鲤城融媒

大学生们穿梭在古城大街小巷。东南网记者 施远圻 摄

东南网8月19日讯（本网记者 施远圻）“欢迎来到府文庙，请一起寻找王十朋……”今天上午，50多名大学生穿梭在泉州古城的大街小巷，通过与手机页面中的“泉州历代人才”对话，完成打卡任务。

据了解，为深化实施人才“港湾计划”、纵深推进“涌泉”行动、落实落细“鲤跃”工程，鲤城区委人才办推出“探‘才’似泉涌·观一城繁花”古城人才剧本巡游小程序，让“泉州历代人才”化身为线上虚拟NPC，与各行各业人才一起在趣味探索中解锁“人才与城市共生”的深层密码。

“去年人才节期间，我们举办一场线下剧本巡游活动，不少青年人才希望能经常举办，让他们节假日期间带着朋友玩游戏、逛古城。于是，今年我们对该剧本进行优化，推出线上剧本游活动，人才们可根据自己时间安排打卡游玩。”鲤城区委人才办工作人员许璇璇介绍道。

大学生们认真完成手机页面显示的任务。东南网记者 施远圻 摄

该剧本巡游活动以府文庙为起点，串联承天寺、状元街、钟楼、南外宗正司等地，形成一条涵盖儒学、佛教、海洋商贸、名仕故居与古城生活的文化闭环，纵览鲤城“半城烟火半城仙”的千年风貌。状元名臣王十朋、元诗文家偰玉立、近现代著名工程师雷文铨等曾在泉州工作、生活过的人才们，仿佛跨越时空，与参与者展开一段跨越百年的对话。

“我是土生土长的泉州人，今天走的这些景点都不陌生。但通过小程序打卡的形式，我认识不同时代在泉州‘发光发热’的人才们，涵盖了政治、军事、天文、医学、建筑等不同领域，是我们青年学子学习的榜样。泉州的发展离不开不同领域人才的加入，我也希望将来能成长为这样的人，为家乡发展尽一份力。”今年19岁的吴珈琳告诉记者，即将奔赴华东师范大学求学的她，对未来有了更明确的目标。

来自马来西亚的林彦哲就读华侨大学大三年级，以前来古城都是到西街、中山路等地，并未深度了解古城。一路上，他仔细阅读手机页面每一关卡的要求，走进各个景点内，拍照、答题，认真完成每项任务。

大学生们动手体验非遗技艺。林辉燕 摄

“从小爷爷就告诉我，我们的家乡在福建泉州，通过这样形式的打卡，让我看到泉州不一样的一面。我希望将来毕业后，能找到一份适合自己的工作，可以往返于泉州与马来西亚两地，为两地的发展尽自己的一份力。”林彦哲说。

“探‘才’似泉涌·观一城繁花”古城人才剧本巡游小程序将持续开放，广大青年学子及人才朋友可随时从府文庙出发，扫码步入这一场跨越时空的对话之旅。参与者需循指令抵达指定地点，方可解锁任务关卡，沉浸体验历史与当下的交汇。

一段古城街巷，就是一部开放的人才之书；一次巡游打卡，亦是一场跨越代际的致意。接下来，鲤城区将继续以最大的诚意、最重的礼遇、最强的服务，营造近悦远来的人才生态，助力每一位追逐梦想的年轻人，在这片“半城烟火半城仙”的千年热土上，找到属于自己的着力点与创造点。

大学生拍照完成相应任务。东南网记者 施远圻 摄

扫上方小程序码参加活动

招聘会现场。东南网记者 施远圻 摄

东南网8月16日讯（本网记者 施远圻）“我们公司诚聘会计、人力资源顾问”“我们公司比较年轻化，适合有创意的你加入”……15日晚上，在泉州市区府文庙广场上，50余家企业带着千余个优质岗位现场“摆摊”招才。

据了解，为进一步促进劳动者就业需求和企业用工需求的有效对接、促进高校毕业生高质量充分就业，鲤城区人力资源和社会保障局联合泉州市就业和人才人事公共服务中心、鲤城区委人才办、鲤城区教育局、鲤城团区委共同举办2025年泉州市“百日千万招聘专项行动”暨人才夜市招聘会（鲤城专场），全力促就业、助发展。

“府文庙位于古城核心区，夏日夜晚，不少市民游客会选择来此休闲散步，其中不乏有求职需求的高校毕业生、技术工人、退役军人、宝妈，所以我们选择在这开招聘会，希望正在求职的劳动者们在逛古城的同时能找到适合自己的好工作。”鲤城区就业和人才人事公共服务中心主任郭东程介绍道。

    求职者向用人单位了解企业薪资福利。东南网记者 施远圻 摄

此次招聘会聚集了纺织鞋服、电子信息、智能制造、商贸文旅、新业态等不同行业，提供文旅岗、管理岗、技术岗、灵活就业岗等多种类型岗位，覆盖不同学历、年龄、技能和职业追求的求职者。

“我通过班级群知道今晚这里有场招聘会，就带着简历过来试试看。现场企业很多，我和人寿保险、酒店都聊过了，感觉很不错，回去后再和家人商量一下。”泉州幼高专毕业生官秋玉告诉记者，相比传统的招聘会，这样的夜间招聘形式更加轻松，而且比较凉快，让她有更多时间和企业代表深入交流，了解岗位细节和发展前景。

值得一提的是，此次现场还设置有“新就业形态专区”，提供网约车司机、外卖员、酒店零工等多种岗位。泉州滨江皇冠假日酒店提供了礼宾、客房、餐饮等零工岗位，且薪资日结，吸引不少想利用周末时间赚钱补贴家用的宝妈前来咨询，“设立这样的专区，让灵活就业人员可以‘直奔主题’找工作，也能帮助我们企业物色到合适的人选。”该酒店人资负责人许笑容说。

招聘会现场。杨晨 摄

据统计，此次泉州市“百日千万招聘专项行动”暨人才夜市招聘会（鲤城专场）共吸引530多名求职者到场参加，达成初步就业意向人数约180人。

此外，招聘会现场还设置有政策宣传咨询区、就业指导区，为求职者提供政策解读、就业指导、简历优化等服务，现场分发的《鲤城区加快青年人才集聚若干措施》《泉州招贤令》《泉州市高校毕业生就业创业政策》等宣传材料，也让广大求职者、用人单位看到市区两级政府通过生活补贴、购房补助、社保补贴等方式，“真金白银”助力企业引才聚才，促进求职者高质量充分就业。

招聘会现场。东南网记者 施远圻 摄

鲤城区政务服务中心。东南网记者 施远圻 摄

东南网8月15日讯（本网记者 施远圻）“这样的‘视频办’更高级，不仅能办事，还能让我们看到事项的办理进度……”最近，泉州市民苏女士在女儿的引导下，操作体验了鲤城区“AI智能政务助手”中的“AI+视频办”服务后，便被这一便捷服务圈粉，并向自己的姐妹伴推广。

