晋江修订企业人才 自主认定管理办法

随着晋江产业转型升级不断提速，对高素质经营管理人才、技能人才、急需紧缺人才的需求与日俱增。近日，晋江修订出台《晋江市产业领军企业人才自主认定管理办法》（以下简称《管理办法》），通过深化完善人才评价机制，赋予用人主体更多的自主权，提升人才评价精准性和人才政策覆盖面，激发企业引才用才积极性、主动性。

记者了解到，此次修订的《管理办法》有四大亮点：一是对适用对象进行适当扩容，整体带动作用更强；二是实行人才名额分配制，企业获得更多人才名额；三是充分给予企业制定人才评价权，因“企”制宜、个性化自主设置；四是增加自主认定人才含金量，充分释放政策红利。

《管理办法》的适用对象必须是注册地址在晋江，且上年度在晋江纳税额达1000万元以上的“4341”现代产业体系民营企业。产业领军企业自主认定的人才，必须是经营管理人才（不包括企业法人、主要股东，及其直系血亲、旁系血亲、直系姻亲）、专业技术人才或技能人才。

自主认定人才实行名额分配制，按企业上年度纳税额给予奖励名额。其中，上年度纳税额达10亿元以上的企业，每年每家企业12个名额；达3亿元至10亿元的企业，每年每家企业9个名额；达1亿元至3亿元的企业，每年每家企业6个名额；达5000万元至1亿元的企业，每年每家企业3个名额；达3000万元至5000万元的企业，每年每家企业2个名额；达1000万元至3000万元的企业，每年每家企业1个名额。自主认定人才分为第五、六、七层次，第五层次人才名额按奖励名额总数的20%进行配置，第六、七层次人才名额由企业自主配置。

值得一提的是，经公布确认的企业自主认定第五、六、七层次人才，认期内可分别按每人每月3000元、1000元、500元的标准享受人才津贴，同时享受相应的购房补助、子女入学、健康体检、流动人口市民化积分优待等待遇。

那么，如何确认所在企业满足申请要求？符合条件的企业，又该如何进行申请操作呢？

对此，晋江市人社局相关负责人表示，每年3月份，晋江将发布上一年度《晋江市年纳税额超1000万元的“4341”现代产业体系民营企业名单》。具备人才自主认定条件的企业，可登录聚才网（https://www.jucai.gov.cn/）提交《企业人才自主认定实施方案》电子版。审核通过后的企业，根据分配的奖励名额，提交符合条件的自主认定人才名单，相关部门审核公示无异议后，公布入选现代产业体系人才（产业领军企业自主认定）名单。（晋江经济报记者 李玲玲）