鲤城融媒

东南网8月26日讯（通讯员 鲤组轩）为全面检验国企领域树立和践行正确政绩观学习教育开展成效，积极搭建国企党建共建交流平台，在泉州市委学习教育第一督导组统筹指导下，近日，鲤城区国企党建经验成效交流分享会在鲤中街道新峰社区“党建+”邻里中心召开。泉州市委学习教育第一督导组到会指导。

交流分享会现场。鲤城区委组织部 供图

交流分享会上，江南城建集团、鲤城文投集团分别以“红砖筑城 实厝建业”“红韵润刺桐 泉心筑文旅”为题进行党建经验成效展示，新峰社区党委则围绕国企党组织助力社区治理和服务作交流分享。此次交流分享充分展示了鲤城国企推动党建赋能、党业融合的实干风采，也从社区视角呈现了国有企业下沉基层、服务社区的生动实践，获得与会人员积极反响、一致好评。

活动现场还举行了福建五建集团、江南城建集团、鲤城文投集团三家国企党委党建共建签约仪式。本次签约开启了三家国企跨区域、跨领域的深度合作，共建单位将在资源、活动、阵地、服务等方面互联互通、互融互促，不断构建“协同融洽、开放共享、全面提升”的国企党建工作新格局，力争实现“1+1+1＞3”的共建成效。

举行三家国企党委党建共建签约仪式。鲤城区委组织部 供图

分享会上，鲤城区委常委、组织部部长吴飞凌对市委学习教育第一督导组对鲤城区学习教育历时4个月的严格督导、悉心指导以及对本次活动的积极促成、有力推动表达了衷心感谢，对福建五建集团党委积极加入党建共建表示热烈欢迎，对鲤城区两家国企的党建工作成效给予充分肯定，并希望三家国企今后既要抓好协议“书上”共建项目的落实，还要积极拓展“书外”联动领域的探索，立足各自资源、发挥各自优势，推动党建共建往深处走、往实处落。

泉州市委学习教育第一督导组组长卢新建对鲤城区学习教育取得的阶段性成果及在国企领域开展互学共进的创新做法表示肯定，并提出三点希望：

一要在巩固深化学习教育成果上持续发力。要持续深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，把正确政绩观教育融入日常、抓在经常，把学习教育中形成的好经验好做法固化为长效机制，推动国企党建制度化、规范化、常态化。

二要在深化党建共建实效上精准发力。三家签约国企要对照共建确定的各项任务，逐项抓落实、促落地。要立足资源互通、优势互补，通过组织共建、理论共学、队伍共育、项目共推，真正实现自我提升与联动发展双向共赢。

三要在赋能区域高质量发展上聚焦发力。三家国企既要扛牢党建责任，深耕主责主业，又要彰显社会担当，积极融入社区服务。要以此次交流分享和签约共建为契机，以高质量党建引领企业做强做优做大，为鲤城乃至全市高质量发展贡献更大的国企力量。

江南城建集团党委汇报。鲤城区委组织部 供图

鲤城文投集团党委汇报。鲤城区委组织部 供图

新峰社区党委交流分享。鲤城区委组织部 供图

东南网8月16日报道（本网记者 施远圻 通讯员 蔡达达）8月14日，为期五天的“两岸光影·和鲤一样”泉台自媒体短视频创作大赛采风周在泉州鲤城落下帷幕。来自两岸的青年创作者以镜头为笔，穿行于古城街巷、庙宇与非遗工坊之间，完成了一场沉浸式的文化寻访。

五天时间里，两岸青年用镜头共同写下了一段“同城共拍”的青春注脚。没有过多铺陈，一句句“这里和我家乡很像”的感慨，成为采风周里最自然的旁白。本次大赛围绕“世遗风采、非遗匠心、烟火美食、民间信仰、闽南建筑”五大主题展开，鼓励两岸青年用短视频这一年轻化载体，记录彼此熟悉的生活记忆。“和鲤一样”，既是古城鲤城的邀约，也暗含“和你一样”的温暖寓意。五天时间，创作者们在鲤城的红砖古厝与闽南乡音中，完成了一次从线上隔屏到线下并肩的双向奔赴。

台湾青年创作者通过此次大赛配套设计的创作工具之一——“合拍”透卡，留下泉州古城光影印记。鲤城区委宣传部 供图

隔海合拍 66组镜头寻找同一份文化基因

自7月5日启动以来，大赛推出“你拍泉州，我拍台湾，一对就上”的预赛机制。66组两岸创作者在各自生活的城市里，用镜头寻找相同的文化符号。此岸，泉州自媒体账号“飞狐日记”记录下鲤城中山南路“微醺市集”里的热闹烟火气，传达着泉州人的松弛感；“瑶瑶在闽南”则通过在泉州古城找“爱”字，感慨泉州的爱“藏在最日常的东西里”。

而彼岸，台湾女生“想当考拉”逛着台湾的夜市小摊，转身与大陆朋友共同体验闽南夜市，一碗面线糊、一份菜果、一碗四果汤，她认真比较着四果汤与绵绵冰的口感，笑着说“真适合夏天”；“JL-ENYA台湾兄妹”则用无人机航拍垦丁，从海景、山色到日落，镜头掠过砂岛生态保护区、佳鹅公路和车城福安宫，发出“欢迎来垦丁”的邀约……

这些作品里，台湾夜市的烟火气与泉州古城的街巷味道，垦丁的山海风光与闽南的滨海风情，在镜头中形成一种奇妙的呼应。与其说这是一场比赛，不如说是一次跨越海峡的影像互文——两地青年互为彼此的眼睛，看见的，是同一套文化基因在日常里的不同显影。同样的红砖古厝、同样的闽南腔调、同样的香火信俗，让“同根同源”成为一帧帧可感的生活画面。

两岸青年创作者齐聚泉州工艺美术合作社，共同交流、分享短视频创作心得。鲤城区委宣传部 供图

同城共拍 在古城烟火中看见“家乡的模样”

8月10日，入围创作者终于从“隔屏相望”走向“同城共拍”。选手们跨越山海而来，在码头、车站、机场感受到了泉州的同一缕清风，历时5天，从开元寺东西塔，到府文庙、天后宫、通淮关岳庙；从德济门遗址，到富美宫；从提线木偶、金苍绣，到花灯制作现场……两岸青年穿行在红砖古厝与非遗工坊之间，用镜头共同记录同一份文化记忆。在开元寺东西塔下，台湾青年第一次亲手触摸到石壁的温润；在泉州工艺美术合作社，两岸创作者与工艺美术大师面对面交流，并面对镜头，用“30秒影像信”的方式记录下想对彼岸伙伴们说的话。

“这里的建筑、信仰，甚至街角阿婆招呼客人的那句‘来坐哦’，都让我觉得像回家一样。”一位第一次来泉州的台湾青年说。“此心安处是吾乡”，对许多台湾青年而言，泉州鲤城的街巷、香火与乡音，让这种心安有了具体的落点。 

行走在泉州古城的五天行程中，类似的感受在两岸青年间反复出现：庙宇里的香火、红砖厝的纹样、耳边的闽南腔调，甚至一碗面线糊的热气，都让他们觉得“和家乡没什么两样”。这种亲近感无需刻意铺陈，自然而然就在交流中流淌出来，让文化认同在行走与拍摄中悄然落地。 

