泉州市总工会

“‘工’心向党 ‘会’聚文明”新时代文明实践活动在泉州市工人文化宫举办。王子凡 摄

东南网7月3日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）“南湖的船啊，党的摇篮。你和人民心相连，心相连……”近日，在泉州市工人文化宫内，优美的歌声打破了夏日夜晚的平静。这是泉州市总工会结合深化拓展“三争”行动，举办以“‘工’心向党 ‘会’聚文明”为主题的新时代文明实践活动现场的一幕。

此次活动由泉州市总工会、市老龄服务志愿者协会、市工人文化宫等单位联合举办，围绕庆祝中国共产党成立103周年，以送演出、送知识、送服务进基层的方式，进一步引领职工群众感党恩、听党话、跟党走，奋斗新征程、当好主力军，为奋力推进中国式现代化的泉州实践贡献智慧和力量。

民乐合奏、男女声二重唱、歌伴舞……一场场由职工文艺爱好者、职工志愿者们自编自导自演的精彩节目轮番上映。一首首经典歌曲、一段段精湛表演，一次次点燃了现场观众的热情，在工人文化宫留下了一帧帧再现平凡劳动的文艺图景和一曲曲歌颂党和国家的最美赞歌。

现场还开展健康义诊、工会政策解读、防范电信诈骗宣传等志愿服务。王子凡 摄

“学习是保持先进的不竭动力”“工匠精神是热爱、是钻研、是追求”“发挥好传帮带作用，让先进模范群星璀璨”……活动现场，受邀参加的劳模工匠代表们用朴素的语言分享着自己听党话、跟党走，成长成才的奋斗故事。通过宣讲，引导现场职工群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻理解劳模精神、劳动精神、工匠精神的实质。

当天，泉州市总工会、泉州市老龄服务志愿者协会的志愿者们还组织职工群众参观党建文化广场的“福”文化主题墙，现场感悟廉洁文化。同时，开展“‘工’心向党 ‘会’聚文明”主题文明实践活动，举办健康义诊、工会政策解读、防范电信诈骗宣传等志愿服务，在满足职工群众对美好生活的新需求、新期盼的同时，强化价值引领，让文明风尚浸润人心，不断增强广大职工群众获得感、幸福感、归属感。

接下来，泉州市总工会将以工会阵地为依托，统筹整合各类服务资源，精准对接职工群众需求，打造精品志愿服务品牌，持续推动泉州市职工新时代文明实践活动走深走实，进一步深化文明城市创建，提振干部职工干事创业精气神，为奋力推进中国式现代化的泉州实践凝聚强大精神力量。

民乐合奏《丝海扬帆》点燃现场观众热情，收获阵阵掌声。王子凡 摄

东南网6月25日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 陈雪查）中高考结束后，广大学子们即将踏上求学新阶段，为了让每一名困难职工子女不为学费而犯愁，泉州市总工会在充分走访调研摸底的基础上，今年将进一步扩大“金秋助学”活动的助学范畴，创新助学形式，切实为职工解难题、办实事。

据了解，泉州工会2024年“金秋助学”活动时间截至9月上旬。助学对象为子女在校就读全日制普通高等院校（含本科、专科）或高中（含中专、技校、职高）的泉州市机关企事业单位和社会组织在职职工，符合以下情况之一的均可申请：常态化送温暖工作规范中“一般性慰问对象”的一至三类；常态化送温暖工作规范中的纾困帮扶对象；已纳入全国总工会帮扶系统的在档困难职工家庭；爱心单位（人士）指定的认助对象。其中，全市工会尤其关注关爱苦脏累险岗位一线职工、因公牺牲民警、困难民警等群体的子女就学情况。此外，各县级总工会根据相关规定，可适当扩大助学范围，将困难职工家庭子女在学前教育、义务教育阶段、特殊教育学校就学的以及存在劳动关系的新就业形态劳动者子女纳入助学对象。

职工申请助学办法，原则上实行属地管理、分类申请。职工向所在单位工会提出申请后，所在单位工会隶属于县级总工会的，由单位工会向上逐级审核申报至县级总工会（职工服务中心）办理，市直单位工会申报到所属市直产业（系统、直属工委）工会汇总后报送至市总工会（职工服务中心）办理。

助学标准方面，实行分类补助办法。其中，“一般性慰问对象”一至三类的子女，就读全日制普通高等院校及中专的，一次性发放每生助学金6000元；就读高中的，一次性发放每生助学金2000元。“纾困帮扶对象”及纳入全国总工会帮扶系统的在档困难职工，子女就读全日制普通高等院校及中专的每生给予一次性助学金8000元，就读高中的每生给予一次性助学金3000元。“结对助学对象”根据爱心单位（人士）意愿执行助学金额，原则上每生每年不低于6000元，爱心单位（人士）结对资助金额低于助学标准的，可由推荐的县级总工会按标准补足发放。

丰富助学形式方面，全市工会依托国有企事业单位、劳模企业、爱心企业、职工疗休养基地、工会驿站等，设立勤工助学实践基地，为困难职工子女提供暑期勤工助学岗位。值得一提的是，今年应届大学毕业生未就业的，可纳入勤工助学范围。

今年，泉州市总工会进一步整合帮扶力量，广泛凝聚社会各界爱心助学，引导更多爱心单位（人士）出资出力，以资金帮扶、提供勤工助学岗位等多种形式参与工会助学帮扶，搭建长效化帮扶资源平台。市总工会将筹划2024年“工会有爱·与你同在”三方爱心联动走访主题活动，积极推动爱心结对，引导受助学生心怀感恩，励志学习，回报社会。

自2000年举办首期助学活动，廿五载以来，泉州市工会“金秋助学”活动累计资助总额已达6861.48万元，累计帮助2万余人（次）困难学子圆大学梦，累计有7754名受助学生完成大学学业走上工作岗位，并接过“爱心火炬”参与工会助学活动。

