鲤城融媒

义剪现场。鲤城区总工会 供图

东南网5月28日讯（本网记者 施远圻 通讯员 林啊莉）“平时接单忙得脚不沾地，工会这个义剪服务真是送到心坎上了！”5月27日下午，在泉州市弘业汽车服务有限公司爱心理发室里，网约车司机钟云清看着镜中清爽的新发型连连称赞。

据了解，为让新就业形态劳动者感受传统节日温度，鲤城区总工会联合江南街道、常泰街道总工会精心策划端午关爱行动。活动通过“服务直通车”模式，在弘业、臣亿迅两家网约车企业分设会场，为150余名网约车司机送上爱心义剪、行车安全培训、应急演练、节日慰问等“服务套餐”，用务实举措为“城市摆渡人”充电蓄能。

“高温天气要特别注意胎压监测......”在弘业公司的安全培训室，专业讲师正借助智能模拟教学设备，带领司机们通过场景化演练掌握突发路况应对方法。同时，结合近期网约车事故案例，重点解析防御性驾驶、疲劳预警、极端天气应对等实用技巧。司机们不时举起手机拍摄课件，笔记本上密密麻麻记满重点。

急救培训现场。鲤城区总工会 供图

粽叶清香萦绕的臣亿迅汽车司机服务中心里，另一场温暖邂逅正在上演。一份份“清凉能量包”递到司机手中，里面除了传统粽子，清凉油、防晒冰袖等防暑装备格外贴心。“这些正是我们需要的！”司机洪智君试戴冰袖时，手机接单提示音与欢笑声交织成特别的节日乐章。

作为新就业形态劳动者的“娘家人”，鲤城区总工会织密“四季送”、移动体检、意外保险、心理疏导等“关爱网”，全方位守护其身心健康与职业发展。在全区建成16处工会驿站、1处“司机之家”，为新就业形态劳动者提供饮水设备、微波炉、药箱、手机充电设备、休息区等多项服务。

未来，鲤城区总工会将持续深耕新就业群体权益保护与关心关爱工作，让每个奔波的身影都能找到温馨港湾；同时聚焦网约车司机群体深化服务供给，以更有温度的举措护航每一段行程。

揭牌仪式。江南街道 供图

东南网5月28日讯（本网记者 施远圻）“3、2、1……”27日下午，随着倒计时结束，泉州市鲤城区电子信息产业链党委揭牌成立！

据了解，该党委是为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动党建工作与电子信息产业发展深度融合，在鲤城区委组织部、区委社会工作部、区工信局、区科技局、鲤城高新区管委会和江南街道党工委的共同指导推动下成立的，这也是鲤城区成立的首个产业链党委。

成立大会现场发布了《鲤城区电子信息产业链党委年度计划》，未来一年，产业链党委将充分发挥核心引领作用，通过“强化引领带动，促进产业链党建和发展同步提升”“聚焦助企惠企，推动产业链营商环境优化升级”“深化融入融合，促进‘政产研学’全链协同”等三个方面10条举措，为鲤城电子信息产业发展提供坚实保障和强劲动力。

签约仪式。江南街道 供图

现场还举办了鲤城区电子信息产业链供需对接活动，火炬电子分别与黎明职业大学、山东国瓷功能材料达成党建共建、人才共育合作计划；泉州巨晖电子有限公司与泉州佰能有限公司，七星电气股份有限公司与瑞缆（福建）电气有限公司分别达成供需对接合作协议。

“电子信息产业是鲤城区经济发展的核心引擎之一，产业链党委的成立，标志着鲤城的电子信息产业迈入了新阶段。作为链主企业，火炬电子将在党委的引领下，凝聚产业链上下游企业、高校和科研院所等单位，为产业链持续输送高素质技能人才，不断推动智能化、数字化升级，提升产业链韧性。”鲤城区电子信息产业链党委书记、火炬电子党委书记张子山表示。

值得一提的是，为凝聚电子信息全链合力、激发协同动能，现场还启动了“鲤城区电子信息产业联盟”，首批共9家成员单位，不仅有鲤城辖区内电子信息产业链的企业，也有省外相关企业及高校、科研院所。

启动仪式。江南街道 供图

“很高兴能见证产业链党委的成立，并加入产业联盟。作为产业链的上游企业，我们将针对产业链共性难题，如原材料保供、核心技术攻关等，与兄弟企业携手攻克‘卡脖子’难题，共同维护产业链安全稳定。”联盟成员单位山东国瓷功能材料股份有限公司副总经理杨爱民说。

“鲤城区电子信息产业链党委的成立，开启了鲤城电子信息产业和党建深度融合的新起点。通过党委牵头整合产业链上下游资源，有利于打破企业‘单兵作战’，构建起‘党建搭台、企业唱戏、协同共赢’的新格局。”鲤城高新区管委会党组书记、主任张志强表示。接下来，鲤城区还将聚焦辖区优势产业链，成立纺织面料产业链党委，以此推动纺织面料产业转型升级、实现产业高质量发展。

东南网5月27日讯（本网记者 施远圻）为深化实施泉州市人才“港湾计划”，打造更具吸引力的人才高地，近日，泉州市鲤城区发布《关于进一步加快青年人才集聚 助推鲤城高质量发展的若干措施》，从生活补贴、安居保障、子女教育等多个维度发力，以真金白银和暖心服务吸引青年人才扎根鲤城。

梯度补贴覆盖广 新赛道产业再加码50%

“针对新引进人才学历上的差异，我们实行梯度化补贴，分5档发放1万元—11万元数额不等的生活补贴。”鲤城区委人才办相关负责人陈晓辉介绍道，其中博士研究生11万元，硕士研究生5.5万元、全日制“双一流”高校本科生2.2万元，紧缺急需目录专业的全日制普通高校毕业生1.5万元，应届全日制其他高校本科毕业生1万元。