据了解，为持续深化“全速办”政务服务品牌创建工作，鲤城区行政服务中心管委会将“AI政务智能助手”的“视频办”服务升级为“AI+视频办”服务。原本仅提供业务咨询、同屏指导、在线帮代办等服务，升级后则实现线上材料提交、材料审核，并可实时查看事项办理进度。

“此次的服务升级将‘AI政务智能助手’与闽政通打通连接，市民群众通过AI人脸识别进入办理页面后，可以实现授权书等表单的个人信息自动回填。不仅极大方便市民群众，也减少基础信息填写的错误率，提高办事效率。”鲤城区行政服务中心管委会主任曾春泉告诉记者，我们也梳理出第一批《“AI+视频办”事项清单》，包括个人综窗、医保中心、社保中心、工程建设项目综窗、法人综窗等五大类、63个事项。

    “AI+视频办”工作人员在线上为市民群众提供服务。鲤城区政务服务中心 供图

市民可打开“鲤城政务服务”微信公众号，进入微服务，找到并进入“AI政务智能助手”后，便可看到“AI+视频办”。点击进入相关界面，该页面清晰明了，设有全部事项、个人综窗、法人综窗、工程建设项目、社保中心、医保中心等6个模块，市民根据需要进入相应模块，找到需要办理的事项。如需线上指导，点“视频指导”按钮，与相应的客服人员取得视频联系；如想直接办理业务，点击“办理”便可跟着步骤办理业务。

“女儿带着尝试体验过一次，手机操作起来还是比较简单。这样的服务，对我们中老年人来说是很友好的，尤其是天气热了，不想出门，就可以足不出户把事情办理了。”苏女士点赞道，她觉得自从有了“AI智能政务助手”，这两年在鲤城工作、生活、办事情，越来越方便了。

原来从2024年1月份，鲤城区在全省率先上线“AI政务智能助手”，通过收集近3000项办事服务事项，输出大约10万条政务问答知识，让市民在唠家常中把事情问明白；同年5月开通“视频办”服务，让该平台实现从传统“听得见”到“看得见”的智能化服务升级。2025年2月份，该平台接入DeepSeek大模型，为辖区企业、群众打造24小时在线的智能政务服务管家。

“企业和群众如有需要，可在上午9:00—12：00、下午1:00—5:00通过‘AI+视频办’办理业务，我们将会提供优质的政务服务。当前为‘AI+视频办’服务试运行阶段，欢迎广大市民朋友提供意见建议，共同优化‘视频办’服务。”曾春泉说，下一步，鲤城区政务服务中心将对“AI+视频办”工作人员进行强化培训，提高服务群众、企业的效能和效率，全力打造让群众放心、企业舒心的营商环境。

大会现场。永春县委人才办 供图

东南网8月11日讯（本网记者 施远圻 通讯员 颜彩虹）今天下午，永春县人才发展促进会第一届会员大会暨理（监）事会就职典礼召开，各领域高层次人才、嘉宾等300余人齐聚一堂，共谋人才发展新篇章。

大会现场，审议通过《永春县人才发展促进会章程（草案）》等文件，选举产生第一届理事会、监事会。海峡花卉产业园总经理、全国劳动模范郑泽新当选永春县人才发展促进会第一届理事会会长，永春职业中专学校校长林向东当选第一届监事会监事长。

揭牌仪式。永春县委人才办 供图

“人才发展促进会的成立是一个崭新的起点，未来，我们将与所有永春人才并肩同行，让所有人才的智慧与汗水，都能转化为服务永春、造福社会的实际力量。”郑泽新告诉记者，促进会将牢记宗旨和使命，聚力引进人才、服务人才、凝聚人才。

现场，与会领导嘉宾为理事会会长、顾问团、监事长、执行会长、副会长、秘书长等理（监）事会成员颁发证书，为永春县优才服务联盟会员单位、热心助才单位授牌；并举行县（市、区）人才协会友好共建签约、“桃溪英才·携手前行”新老人才结对行动、产才融合项目签约等仪式，发布永春人才IP形象。

“促进会要打破壁垒，推动人才跨界交流，以开放姿态链接一切优质资源，以‘家人思维’多办人才关切之事，多解人才心头之忧，让促进会成为人才信赖的温馨家园。”永春县委常委、组织部部长苏黎章表示，永春将以促进会为“媒”，竭诚为各类人才提供更多创新机会、更大创业舞台、更优服务保障，与广大人才朋友双向奔赴、携手并肩，共同谱写中国式现代化永春实践的新篇章。

颁发证书。永春县委人才办 供图

今年来，永春县聚焦打响“海丝泉州·人才港湾”品牌，持续开展人才人口“双增”行动，在招才引智、人才培育、平台搭建、服务保障上下功夫，新增省市高层次人才194人，获批设立国家级博士后科研工作站2家，永春佛手茶科技小院入选省级科技小院，《探索构建县域乡村人才服务体系》被纳入全国农村改革试验区拓展试验任务。

下一步，永春县将强化对人才发展促进会的支持，鼓励引导促进会充分发挥连接党委、政府、企业与人才的桥梁纽带作用，积极为广大人才增进感情、发挥才干搭建更加广阔、更加优质的平台，以人才力量为永春高质量发展注入强劲动能。

东南网8月7日报道（本网记者 施远圻 通讯员 吴圣莹）近年来，泉州市鲤城区立足古城核心区老旧小区密集、人口多元、治理需求迫切的区情，将推行“支部建在小区上”作为破解组织碎片化、力量分散化、服务低效化难题的关键抓手，有效把党的组织优势转化为治理效能，构建起党组织领导下的共建共治共享新格局，推动“近邻党建”在“世遗古城”焕发新活力。

党建领航聚合力 协商议事筑同心

鲤城区坚持把“支部建在小区上”作为党建引领基层治理的重点性、牵引性工作，组建优化小区党支部279个，实现小区党支部100%全覆盖，并大力推行小区党支部与业委会、监事会、物业服务企业成员“双向进入、交叉任职”，全区“红色业委会”组建率从37.1%提升至93.3%，让党的领导深度融入小区日常。各小区党支部还积极推动“社区党建工作协调委员会会议”、小区“四方联席会议”等机制落地见效，用好“微协商议事室”“睦邻会客厅”“小区议事日”等载体，有效促进了小区治理的民主化和科学化。

在登峰社区迎宾花苑小区，小区党支部牵头成立了“微协商议事室”，定期组织社区、业委会、网格员、楼栋长、居民代表等各方力量，围绕小区治理难题进行集体会商，通过这种方式，小区成功引入了专业物业公司，结束了长达五年的无物业管理状态。物业公司入驻后，在小区党支部和业委会的监督指导下，落实了科学修剪树木、补种绿化、路灯维护、电动停车棚规划、消防安全整改等一系列改善小区居住环境的措施。