8月11日的创作分享会上，两岸创作者围绕“如何用镜头讲好文化故事”展开交流。多位自媒体博主分享心得：好内容不是追逐风口，而是找到自己与土地、与传统的真实连接。本地博主“张大炮”讲述了自己耗时一个月拍摄泉州蓝调时刻夜景的经历，建议台湾同胞们来泉州多走、多看、多读，真正理解一座城市，镜头里的故事才立得住。现场聊得最多的，是流量之外，情感共鸣与文化认同才是作品的生命力。

台湾青年创作者观看国家级非物质文化遗产——泉州提线木偶戏表演，并在与木偶的亲切互动中感受非遗魅力。鲤城区委宣传部 供图

光影为桥 让共同记忆成为两岸青年的日常表达

两岸虽隔一水，但共享同一轮明月、同一脉文化。本次大赛更像一场双向奔赴的文化寻根，赛事引导青年创作者跳出表层拍摄，深挖藏在建筑、技艺、饮食、信俗背后的共同文化根脉，通过在拍摄短视频并在各自自媒体账号发布的形式，让更多的台湾同胞了解大陆、了解泉州、了解鲤城，使短视频成为传递同根同源理念、增进两岸青年文化认同的轻量化载体。

从线上“隔海合拍”到线下“同城共拍”，形式变了，但两岸青年对共同文化根脉的追寻没有变。红砖古厝、闽南乡音、千年非遗，这些共同的生活记忆，让短视频不只是风景记录，也成了联通两岸青年心灵的桥梁。

预赛“隔海合拍”，考验的是跨越地域的创作默契，采风周“同城共拍”，实现的则是面对面的交心相知。五天朝夕相处，两岸青年不仅积累了大量古城影像素材，也结下了真实的青春情谊。

据悉，所有入围选手将于8月20日前提交完整决赛作品，最终评审结果将于9月4日公布。获奖作品将在小红书、抖音、TikTok、Instagram等平台展映，以青年视角讲述泉台同源的闽南故事，让更多台湾同胞通过镜头走近泉州古城。采风周虽已落幕，但更多两岸年轻人正以文化为媒、以青春为纽带，在共同创作中增进理解、深化认同，为两岸融合发展注入新的活力。

东南网8月14日讯（本网记者 施远圻）“李贽的思想竟如此超越时代”“古代泉州的开放与包容，正藏在这些历史细节之中”……14日上午，一场专题文化讲座落下帷幕，50余位德化陶瓷大师听后连声赞叹，直言讲座为其创作提供了鲜活的灵感源泉。

这场令陶瓷大师们赞叹的讲座，正是近期启动的“匠心共潮·瓷润古城”德化百名陶瓷大师进古城专项行动（下文简称“行动”）中的一次深度思想碰撞。该行动由鲤城区委区政府与德化县委县政府联合发起，旨在以瓷为桥，激活海丝文脉。为此，主办方特邀泉州市李贽文化建设专家顾问组成员李晓东、石狮市博物馆馆长李国宏专程赶赴德化，与大师们围坐论道，共探泉州海丝文化的精神底色与李贽思想的当代回响，也为后续的创作实践埋下伏笔。

讲座现场。主办方 供图

从“知其名”到“知其人” 一场讲座点燃创作火花

“此次邀请专家学者走进德化，并非一次性的讲座交流，我们希望通过文化溯源与思想碰撞，帮助陶瓷大师们从泉州古城深厚的历史底蕴中提炼创作母题，同时也让李贽精神、海丝文化以更鲜活的方式‘走回’当代生活。”鲤城区委组织部人才工作股负责人梁桂玲介绍道。

现场，李晓东以《思想大家李贽与艺术创作建议》为题，重点解读了李贽丰富著作中所蕴含的治国、革新、文学等系列思想观点，并针对性地提出李贽主题作品的艺术创作建议；李国宏则聚焦泉州海丝文化与世界遗产，层层破译泉州世界遗产背后的“刺桐密码”，并对“何以泉州”的外界提问给出了“当然是泉州”的自信回答。

福建省陶瓷艺术大师徐建勇坦言，此前对李贽仅止于“知其名”，而今日方“知其人”，那些穿越时空的革新思想与人文关怀，令他肃然起敬。这位从艺二十余载的陶瓷匠人，脑海中已然浮现出创作雏形：“我希望用泥与火的语言，把李贽的精神气质‘烧’进瓷里，让更多人在把玩一件器物时，也能触摸到一位思想家的温度。”

讲座现场。主办方 供图

四条主线铺路 让世遗与瓷艺“双向奔赴”

值得一提的是，2027年为李贽诞辰500周年，以此为精神坐标，此次行动，鲤城与德化两地联手打出“古城文脉+德化白瓷”的特色城市IP，并同步启动“古城艺术家驻留计划”，意在让千年世遗与千年瓷艺在当代相遇、相融。

行动围绕“文脉共研、作品共创、人才共育、产业共联”四条主线展开。文脉共研，即分批组织百名陶瓷大师走进鲤城古街巷陌、世遗点位，用脚步丈量历史，用对话激活灵感；作品共创，则紧扣李贽“童心说”“民本思想”等核心精神，推动两地人才合作创作100款主题陶瓷文创产品，并配套举办成果展，让思想可观、可触；人才共育方面，依托驻留计划，探索建设“鲤城—德化”文旅产业人才交流中心，为长效合作搭建实体平台；产业共联则打通从创意到市场的“最后一公里”，通过供需对接会，促成在地文创企业与陶瓷大师建立长期合作关系。

为保障行动走深走实，两地已成立跨域协同专项工作专班，建立人才政策互认互通机制，并统筹专项扶持资金，覆盖场地运维、人才补贴等全链条环节。同时，全域宣传矩阵同步铺开，持续放大“中国白·德化瓷”与世遗鲤城的品牌叠加效应。这场以思想为核、以瓷为媒的双向奔赴，正试图为传统文化资源的当代转化，探寻出一条可复制的路径。

大会现场。鲤城区委宣传部 供图

东南网8月14日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄凯杰）8月13日下午，鲤城区诚信促进会第一届理事会第四次会议举行，全面总结回顾2025年工作情况，部署下一阶段重点任务。

会议听取并审议了2025年鲤城区诚信促进会工作报告和财务报告。过去一年，鲤城区诚信促进会紧扣鲤城区委、区政府社会信用体系建设部署，立足世遗古城文旅核心区定位，以诚信文化浸润、行业规范引领、商圈信用赋能为主线，构建“政府引导、协会推动、社会参与、共建共享”工作格局，全力打造“诚信鲤城”特色品牌，推动全区诚信建设走深走实。

2025年以来，鲤城区诚信促进会深入推进诚信文化进街巷，打造通政巷诚信文化示范街巷，形成“一店一诚信，一铺一风景”的独特风貌；深化社区、学校、家庭联动，开展诚信家风家训征集、诚信小剧场、制作诚信书签等活动，营造全域守信氛围。以“西街东段、中山中路、环钟楼节点”为试点，建设古城诚信商圈；优化“星级诚信商家”认定管理，建设“鲤城区诚信商圈信用管理平台”，持续优化营商环境；打造“诚信+”特色模式，持续推进“诚信+数字化”“诚信+平台联动”“诚信+激励”等模式建设，多维赋能古城商圈高质量发展。