启动仪式现场。李亮 摄

东南网6月17日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢秋菊）近日，泉州市总工会“驿路同行 心手相连”工会干部进驿站蹲点轮值活动启动，32名工会机关干部身穿“工会红”志愿服奔赴基层工会驿站参加蹲点轮值活动。

作为市总“匠心琢璞”系列活动之一，此次工会干部进驿站蹲点活动将组织32名工会干部分批分组走进泉州市“党建+”暖新驿站、鲤城区鲤中街道升文社区工会驿站和福建工会户外劳动者服务站点泉州丰泽·东涂等三个工会驿站，开展为期一个半月的蹲点轮值，立足为职工办实事、解难事的主要目的，扎根职工群众，切实提升工会干部调查研究能力、群众工作能力和解决问题能力，锻造一批业务精、沟通强、善于服务职工群众的工会业务“行家里手”。

活动要求，每名蹲点干部均需完成“三个一”，即写一本蹲点日记、交一群职工朋友、满足一个“微心愿”。其中，“微心愿”要求围绕职工群众所急所难、所需所盼，在政策要求和经费范围内，帮助其实现一个“微心愿”，重点面向以货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员为代表的新就业形态劳动者。

此外，蹲点工会干部在积极宣讲党的理论和工会政策、配合驿站接待来访职工、协助驿站开展活动的基础上，更加注重调研了解工会驿站运转情况和基层职工队伍状况、收集基层工会和一线职工意见建议、切实为一线职工办好事解难事，写好“蹲点日记”，面对职工所需、所问、所难，要做到件件有落实、事事有回音。

“没有调查就没有发言权，赴户外劳动者驿站蹲点，与广大户外劳动者面对面交流，深入了解他们的所急所难、所需所盼，进一步推动工会工作，是我们这次蹲点的主要任务。”泉州市总工会基层工作部副部长范魏江代表蹲点干部作表态发言。他倡议，所有蹲点组员克服困难、发扬风格，严格按照要求完成蹲点工作。

“基层是考验干部的大考场，每个驿站都是一个窗口，每名干部都是一面旗帜。”泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华说，蹲点干部要态度要端正，身心一起沉下去，以“蹲点办实事，服务零距离”工作方式，在蹲点工作中多听、多看、多问，多用拉家常方式同职工群众面对面交流，切实为基层和职工办实事、解难题，真正把工会的温暖传递到基层一线，增强职工群众对工会组织的归属感。

启动仪式。李亮 摄

东南网6月1日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 杨云燕）筑牢安全防线，守护生命健康。今年6月是第23个全国“安全生产月”。近日，泉州工会2024年“安康杯”竞赛暨“安全生产月”活动启动仪式在丰泽国贸中建协和项目工地举行。

今年，泉州市“安全生产月”活动围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的主题，深入落实全国“安全生产治本攻坚三年行动”，按照福建省、泉州市安全生产工作部署，进一步统一思想、压实责任、夯实基础，牢固树立安全发展理念，推动企业履行安全生产主体责任，维护职工安全健康权益，为泉州奋战“项目创优年”提供更高质量、更可持续的发展环境。

压实安全责任 护航高质量发展

当前，泉州正围绕高质量发展这一首要任务，大力实施“抓项目、促发展”系列专项行动，高标准推进工业(产业)园区标准化建设，全力塑造发展新优势，进一步抓实抓细安全生产工作的重要性尤为凸显。

去年以来，全市各级工会、应急管理部门和卫生健康部门抓牢抓实抓细安全生产工作任务，推动企业增强安全意识，落实主体责任，持续开展“安康杯”竞赛活动，涌现出一批先进集体和先进个人。日前，市总工会、市应急管理局、市卫生健康委员会命名福建省鸿福化纤实业有限公司等57家单位为2023年度泉州市“安康杯”竞赛先进单位，泉州市新奥交通能源发展有限公司鲤城展览城加气站等35个班组为2023年度泉州市“安康杯”竞赛先进班组，鲤城区总工会等14家单位为2023年度泉州市“安康杯”竞赛组织工作优秀单位，舒华体育股份有限公司总监助理王伟等50位同志为2023年度泉州市“安康杯”竞赛组织工作优秀个人。

泉州市总工会党组成员、副主席陈坤生宣读关于2023年度泉州市“安康杯”竞赛先进集体、个人的通报。活动联办单位负责人分别为2023年度市级安康杯竞赛先进单位、先进班组代表授奖、颁牌。市总工会为企业职工送文化、送知识、送安康。企业职工代表上台，进行安全生产宣誓。

主题讲座。李亮 摄

树牢安全理念 赋能发展新质生产力

泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华代表市总工会向在2023年度“安康杯”竞赛活动中作出突出贡献的先进集体和个人表示祝贺，向一贯重视支持工会系统开展劳动保护工作的应急、卫健部门和社会各界表示感谢；宣布泉州工会2024年“安康杯”竞赛暨“安全生产月”活动正式启动，并就新形势下进一步推广“安康杯”竞赛、落实落细安全生产各项工作提出要求。

