干部走进企业,检查消防设施。鲤城区委组织部 供图 “做好事”:用真心纾解民困,让服务有温度 “走透透”是为了发现问题,而“做好事”则是为了解决问题。在摸清基层实情的基础上,鲤城区引导下沉干部紧扣政策宣讲、民情联络、矛盾调解等10项职责,主动公布联系方式、亮出履职承诺,化身“多面手”,畅通联系群众的“最后一米”,让服务从“有形覆盖”迈向“有效服务”。 在关爱弱势群体方面,下沉干部协同开展高龄、独居老人走访慰问,参与举办义诊、健康讲座39场次,为行动不便居民提供证件代办、费用代缴等服务297人次;在排查安全隐患方面,开展各类安全巡查440余次,消除消防通道堵塞、电气线路老化等风险点232处;在化解矛盾风险方面,协同职能部门累计化解邻里、物业等矛盾纠纷172条。此外,针对社区资金短缺问题,下沉干部多方协调资源提供资金支持110余万元,保障社区基础设施建设。 “几个月下来,我和网格群众也越来越熟,他们从最开始叫我‘黄主任’变成‘小黄’,这称呼的变化,让我心头暖暖的。”下沉金龙街道玉霞社区第八网格的干部黄福来感慨道。下沉期间,他不仅帮二级智力残疾居民协调医生定期上门检查,还为患尿毒症居民争取帮扶,件件实事换来了群众的好口碑。而来自团区委的许晟恒则在下沉金柄社区期间,积极奔走、多方考证,完成了《金柄文史资料》撰写,并协助开展辖区文物古迹全景影像资料的采集,帮助社区在城市化发展的浪潮中留住乡愁记忆。 正是有这样一位位用心做事的干部,一件件暖心做实的好事,让服务有了温度,也让基层治理的“最后一米”真正畅通起来。截至目前,通过建立“问题收集—清单建立—责任认领—台账管理—动态更新—闭环办结”的全流程工作机制,鲤城区各街道已成功协调解决民生“关键小事”和群众“心头烦事”896件,成功处置突发问题121件,提炼形成具有全区指导意义的基层治理共性建议128条。 “走透透、做好事”活动是鲤城区紧扣“十五五”规划方向,全面建设“首善之区”的生动实践。接下去,鲤城区将紧盯基层治理难点、群众关心热点,持续推动区直部门资源、力量下沉一线,有效运用大数据等技术手段,做实做优基层网格“微治理”,勾勒一幅既有服务精度又有民生温度的基层治理画卷。
干部积极参加社区新春活动。鲤城区委组织部 供图 |







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