晋江全市5736家企业 签订工资集体协议

东南网12月29日讯（通讯员 陈金昌）推进工资集体协商，共建和谐劳动关系。今年以来，晋江市总工会围绕模范机关“一堂好课”创建活动，深入推进工资集体协商工作，促进劳动关系和谐稳定。

精心选择课题 服务中心大局

晋江市民营经济发达，非公企业数量众多，产业工人队伍庞大，如何持续推进非公企业工资集体协商，为晋江高质量发展打造持续和谐稳定的劳动关系环境，成为摆在各级工会面前的重要课题。

晋江市总工会按照新形势下党和国家对工会工作的新要求，围绕经济社会发展大局，以模范机关“一堂好课”创建活动为契机，着眼职工最关心、最现实的利益问题，结合工资集体协商相关业务策划形成“一堂好课”，宣讲工资集体协商制度，积极推动工资集体协商工作走深走实，努力为维护职工合法权益、营造民营经济良好营商环境、谱写社会主义现代化建设“晋江经验”新篇章发挥工会组织的积极作用。

开展问卷调查 提升讲课实效

为讲好“一堂好课”，晋江市总工会向辖区19个镇（街道）、3个园区企业发放工资集体协商专题调研问卷，摸底全市集体协商工作开展情况，深入了解企业目前开展工资集体协商工作现状、存在问题及对策建议，根据收集到的问卷信息，有针对性地安排讲课内容，努力贴近职工需求，让讲课内容更加接地气，并撰写题为《推进工资集体协商 共建和谐劳动关系》的调研报告。

课程内容形式多样，通过观看视频讲述中西方工会的区别，接着阐述我国工会的历史发展、工会的政治地位、作用和职能，回顾我国工资集体协商发展历程，讲述工会干部如何做好工资集体协商工作，着重介绍晋江市推进工资集体协商的做法成效，选取安海镇总工会开展集体协商“要约行动月”的典型案例，分享工会推进企业开展工资集体协商的有效做法。

强化党建引领 夯实组织保障

在筹备“一堂好课”过程中，晋江市总工会重视党建引领作用，将一堂好课与党建项目相融合，党支部在宣讲队伍、阵地、内容和形式上下足功夫，多次进行深度研讨。在“谁来讲”“在哪讲”“讲什么”和“怎样讲”上，进行认真探索，选派熟悉业务的党员干部进行授课，发挥党员作用，为开展非公企业工资集体协商工作提供强有力的组织保障。

“一堂好课”先后走进梅岭街道职工服务中心、新塘街道的意尔康公司，与职工群众面对面地沟通交流，通过线下集中授课的形式，用翔实的内容、生动的案例，为企业工会干部职工带来关于工资集体协商的生动课程。

目前晋江非公有企业工资集体协商工作呈现出稳步推进、逐步提高的发展态势。全市工资集体协商工作逐渐形成“党政主导、三方协同、工会力推、企业和职工参与”的工作格局。2021年里，晋江全市19个镇（街道）及开发区签订区域性工资协议，实现已建企业工会100%覆盖，全市签订区域性集体合同、工资集体协议的企业5736家，工资集体协商建制率达到95%以上。