现场还为2025年度鲤城区“诚信企业”“星级诚信商家”代表授牌。据悉，商家诚信等级评定于2023年正式启动，实行动态管理，已成为鲤城区推动诚信信用体系建设的重要抓手。此次共评定鲤城区2025年度“诚信企业”22家、“星级诚信商家”74家，进一步树立了诚实守信的经营导向。

授牌仪式。鲤城区委宣传部 供图

当天，鲤城区“诚信讲坛”第四讲正式开讲，鲤城区人民法院一级法官缪玢以《诚信建设 法治同行》为题，结合《中华人民共和国民法典》与真实案例，从合同履约中的“失信代价”到拒执行为触碰的“诚信红线”，层层剖析、以案释法，为在场众人带来一场既接地气又具分量的法治公开课，让大家真切体会到诚信既是企业立身之本，也是不可逾越的底线红线。

诚信讲坛。鲤城区委宣传部 供图

“诚信是经济行稳致远的根基，我们将持续深化古城诚信商圈建设，以信用软实力赋能鲤城文商旅高质量发展。”鲤城区诚信促进会相关负责人表示，接下来，将持续深化部门协同联动，深挖古城传统诚信文化，积极开展诚信建设主题活动，推动诚信建设常态化、长效化、制度化，打造更多特色诚信品牌，全面提升古城诚信商圈知名度、影响力和美誉度，让崇信守信成为鲤城古城最鲜明的底色。

会前，鲤城区诚信促进会还组织会员观看了安全生产警示片，并向全体会员发出安全生产倡议书。

东南网8月12日报道（本网记者 施远圻 通讯员 李莹 黄凯杰）8月10日，鲤城区2026年“寻脉古城 青年创享”研学营正式结营。为期六天的深度研学之旅中，79名青年学子在导师团带领下穿梭于古城街巷间，以镜头记录烟火文脉，以创意设计青年路线，以充满青年视角的短视频佳作，为这场盛夏古城之约画上圆满句号。

活动现场。东南网记者 施远圻 摄

79名学员沉浸式研学 青春视角对话古城

作为鲤城今夏“带着家乡去上学”毕业季主题活动的核心板块，本次研学营由鲤城区委宣传部、鲤城区委人才办、鲤城区教育局、鲤城团区委联合主办，依托鲤城千年古城底蕴，立足青年视角，搭建实践共创平台，引导学子深入感知、积极传播古城深厚的历史文化，讲好鲤城故事，同时吸引更多优秀青年来鲤返鲤、就业创业。

本次研学设置“业态体验”和“大学生旅游路线推介”两大方向，79名学员分为18个小组，每组配备1至2名导师提供创作指导与技术支持。导师阵容多元，他们中既有深耕文史领域的专家学者，也有扎根古城的新业态主理人，更有熟悉新媒体传播的创作达人。经过多轮精心打磨，学员们最终创作出18部鲤城文旅短视频作品。

活动现场。东南网记者 施远圻 摄

结营仪式上，学员们分组登台，轮番展示共创成果，他们将对古城的新鲜观察与思考融入作品之中，以青年视角与古城展开深度对话。其中，“业态体验”小组走进古城特色业态空间，与主理人深度交流，将业态背后的文化故事融入短片，在光影叙事中呈现烟火气与新业态活力交织的古城日常。

“大学生旅游路线推介”小组则结合大学生出游偏好，实地调研古城文旅点位、特色美食与历史街巷，设计专属青年旅游路线并制作配套推介短片，在镜头中呈现街巷深处的烟火日常与海丝古港的岁月回响。经过现场投票，最终共有7部作品脱颖而出，获评优秀作品，其中“业态体验”方向共4部、“大学生旅游路线推介”方向共3部。

大学生实地研学。鲤城区融媒体中心 供图

优秀作品亮点纷呈 多元视角诠释古城

《古厝新序》拿下了“业态体验”方向的最高票，该作品将镜头对准西街百年宋宅，记录了这座古厝经修缮改造、融入新潮业态后重焕新生的故事。作品大胆选取经典南音曲目《风打梨》搭配闽南语歌曲《欢喜就好》作为配乐，以强烈反差传递出浓厚的闽南韵味。“百年番仔楼搭配新潮业态，让我们深刻体会到，最好的文化传承就是让老建筑不再沉睡，让历史文脉融入新生活。”来自西南大学的组长郑婧怡分享道。

作品《奔跑吧！石敢当》则拿下了“大学生旅游路线推介”方向最高票，作品创新采用综艺形式，在石敢当文创主理人青羊导师的带领下，小组以“寻找石敢当”为主线，穿行老城小巷，用慢节奏沉浸式感受泉州街巷风光与闽南风土。“我们希望打破‘打卡式’游玩，带大家看见古城深处老巷的日常烟火和世代传承的民俗。”来自华侨大学的组员何泽民表示，作为在泉州求学的马来西亚华人，他坦言起初只知道热门景点，这次研学让他真正触摸到石敢当文化，也感知到热门景区之外的城市肌理与地道市井气息。

导师蔡景森在点评中表示：“这些作品网感突出，贴合当下年轻人观看习惯，特别是综艺形式值得深挖。希望学员们继续从当代年轻人独特、新潮的视角诠释泉州文化，做出更有新意的文旅创作。”导师何宗超对学员作品表示肯定的同时，还从内容结构、素材挖掘等方面提出优化建议。鲤城区社科联主席吴湘霖、区融媒体中心副主任薛相宜同步点评，鼓励大家大胆尝试，以多元视角和更接地气的表达方式讲好鲤城故事。

大学生在店内录制视频。鲤城区融媒体中心 供图

结营不散场 25名“校园引才大使”启程

当天，现场还为参与研学的学员们发放项目实践证书，并从79人中遴选出25名优秀学员，聘任为鲤城区“校园引才大使”。未来一年，他们将在各自就读的高校宣传鲤城人才政策、推介古城文旅、向外推介鲤城就业创业环境，成为连接古城与青年人才的“信使”，为鲤城区“招才引才”贡献青春力量。

“这份实践经历将成为大家珍贵的成长印记。”鲤城区委宣传部副部长庄冬梅表示，此次研学营活动不仅提升了青年学子的新媒体创作能力，也帮助他们深度读懂家乡厚重的历史文化底蕴，希望同学们保持对家乡鲤城的热爱，继续发挥创意特长，用青年喜闻乐见的方式讲好鲤城故事，让鲤城故事越讲越新、越传越远。