泉州市总工会要求，全市各级工会要绷紧“思想弦”，突出安全生产工作的重要性。要牢固树立“安全是最大效益”的思想意识，坚持人民至上、生命至上，以常抓不懈的理念，把维护职工生命权、健康权作为维护职工合法权益的第一要务；要充分认识“安康杯”竞赛的重要性，将竞赛活动作为稳控安全生产形势的有效抓手。要拉满“行动弓”，增强“安康杯”竞赛品牌的生命力。要创新竞赛形式，使竞赛从“职业健康”向“心理健康”、从“生产劳动”向“家庭生活”拓展，推动竞赛向民营企业、小微企业，向新就业形态劳动者群体延伸；把竞赛与创建“工匠型”班组紧密结合起来，筑牢安全生产第一道防线；把竞赛与“安全生产月”宣传活动有机结合，形成共促共进的强大合力。要织密“协作网”，强化“安康杯”竞赛活动的实效性。通过“劳模工匠助企行”“名师带高徒”等活动，将安全技能项目纳入岗位练兵、技术比武。加强与应急局、卫健委等部门合作，加大劳动保护力度，以劳动法律监督“一函两书”为抓手，督促企业落实安全生产主体责任，形成党政支持、工会主导、部门联动、企业运作、职工参与的良好格局。层层压实责任，把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，维护广大职工生命安全和健康权益，夯实发展新质生产力、推动高质量发展的安全生产基础，为奋力建设21世纪“海丝名城”作出新贡献。

提升安全意识 时刻绷紧安全这根弦

“‘安康杯’竞赛‘十个一’活动内容包括哪些？”“建设项目的职业病防护设施与主体工程‘三同时’，是哪三个同时？”……启动仪式结束后，在丰泽国贸中建协和项目工地职工培训室，市总工会、丰泽区总工会组织劳模、职工开展“劳模工匠助企行——安全生产主题讲座”，开展安全生产知识现场竞答，普及《安全生产法》、职业病防治知识及安全施工规范等；走进项目工地，开展安全生产标准化观摩，推动安全生产宣传教育走基层、进企业。

据了解，在“安全生产月”活动期间，全市各级工会将联合应急等相关部门，集中一个月时间在工业园区、重点项目等基层一线开展系列宣传活动，持续推动安全宣传进企业、进乡村、进社区、进学校、进家庭。同时，依托网上工会开展安全生产知识有奖竞答及“安全生产月”网络知识答题活动，以线上+线下扩大参与覆盖面，进一步增强职工群众安全意识、提升应急能力。

东南网6月1日讯（本网记者 施远圻 通讯员 谢秋菊 孙芬芳）今天，福建省总工会、泉州市总工会、泉州市妇联联合举办一日游研学活动。300名来自鲤城区、丰泽区、洛江区、台商投资区、晋江市、石狮市所辖的新就业形态劳动者子女，新质生产力、高科技人才职工子女，以及留守儿童在工会的带领下，“工”探海丝文明，“童”承闽南传统。

“今天做祖国的好儿童，明天做祖国的建设者，美好的生活属于你们，美丽的中国梦属于你们。”泉州市总工会党组成员、副主席林东阳到场与孩子们一同欢度节日，他说，泉州是一座古色古香又“新新”向荣的美丽城市，它的独特魅力不仅在于闽南优秀传统文化，也在于不断发展新质生产力，向“新”而行，希望职工子女们在茁壮成长的同时，积极探知多元的闽南文化,领略海丝风情，了解新质生产力的奥义，迎“新”出发，童心向党，共筑“中国梦”。

职工子女参观晋江来旺食品堂闽南古早味传承基地，了解闽南传统文化。谢秋菊 摄

探索闽南古早味 当一回“守艺人”

在晋江来旺食品堂闽南古早味传承基地，职工子女分队跟随讲解员参观了百喜墙、来旺清新书苑、五喜文化展区、闽南古厝、闽南戏台等区域，多维度了解闽南古早味丰富多彩的传统内涵，传承爱拼敢赢的家风文化。

作为泉州市文化产业示范基地，来旺良品堂闽南古早味传承基地集“非遗传承、民俗体验、研学旅游、创业扶持”等多种功能于一体，致力普及闽南家文化、喜文化和古早味文化，现已获评“泉州市中小学生研学实践教育基地”“泉州市特色文化旅游示范基地”“闽南家文化体验馆”等多个荣誉称号。为了传承闽南传统手工艺，基地携手老师傅们一同研发“我是守艺人”的家己作（DIY）系列课程，将古早味手艺设计成为适合大众体验和感受手工技艺的课程。

在闽南，不论是人生五喜还是接待贵宾都要吃上一碗面线，这是必不可少的礼节，寓意着吉祥与长寿。活动现场，孩子们在老师的指导下，自己动手拉面线，揪一个面团搓成长条，经过反复拉、弹，素白纤细的面线在孩子们手中渐渐成形……透过一条条绵长的手工面线，孩子们在劳动中看到了闽南古早味的自然之美，也当了一回闽南传统“守艺人”，感悟闽南“爱拼才会赢”的韧劲拼劲和尊礼重礼的家风文化。

职工子女体验手工面线制作。谢秋菊 摄

穿越丝路之旅 当一回“探险家”

“北望故宫，南寻海丝；历史之美，凝聚于此。”说的正是福建省世茂海上丝绸之路博物馆，它“红砖白石双坡曲，出砖入石燕尾脊”的建筑风格，既有故宫的恢弘端庄又兼具闽南古建筑的灵动秀丽。馆内以海上丝绸之路为主题，致力于“丝路精神”和中华文明的继承与弘扬，可感人文、可忆古今，吸引了许许多多的职工来此打卡，日前被泉州市总工会评为“职工喜爱的工会阵地”。

在《丝路山水地图数》字艺术展区穿越丝路之旅，以“主人公”的姿态“重走”丝路；走进世茂珍藏展厅，感受不同时期瓷器的纹饰、造型等风格变化，学会欣赏不同瓷器的美；乘坐“中欧班列”，在动态的视觉影像中回顾五城独特风光，“聆听”海丝路上的商旅趣事……职工子女在这里深入了解丝绸之路的历史文化，感受泉州这座“世遗之城”“奋斗之城”“国潮之城”“烟火之城”的魅力，同时，也激励着孩子们传承丝路精神，继往开来、开拓创新，吹奏新时代的梦想赞歌。