特别值得关注的是，对人工智能、半导体、新能源、新材料、新医疗等泉州市新赛道产业、未来产业人才补贴标准上浮50%，这意味着博士研究生最高可获16.5万元。而技能人才也同样受到重视，高级技师可获2万元补助，技师1万元补助，对获评鲤城区级技能大师的给予1万元一次性奖励。

在优化创新创业扶持方面，鲤城区将每年免费提供100个公益性创业工位，并对全国博士后创新创业大赛总决赛金、银、铜、优胜奖及入围总决赛各赛道前30名的项目在鲤落地转化的，分别给予110万元、55万元、33万元、22万元、5万元补助。

同时，引才激励政策也颇具吸引力。引才机构当年度推荐高校毕业生或鲤城区其他紧缺急需人才达百人以上且在鲤城稳定就业，最高可一次性获10万元奖励；泉籍优秀学子毕业五年内返鲤就业，给予连续3年、每年1万元的家庭奖励。

安居“组合拳”出击 租房实行“免一减二”

针对来鲤城区就业创业的全日制大专及以上学历高校毕业生，且家庭成员在鲤城辖区内无住房、未享受相关安居保障优惠政策的青年人才，鲤城区将打出一套“组合拳”，通过升级购房补助、加大人才福利房供应、提供住房租赁优惠、提供求职免费住宿等方式解决相关问题。

对首次在泉州购买商品房的博士研究生、硕士研究生、全日制“双一流”高校毕业生、普通高校本科生、大专生分别享受购房补助8万元、6万元、4万元、2万元、1万元。新赛道产业、未来产业青年人才，奖补标准上浮50%；所购房产系鲤城区新建商品房的，购房补助可上浮10%。

对符合购买鲤城区人才福利房条件的人才们，购买时可在售楼部原有优惠折扣基础上额外享受购房总价折扣优惠2%，一次性付款再享受折扣优惠2%。

鲤城在保障性租赁住房将实行“免一减二”政策。即承租区属保障性租赁住房6个月以上的可享受第1年租金全免，第2—3年租金减半，第4—6年保租房租金标准的住房租赁优惠。而高校毕业生、取得中级以上专业技术职称资格或技师以上职业资格人员首次来鲤求职、见习的，可分别享受最长1个月、3个月的保障性住房免费住宿。

教育优待再扩容 定居鲤城人才子女可选名校

“在子女教育问题上，我们将发挥鲤城‘教育强区’的资源优势，对在鲤城新购房的各类人才给予更大的政策优待，以此扩大政策受惠面。”陈晓辉告诉记者。

其中，鲤城区认定的有效期内的第六、第七层次人才，凡在鲤城购买新建商品房的（购房时间为政策印发施行后，下同），其子女可按个人意愿选择区属公办幼儿园和义务教育阶段学校就读；泉州市内其他县（市、区）认定的有效期内的第六、第七层次人才，凡在鲤城购买新建商品房的，其子女可按个人意愿选择江南新区公办幼儿园和义务教育阶段学校就读。

针对购买鲤城区5套以上人才福利房的民营企业和民办非企业单位，每套可享受1个优待名额（同一户主多子女均可享受，名额3年内有效），用于与该企业签订3年以上劳动合同、按规定缴纳城镇职工养老保险6个月以上的人才，该名额经确认后，其子女可统筹安排到区属优质公办幼儿园和义务教育阶段学校就读。

此外，经鲤城区委人才办认定的鲤城区“十大产业”体系紧缺急需人才，其子女也可统筹安排到区属优质公办幼儿园和义务教育阶段学校就读。

据了解，本措施自印发之日起施行，有效期3年，到期后本措施涉及补助、限售期仍在约定有效期的，则待有效期到期后自然失效。具体解释工作由鲤城区委人才办会同相关职能部门承担，申报细则可向鲤城区委人才办咨询。

仪式现场。东南网记者 施远圻 摄

东南网5月27日讯（本网记者 施远圻）26日，泉州通淮关岳庙分灵庙谒祖溯源分灵认证团体祭拜仪式在鲤城区举办。国内20家分灵宫庙代表、信众齐聚祖庙，礼拜关公，表达对关公精神的敬仰和崇拜。

据了解，作为闽南地区最负盛名的民间信仰活动场所之一，泉州通淮关岳庙是海内外、东南亚及我国港澳台地区600多间关帝庙的祖庙。长期以来，通淮关岳庙秉持关公精神，践行关公处世之道，传承弘扬关公文化，为海内外关公文化交流、社会慈善事业做出了重要贡献。

“从去年8月份起，我们通过‘分灵认证’的形式把一脉相承的香火之缘聚拢在一起，架起各分灵庙之间的友谊桥梁，共同传承弘扬关公文化。”泉州通淮关岳庙董事会董事长陈庆元介绍道，截至目前，海内外已有57家分灵庙参加“分灵认证”，6月4日还将为台湾省14家分灵庙进行“分灵认证”。

高甲戏表演。东南网记者 施远圻 摄

漳平市芦芝镇内坑朝天寺是于1995年从通淮关岳庙分灵出去的，这几年，通过不断加强与祖庙的联系，共同传承弘扬好关公文化。此次泉州谒祖溯源之行，在与其他关庙的交流中，让他们一行五人收获颇多，回去后要将在祖庙的所见、所闻、所感讲给乡亲们听。

“漳平五友溯源行，踏访泉城古庙情。剪瓷雕龙腾紫宇，飞檐映日耀金旌。香烟袅袅通天阙，信众熙熙沐圣明。武圣威灵昭四海，两庙共济护苍生。”今年75岁的信众连元发因心有所感而做了一首七言律诗，他希望以后能经常来泉州，与研究关公文化的学者、信众多交流学习。

现场，不乏有年轻人的身影，与长者们一起忙前忙后。来自泉州九溪后港关帝庙的信众代表骆梓涵是个“00后”，因从小耳濡目染，十几岁起便对关公文化感兴趣，并曾在少年时写过学习关公文化的随笔。“我们后港关帝庙位于台商投资区东园镇后港村，是300多年前从通淮关岳庙分灵出去的，可以说‘忠义仁勇礼智信’的关公精神影响着我们一代又一代人。我现在经营一家服装店，关公精神里的‘信’就不断提醒我要诚信经营、童叟无欺。”骆梓涵说。

