医疗保险内的商业保险及统筹基金支付的12%计算支付补助金；在省总工会大病补助方面，个人净自付累计额以基本医疗保险的商业保险和统筹基金支付的20%为个人自付费用，再扣除职工医疗互助补助金后的个人净自付累计总额进行计算；此外，2024年将取消特殊门诊补助。

“依托三级工会网络扩大医疗互助覆盖面”“采取‘线上+线下’结合的方式落实医疗互助宣传工作”“加强医疗互助队伍建设，着力提升工会工作者业务水平”……现场，石狮、南安、安溪、台商投资区总工会还进行工作交流。

据了解，泉州市职工医疗互助活动自2006年开展以来，在市委、市政府和上级工会的高度重视和关怀下，全市各级工会不懈努力，广大职工踊跃参与，得到社会各界及广大职工群众的认可，成为工会工作的一个亮点和品牌。截至目前，全市参加职工908万余人，共筹集互助金5.2亿元，补助20万人次，补助款达3.75亿元。2023年，泉州市职工医疗互助工作网上平台办理进一步优化，“泉工医助”小程序为职工提供“零距离、全天候、一站式”服务，医疗互助参加单位6928个，参加职工61万余人，超额完成计划任务，共筹集互助金6390多万元，补助8567人次。通过职工医疗互助活动的开展，有效缓解了患病住院职工家庭经济压力，切实增强职工抵御大病风险的能力，助力提升职工生活品质，而医疗互助也逐渐成为泉州职工的“医”靠。

接下来，泉州市总工会将继续坚持职工医疗互助的公益性、非营利性，认真把好参保关口，对参加对象和申请主体严格审核，坚持市级统筹、县级核算，确保全市职工医疗互助可持续发展；结合重大节假日、三方接访、送文化进基层等，开展“医疗互助进企业”活动，多视角、多方位、有重点地宣传新政策、新举措；建立工作激励机制，加强医疗互助工作人员的业务培训，以满腔热情的态度真诚地为职工服务，扎实有效地持续做好职工医疗互助活动的各项工作。

东南网12月18日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄丹萍）今年来，泉州市总工会结合推进主题教育，聚焦“红色、实干、为民、品牌”工会建设，以户外劳动者驿站为抓手，围绕思想引领、法律维权、就业用工、便民服务、健康体检、智慧服务等方面，打造红色、暖新、枫桥、乐业、健康、智慧、流动等“多样驿站”，构建多维服务体系，优化运行管理机制，升级驿站功能，提升职工体验，让工会“娘家”服务更有温度。

泉州是民营经济大市、用工大市，全市有新就业形态劳动者约41.5万人，他们时刻在“云”上、在“轮”上、在路上，为城市发展和美好生活拼搏奋斗。根据泉州县域块状经济、民营经济发达的实际，泉州市总工会精心选址布点、全面覆盖。截至目前，已建成多样化类型的户外劳动者驿站589个，其中获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”16个。职工登录闽政通APP、“泉工e家”等服务平台，分布在泉州大街小巷的驿站，化为一枚枚青绿色的“徽章”跃然于电子地图上，成为职工触手可及的“精神家园”。

红色驿站，“小平台”做足“大文章”。坚持党建带工建，加强职工思想政治教育，在驿站设置“一平米红色学习角”，配备“九个一红色元素”，开展劳模微宣讲、职工阅读分享会、打造“板凳课堂”，兴起“大学习”热潮，把工会驿站建成新思想、新理论的“宣传站”，让党的创新理论“润物无声”“春风化雨”走入职工“心田”，通过“小平台”做足政治引领“大文章”。

暖新驿站，“站家”共建共享。主动融入“党建+”邻里中心建设，联合相关部门打造泉州市首个“党建+”暖新驿站，努力建设“新就业群体党建带工建示范点”。站内设服务休息区、多功能活动区、行业调解（党建活动）室等6个功能区，其中服务休息区24小时开放，快递员、外卖员等可通过人脸识别系统自由进出。泉州市快递行业工会联合会把职代会、集体协商、业务培训、技能竞赛等工会工作“搬”进驿站，推动“站家”共建共享。

枫桥驿站，构建一体化法律服务体系。拓展“园区枫桥”模式，发挥协调劳动关系三方四部门作用，建立工会、人社双向联动机制，推动普法、调解、仲裁等法律服务功能向工会驿站延伸，向新业态职工群体延伸。联合石狮市总工会，在灵秀镇电商谷“枫桥驿站”开发智慧调解平台小程序，开通“纠纷码上解”登记功能，对电商纠纷数据统一归集、分析预警、处置分流、全程跟办。