“感谢市总工会为我们准备的这份特殊的节日礼物，为我们快乐的‘六一’增添了耀眼的光彩！”来自晋江市龙湖镇栖梧小学的六年级学生张欣彤激动地说道，“这次研学让我们开启一段深度感受闽南、爱上闽南的奇妙之旅，接下来将以此次研学为新起点，刻苦学习知识、锻炼强健体魄，磨炼坚强意志，努力成长为新时代的接班人。”

据悉，节日期间，泉州各级工会纷纷通过关爱慰问、赠送礼包、普法宣传、开展研学等形式多样的活动，为职工子女送去工会组织的关心关爱，以实际行动解决职工后顾之忧，提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

6月1日，“六一”国际儿童节，福建省总工会、泉州市总工会联合举办一日游研学活动。谢秋菊 摄

启动仪式上，为2023年劳动和技能竞赛先进个人代表颁发泉州市五一劳动奖章。东南网记者 施远圻 摄

东南网5月24日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢秋菊）近日，泉州市助推发展新质生产力劳动竞赛启动仪式暨2024年人工智能行业职工技能竞赛在鲤城举办。

据了解，此次活动由泉州市总工会、泉州市人社局主办，鲤城区总工会、鲤城区人社局、国网泉州供电公司承办，为第二届泉州人才节的配套活动，通过组织动员广大职工积极投身技术创新创造，培养选拔人工智能领域高技能人才，助推技术赋能和产业迭代，加快培养知识型、技能型、创新型劳动者大军。

此次竞赛设置理论知识与技能实操两个环节，考核参赛职工人工智能相关概念和技术知识、数据预处理和机器学习等不同方面的能力。

“人工智能是引领未来的关键技术，是推动社会发展的重要力量，此次竞赛不仅是技能的比拼，智慧的较量，更是对自我能力的挑战与提升。”参赛选手蔡珊珊说道，她觉得作为这一行的从业者应主动肩负起探索、创新、实践的重任。

比赛现场。谢秋菊 摄

来自泉州电信公司的选手张丞典说，这是参加工作后首次参加人工智能行业的技能竞赛，能够更好地检验、提升个人的技术应用和应变水平，也有利于人工智能行业从业人员之间的交流和学习，对整个行业技能水平提升具有现实意义。

今年，泉州市总工会、泉州市人社局联合举办泉州市“数字工匠”职工职业技能竞赛，围绕构建现代化产业体系、推进城乡融合发展和扩大世遗城市影响力等方面，将开展市级技能竞赛68场，并从中选拔优秀选手代表泉州组队参加全国、全省职业技能大赛。以赛强技、以赛赋能，引导广大产业工人立足岗位，在“新”赛道上绽放光彩；聚焦发展新质生产力，实施百万职工素质大提升工程，以“智”提“质”，培养造就一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，赋能产业转型升级提质增效。

泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华要求，全市各级工会要开辟劳动和技能竞赛的新场景、新赛道，以赛赋能推动职工技术迭代升级；要健全工匠培育体系，加强劳模和工匠选树宣传，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围，激励广大职工特别是青年职工走技能成才、技能报国之路，努力成为推动发展新质生产力的技术尖兵。全市广大职工要充分发挥工人阶级主力军作用，立足岗位、勤学苦练，充分激发创新创造活力和潜能，为泉州因地制宜发展新质生产力、实现高质量发展增光添彩。

东南网4月28日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢显能）在“五一”国际劳动节来临之际，4月28日，2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在人民大会堂举办，泉州市有1家单位、3个集体、4名优秀个人受表彰。

其中，福建路港（集团）有限公司荣获全国五一劳动奖状；福建百宏聚纤科技实业有限公司车间主任粟琼，国网福建省电力有限公司泉州供电公司总经理、党委副书记洪卫东，泉州第五中学副校长骆志森，南安市触手可得网络科技有限公司（南安饿了么）外卖配送员洪成木被授予全国五一劳动奖章；国家税务总局安溪县税务局龙门税务分局、泉州市公交集团有限责任公司社区巴士“小白”、舒华体育股份有限公司器材制造中心包装部装二课被授予全国工人先锋号。

五一劳动奖，是一种荣耀，更闪烁着劳动之光。在泉州各行各业生产一线和“大拼经济、大抓发展”主战场，广大劳动者以实干书写精彩，用奋斗镌刻荣光。长期以来，泉州市总工会高度重视五一劳动奖和工人先锋号的培育、选树工作，涌现了一批全国、省、市先进集体和个人，他们奏响了劳动最光荣的时代强音，用榜样力量鼓舞士气，展现“泉工”实干勇担当的劳动风采。

东南网4月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 李亮）“我和我的祖国，一刻也不能分割”“灯火里的中国青春婀娜，灯火里的中国胸怀辽阔”……4月26日下午，“‘新’声献祖国 劳动创未来”2024年泉州市新就业形态劳动者合唱活动上，一首首充满力量与激情的歌曲，唱响了新就业形态劳动者们的风采！这也是泉州市总工会“红五月·工会在行动”系列活动之一。

在“五一”国际劳动节来临之际，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，共同营造“劳动有福 劳动造福”的良好氛围，泉州市总工会将于4月底至5月，集中开展“红五月·工会在行动”系列活动，涵盖“泉工唱福”“泉工祝福”“泉工颂福”“泉工有福”“泉工惜福”等五福主题，以“宣传引领+文体聚力”的形式，激励职工群众共创共享“福文化”，引导广大职工以良好的精神风貌，勇当主力军、建功新时代。

