国网福建电力技培中心斩获ISO10015/GB/T19025培训管理体系五星级认证

东南网10月7日讯（本网记者 陈诗婷 通讯员 梁超泳 林娜）近日，国网福建电力技培中心顺利通过中国质量认证中心（CQC）权威审核，成功获颁ISO10015:2019/GB/T19025-2023培训管理体系五星级认证证书。此举标志着中心在能力管理与人才发展体系建设领域正式迈入标准化、系统化新阶段，不仅为福建电力行业人才培养树立规范标杆，更为支撑国网福建电力核心业务自主实施能力建设奠定坚实基础。

本次认证以国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会2023年发布的GB/T19025-2023《质量管理 能力管理和人员发展指南》为核心依据，该标准等同采用国际标准ISO10015:2019，核心目标是推动组织从传统“培训管理”向“能力管理与人员发展”转型。为通过认证，技培中心严格对照标准要求，将能力建设深度融入人才培养全周期，搭建起全流程闭环管理体系，有效打破传统培训“重形式、轻实效”的固有局限，以标准化框架夯实人才发展根基。

据了解，本次认证工作由中国质量认证中心全程主导，分文件评审与现场认证两个阶段有序推进。在文件评审环节，审核组全面核查中心师资管理、课程开发、质量控制等能力管理全流程制度规范；现场认证阶段，则通过实地观察、资料查阅、管理人员及教师代表访谈等多元方式，全方位评估体系实际运行情况。经综合评审，技培中心培训管理体系闭环管理机制健全，基础保障措施完善，职能定位与标准核心要求高度契合，体系整体合规性与有效性得到审核组充分验证。

长期以来，技培中心始终将标准化理念贯穿培训管理全流程，逐步构建“需求识别—计划制定—实施推进—质量管控”全链条工作机制。需求识别环节，通过对接业务部门、开展常态化调研精准掌握员工能力短板与生产需求；计划制定环节，按分层全覆盖原则明确进阶式培训路径，确保培训覆盖全员；实施推进环节，从师资队伍优化、课程体系迭代、实训基地升级三方面强化资源保障，提升培训实施质效；质量管控环节，建立分层分类评估机制，动态跟踪学员岗位表现并优化培训方案，形成“培训—评估—改进”良性循环。

下一步，技培中心将锚定人才培养主责主业，在核心业务自主实施能力建设这场持久战、攻坚战中扛起重任，以标准化体系保障培训质量，以精准化培养满足业务需求，持续推进技术技能人才培养工作，为公司高质量发展注入坚实人才动力。