泉州：厚植职工成长沃土 激活高质量发展“引擎”

东南网10月17日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢秋菊 龚翠玲）十月金秋，硕果满盈，刺桐城“新”意盎然。

泉州，涨海声中万国商，民营经济发达、产业工人队伍庞大。在泉州民营经济高质量发展的主战场上，工会力量不断闪烁光芒。劳模、数字工匠发挥带头作用，投身“劳模工匠助企行”专项行动，助力“专精特新”企业科研攻关；开展助推发展新质生产力劳动和技能竞赛，行业精兵在赛场上频现“绝技”；探索以“工会+学院+企业”形式建设产业工人技能培训基地，带动广大职工实现学历和技术“双提升”；在全省率先打造百家“六型”工匠班组，助力企业技术迭代升级……近年来，泉州工会紧扣中心大局，循“新”出发，蓄势赋能新产业、新模式，夯实民营经济高质量发展人才 根基，以“赛马比拼”激发广大职工投身高质量发展的热情，推动泉州在新时代民营经济强省战略中走前列、作表率。

师徒传承 匠心闪耀培育“三型”职工

从产品属性、版型品味、颜色搭配，到工艺运用、成本把控，安踏体育用品有限公司高级版师刘月球引导徒弟自主思考，激发创新灵感，在公司生产竞赛中荣获第一名，成功获得3个配色4万双订单；福建省三星电气股份有限公司技术员许金聪带领5名徒弟，在超高压电气精密生产线技术改造及设备安装调试中出色完成各项任务，为公司节省近27万元的设备安装调试费用……通过“名师带高徒”活动，在全市“专精特新”企业、车间班组，一批知识型、技能型、创新型的技术骨干、工匠人才正在茁壮成长。

师徒帮带授绝活，匠心引领育人才。去年以来，全市各级工会结合深化拓展“三争”行动和实施“劳模工匠助企行”“工助振兴”专项行动，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，围绕发展新质生产力，以“名师带高徒”活动为抓手，组织劳模工匠、创新能手等以老带新、师徒结对、靶向培育，推动职工由“工”变“匠”。为推动技能人才队伍梯次建设，培育更多的工匠型人才，泉州市总工会近日发文，命名师带徒活动中的200名优秀职工为“泉州市好师傅”。截至目前，全市各行各业有“泉州市好师傅”1200多人。

在师带徒组织形式上，全市各级工会立足班组、工种、岗位，依托劳模、工匠人才创新工作室和工匠型班组等，组织各行业、各领域的劳模工匠、技术能手、金牌工人与一线产业工人结对子，签订师徒帮带协议；在帮带方式上，分层级、分层次结对授艺，按生产实际、技能需求，组织核心团队领军人才与核心成员结对、技术工人与新入职或转岗工人结对，有针对性地开展理论、实操“传帮带”，助力发展新质生产力。