二十四节令鼓表演。东南网记者 施远圻 摄

曼妙的歌舞演出、令人振奋的二十四节令鼓、寓意吉祥的高甲戏……当天上午，“通淮礼乐戏台”推出的精彩表演，吸引往来市民、游客驻足观看、拍照记录，近距离感受泉州“半城烟火半城仙”，学习了解关公文化。

鲤城区委常委、统战部部长陈楚亮表示，通淮关岳庙启动“分灵认证”工作是传承关公信俗、弘扬关公文化、推动中华优秀传统文化发展的创新举措。希望各分灵庙今后积极参加祖庙的各项活动；同时也希望通淮关岳庙充分发挥祖庭、祖庙作用，架起各分灵庙之间的友谊桥梁和精神纽带，不断深化挖掘关公文化、弘扬关公精神，助力两岸融合发展示范区建设。

启动仪式。鲤城区委人才办 供图

东南网5月25日讯（本网记者 施远圻）完成匠心考验、对话工艺美术大师、巧手体验非遗技艺……24日下午，在泉州工艺美术合作社内，百余名各行各业的人才化身为游戏玩家，参加一场“匠心”时空挑战赛。

据了解，为深化实施人才“港湾计划”、合力做优“海丝泉州·人才港湾”品牌、纵深推进“涌泉”行动，鲤城区委人才办联合泉州市国资委、泉州文旅集团等单位举办“艺游未尽·百工造物集”鲤城区人才古城工艺文化嘉年华活动，旨在进一步加快人才集聚，增强人才归属感，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

人才们动手体验珠绣。东南网记者 施远圻 摄

“游戏+政策”巧搭台 人才“打卡”变“安家”

“工艺美术合作社内不仅有大师工作室，还有大师馆、传统艺种馆、文创馆等特色展馆，是古城的热门打卡地之一。恰逢‘泉州人才节’期间，我们将合作社变成‘游戏地图’，让人才们在游戏中获取‘经验值’。”鲤城区委人才办相关负责人陈晓辉介绍道，“经验值”不仅能换取精美礼品、现场集市抵用券，还能帮助人才们了解鲤城的人才政策福利。

原来，现场设置有“慧眼识匠心”“匠心大考验”“巧手夺天工”等不同游戏关卡，人才们需用手机扫码进入活动页面，并根据页面提示完成线下关卡挑战。每通过一个关卡，工作人员进行现场核验，活动页面会出现精简的人才政策福利介绍，包括人才生活补贴、人才安居保障、创新创业扶持等不同方面内容。

“这场活动很用心，不仅让我们深入体验泉州的非遗文化，也能快速了解鲤城的人才政策福利。”在厦门从事证券工作的苏宏儒评价道，最近他有想返回家乡泉州工作，参加这场人才活动也更坚定了他的想法。随着古城越来越“火”，他建议主办方能不定期举办此类活动，并通过抖音、小红书等自媒体平台提前预告，相信能为古城发展吸引到更多优秀人才。

    主办方为“非遗传薪长者”和“非遗守艺工匠”颁奖。鲤城区委人才办 供图

非遗“流量”变“留量” 匠心传承有新力量

除了游戏设置富有巧思外，此次活动大受欢迎的原因，无疑是各项非遗技艺本身自带流量。珠绣、妆糕人、木偶头雕刻等非遗项目现场教学体验，让人才们感受到泉州非遗文化的魅力。

“通过游戏的形式，让更多年轻人走进我们的工作室，深入了解、体验传统非遗文化，是我们这些老手艺人们所喜闻乐见的。”“泉州佛像雕塑技艺”省级代表性传承人、泉州市高层次人才詹宁宁开心地说道。她觉得年轻人就是新希望，在现场她热情地介绍漆线雕、泥塑雕等雕塑技艺。

人才们动手体验妆糕人。东南网记者 施远圻 摄

今年35岁的曾华芬是鲤城区2024年“巾帼非遗绣品人才培养计划”班的学员，因学习而爱上金苍绣、珠绣等非遗技艺，并在照顾家庭空隙以刺绣作为副业。参加“匠心”时空挑战赛，让她近距离接触到不同类型的手艺人，更坚定了她要学好刺绣技艺，做金苍绣、珠绣的传承者。

鲤城区委常委、组织部部长张才贵表示，人才兴则产业兴，匠心聚则文化盛。鲤城作为泉州世遗古城核心区，是非遗技艺的沃土，更是多元人才汇聚的高地，真诚期盼人才们拥抱鲤城、扎根鲤城，携手共建高质量“品质名城·现代都市”，共同成就“人才出彩、城市精彩”的双向奔赴。

展馆内，人才忙着做任务。东南网记者 施远圻 摄

鲤城区“人才之家”地图。鲤城区委人才办 供图

东南网5月24日讯（本网记者 施远圻）今天，《鲤城区“人才之家”地图》正式上线，地图收录29个各类人才阵地，方便各行各业人才在鲤城找到属于自己的“家”。

据了解，为了更好地引才留才，近年来，鲤城区委人才办立足区委、区政府“活古城”“战江南”要求，整合辖区多元文化人才发展阵地资源，建成印记闽南、泉府印象、7Fun天台、高新区人才创享中心、青商智谷等综合型、行业型人才阵地，并打造“人才服务街区”“人才街巷”等特色服务矩阵。

“人才们通过浏览这张地图，可以直观地看到这些人才阵地均衡分布在老城区和江南新区。人才可根据自身需求，在工作之余就近走入人才阵地，享受相应的服务。”鲤城区委人才办工作人员许璇璇介绍道。

下一步，鲤城区将进一步夯实人才阵地建设、提升整体服务水平，在古城新区构建起一张立体化服务网络，共同打造覆盖全域、高品质的“15分钟人才服务圈”，为人才提供一站式、多元化、全链条暖心服务，成为人才扎根鲤城、成就梦想的温馨港湾。