即日起，主办方还将同步在“鲤城微事”视频号等官方平台对优秀作品进行展播，诚邀广大网友线上“围观”，跟随青年学子的镜头，一同看见古城故事的新表达。

聘任仪式。东南网记者 施远圻 摄

优秀作品名单

“业态体验”方向  

(按组别排序） 

第1组《鲤想发电：一日书店主理人》 

第2组《白水之下》 

第7组《古厝新序》 

第11组《源于1916：一颗蜜饯里的泉州记忆》  

“大学生旅游路线推介”方向

(按组别排序）  

第12组《刺桐“鲤”遇》 

第15组《Hot泉州》 

第16组《奔跑吧！石敢当》

鲤城区“校园引才大使”名单

东南网8月7日讯（本网记者 施远圻 通讯员 谢珊婷 李莹）8月7日下午，2026年泉州人才活动周配套活动——“拼大咖 啡鲤莫属”泉州古城咖啡艺术周在泉州工艺美术合作社“人才之家”拉开帷幕。来自各地的国际咖啡赛事冠军、行业专家、品牌主理人与青年创业代表齐聚世遗古城，共同开启咖啡文化交流盛会。

启动仪式。鲤城区融媒体中心 供图

盛会启幕 激活青年创业热土

首届泉州古城咖啡艺术周活动为期3天，将持续至8月9日。活动围绕精品咖啡、市集展览、冠军分享、专业赛事、文化体验、城市漫游六大核心板块展开，以咖啡为媒、文化为桥、人才为纽带，搭建起全国咖啡从业者互学互鉴、互通互联的交流平台。

据了解，鲤城现有200多家“七小业态”特色小店，青年主理人扎根古城，把新潮创意和世遗文化相融共生，催生了充满活力的“主理人经济”。未来，鲤城将大力实施“艺术家驻留计划”，持续搭平台、牵资源、优保障，全力支持“七小业态”成长，让青年在古城创业有舞台、发展有盼头，推动“世遗+”与城市生活深度融合，营造国际范、世遗味、闽南风的理想旅居生活。

鲤城区委常委、组织部部长吴飞凌表示，希望各位主理人以此次活动为契机，以咖啡为媒，交流创意，碰撞灵感，做出更多带着泉州味道的好咖啡、好作品，也期盼更多青年来泉州古城追梦立业，在老街巷闯出一片新天地。

集市现场。鲤城区融媒体中心 供图

市集飘香 超45家精品咖啡集结

活动现场汇聚了超过45家精品咖啡、咖啡器具与文创品牌，咖啡艺术展区、冠军咖啡体验区、精品咖啡市集各具特色，现场还穿插非遗手作体验及民谣、爵士乐等演出，气氛热烈。活动特别邀请台湾青年咖啡师、品牌主理人及在泉创业台青参与，以咖啡为桥梁，促进两岸青年创业经验互通、创意理念交融，助力闽台合作走深走实。

步入精品咖啡市集展区，现磨咖啡的馥郁香气弥漫其间，主理人们热情地讲解着豆种风味与冲煮技巧，展台上摆满来自巴拿马翡翠庄园、埃塞俄比亚、非洲卢旺达等产地的精品豆，吸引了大量市民游客驻足打卡，试饮者络绎不绝。悠扬乐声与杯盘碰撞声交织，为古城的午后增添了慵懒、闲适的气息。

比赛现场。鲤城区融媒体中心 供图

以赛赋能 助推咖啡产业提质升级

当天，全球华侨华人冲煮大赛（福建泉州赛区）闭幕式暨颁奖仪式同步举行。据悉，比赛设“世界拼豆赛”和“全球华侨华人冲煮大赛”两个赛项，经激烈角逐，共决出10名获奖者，并颁发了“两岸交流风采奖”“最受欢迎配方奖”等特色奖项。符合条件的获奖选手，将被推荐纳入泉州市高层次人才队伍，享受相应政策扶持。

“泉州不仅拥有深厚的历史文化资源，更具备发展精品咖啡产业和主理人经济的天然优势。”世界拼豆大赛发起人、国际咖啡评委吴杨博士表示，希望通过这次比赛，让泉州成为中国精品咖啡产业交流的重要平台，助推中国精品咖啡产业迈向更高水平。

中国咖啡冲煮大赛泉州的冠军陈思意则表示，古城咖啡周的开启，让他真切感受到一座城市对青年人才、新消费业态和主理人经济的积极探索与开放姿态。他期待未来的泉州，能以咖啡为载体，推动城市产业升级、文化传播与人才集聚同频共振，让泉州成为一座有影响力的精品咖啡之城。

此次活动由泉州市委人才办指导，鲤城区委人才办、泉州市城联社、鲤城区委台办、区商务局、区文旅局、区总工会、泉州古城集团主办。下一步，鲤城区将持续深耕人才“港湾计划”，以更开放的姿态、更精准的服务，推出更多契合青年创业需求的特色品牌活动，不断优化青年发展环境，厚培创业沃土，吸引更多两岸青年扎根古城、实现创业理想，在千年烟火气中书写属于自己的创业故事，共同点亮世遗古城的青春未来。

集市现场。鲤城区融媒体中心 供图

东南网8月7日报道（本网记者 吴雅艺）“哪里着火了？”8月3日下午5点半，泉州市鲤城区百源路旁的百宜巷，市民史玉阳骑车经过时，一阵刺鼻的塑料烧焦味让他警觉起来。循味望去，路边一辆白色轿车正从车头缝隙涌出浓烟，车主站在一旁满脸焦急，手足无措。更揪心的是，前后车位都停着车，烈日照晒下，火星都可能引爆连环火灾。

史玉阳没有迟疑，停车冲上前，一边安抚车主一边指挥掀开引擎盖，此时浓烟正从发动机处滚滚冒出。他飞奔到邻近店铺，接过商家递来的灭火器，折返、拔销、喷射，动作一气呵成。

    史玉阳用灭火器化解险情。图片来源：鲤城微事

可火源比想象中顽固，烟雾依旧浓重，温度也在上升。史玉阳凭借自己二十余年的修车功底，快速判断为线路短路所致。恰好另一位商铺老板送来扳手，他立刻俯身断开电池线路。几分钟后，烟雾逐渐变淡，危机被牢牢摁住。

“你太厉害了，泉州人就是仗义！”面对周围人的称赞，史玉阳摆摆手，笑着回应：“碰上了，能帮一把是应该的。”事后回想救火过程，史玉阳坦言，“会后怕，但无悔。好在险情得到了控制，没有酿成更大灾害。”

其实，这已不是史玉阳第一次挺身而出。今年57岁的史玉阳家住鲤城区鲤中街道清华社区，是泉州市闽安汽车租赁有限公司公务用车平台驾驶员，也是一名有着十余年党龄的党员。三四十年来，数次的见义勇为让他身负重伤、落下伤残，“该出手时就出手”成为他不变的人生信条。

史玉阳参加泉州市“凝聚榜样力量·践行核心价值观”主题宣讲，分享见义勇为事迹。图片来源：泉州文明网

时光追溯到1993年，史玉阳和爱人从晋江磁灶镇的修理厂下班途中，发现两名飞车歹徒尾随一名女子，他找准时机悄然靠近，一把抽走了歹徒的刀。1995年，他在浮桥菜市场目睹一名男子抢劫妇女的自行车，沿路狂追约1.5千米，将歹徒制服。1997年，他在锦美村发现一名摩的司机遭劫匪袭击昏迷，不顾个人安危驱车追赶劫匪十余千米，最终将其抓获。2016年7月，他在市区打锡街目睹一名赤膊男子当街对一妇女及两名孩童施暴，挺身劝阻时遭到暴击，六根肋骨及脊椎横骨断裂，肺部严重挫伤，颅脑严重振荡。此外，他还曾在街口救护出车祸的小女孩、路口帮扶摔倒的老人、抢救半路昏迷的心脏病患者。因为见义勇为，他多次负伤，身上落下了多处伤疤。