同样，在辉映江山小区，小区党支部利用“睦邻会客厅”平台，解决了居民反映强烈的电动车遮雨棚问题。在每月的“睦邻议事日”，小区党支部牵头与业委会、物业、楼栋长、业主代表等召开会议，讨论并通过了加装遮雨棚的方案。这一举措不仅解决了居民的实际问题，也增强了居民对小区治理的参与感和满意度。

资源融合破壁垒 治理创新赋新能

鲤城区坚持打破“就小区抓小区”的封闭思维，各小区党支部发挥牵头作用，积极推动资源整合、力量汇聚，创新“楼栋长+楼长助理+志愿者”服务模式，组建“海丝先锋”党员突击队、“红色银龄管家”队伍等志愿队伍375支，2600余名在职党员到小区报到，党员先锋模范作用在小区治理一线充分彰显。同时，还形成了多种具有特色的治理模式，如“一米阳光”“三融三化”等，让小区治理从“单打独斗”转向“多元共治”，成为提高小区治理效能的重要支撑。

在中骏·四季阳光小区，小区党支部创新推行了“一米阳光”党建引领治理模式，通过搭建阳光为“邻”服务站、阳光“议”站、阳光“议”墙、阳光讲亭等议事载体，畅通了民意收集与议事渠道，引导党员居民亮身份、显作用，解决了电动车充电设施增设、搭建小区健身步道、消防通道堵塞等问题。同时，小区党支部还以党员干部为骨干，系统组织开展了“红橙金绿青蓝紫”七彩近邻志愿服务459场次，一种颜色代表一支志愿分队，一支队伍提供一类志愿服务，满足了小区居民的多元需求。

在笋江花园城小区，由于建成年代久远，部分楼栋的外墙脱落问题频发，面对长效维护资金短缺、短期维修资金筹措难的困境，在小区党支部的积极协调下，依托鲤城区委组织部、区委社会工作部在全区推广的党建引领社区“双向融合”共建共治“1+4+N”服务模式，联动多方资源，最终由社区、物业及小区共建单位共同出资，聘请专业维修公司完成了近300平方米的外墙修补施工，有效化解了居民的“头顶安全”隐患。

规范管理强根基 服务提质暖民心

鲤城区坚持“制度先行、规范管理”，在全市率先实施“红色领航·小区善治”行动，出台《鲤城区物业党建联建提质增能行动方案》，进一步规范小区党支部运行、党支部书记管理等关键环节，为小区党建规范化开展提供刚性支撑，并积极开展小区党支部评星定级工作，制定《鲤城区居民小区党支部标准化规范化细则》，细化3个方面32项内容，提供明确的工作指导和标准。同时，各小区党支部还通过建立健全各项管理制度，加强对小区公共收益、安全生产、物业服务质量的管理和监督，推动党的组织力量在小区治理过程中一贯到底。

在宝嘉誉峰小区，小区党支部自成立以来，便及时将小区党支部领导小区治理有关要求写入业主大会和业委会议事规则、小区管理规约和居民公约，为更好地开展各项工作提供了制度保障。小区党支部积极协调物业服务企业利用两栋楼的架空层，打造近400平方米的休闲活动中心、图书阅览室、亲子小屋等邻里服务站。在公共收益管理方面，小区党支部联合业委会积极推进人防车位产权归属问题的解决，成功落实了462个人防车位归业主所有，每年为小区增加了近百万元的公共收益。

新门街南8-14栋小区作为典型的开放式小区，缺乏统一规划管理，致使小区环境脏乱差，车辆停放无序，并时有僵尸车占用公用区域，公共区域使用争议不断，邻里矛盾日益凸显。面对困局，小区党支部主动扛起治理责任，有了《小区管理规约》这一依据，支部委员牵头逐户走访沿街商户，通过联合巡查、集中协商、责任分片等方式，联动清理僵尸车12辆，并建立“商户轮值监督”机制，商户主动参与整治率达90%，为开放式小区治理提供了可复制的实践样本。

东南网8月7日讯（本网记者 施远圻）站在“世遗之城”泉州产业转型升级的十字路口，千行百业要如何装上“智慧引擎”？泉州发展集团洪志令博士，正带领团队，以AI为笔，在传统与未来的交汇点上，书写“数智泉州”的生动注脚。

洪志令博士是兼具深厚学术背景与丰富产业经验的技术领军人物。他拥有厦门大学计算机专业硕士学位和人工智能基础专业博士学位，并在北京大学心理学系及机器感知与智能教育部重点实验室完成博士后研究，还曾担任美国加州大学尔湾分校医学院助理科学家。他是福建省A类高层次人才、省级百千万人才工程人选及厦门、泉州两地高层次人才，现任泉州发展集团首席技术专家。

洪志令博士。东南网记者 施远圻 摄

“我在2022年5月份离开厦门来泉州工作，因为我过往科研、工作经历，为主负责集团的数字化转型工作。”洪志令告诉记者，第一次来泉州，便被这里的“烟火气”给吸引，于是思考如何运用AI为这座城市的千行百业赋能。

他发挥自己科研专长，带领团队开发“有智大模型”和“无心数字人”，其中“有智大模型”具有深度整合AI核心能力，基于千亿级参数大模型架构，系统兼具专业性与灵活性，赋能战略决策与日常管理，助力企业数字化；“无心数字人”融合了人工智能深度学习、图像渲染、自然语言处理和动作捕捉模拟等前沿技术，打造超逼真数字人形象，深度赋能教育、商务、营销等应用场景，全面助力行业创新。

“在此基础上，‘有智无心’小程序也应运而生，这个小程序能提供AI创作、AI讲堂、AI赛事等多种服务，极大方便市民工作生活。”洪志令说道。

讲座现场。受访者 供图

泉州市区智慧停车运营服务平台建设项目、集英汽车科目三智能化考试训练系统及配套设备项目、中国（泉州）跨境电商综试区线上综合服务平台项目……在泉州工作期间，由他主持、参与研发的项目逐个落地，悄然改善市民的生活。

此外，在洪志令的牵线下，庄松林院士工作站成功落地泉州，为深化产教融合、推动科研成果落地转化提供了有力支撑。他还牵头推动泉州市金融科技协会成立，带头开展调研，与亚洲金融科技师学会、深圳国际金融研究会等知名机构建立战略合作，共同探索金融科技业态发展的科学路径。

“作为高层次人才，只要我们有所求，泉州市、鲤城区两级相关部门都会有所应，让我们感觉被重视。逢年过节还会举办各类活动，让‘新泉州人’更有归属感。”洪志令坦言，这座城市的“烟火气”把他吸引过来，而这里的“人情味”把他留了下来。

