南安政企协作助力石材行业复工复产

技术人才招聘初显趋势

在复工复产的同时，员工返岗和招聘引才是各行业关注的焦点。在水头，不少企业也开始新一年的新人选拔工作。

华润石业人事专员许共军告诉记者，华润一线员工相对稳定，受疫情影响，有一部分员工无法返厂。在新春远程招聘期间，岗位一放出，立马有大量人员前来应聘。

“有几个岗位，都是几十个人在竞争。”许共军说，CAD岗位往年想要招个有经验的，挺不容易的。由于前来应聘人员激增，所以招收的标准也跟着提高。还有石材企业主告诉记者，今年招聘形势出乎意料的好，个别岗位出现供过于求的情况。

“虽然现在企业反映说招聘出现供过于求的现象，但是我们还是要清醒的认识到，石材行业正在走向精细化，未来用工招才的趋势仍然是供不应求。”南安石材行业协会相关负责人告诉记者，经过这些年的发展，南安石材产业正在朝精细化路线演进，产品被赋予更多附加值。未来行业企业对相关新兴的门类工种的需求是大势所趋。未来南安石材产业链内部的分工将随着产业的创新发展而走向革新。

政企协同复工复产有保障

企业复工复产有条不紊，离不开南安市认真贯彻落实上级有关工作部署，突出“抓早、抓细、抓实”，坚持做到疫情防控和经济发展两手抓，“两不误、两促进”。其中。在政策扶持方面，南安市在“省24条”“泉州9条”支持措施的基础上，针对产业特点，加码制定“支持中小企业共渡难关12条措施”“复工稳岗16条措施”等扶持政策，助力该市工业企业复工复产。

在协作配套方面，该市工信局、水头镇指导企业对接泉州市“企业供需协作信息对接平台”，发布协作配套、供需信息、销售原料等信息，鼓励企业通过电话、网络视频、电子邮件等形式与境内外客商进行洽谈、交易，并针对石材产业开展境内外展会补助、省外招投标奖励、产业集群协作配套等政策。

用工保障方面，该市人社局、各有关乡镇（街道）、行业协会积极组织企业接回省外非重点地区员工，在健康管理前提下返岗返工。截至目前，南安赴云南、贵州、江西等地接返省外员工共48批次2586人（云南1573人、贵州人288人、江西201人，其他地区524人），其中由市政府点对点接回1352人。

值得一提的是，为全力支持和组织推动石材行业企业在做好防控工作的前提下复工复产，南安石材行业协会、水头商会担当作为，主动将筹集采购到的17万个一次性防护口罩免费发放给360家会员企业。

• 上一页
• 1
• 2
• 全文阅读