泉州鲤城：“走透透”走出治理新局 “做好事”做出民生温度 - 本网原创

东南网4月2日报道（本网记者施远圻）基层治理千头万绪，如何将治理触角延伸到城市的“毛细血管”，让干部沉下去、服务实起来、治理活起来？泉州市鲤城区用一场“走透透、做好事”活动给出了自己的答案。自去年9月份以来，这个位于泉州古城核心区的行政区，通过创新工作机制，将全区近千名干部力量下沉至485个社区网格，实现干部善为与基层善治的双赢。

干部与老人聊天，了解其日常生活需求。鲤城区委组织部供图

“走透透”：用脚步丈量民情，让治理有精度

“我们社区老年人多，以前社区已经为我们提供很多帮助。现在感觉是更加便利了，区、街道两级干部经常上门，很多事在家门口就能解决。”家住海滨街道金山社区的居民黄阿婆对“走透透”活动带来的变化感触颇深。黄阿婆的便利，得益于鲤城区正在推进的网格化治理体系变革。

据了解，为破解基层治理中力量分散、信息不畅等难题，鲤城区按照“地理布局、任务担当、方便管理”的原则，在全区8个街道81个社区优化细分出485个责任网格，并推行网格赋码管理，通过“鲤网通”APP、“一网统管”平台，绘制出清晰标注“人、地、事、物、组织”等要素的“数字全景图”，让网格信息实现了可视化。

网格划好了，谁来管？鲤城区给出了“一本账”管理的人力资源方案。81名社区网格长、485名专职网格员、366名街道驻社区网格员、370名区直单位下沉网格干部，以及167名街道、区直单位挂钩领导，构建起覆盖全域、责任到人的网格力量体系。同时，配套建立“平战结合”响应机制，分类组建医疗、消杀等5支专项应急力量近2620人，确保关键时刻拉得出、用得上。

“下沉不是走过场，而是要真正走透走遍网格的每个角落。”鲤城区委组织部干部股马红民表示。区委组织部协同相关职能部门经常性深入一线，引导推动下沉干部积极履行每月入户走访、每季度列席社区议事会议的职责，不定期开展“敲门式”走访与“沉浸式”调研，动态掌握网格内人员流动、经营主体变更等信息，并如实记入《下沉网格工作日志》。活动开展以来，仅梳理形成的社区治理堵点与群众急难愁盼问题清单就达1610余条。

开元街道新春社区地处西街，每逢节假日便开启“人从众”模式。针对这一情况，下沉干部庄冬梅没有简单“硬堵”，而是从源头寻求“巧疏”。她坚持每周至少两次深入网格走访，重大节假日后立即组织复盘会，复盘流量数据、拥堵点位、疏导效果。推行“错峰分流+微循环”引导，协调城管驻守关键点位，增设定向标识，发动志愿者文明引导，盘活闲置空间作为临时停车点。同时，倾听居民游客诉求，对电动车乱停、噪音扰民等问题联动处置，力求将矛盾化解在萌芽。正是这样一次次“走透透”的深耕，让治理的触角真正扎进古城的每一条街巷。

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