乐业驿站，打造就业、用工服务平台。针对灵活就业群体，以工会服务站点为依托，打造驿站“零工市场”。宝盖镇工会乐业XIN驿站联合海峡人才市场通过线下开设零工云集市、线上开发“宝盖职聘”微信小程序的方式，精准、就近匹配岗位，实现供需双方快速对接。截至目前，宝盖镇“零工市场”累计服务企业超2000家次，为1.3万多人次提供招工就业信息，开展职工培训152场，服务9500多人次。

健康驿站，当好职工“健康智慧管家”。启用泉州台商投资区新就业形态群体职工健康驿站，组织医护志愿者开展轮值服务，为职工提供医疗诊断、优先转诊、健康管理、免费体检、知识普及等十项健康服务。驿站配健康一体机，可智能式一体化完成血压、血糖、心电检测等各项健康监测项目。在鲤城·升文驿站、丰泽·东涂驿站、祥远路暖新驿站等站点，引入首批“智慧健康陪伴机器人”，让职工在驿站可享受24小时视频问诊等及健康检测。

流动驿站，让幸福在职工中“漂流”。着眼提高服务职工的精准度，针对重点项目工地上工会服务阵地欠缺，农民工、外来务工人员享受工会服务难等情况，泉州市总工会、台商投资区总工会为重点项目工人量身定制两组“会走路”的流动驿站。根据项目工期与职工数，每个项目使用“流动驿站”时间为3至6个月不等。据统计，自2019年建成投入使用以来，“流动驿站”已先后在泉州金屿大桥、高铁跨海大桥等重点项目流转使用，服务职工上万人次。

下一步，泉州市总工会立足站点建设实际和户外劳动者需求，进一步推动驿站功能、管理机制升级迭代，引入第三方社会组织等，推动管理模式创新创效，让驿站“建好”后能“管好”“用足”，推动实现可持续运行，打造工会“暖心地标”。

与会人员参观新峰社区共享职工之家。谢秋菊 摄

东南网12月14日讯（本网记者 施远圻 通讯员 谢秋菊 黄丹萍）12月13日，泉州市总工会举办以“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”为主题的2023年职工阅读分享暨职工书屋建设交流活动。

据了解，此次活动旨在充分发挥职工书屋工会品牌阵地作用，推动“书香工会”建设走深走实，在全市广大职工群众中营造“爱读书、读好书、会读书”的浓厚氛围。

活动当天，大家先后参观了新峰社区共享职工之家，详细了解职工服务阵地建设情况。新峰社区共享职工之家属于泉州工会“五大类型”共享职工之家中的“社区型”，依托新峰社区“党建+”邻里中心建设而成，服务于社区周边职工和新就业形态劳动者等群体，是广大职工群众的“温馨家园”。

随后，一行人走进鲤城区税务局职工书屋，职工们实地了解书屋的建设情况，并一同观看视频集体学习中国工会十八大精神。主办单位为第十二批市级职工书屋代表授牌后，鲤城区总工会、泉州市人民检察院、泉州市鲤城区税务局、晋江市东石镇萧下村、福建第一公路工程集团有限公司等5家单位分享了职工书屋建设、管理、服务等相关经验。

分享职工书屋建设、管理、服务等相关经验。谢秋菊 摄

“坚持的力量，就是滴水穿石”“和善而坚定。”“一把算筹，一方天地；一册税簿，一桩奇谈”……活动中，福建省劳动模范、七星电气股份有限公司客户服务中心主任助理郑国兴，泉州市好师傅、剑影幼儿园园长刘丽英和鲤城区税务局职工代表林书三位职工代表分别分享了《我们都是追梦人》《显微镜下的大明》《正面管教》等书籍，结合阅读感悟及工作实践，分享了各自的阅读故事和学习心得。

主办方相关负责人表示，此次活动采用“分享+研学”的形式，旨在引导全市各级工会重视职工书屋的建设引领，推动“书香工会”走深走实。希望全市各级工会要主动提高政治站位，将职工书屋建设作为为职工办实事的重点项目，以打造“书香工会”为契机，在建好用活上下功夫，常态化开展接地气、工会味、职工味的活动，积极打造做强职工思想引领的“凝心家园”。各级职工书屋要找准定位，切实以服务好广大职工群众为宗旨，通过形式多样的活动，营造“爱读书、读好书、好读书”的浓厚社会氛围。职工朋友们要“以书为伴、不负韶华”，主动走进职工书屋这一暖心家园，注重在学习中涵养品格、提升素质，以实干书写人生、用奋斗成就梦想。