扫码查看“人才之家”具体位置

现场启动“智汇鲤城·商学启航”学习提升计划。主办方 供图

东南网5月23日讯（本网记者 施远圻）5月23日下午，泉州市鲤城区举办“数智赋能·聚势发展”职业经理人才主题沙龙暨县域重点产业链“四链”融合对接活动，汇聚鲤城重点企业代表、职业经理人、科研院所代表等100余人参加。

此次活动由鲤城区委人才办、鲤城高新区管委会、泉州市职业经理人协会指导，鲤城区工信局、鲤城区科技局、鲤城区职业经理人协会主办，为第三届“泉州人才节”系列活动之一，旨在全力推进“数智鲤城”战略，加快传统产业升级与新兴产业融合布局，引导鲤城区企业充分利用AI智能提升企业管理水平。

授牌仪式。主办方 供图

活动现场，鲤城区以“四链”融合为主线，集中签约6个项目，并揭牌成立泉州职业技术大学人才培养实践基地。“人才作为知识积累和技术进步的源泉，是创新和产业发展的核心要素，此次签约的项目中有3个为人才合作项目。”鲤城区委人才办工作人员许璇璇介绍道。

其中，数字经济人才培训项目将聚焦数字经济时代人才需求，通过场景化教学助力职业经理人突破数字转型瓶颈，为企业输送“懂业务、精技术、善运营”的复合型人才；两岸人才管理提升战略合作项目将聚焦人才管理创新、专业技能提升及区域协同发展，搭建常态化交流平台，促进两岸人才要素双向流动；高技能人才基地共建项目将通过产教融合、实训体系创新、技能认证协同等举措，精准培养匹配区域产业升级的技术技能人才。

签约仪式。主办方 供图

值得一提的是，为进一步提升鲤城区企业管理者与从业人员的专业素养和综合能力，现场还启动了“智汇鲤城·商学启航”学习提升计划。鲤城区将通过系统化、专业化培训，全方位赋能企业管理者与从业人员，提升其管理、数字化、运营等实用技能。

据鲤城区职业经理人协会会长吕秀兰介绍，该学习提升计划将整合优质师资与实战案例，构建“课程、实训与交流”三维并举的培养体系；并以政企学研协同为纽带，通过线上线下融合教学，助力人才素养跃升，为区域经济高质量发展注入新动能。

圆桌对话。主办方 供图

活动当天，主办方还以“AI赋能管理”为主题，通过圆桌对话、主题演讲、实践分享等多种形式，聚焦AI技术与传统产业融合的新路径，新模式。

鲤城区副区长吴超鹏表示，鲤城将持续完善“数字新基建”，推广“智改数转”标杆经验，以政策护航、场景开放、生态共建，为企业插上数智化翅膀；以法治化护航营商环境，以“一站式”服务提速项目落地，以“真金白银”支持企业创新，让每一位投资者在鲤城安心创业、舒心发展。

启动仪式。主办方 供图

东南网5月23日讯（本网记者 施远圻）5月23日，“全闽乐购•粽情端午消费节暨2025年泉州首届草坪汽车嘉年华”在泉州市鲤城区笋江公园启幕。

据了解，本次活动由福建省商务厅指导，鲤城区人民政府、泉州市商务局联合主办，以“老字号+汽车”跨界融合为核心，打造“可吃、可玩、可逛、可购、可赏”的多元消费场景，助力区域消费活力提升。

“此次活动是贯彻落实党中央、国务院关于提振消费、扩大内需的决策部署，响应省商务厅关于打造‘全闽乐购’消费促进品牌的工作安排，抢抓端午佳节消费契机，发挥南环路汽车贸易走廊独特的区位、产业优势，为汽车行业聚商气添活力，推动‘汽车消费+文化传承+产业升级’协同发展的重要举措。”鲤城区副区长李超端表示。

活动现场。主办方 供图

活动现场发布了南环路汽车贸易走廊LOGO“鲤城Auto Zone”以及宁德时代“城市0碳计划”，并进行汽车贸易走廊整体规划展示及招商载体推介，为2024年度汽车以旧换新“十佳服务企业”授牌，树立行业新标杆。

值得一提的是，现场集聚了小米、理想、奔驰、宝马等近50家车企，展出近100辆热销及首发车型，供消费者挑选。而政企联合推出多重购车补贴，真正达到让利消费者的目的，其中国家报废更新补贴、汽车置换补贴叠加，消费者购车最高可享5.5折优惠。

此次活动打破传统车展模式，构建了“汽车+美食+音乐+娱乐”的多元场景。除了近100辆新车展示，还有春生堂、源和堂等20余家老字号企业为广大市民朋友们提供一场泉州专属“舌尖之旅”。后续将开展草坪音乐会活动，“鲤行乐队”“飞乐队”等泉州本土乐队将现场演出，并穿插魔术变脸、小丑气球互动、枕头大战等配套活动，共同造热活动氛围。

未来，鲤城区将朝着“福建省汽车销售第一商街”目标，继续搭建平台，吸引优质资源汇聚鲤城，共绘“开放合作”发展蓝图，将南环路提升为“我的有车生活街区”，打造新车销售、检测维修、美容养护等汽车消费全链条业态，为区域繁荣发展再添新彩。

市民在现场品尝美食。主办方 供图

福建展区“刺桐红”格外显眼。鲤城区融媒体中心 供图

东南网5月23日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李莹 李泽波）5月22日至26日，第二十一届深圳文博会举行，本届文博会以“创新引领潮流 创意点亮生活”为主题，汇聚全国文化产业精品。其中，由福建省版权局主办，福建省广播影视集团、泉州市鲤城区承办，泉州市版权局协办的国家版权馆福建展区惊艳亮相，通过沉浸式展示与活态展演，生动呈现泉州世遗文化的创新转化成果。