    洪志令博士精彩的分享，吸引现场观众拍照记录。受访者 供图

活动营现场。东南网记者 施远圻 摄

东南网7月31日讯（本网记者 施远圻）“今天我们上了手工课，老师教我们学剪纸，非常好玩……”虽是暑假，家住泉州鲤城临江街道幸福社区的颜卓雅小朋友，每天都会准时到社区参加活动，在学习中收获快乐与成长。

据了解，这是由鲤城区委宣传部（文明办）主办的新时代文明实践“快乐暑期”活动营，依托新时代文明实践所（站）、“党建+”邻里中心、社区未成年人活动场所开办，是鲤城区推进青少年“扣好人生第一粒扣子”，引导未成年人培育和践行社会主义核心价值观，为社区广大未成年人办好事实事的重要举措。

孩子们在活动营学习闽南语。幸福社区 供图

多彩课程点燃童心 活动营里收获成长

“‘快乐暑期’活动营至今已连续举办12年，今年辖区8个街道共开办29个活动营，我们通过发动社区各类专业人才为孩子免费上文化、艺术、科学、手工制作等公益课程。”鲤城区委宣传部工作人员陈丽蓉介绍道。

今年10岁的王锦蕴是鲤城区实验小学四年级学生。假期伊始，待在家中的她一度觉得“有点无聊”，自从报名参加了家门口的“快乐暑期”活动营，她的暑假生活变得丰富多彩。在手工课上体验剪纸的乐趣，在科学小实验中探索奥秘，更重要的是，她结识了许多新朋友，共同学习、玩耍。“这里的活动特别有意思，每天都很充实又快乐，我还认识了新朋友，每天都期待第二天来参加活动。”王锦蕴开心地说。

兴趣点燃热情，习惯悄然养成。 不少家长欣喜地发现，孩子们每天清晨洗漱用餐后，无需催促便主动奔向社区新时代文明实践站，参加“快乐暑期”活动营。这份自觉与投入，让家长们纷纷竖起大拇指，点赞活动真正走进了孩子们心里，让他们在寓教于乐中度过充实假期。

孩子们在活动营学习消防安全知识。幸福社区 供图

化解“看护难” 实践站变身“安心港”

活动营的开办，也让忙于上班的家长们更安心工作。“一放假，家里面经常没人照看孩子，‘快乐暑期’活动营帮了我们一个大忙。”颜卓雅的爸爸说，女儿很喜欢活动营的课程，回家后还会和家人分享当天的所见所闻。

无独有偶，在幸福社区辖区内从事快递行业工作的郑秋勇也很喜欢社区开展的“快乐暑期”活动营，这个夏天，他不再为10岁女儿无人看管而忧心忡忡——社区“快乐暑期”活动成了孩子安全、充实的去处。“上班前送过去，下班接回来，孩子在里面学知识、交朋友，我在外头跑单也特别踏实！”郑秋勇言语间满是感激。

“快乐暑期”活动营，解决的远不止是孩子们的“假期去哪儿”问题。它精准聚焦了像郑秋勇这样的新业态就业群体、双职工家庭的现实痛点，有效化解了暑期“看护难”这一普遍性民生焦虑。通过盘活社区资源、汇聚志愿力量，活动营将新时代文明实践阵地打造成为了家门口的“安心驿站”和“成长乐园”。

此外，鲤城区还要求各社区在假期向未成年人们开放图书角、文体活动室、绿色网吧等阵地，丰富孩子们的假期生活。

    西街天台演出吸引了众多市民游客驻足欣赏。东南网记者 黄雨昕 摄

东南网7月31日讯（本网记者 黄雨昕）7月30日晚，泉州鲤城“抬头遇见鲤”西街天台被音乐热浪包裹，一场为王力宏泉州演唱会预热的金曲盛宴在此激情开唱，不仅为歌迷朋友们带来满满的“回忆杀”，也提前点燃了这场来自全国歌迷们的“集结狂欢”。

“Baby，你就是我的唯一”“从来没爱过 所以爱错”“每一次和你分开，深深地被你打败”……此次演出作为王力宏泉州演唱会的“官方预习课”，邀请了壹块、长洋、四月、天白四位歌手接力献唱。从深情刻骨的《爱错》《唯一》，到甜蜜满溢的《大城小爱》《爱的就是你》，再到燃情澎湃的《心跳》《Kiss Goodbye》 ，15首经典金曲连唱，将现场歌迷拉回与王力宏音乐相伴的时刻。

演出现场，歌手们用极具感染力的嗓音演绎歌曲，台下听众们也纷纷加入合唱队伍，现场气氛十分热烈，大家都沉浸在音乐的魅力中。来自上海的周女士为了演唱会提前一周来到泉州，这些天品尝了许多泉州美食，也参观了许多世遗点，她深深地为泉州的历史文化底蕴所折服。“本来今晚来到西街只是想感受感受泉州的慢生活，没想到赶上了这场天台演出，能和各地歌迷一起唱歌，为演唱会预热，真的是太惊喜了！”周女士一边挥舞着荧光棒，一边难掩激动地说道。

歌手壹块多年前曾经担任过王力宏泉州演唱会童声合唱团指导老师，他也是王力宏10多年的歌迷，此次受邀演出，他表示：“我和王力宏的音乐缘分，早已和泉州这座城市紧紧相连，今晚能够在家乡和来自全国各地的歌迷朋友们一起合唱，感觉特别奇妙，这也恰恰就是音乐最动人的地方吧。”

现场还特别设置了开放点歌环节，歌迷可自由点唱心仪曲目，随性又热烈的互动让这场演出更添几分惊喜，也让大家对即将到来的演唱会更加期待。

东南网7月31日讯（本网记者 施远圻）“我是一名家政阿姨，希望能掌握整理收纳技能，将来为雇主们做保洁的同时，把整理收纳师的工资给赚了。”这两日，2025年泉州市鲤城区家政服务员就业技能培训班（整理收纳师方向） 上，家政阿姨阳锦英满怀期待地说道。

据了解，为精准对接市场对家政服务人才的旺盛需求，帮助劳动者提升技能、拓宽职业赛道，并创造更多高质量就业与创业机会，鲤城区人力资源和社会保障局举办此次培训班，由泉州海峡职业培训学校为学员们提供为期两天的系统整理收纳技能教学。

培训现场。泉州海峡职业培训学校 供图

阿姨学技拓增收 收纳学问开眼界

“此次培训全程免费，采用理论与实践相结合的方式进行授课，其中实践方面主要教授收纳流程、收纳方法、空间规划等技能，而理论方面则是侧重提高从业人员的法律意识及职业道德水平。”泉州海峡职业培训学校校长陈添明介绍道，课程结束后，会为成绩合格的学员颁发《福建省职业培训合格证书》。

