“多一度关爱”，让晋江助残就业路更有温度

东南网7月29日讯(本网记者 陈诗婷 通讯员 沈茜)“以前总觉得找工作是奢望，没想到参加‘访企探岗’活动后，真的找到了心仪的岗位。”听障人士小蔡的脸上难掩笑意。2024年12月，通过晋江市税务局“多一度关爱”税企校连心助残志愿服务队与残联联合开展的招聘活动，他成功入职晋江奇美礼品宠物工业有限公司。如今半年过去，小蔡不仅工作得心应手，更在与同事的默契配合中感受到了归属感。

在晋江，像小蔡这样通过“多一度关爱”项目点亮就业希望的残疾人还有很多。这个以“多一度”为名的助残行动，正用实实在在的举措，为残疾人铺就一条有温度、有前景的就业路。

岗位就在身边：从“招聘难”到“有岗选”

走进沃尔玛晋江SM分店，几位特殊的身影格外亮眼：四级肢体残疾的员工们推着补货车穿梭在货架间，或是在收银台前熟练扫码结账。“店里5名残疾人员工，占比近10%，他们干起活来比谁都认真。”门店负责人坦言，安置残疾人不仅能享受残疾人就业保障金减免，更让企业在履行社会责任中收获了温暖——这是一场看得见的“双赢”。

这样的共识，源于“多一度关爱”志愿服务队的持续推动。“很多企业想招人却不懂政策，我们就上门讲政策、算明白账。”服务队成员林岑晔说。通过政策宣讲会、企业走访等形式，服务队把税惠红利送到企业手中，让“安置残疾人能减负”的理念深入人心，也让企业招人的热情越来越高。

为了让岗位“触手可及”，服务队联合残联牵头成立“晋爱同行·企业助残联盟”，同步上线同名小程序。如今，95家企业入驻、300余个适残岗位在线，从领货补货、前台服务到技术辅助，残疾人打开手机就能找到匹配的工作机会。

稳岗更要暖心：从“能上岗”到“扎下根”

“宿舍住得还习惯吗？工作节奏能跟上吗？”每季度，服务队都会带着这样的关切走进企业。对他们而言，“上岗只是起点，让残疾人稳岗扎根才是目标”。

常态化回访中，服务队聚焦三个关键：税费优惠是否落实到位、医社保是否规范缴纳、无障碍就业环境是否完善。一旦发现问题，立刻联动税务、残联、人社等部门协同解决。通过持续收集反馈，他们精准梳理出企业用工需求清单和残疾人适岗能力清单，让岗位匹配更精准，就业服务更贴心。

微光成炬：5750份安稳背后的“晋江温度”

一分耕耘，一分收获。截至目前，“晋爱同行·企业助残联盟”已助力5750名残疾人实现稳定就业。从政策激励到岗位对接，从入职帮扶到稳岗保障，“多一度关爱”用行动证明：助残不仅是传递善意，更是激活社会力量的“乘法”。

未来，这支志愿服务队将继续带着“多一度”的执着——多一度倾听、多一度行动、多一度坚守，让更多残疾人在就业中实现价值，让晋江的助残就业路越走越宽。