歌颂劳动美，做足思想引领。以“文艺快闪”的形式举办送文化进重点项目，“工悦读 会奋进”职工主题阅读分享，开展劳模工匠联学联创暨提升新质生产力主题宣讲进企业，走进劳模工匠工作室、劳动驿站、职工思想教育基地等开展“泉工e研学”，“丝海萧音”南音公益汇演……“五一”前后，泉州各级工会将纷纷开展一系列接地气、职工味的宣传引领活动，以“小平台”做足职工思想引领“大文章”。

致敬劳动者，慰问一线送祝福。泉州市总工会将组织看望慰问奋战在“项目创优年”重点建设项目、园区企业和民生保障、新业态（行业）的一线劳动者、劳模工匠代表，向坚守岗位的广大劳动者致以亲切的问候和节日的祝福。同时，聚焦“工助振兴”“劳模工匠助企行”等主题，深入基层与职工面对面交流，以“调研+宣讲”“互动共学+宣传宣讲”等形式，持续加大调研工作力度，打通服务职工群众的“最后一公里”，切实增强职工群众的幸福感、获得感。

吹响先锋号，凝聚“工”力量。开设“匠人、匠心、匠语”专题，宣传一批长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的劳动模范和工匠典型，借助网络和新媒体平台提高宣传传播力度。通过制作宣传标语、宣传海报，推动“三种精神”进暖心驿站、职工书屋、共享职工之家，凝聚“泉工”奋进力量。以赛促能，开展多种形式的劳动和技能竞赛，激发广大职工的劳动热情、创造潜能，在各行各业各个领域充分发挥主力军作用。

唱响中国梦，强化文化赋能。利用“泉工e家”网上工会工作平台、微信公众号、市总工会网站以及市工人文化宫等服务阵地，开展健康知识线上竞答、灯谜有奖竞猜、阅读打卡分享活动、劳模风采线上展播，以及“劳动创造幸福”劳动风采短视频大赛等系列活动，通过线上线下同频共振，挖掘宣传劳动故事、职工故事和工会故事，掀起职工“大学习”新热潮，以文化赋能高质量发展。

据悉，“五一”期间，泉州市各级工会将立足实际、发挥“工”字力量，围绕“劳动有福 劳动造福”主线，以线上线下相结合形式开展丰富多彩的系列活动，讴歌新时代新福建建设的辉煌成就，礼赞广大职工感恩奋进、爱岗敬业的劳动之美，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者”主旋律，引领广大职工在新征程上充分发挥主力军作用，为奋力推进中国式现代化的泉州实践贡献智慧和力量。

劳模工匠宣讲活动走进黎明职业大学。李亮 摄

东南网4月17日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 赖俊涛）“将非遗技艺与科技创新深度融合，落实“三茶统筹”，打造适应新质生产力要求的高技能新型产业人才”“发挥劳模工匠联学联创机制的聚合效应，培育更多‘工助振兴’专项行动‘特派员’”……近日，由泉州市总工会指导，黎明职业大学工会、陈加友劳模和工匠人才创新工作室联办的“春风如你茶飘香、劳动造福话传承”劳模工匠宣讲进校园活动，邀请泉州茶产业一线的5位劳模工匠、非遗传承人，为150名莘莘学子上了一堂别开生面的劳动实践课+思政宣讲课。

在黎明职业大学轻工学院202实训教室里，茶叶阵阵飘香，智能化的制茶机械与传统手工制茶工具以及茶叶评审器具一应俱全。与以往单纯理论宣讲不同，此次劳模工匠宣讲进校园活动将理论学习与劳动实践相结合，活动内容包括“致敬劳模互动交流”“工匠技艺传承”，以宣讲+教学+实操+竞赛的形式，在学中做、做中教、教中悟，劳模工匠与大学生们面对面授技艺，手把手传匠心。

宣讲活动现场，中国制茶大师、福建省劳动模范李金登结合带动茶农致富、培养新型茶农，讲述以一颗茶者匠心助力乡村振兴的生动事迹。福建省劳动模范、八闽工匠年度人物陈加友讲解科学使用茶叶机械，以智能化、自动化推动红茶加工工艺革新的奋斗故事。福建省首席高级技师、福建省乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实践导师黄永红分享自己与茶结缘近四十年的匠心经历，传授茶叶审评实操技术。泉州工匠易耀伟、安溪铁观音名匠谢振邦，分别讲解手工与机械制茶技术要领，分享安溪铁观音非遗技艺传承与创新的实践经验。

福建省劳动模范、八闽工匠年度人物陈加友为青年学子们示范机械制茶操作技艺。李亮 摄

茶叶晾青、萎凋、揉捻、发酵、烘焙等制作工序，在一双双巧手之下精彩呈现。围绕手工制茶（红条茶），150名青年学子分别参加个人赛和团体赛，考察操作技术和团队协作，同时手工制茶与机械制茶分组比拼。劳模工匠榜样示范，传授绝技绝活；青年学子们照样跟学，更直观地体验智能化生产与传统工艺相结合的创新之举，大学课堂成了劳模工匠宣讲+授艺的“练兵场”。

“通过劳模工匠面对面讲、手把手教，劳动创造幸福的理念在大学校园蔚然成风，在我们大学生的心中种下了一棵棵匠心之苗，今后必将长成一株株参天大树！”黎明职业大学轻工学院食品智能加工技术专业的大二学生庄晓宇说。

据悉，为持续推动劳模工匠宣讲“六进”活动广泛深入开展，泉州各级工会主动为劳模工匠开展宣讲创造条件、搭建平台、营造氛围。泉州市总工会结合深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，发挥市、县劳模工匠宣讲团和劳模工匠乡村振兴“特派员”示范引领作用，用好、用活“联、学、创”形式，将举办示范性主题宣讲进乡村、进企业、进基地、进驿站、进校园、进机关等“六进”活动6场次，推动全市各级工会开展不少于100场次的主题宣讲活动。同时，劳模工匠宣讲团成员利用好首期劳模工匠宣讲员培训班学习成果，立足岗位、学以致用，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，以理论武装的“先行一步”，推动工会工作“更上一层”，引领广大职工激情燃烧、干事创业、奋勇争先。