今年36岁的阳锦英是一名“新泉州人”，因为从小经常做家务，且泉州家政市场前景好，前两年她转行进入家政公司上班，成为一名家政阿姨。在服务客户时，经常有年轻人会问她会不会做整理收纳的工作。于是便主动报名参加此次学习，期待自己能掌握一门新技能，提高收入。

无独有偶，今年44岁的彭丽蓉有着10多年的家政服务经验，从一名从业人员到经营一家小型家政服务公司，她一直活跃在家政服务一线。“在泉州，整理收纳师的工资一个小时大概在100元左右，比普通保洁高，所以我就报名学习，希望能掌握新技能、开拓新业务。”彭丽蓉说。

对于这两位有着丰富家政服务经验的大姐而言，这次培训也让她们大开眼界，感叹“原来整理收纳还有这么多学问”。对于未来的职业发展，她们有了新的规划，也期待有机会能靠所学新技赚钱。

培训现场。泉州海峡职业培训学校 供图

线上课程破壁垒 特殊群体得赋能

更值得关注的是，此次培训班在模式上进行了创新突破：一方面，将课堂延伸至线上，打破了时空限制，惠及更广泛人群；另一方面，主动将服务触角拓展至孤独症等特殊青少年群体，专门开设线上通道，为他们提供系统学习基础整理收纳技能的机会。

“为特殊青少年群体赋能，帮助他们掌握基础生活技能，意义远超技能本身。这不仅是提升其自理能力、增强生活信心的一把钥匙，更是打开他们融入社会大门、实现自我价值的关键一步。 这项探索，精准回应了特殊家庭的热切期盼，也体现了职业技能培训在促进社会包容与公平发展中的深远价值。”鲤城区就业和人才人事公共服务中心主任郭东程告诉记者。

孤独症青少年家长林先生通过与孩子一起参加此次培训课程，发现孩子虽然没法像老师整理收纳得那么规整，但是在叠衣服时也能叠得整整齐齐，这是此前从未看到的场景。“以前我们不舍得放手，通过参加线上培训，发现孩子还是有好的转变，以后有机会还会继续参加这样的线上培训。”林先生说。

下一步，鲤城区人力资源和社会保障局将精准对接特殊青少年及其家庭的需求，在持续开设家政服务、养老服务等职业技能培训班的同时，针对适配性强、适宜特殊青少年学习的课程模块，同步开设线上学习通道，为这一群体提供更多掌握生活技能、融入社会的长效赋能路径。

东南网7月29日讯（本网记者 施远圻）“黄莉红，出生年份：1972年，擅长讲解点位、路线：泉州府文庙、天后宫；陈虹潮，出生年份：1958年，擅长讲解点位、路线：开元寺……”近日，泉州市鲤城区委老干局通过官方微信公众号推出《古城里的“银发向导”》，向社会各界介绍、推荐21名“银龄公益讲解员”。

据了解，这些“银龄公益讲解员”来自鲤城区古城银龄讲解员培训班，历时一年，经过理论培训、实训讲解、综合考核等三个阶段，从130多人中脱颖而出。“起初，我们开办这个培训班的目的是为了组建一支相对稳定且易于调度的银龄讲解员队伍，后来我们发现持证上岗后的老同志们能熟练讲解鲤城区的世遗点位、古城街巷，且热情度极高，所以就通过公众号对他们进行推荐。”鲤城区老年大学工作人员余寅铭告诉记者。

林美红（左一）为朋友提供讲解服务。受访者 供图

今年52岁的林美红退休前是银行的一名工作人员，曾负责接待外地同事、客户，但每次带他们游览古城时，她要么只能做简要介绍，要么请个导游陪同讲解。对“家门口”景点不熟悉，也成为她心中的一点小遗憾，在那时便想着等到退休后一定要学习相关知识，成为一名“古城通”。

“得知鲤城区举办这个培训班，我第一时间报名参加，当时也没想到培训时间会这么长。也正因为有了这么长的时间，不仅帮助我深入了解古城，也掌握介绍好各个点位的方法。”林美红告诉记者，在拿到“银龄公益讲解员证”后，她便接受来自香港、广东朋友们考核，大家都对她的讲解赞不绝口。

而对于持有高级导游证的老同志庄绍彬而言，参加此次培训班的学习，则是对古城景点的一次系统性“温故”与“知新”。他坦言：“培训班提供的系统梳理和最新研究成果，让我对许多熟悉景点的历史脉络、文化内涵有了更深层次的理解和更精准的表达。以前可能更侧重于‘讲’，现在更懂得如何‘解’，如何把古城的故事讲透、讲活。”

在庄绍彬看来，这次学习不仅是知识的更新，更是一次与古城文化更深层次的对话，让他能以更饱满的热情和更专业的视角，向四方来客传递泉州古城历久弥新的魅力。

学习期间的试讲现场。东南网记者 施远圻 摄

“如今，有不少‘银发向导’已穿梭于古城的大街小巷、世遗点位之间，”余寅铭欣喜地告诉记者，他们用专业的讲解和饱满的热情，不仅让市民游客的古城之旅更加生动深刻，更以“银发生辉”的独特风采，成为行走的古城故事、流动的文化传承力量。

各离退休党支部、离退休党建阵地、机关、企事业单位、学校等团体，如有研学、参观需求，可提前联系鲤城区老年大学办公室（联系人：小余0595-22350322、小吴0595-22275535）。届时，鲤城区老年大学会根据实际情况安排“银龄公益讲解员”提供讲解服务。

启动仪式。鲤城区委组织部 供图

东南网7月27日报道（本网记者 施远圻）“阿嫲，咱们来去邻里中心看表演、品尝美食……”26日晚上，泉州市鲤城区第二届“群心向党 邻‘鲤’相伴”邻里中心文化嘉年华启动仪式在浮桥街道金浦社区“党建+”邻里中心举办，吸引了众多居民前去参加。

据了解，为深化党建引领基层治理，提升邻里中心服务品质，鲤城区将今年定为“‘党建+’邻里中心服务提升年”，推动辖区33个邻里中心服务提档升级。此次嘉年华活动的举办，正是对“服务提升年”目标的生动实践，旨在汇聚多元文化服务，为居民提供展示舞台，深化邻里情谊，打造一场内容丰富、参与度高、富有鲤城特色的文化盛宴。

舞蹈表演《非遗欢歌》。鲤城区委组织部 供图

搭台展艺情意浓 星级服务结硕果

诙谐生动的情景剧《火鼎公婆真趣味》、饱含深情的闽南语独唱《阿嫲的教示》、刚柔并济的螳螂拳武术表演……现场，一个个由居民自编自演、在邻里中心日常练习中打磨出的精彩节目轮番登场。老中青同台献艺，赢得台下阵阵喝彩与掌声。