史玉阳的侠骨热肠，源于代代相传的家风。幼时家里穷，但外婆、奶奶总把邻里之间要互帮互助的话挂在嘴边。母亲病重住院时也仍不忘叮嘱他：“好事不能停，把我的积蓄拿去帮人吧。”母亲去世后，史玉阳遵从母亲遗愿，将她节俭省下的六千多元全部捐作公益。三十多年来，他长期资助困难老人和小孩，捐款捐物累计达四十多万元。尽管收入微薄，他却从不吝惜。这份家风，化作史玉阳遇事必管的大爱，也让助人为乐成为全家人的坚定信念。儿子史冬铭受其影响，也曾多次救人，徒手捉拿抢劫犯获评“市见义勇为先进个人”。小孙子也经常跟着史玉阳做公益，捐零花钱购买生活用品给贫困山区的孩子。

值得一提的是，史玉阳作为一名普通的驾驶员，每个月的工资并不高，但他仍坚守着内心的那份善良。近年来，他先后获评感动福建十大人物提名奖，“福建好人”“福建省道德模范”“中国好人”“全国见义勇为道德模范提名奖获得者”等多项荣誉。正如他所说：“我不是什么英雄，只是觉得危难时刻该有人往前站一步。”

音乐会现场。鲤城区委组织部 供图

东南网8月6日报道（本网记者 施远圻）“音乐动人，氛围热烈，我们意犹未尽……”8月5日晚，泉州市工艺美术合作社“人才之家”内，来自各行各业的青年人才齐聚一堂，共赴“鲤想主义”原创人才音乐会之约，欢声笑语久久回荡。

原来，这是在“泉州人才活动周”期间，鲤城区为青年人才们准备的惊喜。“音乐是年轻人共通的语言，我们想用这种轻松而充满活力的方式，让青年人才在古城夜色中卸下疲惫、自由交流，真切感受到鲤城尊重创作、礼遇青年的城市温度。也希望通过这样的平台，让更多年轻人看见鲤城的文化底蕴与发展机遇，让‘来了就不想走’成为这座古城对青年人才最真诚的承诺。”鲤城区委组织部副部长饶帮雄介绍道。

音乐会现场。鲤城区委组织部 供图

音乐会现场，点水南乐、汤乐队、人行道乐队与羊羊拔苗乐队等四支深耕泉州本土的原创乐队轮番献唱，摇滚的张力、英伦的细腻、城市民谣的温暖与清新流行的明快交织碰撞，多元曲风瞬间点燃全场，也淋漓尽致地展现了泉州原创音乐的蓬勃生态。

其中，点水南乐乐队以《三千两金》《直入花园》《风打梨》等南音名曲，将古韵与流行巧妙相融，为观众带来别样惊喜。制作人蔡凯东告诉记者：“我们在保留传统南音精髓的同时，融入现代流行音乐元素进行创作与编曲。人才活动周提供了很好的舞台，把这些曲目带到年轻人身边，希望他们能听见南音、爱上南音。”

作为一名土生土长的鲤城人，蔡凯东与乐队成员经常活跃在古城，用音乐结交新朋友、推介家乡。这两年随着古城“火”了，越来越多年轻人选择来泉州就业创业，接下去，他和小伙伴们也将继续用音乐推介古城，让这些“新泉州人”们感受古城不一样的一面。

“很高兴能作为听众参加这场音乐会，不仅听到了好听的原创音乐，更真切感受到鲤城对青年人才的尊重与爱护。”今年27岁的洪冬旭，毕业后便留在泉州市区工作，喜欢音乐的他感慨道，“古城越来越有活力，我们年轻人在这里既能找到事业舞台，也能遇见有趣的生活。希望这样的活动越来越多，让更多像我一样的青年，来了就不想走。”

音乐会现场。鲤城区委组织部 供图

台下听众中，除了泉州本地各行各业的人才，还有20余名来自台湾的大学生。他们是由泉州市五交科技产业研究院组织来泉交流研习的学子，在古城夜色中听得入神，不时用手机拍下舞台光影。这场音乐会，也成为他们在泉州行程中一份意外而鲜活的“城市印象”。

音乐会现场。鲤城区委组织部 供图

“两岸一家亲，越走才越亲！这些青年学子当中，有不少是第一次来泉州的，相信通过这场音乐会，能让他们看到泉州不一样的一面，感受到这座城市对青年人才的喜爱与尊重。”泉州市五交科技产业研究院院长助理贾英杰告诉记者。

此次活动由鲤城区委组织部、鲤城区委人才办、共青团鲤城区委员会、泉州古城发展集团联合主办，旨在深入实施“鲤遇青春PLUS”青年人才专项行动，营造尊重创作、鼓励原创、礼遇青年的城市氛围，搭建原创音乐人展示交流平台，展示泉州本土原创音乐多元风貌。

工作人员在银行网点为老年人提供服务。鲤城区人社局 供图

东南网8月4日讯（本网记者 施远圻 通讯员 陈江）“本来还犯愁大热天要跑几趟，没想到下楼买菜的工夫，在银行就把退休手续办了，还能直接快递到家。”近日，泉州市鲤城区退休职工陈阿姨在建设银行津淮街支行体验了一把“社银合作”的新便利。

当天，鲤城区社保中心“社保有鲤”服务队将服务台设进银行网点，依托“退休一件事”集成办理机制，现场为达龄退休人员完成受理申请7份。材料审核通过后，退休证和相关批文将直接通过邮政快递寄送上门，不再需要群众二次往返领取。这是鲤城区今年以来深化“高效办成一件事”改革的一个切片，不搞“窗口平移”，而是把社保服务的逻辑从“群众找窗口”转向“服务找群众”。

退休手续涉及工龄认定、缴费记录、个人档案、资格认证等多道环节，以往群众往往要在人社、档案、街道、银行之间“转圈跑”。鲤城区社保中心在前期调研中发现，许多退休人员尤其是高龄群体，对流程不熟、材料不清、手机操作生疏，是办事焦虑的主要来源。为此，他们拆解出三个最实际的突破口，让办事指引“看得懂”、让办事地点“够得着”、让办事过程“有人帮”。

工作人员在鲤城区政务服务中心内为老年人提供服务。鲤城区人社局 供图

最先落地的是“云指引”。鲤城区社保中心制作了一部“退休一件事”导办短视频，没有照搬政策条文，而是用居民聊天般的“大白话”讲解需要什么材料、先去哪个窗口、手机App点哪里。视频在政务大厅电子屏循环播放，同步上线社区网格群和公众号，居民在家用手机就能反复观看。有群众反映：“之前看文件像看天书，看完视频心里有底了，去之前就知道要带身份证、户口本和历年缴费单，没白跑。”

看得见还不够，关键是让“就近办”成为常态。鲤城区选择与银行合作，利用银行网点覆盖面广、周末营业、停车方便的优势，将社保高频事项嵌入银行服务场景。接下来，“社银合作”将逐步铺开，退休预审、信息采集、待遇资格认证等业务均可在家门口的银行网点“一站式”处理。对于行动不便或居住偏远的老人，服务队还提供预约上门帮办服务，真正把社保大厅“搬”到离群众最近的地方。