步入14号馆，国家版权馆福建展区的“刺桐红”格外显眼，展区设计融入红砖、燕尾脊、出砖入石等闽南建筑元素，与光影装置相互映衬，打造出虚实交织的世遗文化体验空间，吸引了不少市民游客驻足围观。据介绍，该展区以“古代海丝-世遗文化-当代共融”为叙事主线，划分为核心展示和活态展演两大板块，立体呈现鲤城作为“世遗古城”的文化底蕴。

在核心展示区内，一艘福船模型“鼎立潮头”，在光影技术的加持下，背后的“海丝文化展示墙”泉州港千帆竞发，生动复原宋元时期泉州港的繁荣盛景。展区内还陈列着“李贽”“弘一法师”雕塑、德化白瓷、江加走木偶头雕刻、金苍绣等民间文艺版权艺术精品，不少观众在此驻足，沉浸欣赏这些精巧秀美的艺术品，赞不绝口。

文创产品展销区。鲤城区融媒体中心 供图

步入展区内，文创产品展销区同样热闹，鲤城区联合本土企业开发的“泉州兔兔”“龙生九子”等生肖IP系列人气颇高，鞋子、T恤、冰箱贴、香片、摆件等各类生肖IP文创商品琳琅满目，格外受到年轻人的喜爱。前来参展的大学生小李选购了多个冰箱贴，可谓是收获满满，“平时出去旅行的时候就喜欢收集当地特色的冰箱贴，今天能在展区看到这么多鲤城特色的文创IP产品，真的很惊喜！”

在文创IP展现创新活力的同时，鲤城非遗的活态展演正式开启。上午10时30分，随着丝竹声声入耳，南音表演《百鸟归巢》在国家版权馆和活态展演区相继亮相，千年雅乐在展馆久久回响；随后，提线木偶戏《将进酒》上演，木偶“李白”或挥袖举杯，或仰天长啸，尽显诗仙的洒脱不羁与豪迈，令现场观众拍手叫绝。

精彩非遗表演，吸引不少观众驻足。鲤城区融媒体中心 供图

此次，鲤城区精选南音和提线木偶等非遗项目，开启为期4天的驻场展演，每天6场演出，让更多观众近距离感受泉州非遗魅力，现场还通过视频展播，多维度呈现“保护中活化、传承中创新”的福建实践。据统计，首场展演就吸引700左右人次现场观看，成为文博会的热门展馆之一。

国家版权馆福建展区的亮相，不仅为文博会注入独特的世遗文化基因，更以版权为纽带，向世界展现中国传统文化守正创新的时代答卷。近年来，鲤城深入推动版权保护工作，全面建立鲤城区民间文艺作品档案，探索数字版权应用场景，积极打造版权保护与创新转化的“鲤城样本”，推动民间文艺从作品向产品、产业跨越，为优秀传统文化“活起来”“走出去”提供新动能。

提线木偶表演。鲤城区融媒体中心 供图

宣导会现场。东南网记者 施远圻 摄

东南网5月22日讯（本网记者 施远圻）“参加灵活就业养老保险，每月需缴纳多少钱？”“此前社保断缴，还能补缴吗？”……5月21日下午，在泉州市鲤城区美团骑手养老保险活动线下宣导会现场，骑手们提出了自己的疑问。

据了解，今年4月3日，美团平台在泉州启动外卖骑手养老保险试点，并推出“个人自主+企业补贴”的方式。基于“更灵活、更包容”的原则，美团方案“无前置资格限制、无参保地点限制、无时长单量限制、无跑单类型限制”，具备开放普惠、自主选择、灵活弹性和覆盖面广四大特点。鲤城区人力资源和社会保障局面向美团骑手迅速组织多场政策宣导会，通过下沉站点、政策宣讲、实操指导、互动答疑等“一站式”服务，为美团骑手上好“社保规划第一课”。

“为切实推进新就业形态劳动者权益保障工作，本周我们携手美团平台举办三场宣导会，每场活动组织近百名骑手参与，累计覆盖300余人次。”鲤城区社保中心相关负责人郑清爱介绍道，活动在常规的政策解读、互动答疑环节基础上，特别增设了参保登记绿色通道。骑手在全面了解灵活就业人员参保政策后，如有参保意向，凭身份证即可当场完成参保登记，真正实现从政策解读到参保落地的无缝衔接。

骑手现场进行参保登记。东南网记者 施远圻 摄

今年50岁的骑手徐伟立带着疑问前来参加宣导会，他是一名退役老兵，转业后在公司交社保，后来断缴了，目前已有二十几年缴费年限。在宣导会现场，他向社保工作人员咨询是否应该继续缴费、应该选择什么样的缴费档次、未来能领多少养老金。在使用“养老待遇测算”工具比较不同缴费档次的预计养老金和缴费成本后，他表示将选择上年度社会平均工资60%—100%档次继续缴费。

“我今年40岁了，前段时间也在考虑将来的养老问题。这场宣导会开得很及时，帮我们普及灵活就业养老保险知识，才知道养老保险就是多缴多得、长缴多得、早缴多得。我自己算了一笔账，每个月省下几百元参保，便可在退休后有一定保障，还是很划算的，所以就现场报名登记。”骑手傅福军告诉记者。

此外，现场还发放了《灵活就业人员社保知识问答》，通过图文并茂的宣传折页回答骑手们普遍关注的灵活就业人员养老保险政策、参保流程、待遇享受等问题。不少尚在犹豫的骑手表示，要把这份资料带回去仔细阅读，并和家人好好商量一下。

下一步，鲤城人社局将通过线上线下多渠道方式，把社保政策宣传到每个站点、每位骑手，并加强与美团平台的沟通协作，建立信息共享机制，及时掌握骑手参保需求，提供精准服务。

骑手现场咨询。东南网记者 施远圻 摄

东南网5月18日报道（本网记者 施远圻）“感谢‘邻·鲤’红娘工作室，在这里我找到了共度一生的人……”最近，在泉州鲤城高新区工作的郑先生与妻子潘女士领取结婚证后，向红娘工作室送去喜糖表示感谢。