“这些精彩的表演，不仅让我们看到了居民们的才华和热情，更感受到了邻里之间的深厚情感，这正是邻里中心服务提升、凝聚社群、培育文化土壤结出的丰硕果实。”鲤城区委组织部副部长陈竞芳告诉记者，现场还发布了《鲤城区2025年下半年“党建+”邻里中心活动（服务）清单》，全是为邻里百姓量身打造的贴心服务，供各邻里中心按需挑选。

闽南情景剧《火鼎公婆真趣味》。鲤城区委组织部 供图

在今年的泉州市邻里中心星级评定中，鲤城有11个中心上榜，其中“三星级”4个、“四星级”4个、“五星级”3个，在全市名列前茅。此次活动所在的金浦社区邻里中心便被评为“四星级”，该中心于去年底完成建设。宽敞明亮的开放式大厅、温馨服务窗口及功能多样的活动室，已成为周边居民和商户日常交流、享受服务的“暖心家园”。

“以前社区连个大点的活动场所都没有，有了这个邻里中心后，不管大人小孩，只要一有时间都爱来这里玩耍、聊天、运动。今天这场活动很热闹，哪怕下着雨，我们大家都还是来‘凑热闹’。”金浦社区居民吴先生说。

来自金峰社区的居民叶硕梅和邻里姐妹们带来了舞蹈表演《万泉河水清又清》，给现场观众留下很深的印象。“今年我们社区邻里中心对服务进行提升，其中各功能室的使用时间有了明确的时间安排，比如舞蹈室在每周二、四、六给我们舞蹈队使用，我们排练时间有了保障，表演水平也提升了。”叶硕梅说。

儿童娱乐互动区。鲤城区委组织部 供图

游园同乐老少欢 服务延伸幸福满

除了精彩的演出外，现场还设置了游园活动，非遗文化体验区、儿童娱乐互动区、中医药文化科普区、泉州美食品鉴区等四大区域吸引男女老少前去参加。孩子们玩得不亦乐乎，老人们笑得合不拢嘴，画面和谐美好。

而这样的画面还将持续，本届文化嘉年华进一步立足世遗古城优势，将活动细分为美食文化、中医药文化、闽南文化和非遗文化四大篇章，不仅活动场次翻倍而且活动周期延长至1个月，覆盖周末及节假日。

“今年我们就社区邻里中心的长者食堂的服务进行提升，食堂菜品也获得老人们的喜爱。本次文化嘉年华，我们鼓励推荐长者食堂厨师代表新桥‘出战’，参加美食文化篇章中的姜母鸭烹饪大赛，让大家品尝一下‘新桥’味道。”新桥社区党委书记吴鑫告诉记者。

非遗文化体验区。鲤城区委组织部 供图

来自鲤城区实验小学的吴舒莹同学凭借闽南语独唱《阿嫲的教示》在现场“圈粉”颇多，这得益于家长对其学习闽南文化的重视。在得知嘉年华活动包含闽南文化和非遗文化两大篇章后，家长也打算利用暑假时间，根据孩子的兴趣，带她去各个邻里中心现场参加活动、学习相关知识。

鲤城区委常委、组织部部长吴飞凌表示，通过一系列的务实举措，我们将持续擦亮鲤城“党建+”邻里中心特色品牌，以实干实绩推动“邻里中心服务提升年”目标落地见效。希望各街道、各社区持续推动邻里中心阵地升级、功能优化，区直各部门各司其职、协同推进，同时，也热切期盼共建单位、社会各界力量，继续携手同行，共同推动鲤城区邻里中心服务水平迈上新台阶。

特训营总结会现场。东南网记者 施远圻 摄

东南网7月25日报道（本网记者 施远圻）“如果你来泉州旅游，这四个选项你最想体验什么？”“边玩边拿27万补贴。”……今天上午，在泉州市鲤城区2025年“校园引才大使”特训营总结会上，一位学员用极具“网感”的互动方式开场，让大家感慨：“人才政策宣讲还能这么潮！”

据了解，为深耕人才“港湾计划”，落细落实人才人口“双增”行动，进一步建强异地高校人才联络站大学生联络专员队伍，鲤城区委人才办联合鲤城团区委、鲤城区人社局等多个部门举办该培训班，旨在培育一批“懂鲤城、爱鲤城、荐鲤城”的青年骨干，为高质量建设“世遗典范城”“中央创新区”凝聚青年力量。

“沉浸式”特训两周 “人才小白”变身“引才代言人”

“在外求学的青年学子是鲤城招才引智的‘城市代言人’，通过此次培训，我们不仅要让学员成为政策‘明白人’，更要他们变身城市‘推介官’。”鲤城区委人才办相关负责人陈晓辉告诉记者，希望他们能用年轻人的语言讲好鲤城故事，用同龄人的视角展现这座世遗之城的创新活力。

实地了解区情、研读学习人才政策、提升自媒体拍摄剪辑技巧、小组模拟实战演练……在为期两周的“沉浸式”培训中，34名学员通过“理论+实践”的课程学习及相关考核，完成“人才小白”到“引才代言人”的蜕变，受聘为“鲤城区异地人才联络站专员暨校园引才大使”。

培训期间，学生们体验提线木偶。鲤城团区委 供图

今年18岁的谢佳滢同学是首都师范大学即将入学的大一新生，在学习完自媒体视频拍摄剪辑技巧后，尝试制作了一条时长3分多钟的短视频。通过她的视角，带青年人才体验在泉州过一天，该短视频在她个人“视频号”发布后，获得一百多个点赞。“等去了大学后，我会积极参加学校社团活动，多结识新朋友，并利用课余时间运营好个人自媒体号，通过自媒体平台推介泉州这座城市和鲤城人才政策。”谢佳滢说。

同为即将入学大一新生的许锦文今年考入中国海洋大学，她也制订起作为“引才大使”的个人规划，打算等9月份入学适应校园生活后，通过向新同学、新朋友分享闽南美食、世遗景点和人才政策，吸引他们关注泉州鲤城。后续也会结合学校与鲤城区的沟通纽带，适时将双方的需求“精准对接”。

培训期间，实地走访鲤城辖区企业。鲤城团区委 供图

异地联络站“精准搭桥” 学子计划带政策“闯”高校

值得一提的是，早在2023年，鲤城区便着手搭建异地人才联络站，其中依托北京、成都、重庆、福州等地商会成立7个，在北京大学深圳研究生院、厦门大学、西安科技大学、西安理工大学、西安工业大学等高校成立5个。

“经过各联络站的摸索运行，这两年在‘招才引智’方面取得一定成绩，也发现个别联络站存在交流少、活力不足等问题。此次，我们对异地人才联络站运行保障机制进行了完善，其中联络站职责任务、人员管理等方面都有更明确的规定，希望各联络站能为鲤城招纳更多人才。”陈晓辉告诉记者。