而在鲤城区政务服务中心大厅，一场“无声的改造”同样在发生。电子屏上的导办视频持续滚动播放，工作人员不再固守柜台，而是主动走到等候区，针对视频内容进行现场拆解和答疑。遇到不熟悉智能手机的老年群众，帮办人员会拿过手机，一步步教他们完成人脸识别认证；遇到眼神不好或不会写字的老人，则由工作人员全程代为操作、陪同办结。视频“先教一遍”，人工“再带一遍”，这种“双保险”让许多原本依赖子女陪同的老人，独自也能顺利办完。

支撑这一切的，是一套扎实的内功。鲤城区社保中心建立了常态化培训机制，通过“政策解读+案例教学+窗口跟练”的方式，让每位工作人员对退休业务的常见问题和特殊情形烂熟于心。

从“能办”到“好办、易办”，看似一字之差，背后却是服务逻辑的转变。当“退休一件事”真正融入社区、银行、手机屏幕和帮办人员的脚步里，群众感受到的，就不再是改革的“名词”，而是省下的时间、少跑的腿脚和一份踏实的安心。

东南网8月5日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李莹）近日，鲤城区2026年“寻脉古城 青年创享”研学营开营，79名准大学生和返乡青年学子齐聚泉州市通政中心小学，满怀对古城的好奇与热忱，开启为期六天的深度研学之旅。

研学营正式开营 多方联合搭台赋能

作为鲤城今年暑假“带着家乡去上学”毕业季主题活动的重头戏，“寻脉古城 青年创享”研学营由鲤城区委宣传部、鲤城区委人才办、鲤城区教育局、鲤城团区委联合主办。活动立足鲤城千年古城底蕴，聚焦青年视角，搭建实践共创平台，引导青年学子积极宣传推介鲤城深厚历史文化底蕴，讲好古城故事，吸引更多优秀青年来鲤返鲤就业创业。

正式开营。鲤城区融媒体中心 供图

开营仪式在轻松热烈的氛围中拉开帷幕。现场循环播放的往期研学活动视频，生动再现了老学员们穿梭古城街巷、体验非遗手作、品尝地道美食的鲜活瞬间。

活动现场，主办方为往期优秀学员代表陈钧洋授旗并邀请他登台分享，今年寒假期间，他与小组成员一道走进古城街巷，探访世遗点位、品尝地道风味，在走访龙头企业和“七小”业态中感受鲤城的古韵新生。这份从亲身体验中总结出来的真挚感悟，让新学员们对即将开启的旅程充满了期待。

多元导师阵容护航 两大方向分组共创

现场，主办方还为20名研学导师颁发聘书，他们中既有深耕文史领域的专家学者，也有扎根古城的新业态主理人，还有熟悉新媒体传播的创作达人，多元阵容为学员创作实践提供坚实支撑。

为研学导师颁发聘书。鲤城区融媒体中心 供图

主办方还同步公布了分组情况，学员们按照“业态体验”“鲤城大学生旅游线路推介”两大方向分为19个小组，每组配备一名相应的导师，指导学员们围绕各自主题完成短视频作品创作。

开营仪式结束后，各小组在导师带领下开启了首次团建破冰活动。大家围坐一圈，有的小组从“你印象最深的泉州街巷”聊起，有的小组围着任务书认真规划走访路线，还有的小组玩起古城知识互动游戏，在轻松有趣的氛围中，初见的拘谨很快被打破了。“鲤想发电”“厝内探险家”“没鲤不行”“做什么都队”“古城拾忆小分队”……在学员们奇思妙想的碰撞下，一个个创意队名接连诞生，小组氛围迅速“升温”。

分组交流。鲤城区融媒体中心 供图

技能培训先行 采风共创蓄势待发

当天下午，学员们集体参加了视频剪辑培训，为后续的影像创作储备技能。根据安排，8月4日至7日，19个小组将深入鲤城街巷开展实践采风，进行集体共创，在导师指导下梳理素材、碰撞思路，逐步打磨作品。

视频剪辑培训。许伊琳 摄

业态体验组的学员将走进民宿、茶馆、文创店、非遗工坊、独立书店等空间，短暂体验“主理人”角色，用短视频讲述主理人与古城共生的故事；旅游线路推介组则将围绕大学生旅行偏好，了解文化遗产、特色业态与地道美食，设计并拍摄一条兼具实用性与青年视角的古城旅行线路。

“8月8日，研学营将迎来成果展示与结营仪式，各组将展示采风期间制作的视频作品，分享他们对鲤城文化、业态和文脉的观察与思考。”主办方相关负责人告诉记者，届时还将举行引才大使聘任及项目实践证书发放，全勤参与并创作出优秀作品的学员将择优获聘为“校园引才大使”，优秀作品后续也将进行展播，通过年轻一代的镜头语言，让鲤城故事越讲越新、越传越远。

招聘会现场。鲤城区人社局 供图

东南网8月4日讯（本网记者 施远圻 通讯员 吕晋炜）近日，泉州市鲤城区“百日千万”招聘专项活动暨“业兴古城·筑梦青春”就业创业综合服务对接活动在泉州府文庙广场落幕。

据了解，此次活动由鲤城区委人才办、鲤城区人力资源和社会保障局、鲤城区总工会主办，通过激活世遗古城文旅流量优势，打破传统招聘会的单一服务边界，将岗位对接、政策宣讲、创业指导、安居推介、零工服务等七大功能模块深度融合，为来鲤青年打造出“就业有岗位、创业有支撑、安居有保障、生活有温度”的全链条服务平台，切实以古城开放场景赋能青年人才集聚与产业升级。

招聘会现场。鲤城区人社局 供图

线下供需对接成果丰硕。活动精准集聚辖区产业资源，共吸引50家聚焦纺织鞋服、电子信息、智能制造三大主导产业的优质企业进场设摊，同步纳入文旅服务、数字经济、商贸流通领域的特色用工需求，累计释放覆盖智能制造、文旅文创、数字商贸等多领域的优质岗位655个。活动现场接待各类求职咨询864人次，收集求职简历473份，156名求职者与用人单位达成初步就业意向。

在岗位对接之外，现场同步设置的多部门政策宣讲、创业导师问诊、零工服务对接及安居文旅体验等板块同样人气高涨，各点位累计发放就业创业、人才安居类宣传材料近千份，面向高校毕业生、退役军人、台湾青年、残疾人等多类群体精准解读政策红利，不少意向创业者现场即对接上适配的导师指导和扶持渠道服务。

线上直播带岗同步发力，有效突破空间限制。本次活动打造“主会场+企业探营+古城漫游”沉浸式古城实景直播带岗体系，以文庙红檐古厝、千年榕树为特色场景背景，让线上求职者足不出户便能直观感受鲤城烟火气与城市底蕴，同步对接优质岗位资源。全网累计观看量近万人次，既扩大了服务覆盖范围，也让“世遗古城”的文旅流量切实转化为引才留才的增量。