举行运输行业集体协商现场会。何晓璇 摄

东南网4月3日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 何晓璇）为进一步夯实协调劳动关系三方机制，强化新就业形态行业集体协商，4月2日，泉州市总工会、泉州台商投资区总工会举行运输行业集体协商现场会，以能级工资集体协商为切入点，“点上探索”、“面上推开”，为运输行业劳动者权益“谈”出保障。

会上，运输行业职工方代表、企业方代表聚焦能级工资、技能培训、休息休假、工作生活福利四个方面进行协商，尽管事前已进行初步沟通，但在现场双方讨论仍然十分激烈，几个轮回的“唇枪舌剑”与“窃窃私语”，最终达成一致意见，并签订运输行业集体协商协议书。协议覆盖43家运输企业，涉及土方车、搅拌车、货车、公交等运输行业劳动者近万人。

“有了‘能级工资’制度，今后待遇更有保障，拿证更有劲了，干活也更有劲了。”泉州市春秋旅游汽车有限公司的职工胡东俊脸上难掩喜色。

据悉，泉州台商投资区总工会积极主动作为，把集体协商与维护职工合法权益等相关工作结合起来，切实保障职工合法权益，在2024年集体协商要约行动月期间，广泛指导企业、行业开展了8场集体协商，以点带面助推集体协商工作提质增效。接下来，区总工会将持续聚焦新就业形态领域，大力推进集体协商工作，发挥行业集体协商的辐射、带动作用，维护新就业形态劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

台商区集体协商工作是泉州工会开展平等协商、签订集体合同工作的一个缩影。2024年3月至4月，在泉州市总工会的发动下，全市各级工会持续深入开展以“广协商、促和谐、稳发展”为主题的集体协商“要约行动月”活动，以能级工资及行业、区域、企业为重点，推动集体协商普遍开展。“行动月”期间，全市各级工会将重点推进新就业形态行业、企业建立协商协调机制，更好地维护和保障新业态劳动者合法权益；同时聚焦民营企业高质量发展，推进以技术工人、高技能人才为主体的薪酬激励机制建设，推动更多行业、企业开展“能级工资”集体协商，激发广大职工创新创造活力，让技高者多得，以“薪改”促“产改”，为助力发展新质生产力聚力、赋能。

此外，为提升全市基层工会集体协商工作水平，泉州市各级工会将依托“园区枫桥”职工法律服务一体化基地及快递、家政、外卖等行业工会联合会，组织开展一场集体协商竞赛、举办一场示范性行业集体协商、开办一期集体协商工作培训班，打造企业协商、行业协商、区域协商亮点，推动集体协商工作以点带面、多点开花，构建和谐劳动关系，为企业高质量发展营造良好环境。

活动现场。泉州市总工会 供图

东南网4月2日讯（本网记者 施远圻 通讯员 谢秋菊 李亮）一场激情诵读是一次心灵的洗涤，一段动情讲述是一次精神的淬炼。在清明节到来之际，一场追忆革命先烈英勇事迹、点亮泉州职工初心使命的“我们的节日·诗韵清明 薪火相传”诵读沙龙暨主题党日活动，在泉州市工人文化宫(百源宫）图书馆举行。

活动由泉州市总工会、泉州市工人文化宫、泉州市演讲与口才学会联办，共青团泉州师范学院音乐与舞蹈学院委员会、泉州市职工中专学校和泉州职工休养所协办。联办单位领导到场，与党员干部、职工群众和学生代表们一起，缅怀革命先烈、传承红色基因、坚定理想信念、勇担时代使命。

“历史不会忘记，那些英勇无畏，用生命铸造新中国的共和国卫士！”“我依然是一艘船，一艘静卧在美丽南湖上的平常的船，一艘有故事的中国的红船”……活动现场，16位工悦领读人分别声情并茂地朗读了红色经典著作，厚植家国情怀。他们用生动的红色经典故事和令人震撼的朗诵作品，与在场的职工朋友们共同缅怀革命烈士，在感悟信仰的强大力量中赓续红色血脉。

朗诵者们中，有经验丰富、感悟深刻的前辈，也有正值韶华、书写奋斗的青年，还有向阳而生、朝气蓬勃的学子。诵读隽永澎湃的红色语句，追忆往昔的峥嵘岁月，倾诉对革命先烈的崇高敬意，或慷慨激昂，或娓娓道来，或庄重肃穆，他们的朗诵“声声入心”，话筒传递的瞬间，红色血脉流淌传递，红色基因代代传承。

忆往昔，初心不改；展未来，踔厉奋发！一首首饱含深情的朗诵作品，诉说着泉州职工对革命先烈的崇敬之意，代表了泉州职工对伟大中国的热爱之心，犹如一帧帧跌宕起伏的红色电影，在观众面前徐徐放映，或撼人心魄，或润人心田。大家纷纷表示，通过这场活动，共同重温激情燃烧的岁月、缅怀革命先烈的丰功伟绩，经过红色精神洗礼之后更觉责任在肩，更加坚定了干事创业的决心和信心，将继续秉承革命先烈的精神，不忘初心、牢记使命，在岗位上发光发热。

据悉，泉州市总工会结合深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，立足打造“红色工会”，依托职工思想教育基地、职工书屋、工会驿站等阵地，用好用活红色工运资源，广泛开展劳模工匠宣讲“六进”、送文化进基层和职工阅读分享等活动，引领广大职工群众和工会干部传承红色血脉，汲取奋进力量。清明节期间，泉州市总工会还将组织干部职工参与线上线下纪念活动，用实际行动缅怀先烈、致敬英雄，传承弘扬英雄烈士精神，深化工会党员干部职工红色教育，营造崇尚英烈、学习英雄，争当先锋、接续奋斗的浓厚氛围。