特训营总结会现场。东南网记者 施远圻 摄

来自南京林业大学的吕恩瀚同学即将步入大学二年级的学习阶段，他打算发挥自己作为学生干部的优势，通过社团活动、班级聚会向同学、校友推介泉州鲤城，并积极带着鲤城人才政策“走出去”，与其他南京高校的学子们交流分享。他期待，鲤城能在南京成立异地人才联络站，到时他也将履行好“鲤城区异地人才联络站专员暨校园引才大使”的职责。

鲤城区委常委、组织部部长吴飞凌表示，希望“校园引才大使”们要当好鲤城故事的传播者，用新媒体平台生动展现城市魅力；要主动联系所在高校泉籍优秀学子，及时传递面向青年学子的各项政策，在家乡与校园之间架起桥梁，让“青春返鲤”的热度持续升温；更要立志成为家乡建设栋梁，将所学所长反哺鲤城发展。鲤城将始终当好各位“校园引才大使”的坚实后盾，全力为引才聚才工作提供支持与保障。

东南网7月24日报道（本网记者 施远圻）“社区联防联控队伍经常上街检查，让商圈更安全。”“社区在公司内设立的党群工作站经常举办活动，我们‘新泉州人’更有归属感。”……最近，在泉州市鲤城区临江街道幸福电商圈走访，无论是扎根多年的老商户，还是刚入驻的创业者，谈起商圈的变化，言语间都洋溢着认可与安心。

据了解，为持续深化社区、园区、厂区“三区联创”党建工作机制，鲤城区临江街道强化“联”的意识，撬动幸福社区、幸福电商圈、捷云软件股份有限公司（下文简称捷云软件）等三区单位的共建共融，以党建为引领、以需求为导向、以服务为支撑，把“三区联创”转化为“幸福指数”，让工作成果看得见、摸得着、感受得到，切实提升辖区职工居民的生活品质与幸福感。

大家坐在一起协商事情。临江街道 供图

机制创新 圆桌议事破难题

幸福电商圈作为幸福社区的核心产业载体，包含幸福电商园、华联集团及义全街周边电商企业，目前已集聚200多家电商企业，600多家鞋业经营者及1500多家线下供应商；而位于电商圈内的捷云软件则被称为临江街道辖区内的“互联网大厂”。

“面对辖区业态丰富、企业聚集度高、治理需求多元的特点，在区委组织部的指导下，街道党工委的牵头组织下，社区党委、电商圈相关运营方党组织、捷云软件党组织这三方联合发起党建工作协调委员会联席会议制度，并吸纳水电气、金融机构、商协会、社区民警、社区卫生服务中心等作为列席议事成员。”临江街道党工委组织委员许晓玲介绍道，这一制度的应运而生，旨在搭建一个常态化的沟通协作平台。

通过每月定期召开的联席会议，各方主体得以面对面交流：社区党委及时传达政策信息、收集社情民意；电商圈运营方反馈园区管理、设施升级等共性需求；捷云软件则凭借其“大厂”视野，在技术赋能、人才资源共享等方面提出建议……过去需要“多头跑”“反复找”的问题，如今在“一张圆桌”上就能高效协同、精准化解。

消防安全演练。临江街道 供图

网格管理 助力企业发展

值得一提的是，针对辖区电商企业多、物流车辆噪音和拥堵问题，幸福社区党委提供网格化管理，并联合相关部门每周定期开展夜间专项整治，常态化开展消防安全演练、隐患排查等活动。截至目前，累计清理违规摊点100余次，规范停车秩序200余次，整治噪音扰民问题30余起。

今年37岁的颜一勤是社区网格员，曾有5年的电商从业经验，深知电商企业的需求。只要一有空他就骑着电动车在负责的网格巡逻，和电商企业老板、员工打成一片，遇到问题及时帮忙协调解决。他认为很多问题在现场就能“消化掉”，等上报、再流转，小事可能就拖成疙瘩了。

“社区不管是网格化管理，还是专项整治、隐患排查，对我们扎根在此的企业来说都是好事，商圈更安全有序，我们的发展也更有保障，所以我们都很感谢并配合社区的工作。”泉州市鞋商同业公会会长郭增辉告诉记者，他在电商圈经营有一家线下门店，在货物进出时，效率明显提升。

快乐暑期活动。临江街道 供图

暖心服务 把人才留下来

随着行业蓬勃发展，对于幸福电商圈的大多数企业而言，能否吸引并留住各类人才，已成为与安全环境、高效治理同等重要的核心竞争力。幸福社区党委挖掘辖区学校、图书馆、医院等资源，依托“党建+”邻里中心、“暖新鲤”驿站、新时代文明实践站等阵地，开办义诊、快乐暑期等暖心服务，便留住不少人的心。 

快递员郑秋勇便是社区暖心服务的直接受益者。这个夏天，他不再为10岁女儿无人看管而忧心忡忡——社区“快乐暑期”活动成了孩子安全、充实的去处。“上班前送过去，下班接回来，孩子在里面学知识、交朋友，我在外头跑单也特别踏实！”郑秋勇言语间满是感激。像这样“托得住、教得好”的精准服务，正是幸福社区留住人心的“温柔密码”。

“包括我在内，我们公司有30%的员工是‘新泉州人’，社区提供的这些服务可以让我们感觉很温暖。尤其是设立在我们公司的党群工作站，在节假日期间经常举办各类活动，也让我们、尤其是年轻人对这座城市有归属感。”捷云软件相关负责人梁建波告诉记者，大家能安心在这工作，对于正在成长中的互联网企业来说很关键。

鲤城区委组织部副部长陈竞芳表示，幸福电商圈片区只是鲤城区14个“三区联创”片区的其中一个，下一步，鲤城区将充分发挥各片区党建工作协调委员会作用，持续加强社区、园区和企业党组织的协作联动，推动“生产+生活+生态”深度融合，进一步满足企业多层次需求，并加快培育“三区联创”典型，力争在年底前分领域重点打造3-5个产城人融合示范点，形成可复制、可推广的基层治理创新模式。

东南网7月24日讯（本网记者 施远圻 通讯员 胡鑫 陈嘉敏）基层治理的“最后一公里”如何打通？民生关切如何有效转化为治理效能？鲤城区临江街道人大工委以创新实践作答，以“代表 + 公益”为纽带，把代表履职嵌入公益事业，以“食、医、文”三方面为切入点，以“微创新”撬动“深治理”，将人大制度优势转化为基层治理效能，探索形成一条兼具温度与深度的共治之路。

一餐热饭暖民心 代表牵线解养老“食”忧

中午11点，位于临江街道新桥社区的万龙慈善食堂飘出阵阵饭香。社区73岁以上老人们陆续前来，大家提着饭盒依次排队等候，很快就领到了一份份热乎乎的免费午餐。这暖心的民生场景，正是街道人大工委组织协调、人大代表主动作为结出的硕果。

