泉州全市园区非公企业党组织覆盖近八成

党务队伍有骨干

我市着力建强以党组织书记、党建指导员、党建专职干部为重点的党务队伍。通过多样化选拔、职业化培养、分类化管理，目前全市园区非公企业党组织书记超过半数通过“双向选聘”方式产生，80%在企业担任中高层管理或工会主席等群团组织负责人；各县（市、区）从领导岗位退下来的科级干部、退休干部、优秀年轻干部中选派了865人担任园区非公企业党建指导员和党建专职干部。

经费投入有保障

我市建立了以园区非公企业税前列支、自行投入为主，各级财政拨补、党费补助、党组织自筹为辅的党建经费保障机制。全市大多数园区非公企业对党组织开展活动经费予以实报实销。晋江出台了“两新”组织党组织工作经费保障实施细则，实行“市管党费+财政经费+工会会费”的经费筹措机制（每年经费预算超过300万元）。

党建活动有阵地

坚持“资源整合、区域统筹”的原则，我市重点依托园区龙头企业的阵地场所设施，设置综合性、开放式的区域党群阵地和活动场所，实行区域化党建模式。全市县级以上园区设有党群活动服务中心31个；县级以下园区因地制宜形成各自的区域党群活动阵地，抱团开展党建活动。此外，大部分党组织还设立了党员微信群，部分创建了党建微信公众号、党建微博等，大大提高党建信息推送的速度、沟通交流的便捷。

作用发挥有实效

我市坚持政治属性和服务功能紧密结合，在服务中强化园区非公企业党组织的政治功能。通过创新工作方法、创实载体平台、创优活动抓手，探索形成了园区非公企业党组织发挥作用的“五共四联”工作法；13个市级示范点园区打造了党群一体化的大党建综合体；各园区非公企业党组织先后策划实施了“保本色、增本领、强作用”主题实践等小系列活动，让党员职工群众和企业出资人真实感受党建带来的成效。