石狮祥芝渔港渔工暖心驿站内，渔工、船员们在24小时渔工食堂内就餐。 李亮 摄

东南网3月28日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢秋菊 黄丹萍）晚上11时许，在国家级中心渔港——泉州市石狮祥芝渔港，时不时仍有一艘艘渔船远航归来。深夜的港口，灯火璀璨，在码头处，海上共享职工之家内渔工暖心驿站的那盏灯格外令人舒心、暖心，驿站静默地守候着每一名归航的渔工、船员。这座建在“海上”的24小时工会驿站，为渔业从业者们提供“家”的服务。

“在黑夜里总有一盏灯照亮夜空，温暖人心，那是咱们共同的‘家’！”在石狮祥芝渔港工作7年的渔工小刘表示，出海的时间没有固定，看天气和船的大小、捕捞的情况，有时出海几天，也有时一个月。渔船返港也没有固定时间，有时深夜、有时凌晨，每当看见夜空下渔工暖心驿站那盏熟悉的灯光，心里就特别踏实、温暖。“从渔船到‘家’的距离不到100米，刚下渔船即可饮水、就餐，驿站24小时开放服务‘不打烊’，为咱们跑海捕鱼的渔工们提供了很大便利！”小刘与工友们一边吃着香喷喷的饭菜，一边开心地说。

据悉，祥芝渔港是全国五大中心渔港之一，祥芝镇渔业从业人员达2万多人。渔工暖心驿站内设“海上枫桥”调解室、渔工食堂、职工书屋、渔工休闲吧、渔工俱乐部、海港直播间、安全教育厅等，服务对象为渔工、渔嫂、船员、环卫工人、货车司机、搬运工等户外劳动者。

泉州市“党建+”暖新驿站内的“职工书屋”便利型阅读站点，快递小哥利用休息间隙扫码阅读墙上的有声图书。李倩倩 摄

而在泉州市区祥远路的“党建+”暖新驿站，24小时自助服务区配置了免费WIFI、爱心伞架、一次性雨衣、饮水机、K歌房等设备，还有一间休息室，里面有2张折叠椅，墙上还可以扫码听有声图书。自助服务区门口设有快递柜、智能充电桩及换电柜，日均服务新就业形态劳动者近百人次。

渔工暖心驿站、乐业驿站、幸福驿站、暖“XIN”驿站、“医+”驿站、健康驿站、“枫桥驿站”……在泉州的大街小巷、港口码头，已建成多样化类型的户外劳动者驿站588个，其中获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”16个。

亮了夜色，暖了人心。近年来，泉州市总工会落实全总、省总工作部署，在驿站“建好”“管好”“用好”上作文章，以数字化、智能化赋能打造工会智慧驿站，升级服务功能，为广大户外劳动者、新就业形态劳动者提供“全天候24小时服务”，不仅提高驿站使用效率，也进一步拓宽了工会服务广度与深度，为职工在黑夜里点亮一盏灯。

今年，泉州市总工会暖“新”驿站建设被列入泉州市2024年为民办实事项目。泉州工会将围绕“红色、实干、为民、品牌”四个工会建设，在思想引领、法律维权、就业用工、健康体检、智慧服务等方面，聚焦提升职工生活品质，构建多维服务体系，优化管理机制，充分发挥好智能化、24小时工会驿站作用，拓展、延伸“驿站+”功能，点亮“泉工”驿站品牌，构建“工会15分钟服务圈”，提升职工体验，让工会“娘家”服务更有温度。

会议现场。东南网记者 施远圻 摄

东南网3月12日讯（本网记者 施远圻）今天上午，泉州市总工会召开十七届二次全委（扩大）会议。会议总结2023年全市工会工作，部署2024年工作任务。

2024年，泉州市总工会将落实泉州工会十七大目标任务，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，积极构建工会服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化工作体系，持续深化“四个工会”建设，提高引领力、组织力、服务力，充分发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员全市广大职工为泉州在实施新时代民营经济强省战略中走前头、作表率贡献力量。

据了解，2024年，泉州市总工会将开展“项目创优年”活动示范性劳动竞赛、工业园区标准化建设攻坚劳动竞赛，激励各行各业职工发挥主力军作用；扎实推进职工素质提升工程，开展职工大培训、“名师带高徒”“求学圆梦”等活动，提高职工学历层次和综合素养，全年计划培训职工30万人次；打造“劳模工匠助企行”泉州样本，全年组织12场专项行动，为企业解决1000个现场技术问题，帮助2000人次企业职工提升技能水平。

此外，泉州市总工会将履行维权服务的基本职责，着力完善“普惠性+特殊性”标准化权益维护体系建设；将强化维护劳动领域政治安全的责任意识，始终确保职工队伍团结稳定；将树立大抓基层的鲜明导向，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。

泉州市委副书记、组织部部长、市总工会主席卢秀萍强调，各级工会要履行政治责任，夯实团结奋斗共同思想基础，浓墨重彩宣传宣讲党的创新理论，用昂扬向上的工会声音凝聚起团结奋斗的强大合力；要服务中心大局，充分激发职工建功立业热情，广泛深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，营造人人争当“担当者”，人人争创岗位能手的热潮；要聚焦主责主业，用心用情做好维权服务工作，着力推动解决职工群众关心关注的劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题；要深化工会改革，有效发挥工会桥梁纽带作用。

