竞岗上任 网格监督 深沪镇华海村 提升人居环境有“好招”

昨日，晋江市深沪华海村发动村两委、党员志愿者、巡逻队队员、网格员及保洁员等30余人开展人居环境整治志愿活动，海山路和碧海家园再焕“新颜”。华海村面积大、人口多、居住分散，面对这些人居环境整治难点，华海村又有哪些“好招”呢？

破解难点 完善机制

华海村辖区面积3.5平方公里，是深沪镇面积最大的村，下辖19个自然村，常住人口及流动人口有1.1万人，村民居住分散、公共空间多，这也给环卫保洁工作带来了难点。

因村庄面积大，从2015年开始，华海村实行村两委分片区包干制度，每个片区不仅有固定的保洁人员，还有负责监督的村两委。近年来，随着党建引领基层网格管理工作的开展，华海村将全村划分为5个网格，将环卫保洁工作融入网格管理中。

华海村党总支书记施明耀告诉记者，华海村一直重视环境整治，不仅绿化硬化了20多公里道路，厝边巷尾有空地的地方都尽量绿化，既能避免其成为垃圾堆积地，又方便扫路车打扫。同时，华海村还充分利用闲置及原先“脏乱差”地块打造微景观，从而带动周边环境提升。

“今年初开始，环卫考评更严格了，我们的考核分数也有所下降。”施明耀说，从8月份开始，村里重新梳理了环卫保洁工作，完善了相关制度。

“我们把村里的环卫保洁工作委托给2个保洁团队，2个团队分别负责3个网格和2个网格，保洁人数也增至10人。村里还增配了相关设备，共有2部垃圾转运车、1部洒水车、2部扫路车。”施明耀介绍，从8月份开始，2个保洁团队进入竞岗模式，在为期2个多月的时间里，表现更优的保洁队伍继续留任。

同时，华海村还出台保洁人员上下班打卡制度，并根据泉州、晋江、深沪镇三级环卫考评分数设置奖罚机制， 以提升保洁人员的工作积极性和主动性。

网格监督 挂图作战

“5号前水沟有垃圾。”第二网格网格长张金于拍下水沟照片，并发至网格环卫监督群。18日一大早，华海村的网格环境监督群就不时跳出新消息，5个网格的网格长、网格员陆续发回在监督巡查过程中发现的环卫问题。

原来，每周的周一、周三、周五，华海村5个网格的网格长、网格员都要到网格中巡查。这3天，每人每天至少要找到5个卫生没做到位的地方，发到网格环卫监督群中。此外，村里的巡逻队在每天开展的常态化巡逻中，如发现环境卫生问题也会及时反馈。

发现网格存在卫生问题，相关负责人将督促保洁人员在1小时内处理。如遇保洁人员无法处理的问题，则由村里牵头处理。

在华海村委会二楼的墙上，贴着一张华海村卫生测评记录表。从今年1月份开始，泉州、晋江、深沪镇三级环卫考评的分数都清晰记录，特别是扣分点，一一详细标注地点位置。

施明耀说，该记录表一是用来了解每月的考评情况，二是了解扣分点的情况，如果某个地方多次成为扣分点，村里就会组织进行大清扫。

值得一提的是，为了培养孩子爱护环境的意识，华海村“党建+”邻里中心还联合华海小学、华海幼儿园，开展垃圾分类、“护河爱水，清洁家园”等活动。

镇村联动 推动整治

记者从深沪镇获悉，9月份，深沪镇成立4个联合督查组，对保洁人员到位率、保洁时长、人居环境等以督查促落实，构建“问题交办+对单整治+对账销号”的工作格局，推动整治工作走深走实。近期，深沪镇还开展了两轮全镇域村居环境卫生大整治行动。截至18日，共发现2000余个问题，已解决问题1700多个，整改率达85%。

深沪镇综合执法队副队长吴志程介绍，深沪镇划分64个人居环境整治责任区域，实行“包村领导抓组织、驻村干部抓协调、村（社区）主干抓落实、分管‘两委’抓网格”机制；同时，以“村容村貌整体提升，建立健全长效管护机制”为目标，落实环卫保洁“挂图作战”“门前三包”“村规民约”责任制，并以主干道环线为重点，常态化开展人居环境整治。

人居环境整治工作是一项持久发力、久久为功的长期工程。下一步，深沪镇将持续以“点”突破、以“线”带动、以“面”覆盖，继续创新思路、抓好重点，推动人居环境工作有新成效，不断提升群众的幸福感。