活动虽已落幕，后续跟进保障却持续落地。主办方已建立参与人员信息库，将对达成就业意向的求职者开展全流程回访，跟进岗位入职及各类补贴兑现进度；同时为有创业意向的青年持续提供后续导师对接、政策申报等配套服务，真正把服务落到实处。鲤城区将以本次活动为契机，持续深化“业兴古城·筑梦青春”服务品牌，打通青年人才“引、育、留、用”全流程服务链条，让来鲤青年“来得了、留得下、发展好”，为鲤城建设宜居宜业“首善之区”注入源源不断的青年人才动力。

东南网8月3日报道（本网记者 施远圻 通讯员 林辉燕）近日，泉州市鲤城区举办了一场别开生面的街道新任职领导干部能力素质提升班。讲台上没有照本宣科的教授，而是4位街道党工委原书记；讲台下没有泛泛而听的学员，而是40余名即将走上基层领导岗位的年轻干部。一个个鲜活案例、一句句朴实直白的话语，让这场培训散发出浓浓的“实战味”。

“群众的安全是最重要的，基层干部要坚持把消防排查融入到日常网格走访中，推动常态长效治理。”“基层干部最容易陷入事务主义，眉毛胡子一把抓，但这个‘坑’完全可以通过定期复盘来避开。”老书记们把几十年摸爬滚打的经验，掰开揉碎讲给年轻人听。短短4天集训，涵盖经济、文旅、履职清单、基层治理、应急处置等17门“干货”课程，让不少从区直部门刚转岗到街道的干部直呼“解渴”。

这并非一次性的“突击培训”，而是鲤城区围绕全面建成“首善之区”目标，系统构建“靶向施训—实战淬炼—长效赋能”干部培养闭环的关键一环。其核心目标，就是推动新任职干部从“上任”向“胜任”加速转变。

靶向施训：先问需再开课，让干部知道“该做什么”

新任职年轻干部往往有共性短板：熟悉政策文件但基层经验不足，精通业务知识但群众工作方法欠缺，理论功底扎实但实操能力不强。对此，鲤城区坚持“缺什么补什么、干什么学什么”。

鲤城区委组织部通过问卷调查、座谈走访、业务评估、履职考核等方式，动态摸清干部的真实需求，再精准设置课程。此次举办的提升班，正是基于前期调研结果，围绕区委、区政府中心工作，锁定最紧迫的领域。

授课方式摒弃长篇大论，转而采用课堂讲授、案例演示、现场教学、交流研讨等多元形式，重点突出短小精练、务实管用。师资库中既有领导干部，也有一线业务骨干和专业人才，授课不硬性规定时长，核心是讲事例、讲实例、讲案例，抓住干部的关注点和兴奋点。

一位刚从区直部门提拔到街道的年轻干部坦言：“刚调整到街道岗位时，心里确实没底，不知道方向在哪。但这次培训让我马上知道接下来重点该干什么，比如安全生产隐患排查，老书记的经验之谈，就是现成的‘操作手册’。”

攻坚淬炼：在一线摔打，教会干部“具体怎么做”

鲤城区坚持“人在事上练”，把基层一线和攻坚战场作为培养锻炼干部的最好课堂。有计划地将新任职干部放到矛盾多、任务重、困难大的岗位“墩苗”，既看关键时刻“冲不冲得上”，也看处理复杂问题“有没有招”。

力量下沉到社区网格是第一步。全区创新开展“走透透”“做好事”活动，推动干部下沉485个基层治理微网格，全覆盖走访所有社区、重点企业、民生点位及风险隐患点，累计帮助解决群众急难愁盼问题1260多件。在走街串巷、排忧解难中，年轻干部熟悉了社情民意，也增进了与群众的感情。

成建制参与重点项目攻坚是第二步。近年来，全区共有857人次干部被选派参与古城保护、新区开发、文旅项目等39个发展一线项目，在招商引资、征地拆迁等复杂岗位积累经验、提升能力。实践中还形成了一批高质量调研文章，实现“干中学、学中研”。

应急处突则是第三步“硬仗”。鲤城区深化干部参与基层治理平战转换模式，推动干部深度参与防台防汛、疫情防控、蚊媒防控等急难险重任务。去年蚊媒疫情防控期间，43名年轻干部组建4支“尖刀连”，接受街道统筹调度，先后参与13个社区的翻盆倒罐、蚊虫消杀等工作，赢得基层群众广泛好评，其中表现突出的干部被优先提拔使用。

跟踪培养：长效赋能，帮助干部“做得更好”

为避免“培训时激动、下课后感动、回去一动不动”的怪圈，鲤城区着力做好干部培训“后半篇文章”，将行之有效的做法固化为长效机制。

导师帮带制度成为“贴身教练”。根据街道班子成员的履职经历，精准匹配资深班子成员担任新任职干部的导师。在日常下社区走访、群众接访、矛盾调解、突发问题处置等实操中，导师一对一现场帮带、言传身教、即时纠错，实现学用无缝衔接。一位90后街道新任班子成员感慨：“听老基层讲自己处理过的真实案例，比看多少文件都管用，很多困惑一下子解开了。”

案例复盘机制则让经验变成“集体财富”。全区8个街道探索推广“基层工作微课堂”，每周利用1小时开展常态化案例复盘教学。班子成员选取本辖区近期真实工作案例，对处置思路、流程步骤、注意事项进行多维度剖析，街道党工委书记和办事处主任参与点评，推动经验共享与能力转化。

双向交流机制让“一老一少”碰撞出火花。新任职干部定期与社区书记、老干部座谈交流，既让年轻人学到接地气的工作方法和群众技巧，也充分听取征集基层治理建议。目前各街道已举办相关座谈会20余场，征得群众建议113条，实现了上下贯通、教学相长。

鲤城区委常委、组织部部长吴飞凌表示，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性工程，鲤城将持续深化“全链条”培养体系，推动新任职干部尽快成长为高质量发展的中坚力量，为全面建成“首善之区”提供坚强组织保证。

培训现场。东南网记者 施远圻 摄

东南网7月27日讯（本网记者 施远圻）为切实提升基层社区消防应急和安全管理能力，泉州市鲤城区近日制定《基层社区消防实操能力提升专项实施方案》，系统部署社区消防能力提升工作。

据了解，该方案由鲤城区委组织部、鲤城区委党校、鲤城区消防安全委员会会同相关单位共同制定，围绕“会检查、会报警、会灭火、会疏散”的实战目标，面向社区党组织书记、社区“两委”成员、网格员、消防工作负责人及多种形式消防队伍队员等基层力量，推出一系列务实举措，确保关键时刻“拉得出、冲得上、打赢仗”。

本次方案的核心内容可概括为“五个一”，即编印一本速查地图、组织一次集中培训、开展一次实训考核、组织一次交叉观摩、开展一场实战演练，旨在通过系统化、实战化的训练，全面提升基层人员消防技能水平。

在风险排查方面，方案要求各街道、社区组织干部下沉网格，结合“消防安全5+3必查”重点内容，对网格内环境风险、设施风险、场景风险三类隐患进行全面排查，编制“网格风险地图”，明确风险类型、责任人及现场图片等关键信息，并实行动态更新管理，为日常巡查和应急处置提供精准指引。