据了解，去年11月中旬，鲤城区妇联启动“邻鲤相牵·幸福联线”婚恋交友服务项目，并同步开设9个红娘工作室。“工作室通过常态化推进单身青年婚恋服务工作，引导青年树立正确的婚恋观、生育观、家庭观。”鲤城区妇联主席李艳珠介绍道，截至目前，已有2对青年男女领取结婚证；6对正在交往；4对尝试接触。

红娘工作室开展线下活动。鲤城区妇联 供图

创新“1+1+9+N”模式 构建动态数据库促良缘

基础信息无法匹配、加了微信只会“尬聊”、找不到兴趣相同的人……面对单身青年婚恋交友中常见的问题，该项目推行“1+1+9+N”模式，包括建立1个单身青年动态信息数据库，组建1支公益红娘队伍，设立9个红娘工作室，开展多种形式的婚恋交友联谊活动。

“为了建好单身青年动态信息数据库，我们采用‘线上+线下’相结合的方式，长期开放报名登记。报名信息不仅需要填写姓名、年龄、星座、工作单位、身高体重、学历等个人基础信息外，还需填写身份证号、个人收入、有无房车、择偶期望等更深层次的内容，方便工作室核实信息。”红娘工作室的红娘陈玉珊告诉记者。

信息核实无误后，工作室会将这些青年男女拉到一个微信群里，让青年男女群里互相交流。为了促进青年男女走出网络，线下见面认识，工作室每个月还会举办一场线下交友联谊活动，通过线下互动增进了解。

“除了每月一场线下交友联谊活动，我们也鼓励微信群里的青年男女根据兴趣自行组织开展线下活动，现在微信群里有运动习惯的青年男女会不定期组织登山活动。”陈玉珊说，针对那些平时工作忙、不喜欢参加集体活动的青年男女，红娘们则会根据填写的信息进行匹配推荐。

红娘工作室开展线下活动。鲤城区妇联 供图

婚恋教育破“尬聊”难题 线上线下联动助姻缘

“让我印象最深的就是爱情心理学课，红娘工作室不仅会组织线下授课，还会通过微信群分享相关视频课程。通过这些课程，我才知道不少青年男女在遇见新的异性朋友时，都会出现‘尬聊’的情况，而真诚和主动可以让对方留下好感。”郑先生告诉记者。

郑先生与妻子潘女士是在微信群里认识的，两人在微信里聊了几天后，他便主动约潘女士见面认识。在一次次地见面相处过程中，彼此发现三观和兴趣都比较一致，便互相有了好感成为男女朋友，进而领证结婚。

市民李女士虽未在红娘工作室的帮助下找到合适的人，但她仍十分感谢工作室。因为通过工作室分享的爱情心理学课，她学到了不少有用的沟通技巧。在一次家人介绍相亲时，她遇见一个不错的男生，凭借其良好的沟通能力，两人很快对彼此有了好感，并确定恋爱关系。

“‘邻鲤相牵·幸福联线’婚恋交友服务项目是区妇联深入实施‘家家幸福安康工程’，推进家庭文明建设的又一生动实践。接下去，9个红娘工作室将继续扎根鲤城，辐射全社会，为广大青年男女提供公益的交友婚恋服务。”李艳珠表示。

“邻·鲤”红娘工作室长期开放报名登记，有需要的朋友们可扫描上方二维码。

东南网5月16日讯（本网记者 施远圻）以鲤引才，共创未来。近年来，泉州市鲤城区纵深推进人才“港湾计划”，着力发挥世遗典范城市核心区，“海丝”文化重要发祥地和闽南文化发源地、传承地的优势，深入实施海丝人才提升工程，构建“引育留”链条，释放人才动力引擎助力古城创新蝶变。

广开渠道“引” 让人才活水“奔涌而来”

“一直以来，我们都坚持需求为导向，不断拓宽引才聚才的渠道，实现以‘才’‘产’‘商’引才，持续壮大海丝人才队伍。”鲤城区委人才办工作人员许璇璇介绍道，如深化与厦门大学、华侨大学、黎明职业大学等高校合作，依托高校专家资源搭建引才平台，吸引各类青年人才500多名。

聚焦鲤城文商旅融合发展，围绕文旅影视与数字文创、电子信息、智能装备等辖区十大产业体系成立多个行业协会，并打造泉府文化众创空间、漫客工场、1916创意产业园等不同主题空间，吸引优秀人才来鲤创业就业。截至目前，共有文化类省级博士后创新实践基地2家，市级及以上众创空间、新型研发机构、科技企业孵化器、文化产业示范基地28家，市级及以上高层次人才132人。

鲤城区还坚持招商引资与招才引智相互融合，积极开展“双招双引”活动，促进项目、资金与人才一体引进。并积极探索“人才共享”模式，通过顾问指导、项目合作、“假日专家”等模式，柔性引聚200余名海丝人才服务古城发展、产业转型。

多方联动“育” 让人才育成“继往开来”

培养古城文化传播者、培育非遗文化的传承者、培植产业发展的实干者……一段时间以来，鲤城区通过统筹推进文化传播人才、非遗人才、文创产业人才等海丝人才队伍建设，以人才赋能推动产业跨越发展。

首先，鲤城区启动古城文化传播人才培育计划，将文化传播纳入人才培育，享受相关待遇。累计举办古城文化传播人才培训班5期700多人次，开展公益讲解、政务接待2500多场次，服务人才10余万人；成立鲤城区翻译工作者协会，形成一支涵盖英、日、韩、西班牙、葡萄牙等语种的翻译人才队伍，为古城文化跨语言跨文化传播助力赋能。

其次，加强非物质文化遗产项目和代表性传承人才保护，完善师带徒梯队发展链条，扶持和引导成立27个省、市级大师工作室和20家非物质文化遗产传习所。深耕“巾帼非遗绣品人才培养计划”“走进世遗·遇见非遗”“城南庙会·庙会鲤城”等非遗文化品牌，推动非遗文化的传承保护教育。