“如今，越来越多老年人选择居家养老，但吃得少、吃不好成了大问题。”区人大代表郭镇义在走访中敏锐捕捉到这一痛点，并第一时间将问题反馈至街道人大工委，并愿意以其创立的万龙慈善基金出资创办社区长者食堂。街道人大工委高度重视此建议，迅速将其列为重点民生项目予以推动，沟通协调各方，最终由区民政局出资30万，万龙慈善基金每年出资90万元，创办了万龙慈善食堂。

如今，万龙慈善食堂每日为社区73周岁以上老年人及困难群体免费提供午晚餐，日均就餐人数达150人次，累计服务已超2万人次。通过街道人大工委的持续引导和资源整合下，食堂功能从单一供餐逐步拓展衍生出共享厨房－邻里厝边灶等项目，举办长者集体生日会、传统节日会餐等活动，从“解决吃饭”到“丰富生活”，让社区老人更具归属感。

免费诊疗纾民忧 代表聚力筑健康“驿”站

走进万龙慈善诊所，“万龙慈善诊所帮扶点”的标识格外醒目。从2014年至今，这家由区人大代表郭镇义捐建的全省首个免费服务的社区诊所，早已成为社区老年人的“健康驿站”，更成为医联体改革的基层触角。

多年来，万龙慈善诊所始终免费为民服务，聘请了一位专职医生和一位专职护士于每周一至周六上午为辖区居民看诊。街道60岁以上老年人均可享免费挂号、看病、拿药的“三免”福利。自成立以来，该诊所已累计发放医疗卡1950余张，服务居民突破3万人次。

为让家门口就医从“有”到“优”，街道人大工委主动担当作为，协调促成福建医科大学附属第二医院与万龙慈善诊所签订医联体帮扶协议，推动优质医疗资源下沉。如今，福医二院每月安排三位专家定期到此坐诊，还为行动不便的老人上门诊疗、送医送药，为居民提供健康咨询、讲座及体检服务，真正实现“小病不出社区、大病绿色转诊”，成为破解基层“看病难”的鲜活样本。

文化浸润聚民力 代表助力赋治理新能

每周日下午，李贽故居内座无虚席，鲤城区人大代表吴湘霖组织社科联举办“城南讲古”活动，以闽南语为市民游客讲述泉州历史故事；鲤城区人大代表李艳珠牵头在城南创立“红莲木雕妇女微家”“车桥头记忆妇女微家”，弘扬非遗文化。丰富的文化公益活动让居民从“旁观者”变为“参与者”，通过共同的文化记忆凝聚共识，为基层治理注入‘情感纽带’。

多年来，临江街道人大工委立足辖区深厚文化底蕴，积极发挥人大代表桥梁纽带作用，有力推动文化共享，赋能基层治理。在省人大代表郑芳卉的牵头推动下，街道以鲤城区泉州南音研究社为重要阵地，创新打造集非遗传承、教学展演、普法宣传、代表履职于一体的综合平台。一年来，该平台累计举办各类文化活动10余场，惠及群众1500余人次，成为人大代表密切联系群众、服务文化需求的有效载体。

临江街道人大工委还敏锐把握文旅融合趋势，深入调研并积极推动，依托德济门遗址广场举办“城南庙会”，通过“非遗+市集”的碰撞点燃文化烟火，撬动城南文商旅发展活力。如今，“城南庙会”已成为古城文旅一张崭新名片。街道人大工委及时总结提炼经验，形成《城南庙会发展模式》课题成果，为焕发古城商业新活力提供了可复制的实践经验。

基层治理的核心在于“人”，临江街道人大工委探索的“代表+公益”模式，正是这一理念的生动实践，它植根于人大代表联系群众的天然优势，依托于人大工委强大的组织协调能力，让人大代表成为公益的“牵头人”、民意的“代言人”、治理的“实践者”。未来，街道人大工委将持续深化这一探索，不断深化“治理有效”与“群众有感”相统一，为推进基层治理现代化贡献更多智慧和力量。

东南网7月24日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李莹）日前，《中国信用》期刊发布“信用中国·城市在行动”地方政务诚信典型案例，由鲤城报送的“以信用建设激活文旅经济新动能”案例获刊发。

据了解，今年春节期间，作为世界遗产城市的福建泉州文旅经济迎来“开门红”，全市累计接待游客1011.59万人次，同比增长23.6%。以鲤城古城为核心的文旅产业也持续“长红”，春节期间全区累计接待游客181.11万人次，同比增幅24.9%；旅游总收入达18.29亿元，同比增长25.66%。老字号商户更是迎来了客流量的进一步增长，诚信经营成为了吸引并留住消费者的核心竞争力。

作为泉州世遗文化的核心承载地，近年来，鲤城区以“信易+”为核心抓手，通过政策创新、技术赋能和多方协同，构建覆盖消费全链条的信用管理体系，推动消费环境优化、文旅业态升级和城市形象提升。依托“信用二维码”“星级诚信商家认定”“明厨亮灶”等特色场景，探索出一条“信用促消费、信用强监管、信用塑品牌”的实践路径，为深化旅游市场信用体系建设提供了鲜活样本。

注重“政策筑基”，构建信用管理体系。鲤城区高度重视社会信用体系建设，将其作为激活消费动能、打造文旅经济新标杆的关键抓手，制定出台《鲤城区推进古城诚信商圈建设实施方案(2024 - 2026年)》，明确提出“五个一”工程，即建立信用档案、推广信用二维码、实施信用评级、构建数据网络、设置公示大屏。通过“投诉－处置－反馈”24小时快速响应机制确保消费者权益得到及时有效保护。立案查处“一碗面线糊45元”等典型案例有效震慑不法商家，维护了市场秩序，构建起信用监管闭环。目前，古城诚信商圈的970余家商户已实现信用信息的动态管理全覆盖。鲤城区还将信用评级与小微企业融资协调工作机制打通，为小微企业获贷提供了信用支持，已成功授信金额超过80.31亿元，构建了良好的信用发展生态。

实施“场景突破”，信用赋能消费全链条升级。鲤城区以中山中路、西街等核心商圈为试验田，将“信用”与“文旅”相结合，搭建诚信商圈信用管理平台，积极探索“信用商圈”示范样板。商户统一悬挂“信用二维码”，消费者只需轻轻一扫，即可实现营业执照、信用评级、后厨实时监控（“明厨亮灶”）、投诉渠道等12类关键信息“一码通查”；平台实时生成商圈信用热力图和投诉热点分布图；每年动态调整、定期评选“星级诚信商家”“名特优新”个体工商户等举措，提升诚信商家的品牌形象。

探索“成效跃升”，信用经济释放多重红利。鲤城区还开发了信用积分兑换系统“为鲤加分”文明实践积分平台，探索建立“以文明换积分、以荣誉换积分、积分享政策、积分享福利”的激励机制，让市民和游客能够通过守信行为兑换文旅优惠，进一步激发了信用体系的正向激励作用。