今年来，泉州各级工会依托国家公共文化服务体系示范区创建，扎实开展职工书屋建设，建成了一批有示范性、有影响力的职工书屋，今年新建全国职工书屋1家，市级职工书屋30家。目前，全市已建成全国职工书屋示范点52家，省级职工书屋68家，市级职工书屋360家。接下来，泉州市总工会将持续唱响“中国梦·劳动美”的主旋律，以实施“工心向党 匠心于行”干部队伍提质争优行动和“书香工会”建设为抓手，充分发挥工人文化宫、职工书屋、职工之家等阵地作用，组织劳模工匠代表与职工代表“同堂共学”“同题共享”，积极打造职工文化“暖心”家园，引领劳模工匠、职工群众争当理论武装“优等生”，当好实干作为“担当者”。

东南网12月5日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢显能）生动诙谐的语言、惟妙惟肖的动作、绘声绘色的讲解……有这么一群人，他们奔波于古城文化、海丝文化讲解工作最前线，讲好、讲活泉州故事，传播泉州好声音、正能量，他们就是“海丝泉州推荐官”工作室团队。

据了解，为引领广大职工创一流、作示范、当表率，泉州市总工会为“海丝泉州推荐官”丁毓玲、何振良、颜静怡、杨成龙、曾国恒等5个泉州市级工作室颁发“泉州市工人（五一）先锋号”牌匾、证书，并为每个工作室发放经费补助。

当前，泉州市委、市政府高度重视泉州城市形象宣传推介工作，举全市之力打造全国最具烟火气旅游城市、世界海丝多元文化旅游目的地，迫切需要培养一支善讲解、服务优、可调度的高质量文旅讲解队伍，生动展示世遗之城、奋斗之城、烟火之城、国潮之城城市魅力。截至目前，首批成立19个“海丝泉州推荐官”工作室，成员186名。其中，5个市级工作室48名成员，14个县级工作室138名成员。

在授牌仪式上,“海丝泉州推荐官”丁毓玲、何振良、颜静怡、杨成龙、曾国恒等5个工作室的领衔人分别结合工作实际，分享争创“工人（五一）先锋号”的体会和工作经验。

据介绍，泉州市文旅局成立的丁毓玲、何振良、曾国恒工作室以世界遗产、历史文化研究、阐释传播为重点，开展学术支撑、培训挖掘工作；泉州市文旅集团成立的颜静怡、杨成龙工作室，统筹中心市区资源，以服务中心城区为主并服务联动全域，全面掌握、全域化解读泉州世界遗产、历史文化、城市建设、经济社会发展脉络，规范制定讲解词并推广使用。

接下来，各工作室将建立星级评价、正向激励考核及退出机制，以积极争创“泉州市工人（五一）先锋号”等为抓手，激发拼搏干劲、鼓足干事创业精气神，大力开展“名师带高徒”等传帮带工作，持续推动“海丝泉州推荐官”工作室发展建设，充分提升工作室内生动力和影响力，不断壮大高素质讲解员队伍。以工作室为平台，孵化培训一批专兼职的高素质、专业化的城市宣传推介人才队伍，积极开展导游（讲解员）队伍岗位大练兵，举办全市导游（讲解员）大赛，挖掘建强泉州城市宣传推介生力军，向社会各界充分展现讲解队伍的风采风貌，更好助力城市营销和文政旅商等活动，推动泉州市文旅产业繁荣发展。

“泉工有爱 守护视界”线上线下公益行签约仪式现场。黄丹萍 摄

东南网11月28日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍）为切实保障广大劳动者职业健康权益，营造全社会关心关注职业病防治的浓厚氛围，近日，泉州市总工会与泉州华厦眼科医院举行“泉工有爱 守护视界”线上线下公益行签约仪式。

据悉，泉州市总工会借助“泉工e家”网上工会平台，普及职业病防治和职业健康知识，开展形式多样的线上线下主题活动，不断提升职工生活品质，推动全社会关心关注职业健康，助力“健康泉州”建设。