最后，建立产业人才项目孵化平台，实施“润物无声”青年创客文化IP孵化计划，搭建全国大学生旅游设计大赛、“才聚鲤城 好物相随”旅游商品设计大赛等平台，构建长效联动的业态培育孵化体系，扩大鲤城旅游商品的影响力。

用心用情“留” 让人才生态“近悦远来”

值得一提的是，鲤城区还加强关心关爱、强化保障支持，通过瞄准“需求点”、把握“兴奋点”、寻求“突破点”，做到善留、会留、能留，更好地把各行各业人才留下来。

聚焦“食住行、游乐购、医教养”等关键事！鲤城区通过推行领导干部挂钩联系高层次人才制度，开展“鲤遇人才”服务月、“五彩”人才服务周、访百才走访慰问等活动30余次，帮助解决子女入学、家庭住房、配偶随迁等“后顾之忧”253条；在泉州市首创组建“鲤遇英才”商家服务联盟，绘制服务地图，推出覆盖泉州老字号、网红打卡点、民宿酒店等吃、穿、住、行、游“五位一体”人才专属服务7类200多项；建立人才服务专员“1+N”制度，提供“保姆式”精准化服务120余项，拓宽人才服务“绿色通道”。

此外，鲤城区在青年文创人才集聚的金鱼巷、觅鲤等“网红”街巷、园区实行租金减免、宣传营销、创业辅导等扶持措施，举办“遇见鲤·筑梦同行”等主题青年人才素质拓展活动，引聚青年人才在鲤安家创业；并以新门街为主阵地，沿街两侧布局1个国家级、3个省级和3个市级人才阵地，构建涵盖公共服务、产业集聚、创业孵化、娱乐休闲为一体的全方位人才服务街区，举办古城华服徒步、古城讲堂、文化沙龙、艺术展演等活动150多场次。

“第三届‘泉州人才节’即将到来，我区将推出‘抬头遇见鲤’青年人才音乐会、‘艺游未尽·百工造物集’鲤城区人才古城工艺文化嘉年华、‘千帆归鲤 才聚如潮’人才节专场活动、‘智汇海峡·青创未来’鲤台青年人才赋能沙龙等活动，吸引各行各业人才参加，提高人才们的‘归属感’和‘幸福感’。”许璇璇告诉记者。

东南网5月15日讯（本网记者 施远圻 通讯员 许培吟）日前，2025年泉州市首届社区（小区）近邻志愿服务项目大赛获奖结果公布，鲤城两个项目榜上有名。其中，鲤城区委组织部、鲤城区委老干部局“‘银龄管家’献余热 ‘红色力量’助治理”项目荣获一等奖（全市唯一），泉州七中党委“校家社携手凝聚智慧 品读经典共同成长”项目荣获三等奖。

据了解，自成立以来，鲤城区委社会工作部坚持联动共建，完善志愿服务制度和工作体系，推进“专业社工+志愿服务”融合试点社区建设，组织开展各类睦邻志愿服务活动，激励更多居民群众参与社区（小区）近邻志愿服务，构建“人人可为、时时可为、处处可为”近邻志愿服务格局，充分拓展鲤城区志愿服务的深度和广度。

银龄管家”献余热“ 红色力量”助治理

去年11月，鲤城区委组织部、鲤城区委老干部局在全区小区组建“红色银龄管家”队伍，重点挖掘离退休党支部班子成员、银发人才、担任“两长一员”的老党员、“头雁”人才等热心离退休党员加入，打造“银龄议事角”“邻里会客厅”等协商平台，开展小区“微协商”“吃茶话事”等活动，实现银龄管家特长与居民需求智能匹配，推动政策宣传到户、民情响应到人、关键小事到点。

项目实行以来，推动成立227支“红色银龄管家”队伍，累计吸纳1462名政治过硬、经验丰富的离退休党员，为基层治理注入源头活水；聚焦老旧小区改造、停车位增设等民生痛点，累计开展专题协商830余场，形成458条建设性意见，系统性解决电瓶车智能充电、雨污分流改造等1971项治理难题；开展各类社区服务活动800余场次，惠及居民5万余人次。

校家社携手凝聚智慧 品读经典共同成长

作为福建省首批示范性普通高中和家庭教育特色学校，泉州七中创新开展家长学校读书会特色志愿服务活动，依托“党建+”邻里中心阵地资源，深化社区联建共建，联合打造6个“家庭教育共享空间”，见证校家社协同育人“教联体”新实践，着力探索具有示范作用、可复制推广的家庭教育网络化实践模式。

项目实施以来，已累计举办五届30期家长读书会，吸引250余位家长、志愿者参与，并打造一支专业化志愿服务队伍，推动项目专业化提升。今后，该校将持续完善家校社协同共育机制，打造以家长为主体的家庭教育师资、课程，广泛动员家长、志愿者、专业人士等多元主体，参与家庭教育研学实践提升，让家庭教育从“家事”蝶变为“全域共育”的民生工程。

东南网5月9日讯（通讯员 鲤组轩）近年来，泉州市鲤城区坚持党建引领，以“红色领航·小区善治”专项行动为抓手，探索住宅小区长效管理机制，聚焦“三全四好、五个100%”工作目标，全方位推动鲤城从“住有所居”向“住有宜居”迈进，努力打造“全域幸福家园”鲤城样板。

江南街道东浦、霞洲、明光社区召开社区“大党委”联席会议。鲤城区委组织部 供图

织密治理网络 实施红色堡垒全面覆盖专项行动

建强组织体系。深化街道“大工委”、社区“大党委”制度，由处级干部担任社区“大党委”书记，吸纳347家驻区单位党员作为兼职委员，召开联席会超400场，协调解决基础设施老旧、停车难充电难等“急难愁盼”问题超1100项。实施小区党组织覆盖提优行动，推动280个住宅小区党组织全覆盖，把党组织的触角由“城市社区”延伸到“居民小区”。