鸣锣仪式。东南网记者 施远圻 摄

东南网2月22日讯（本网记者 施远圻 实习生 陈梓昕）猜趣味灯谜，感魅力非遗，品烟火元宵……今天下午，在泉州市工人文化宫党建文化广场，广大职工提前过一个开心地元宵节。

据了解，为营造隆重热烈、喜庆祥和、安定团结的节日氛围，泉州市总工会、泉州市委市直机关工委、泉州市工人文化宫联合开展“非遗文化”闹元宵系列活动。

活动现场，锣鼓喧天、喜庆非凡，金龙舞动、喜迎祥瑞，现场沉浸在一片喜庆热烈的氛围之中，随着一声锣响，活动正式拉开序幕。

在非遗体验区的一角，传出“乒乒乓乓”的锤击声，一颗又一颗圆滚的元宵馅从模具中脱落，又裹上一层又一层面粉，最后落入锅中滚煮；而另一边，五颜六色的鲜花铺满了桌面，在工作人员的巧妙编盘下，体验者乌黑的发丝上瞬间出现一座“花园”。除此之外，还有汉服DIY、花灯制作等不同体验项目，职工们穿梭在不同的项目之间进行体验。

南音表演《梅花操》。陈梓昕 摄

“我觉得这个活动特别好！因为它很有元宵节的氛围，像做元宵圆本来就是我们泉州人过节的一个习俗，它又配上了各种表演，比如舞龙、南音、高甲戏，这些都是我们泉州比较特色的表演，能够让周围的人、小孩子了解泉州的非遗文化。”市民杨女士说道，杨女士母女二人在现场体验了簪花围、品尝了香甜的元宵圆，还参加了猜灯谜兑奖活动。

据了解，杨女士是泉州本地的职工，她的女儿对泉州非遗文化非常感兴趣，自己通过微信公众号上了解到泉州工人文化宫有这样一个活动，并提出希望杨女士能够带她到现场参加体验活动，因此，杨女士报名了此次非遗体验活动。

泉州市工人文化宫主任陈艳玲表示：“这次举办的‘非遗文化’闹元宵系列活动，就是发挥我们文化宫‘学校与乐园’的优势，让职工朋友们更多地感受到泉州的‘非遗文化’魅力，弘扬优秀传统文化，增强职工文化自信，提高对‘海丝名城’的认同感、归属感。

舞龙表演。东南网记者 施远圻 摄

现场体验元宵圆制作。陈梓昕 摄

汉服DIY体验。东南网记者 施远圻 摄

群众在活动现场猜灯谜。陈梓昕 摄

泉州市三级工会走进老乡家，与老乡话家常。李亮 摄

东南网2月21日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮）2月18日至20日，由泉州市、县工会和部分品牌企业工会组成的“泉心泉意”招工引才工作组趁着在贵州开展城际间劳务协作的空隙，翻山越岭，走进贵州安顺市镇宁自治县、平坝区等地的14个村寨，走访慰问在泉务工的老员工及其家属。

当前，泉州市上下吹响大拼经济、大抓发展，接续实施“抓项目、促发展”系列专项行动的集结号，泉州市总工会围绕市委、市政府中心大局，持续深入开展暖工稳岗促发展系列活动，向来泉的外来务工人员释放组企稳岗、引才留工的满满诚意。

“去年收入怎么样？家里现在有没有什么困难需要工会帮助解决？新的一年里有什么打算？厂里员工陆续返岗了，车票有订好了吗……”在安顺市平坝区齐伯镇桃花村二组刘兴军的家中，泉州市、泉州台商投资区和福建芳源（中国）集团公司三级工会“娘家人”与老刘一家聊家常、话新春，手拉着手、心连着心，不是亲人胜似亲人。

今年52岁的刘兴军和妻子王成英、儿子刘朝照，一家三口在福建芳源公司的车间做车工、包装工，他们的工龄均已超过10年。不仅如此，在“亲人带亲人，老乡带老乡”的催化叠加作用下，老刘家亲戚朋友、左邻右舍相继加入来泉务工的大军中。在芳源公司400多名一线员工中，贵州安顺籍员工占比近50％，工龄10年以上员工占比超过80％。

“咱们厂里见，泉州见！”刘兴军一家与泉州工会“娘家人”边挥手道别，边约定：“等家里的事处理好后，我们正月十五前就会出发，回到厂里，咱们再相聚！”

稳岗留工，稳的是“人”，留的是“心”。按照泉州市2024年“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施和市总工会“乐业泉工帮”稳就业服务季“五岗联帮”系列活动安排，泉州市、县工会此次赴贵州开展劳务协作活动，除了“走亲戚”、送温暖，还组织37家泉州优质品牌企业、幸福企业在安顺市镇宁自治县、平坝区连续举办3场现场招聘会，开辟招工引才市场，2500多个岗位吸引累计6000人次求职者前来咨询、洽谈就业意向。

据统计，共有近500人与心仪的企业约定元宵节过后即赴泉州就业上岗，另有800多人达成初步就业意向。泉州市总工会与安顺市、镇宁县、平坝区开展劳务协作洽谈，宣传泉州的产业发展情况和用工环境，签订劳务合作协议书，推动进一步完善求职就业、技能培训、招工引才、稳岗留工等合作机制。

泉州工会稳岗稳工有力度，竭诚服务职工更有温度。不仅要打造引才聚人的“硬实力”，也要下好“安心乐业”的“绣花功”，这是泉州市各级工会形成的一项共识。近年来，泉州各级工会推行“能级工资”集体协商，以“薪改”促“产改”，让技高者多得；深化产业工人“二元制”培育模式，助力职工实现从“工”到“匠”的职业“多级跳”；打造集爱心托育、职工子女暑托班、金秋助学、健康医疗、缘在工会相亲交友、职工疗休养等暖心、贴心服务为一体的综合型“幸福企业”，让职工在泉州更有归属感、幸福感。