“打造眼健康‘云课堂’专栏”“不定期发放眼健康体检套餐电子券”“开展关爱职工眼健康普查‘三进’活动”……泉州市总工会将通过线上“泉工e家”网上工会平台，围绕全市职工日常关注的眼健康问题，以职工最关心的眼健康问题为核心内容，通过专家讲解、趣味访谈、互动实验等方式，为全市职工开启一栏精彩的眼健康“云课堂”，满足职工学习眼科普、眼保健知识的需求。

同时，以“守护百万职工家庭眼健康”为目标，结合每月活动主题和活动形式，不定期发放眼健康体检套餐电子券，让广大职工享受专属眼健康公益体检。除此之外，还将通过线下的形式，开展关爱职工眼健康普查“三进”活动，即进企业、进车间、进班组，聚焦新就业形态劳动者、户外劳动者、特殊行业群体等，走进生产一线，走进职工身边，为职工开展眼健康咨询、眼健康科普防治知识讲座、眼健康公益诊疗等系列活动。

接下来，泉州市总工会将通过“线上+线下”职工喜闻乐见的方式普及更多职业健康知识，增强劳动者的自我保护意识，营造起全社会关心关注职业健康的良好氛围，为职工撑起职业健康“保护伞”，为奋力推进中国式现代化的泉州实践贡献工会力量。

泉州市职工羽毛球邀请赛。黄丹萍 摄

东南网11月28日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍）混双对战、越网投球、障碍物运球……一颗小小的羽毛球，在球馆里激起场场热浪。作为“海丝名城‘泉’民赛”以及泉州职工文化节系列活动的重头戏之一，近日，由泉州市委市直机关工委、泉州市总工会、泉州市体育局主办的泉州市职工羽毛球邀请赛，在泉州市工人文化宫（东海宫）举办，吸引了全市16支代表队100余名干部职工报名参赛。

此次活动鼓励获评市级（及以上）荣誉或“担当者”或近两年度考核优秀的干部职工代表参与到活动中，选择优秀职工、优秀工作者积极开展文体活动，不一样的人群、不一样的精气神，引领更广泛的职工群众在建设21世纪“海丝名城”，奋力推进中国式现代化的泉州实践中激情燃烧、干事创业、奋勇争先，自觉扛起主力军担当。

本次活动将竞技性与趣味性巧妙结合，设置了“羽”你同行、“羽”时俱进、“羽”跃龙门、“羽”同奋斗等别出心裁的运动项目，既有考验团队协作的团体比拼，也有考验个人技巧的单独较量。队友之间群策群力、相互配合,各项比赛都扣人心弦，趣味盎然，精彩场面随处可见。

职工参与趣味羽毛球项目。黄丹萍 摄

“羽”进新征程，勇当主力军。来自水利系统的陈甫亮表示，作为参与市级重点项目并获评年度优秀的代表，很荣幸有机会参加羽毛球赛，将把比赛中享受的快乐，转化为干事创业的干劲和动力。蔡深山是来自交通系统的一名优秀共产党员，他表示，将以此次球赛为契机，把运动的热情和活力，转化为爱岗敬业、奋发有为的巨大推动力，以崭新的姿态、拼搏的精神，为推进中国式现代化的泉州实践贡献智慧和力量。

羽毛球比赛是一项集技术、智力和体能于一身的全民健身运动，羽毛球趣味赛更是一项激昂斗志、展现风采、凝聚合力的有益活动。经过一天的激烈比拼，最终，泉州市教育工会荣获一等奖，中国联通泉州市分公司、市直交通系统、泉州监狱荣获二等奖，邮储银行泉州市分行、泉州市卫生健康工会、泉州市人大、泉州市市场监督管理局、泉州市检察院、泉州市直水利系统荣获三等奖。

长期以来，泉州市各级工会牢固树立以职工为中心的服务理念，围绕唱响“中国梦·劳动美”的主旋律，主动提高服务职工群众的精准度，多措并举丰富“泉工”文化服务内涵，积极打造职工文化“暖心”家园；开展了一系列丰富多彩的体育活动，丰富了职工群众的精神文化生活，营造了全民健身的良好氛围，提振干事创业“精气神”。接下来，泉州市总工会将结合践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，加强机关文化建设，丰富职工文化生活，开展更丰富、更多元、更喜闻乐见的文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断满足广大职工精神文化需求，引导职工群众凝心铸魂跟党走、团结奋斗新征程。