建好红色物业。发挥区“一网统管”平台作用，全面摸清辖区内物业企业党员队伍基本情况，采用“单独组建、联合共建、区域联建、派驻帮建”模式，消除党建空白点。全区共成立1个物业行业党委、1个物业行业协会党支部，打造宝嘉誉峰“三融三化”等26个党建引领物业管理典型案例，21个“三有”物业企业党组织覆盖率达100%。

建实红色业委会。坚持主动靠前，把好业委会成员候选人“政治关口”，列出评价要点5条、负面清单8条，实行候选人备案制。印发《鲤城区住宅小区长效管理工作政策法律和知识问答》等手册，举办专题培训会30余场，提升街道干部和社区工作人员业务知识储备。截至目前，全区正式业委会组建率为95.3%，“红色业委会”覆盖率达93.3%。

临江街道新风小区义警队开展巡逻防控志愿活动。鲤城区委组织部 供图

强化治理力量 实施先锋队伍全面提优专项行动  

培育治理头雁队伍。发布“红色招募令”，从退休党员干部、网格员等各类群体中择优任用74名小区党支部书记。出台《激励小区党支部书记、业委会主任担当履职十条措施》，推动1名业委会主任、1名物业企业负责人当选区政协委员。建立小区、物业党支部书记后备人选库，采取“讲政策+授技能”等方式举办专题培训班16场次，持续培优育强小区“领头雁”。

用好在职党员队伍。开展“在职党员引领奉献进社区”活动，结合“微光成炬，服务有鲤”等主题服务月，组织28名处级、324名科级干部全覆盖挂钩小区，积极引导2600多名在职党员回小区报到、在生活圈服务，56名社区“两委”、104名机关企事业单位在职党员干部兼任业委会成员，58名小区党支部书记兼任业委会主任，集聚服务能量。

集结邻里互助队伍。深化“两长一员制”，选任楼栋长1773名，成立志愿者队伍281支，在有条件的小区推行“楼栋长+楼长助理+志愿者”模式。发挥鲤城区离退休干部和老党员多的优势，组建小区“红色银龄管家”队伍227支，凝聚银发力量。坚持党旗所指、队旗所向，组建“海丝先锋”党员突击队148支，常态化开展各类志愿服务，惠及小区居民9万多人次。

金龙街道宝嘉誉峰小区开展“法律服务进小区”系列活动。鲤城区委组织部 供图

畅通治理渠道 实施联建机制全面提升专项行动 

创新双向融合模式。探索党建引领社区“双向融合”共建共治“1+4+N”模式，围绕“需求、资源、责任”三张清单，设立5大类16项共治共管职能，深入践行近邻志愿服务“186”工作导则，进一步整合社区和小区周边学校、企业等党建联席单位力量，建立多元主体共建共治共享的合作治理框架。活动开展以来，共梳理资源清单1300余项，收集需求清单600余个，推动解决200余个。

落实对账销号机制。常态化推进《鲤城区物业小区“10+N”件实事推行落实清单》落实落地，紧盯电梯故障、电动车安全隐患、外墙脱落、消防设施没水等安全问题，确保问题逐个销号清零。用好“8+X”司法联盟机制，持续推进“执法进小区”“三官一律进小区”等专项行动，为小区居民、物业企业提供司法服务保障，推动实现矛盾纠纷就地化解，解决一批久拖不决的信访问题。

实现动态监督考评。开展“红色物业星级评定”活动，授予街道、社区党组织参与权、考评权和话语权，区级设立物业企业服务质量“红黑榜”，将评定结果作为物业准入和退出的重要依据，倒逼物业管理全面提升。在280个小区全面建立“小微权力”监督群，其中171个小区通过业主大会将“业账社审”机制写入议事规则、管理规约，切实摸清小区“家底”，保障业主权益。

新闻发布会现场。鲤城区融媒体中心 供图

东南网4月30日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李莹）为进一步优化营商环境、助力企业高质量发展，4月29日上午，鲤城法院召开“司法护航发展 法治赋能营商”司法护企新闻发布会，通报企业涉诉及风险点专项治理情况，发布一系列司法服务新成果。

现场，《泉州市鲤城区人民法院关于企业涉诉情况及风险点专项司法治理报告（2022－2024）》发布，报告指出，近年来，辖区涉企案件数量相对持平，纠纷类型相对集中，劳资纠纷逐年递增，涉案标的总体呈增长趋势。围绕企业涉诉案件的特点、趋势及风险点，报告针对性提出了完善企业信用体系、推广示范合同应用等法律建议。

鲤城法院同步发布《涉企民商事法律风险提示》及典型案例汇编，聚焦合同纠纷、公司治理、劳动用工等突出问题，梳理10个典型案例和32个风险点，为企业防范法律风险提供有力指引。

“法企E行”司法护企二维码

此次，鲤城法院还创新推出“法企E行”司法护企二维码，将进一步畅通法企互动渠道，帮助企业更便捷地获取司法服务，实现司法服务“码上办”“指尖办”。“二维码将链接到我院官方网站和微信公众号，企业只需扫码即可在线进行法律咨询、提出意见建议等，我们将安排法官团队专业解答，及时反馈。”鲤城法院相关负责人介绍，他们将对后台的数据进行统计分析，梳理涉企问题集中的重点行业领域和所涉案由，进一步了解企业司法需求，为党委、政府决策提供参考。

近年来，鲤城法院积极践行“为大局服务，为人民司法”，通过“送法进企”、商事调解等机制，为企业提供全周期法治保障，以高质量司法服务有力护航高质量发展。2022年至2024年，鲤城法院共受理涉企民商事案件14191件，审结14064件，以调撤方式结案5498件，一审服判息诉率达九成以上。

“法治是最好的营商环境。”鲤城法院相关负责人表示，今后，鲤城法院将继续秉持司法为民、公正司法的理念，充分发挥审判职能作用，完善司法服务机制，强化与企业、行业协会的沟通协作，切实为企业纾困解难，推动营商环境再优化、再提升。