培训工作依托泉州市应急管理培训学院鲤城分院分批次开展。7月23日首期培训已覆盖社区党组织书记和“两委”成员共100人，后续按照“分街道、分行业、分批次”原则持续推进，计划9月15日前实现重点人员全覆盖。培训内容坚持实操实战导向，重点强化常见消防安全隐患辨识能力，包括“消防安全5+3必查”、“拆窗破网”等内容，确保基层人员具备发现和整改隐患的基本能力。

值得一提的是，此次培训特别强调社区“两委”和网格员须掌握“五必须”技能——组织人员疏散逃生、熟练使用消防设施器材、组织扑救初起火灾、检查消除火灾隐患、开展消防宣传教育。

考核环节同样从严要求。参训人员须逐一接受实操考核，重点围绕报告火警、操作灭火器、使用消火栓、佩戴过滤式消防自救呼吸器、组织人员疏散五类技能展开。合格者方可获得《鲤城区消防安全应急能力培训合格证明》，不合格人员须参加复训补考，直至合格。

现场演练。东南网记者 施远圻 摄

方案还创新设计了交叉观摩环节，由街道统一组织辖区内社区间互相“挑刺”。参与观摩的社区互相指出薄弱环节，现场出具问题清单，同时分享成熟经验和创新做法。被观摩社区须在一周内提交整改情况，形成“互查—反馈—整改—复查”的闭环管理机制。

实战演练方面，各街道将采取“四不两直”方式，选取居民住宅火灾、电动车充电起火、楼道杂物起火、沿街商铺火灾等常见场景进行模拟演练，不搞“剧本式”演练，真实检验应急响应水平。演练内容涵盖应急响应启动、人员疏散、初起火灾扑救、义务消防队联动、伤员救护与转运等环节，结束后即时复盘并限期整改暴露出的问题。

现场演练。东南网记者 施远圻 摄

根据方案时间安排，整个行动分三个阶段推进。集中培训阶段从7月23日持续至9月15日；实战演练阶段为9月16日至10月15日，主要完成交叉观摩和实战演练两项任务；10月16日至12月31日为常态化巩固阶段，各社区将消防实操能力提升纳入日常工作，定期组织复训复考和实战演练，确保能力不退化，街道定期抽查检验，形成长效机制。

在工作保障方面，方案明确区消安委、区委组织部、区委党校负责培训统筹、教学保障和人员调训。各街道、各社区将“五个一”任务纳入当前重点工作，社区书记为第一责任人，确保不漏一岗、不落一人。区消安委联合区应急局、区委组织部成立专项督导组，对拒不组织参训、培训考核弄虚作假的单位，将依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》开展联合执法检查。

此次专项行动的一大特点是突出“实战”二字，无论是培训、考核还是演练，都坚持实操导向，杜绝形式主义。比如实战演练环节明确要求不搞“剧本式”演练，采取“四不两直”方式直插现场；交叉观摩环节要求当面指出问题、现场出具清单，真正实现互帮互促。希望通过这一轮系统化、规范化的能力提升行动，切实筑牢社区消防安全的第一道防线。

东南网7月27日报道（本网记者 施远圻 通讯员 阮建姐 彭思思）安全稳定是最好的环境，最实的民生。按照泉州市委、鲤城区委关于安全生产隐患大排查大整治和安全能力大培训大提升工作部署要求，鲤城区委组织部第一时间下发《关于在安全生产隐患大排查大整治和安全能力大培训大提升工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》。连日来，鲤城区各级党组织和广大党员积极响应号召，将安全生产作为践行初心使命的“试金石”，把战斗堡垒驻在风险防控最前沿，让党员先锋岗设在隐患整改第一线，用“铁脚板”踏出平安路，以实干担当筑牢辖区安全屏障。

社区党组织牵头组建消防应急联盟。鲤城区委组织部 供图

一线攻坚 党旗插在排查“最前沿”

鲤城区充分发挥党组织在安全整治攻坚一线的战斗堡垒作用，迅速发动148支“海丝先锋”党员突击队2605名队员，全面推行“社区书记任消防队长、‘两委’兼任消防队员”工作机制，由社区党组织牵头组建专属巡防队，明确“巡、防、灭、宣”四项职责，全区共组建社区义务消防队伍81支，整合党员、物业保安、退役军人、志愿者等力量711人，逐栋逐户开展“敲门行动”，对辖区出租屋、商铺店面、老旧住宅等进行全覆盖排查，建立隐患台账并跟踪销号管理，实现安全生产排查专业化、无盲区、无遗漏。

同时，依托“党建+”邻里中心、“暖新鲤”驿站等阵地设立安全宣传站点100余个，组织居民开展消防演练和应急培训，让安全意识和防范能力真正“进社区、进楼栋、进家庭”，打通安全生产“最后一米”。

鲤城区委组织部联合鲤城区委社会工作部、鲤城区委“两新”工委向非公企业党组织发出倡议书，全区219个非公企业党组织闻令而动，将安全生产融入企业日常管理，聚焦拆窗破网、清拆私搭违建、畅通生命通道、整治“三合一”场所等重点任务，设立“党员安全示范岗”“党员安全责任区”，组织党员骨干带头开展隐患自查自纠，紧盯生产车间、仓储库房、电气线路等重点部位，建立“班前安全交底、班中动态巡查、班后隐患清零”制度，发动党员主动认领安全责任片区，带头落实安全操作规程，带动身边员工从“要我安全”向“我要安全”转变，切实筑牢企业安全生产“红色防线”。

党员街巷长走访排查。鲤城区委组织部 供图

冲锋在前 党员争当安全“守护兵”

“老陈，这家民宿新换的灭火器位置不对，得挪到顺手的地方！”清晨，在临江街道的一处老巷里，佩戴红袖章的“党员街巷长”黄大姐正逐户走访民宿、餐饮店，每到一处，她都仔细排查是否有飞线充电、楼道堆物等隐患，确保安全监管不留死角。在鲤城各处厂房园区、街巷楼栋间，像黄大姐这样的934名党员街巷长、楼栋长全面走访辖区各民生点位及风险隐患点，他们利用人熟、地熟、情况熟的优势，既当“安全巡查员”，又做“民情收集员”，全力开展消防巡查、隐患排查、通道清障。

与此同时，由退休老干部、老党员组成的253支“红色银龄管家”队伍凭借丰富的阅历和群众威望，协助调解因安全隐患引发的邻里纠纷，针对“三合一”场所回潮难题，他们逐户上门讲法规、算安全账，推动存在问题的店铺主动整改，将不安定因素化解在萌芽状态，成为社区安全治理不可或缺的“银色力量”。

机关党员也集中力量下沉一线，将安全生产工作融入“走透透、做好事”活动，依托全区484个责任网格，一键激活“平战结合”响应机制，1600余名党员干部发挥业务优势，带着资源和专业力量下沉。应急、工信等部门党员干部组成专项检查组，逐企摸排、建档立卡；住建部门党员干部紧盯在建工程、物业小区、危旧房屋开展拉网式排查；文旅部门党员干部深入文保单位、文旅经营场所等开展全域排查整治；城管部门党员干部聚焦违建整治、燃气、市政工程等重要领域排查治理，构建起“条块结合、上下联动”的工作格局，截至7月26日，全区通过开展专项巡查发现安全隐患57609条，完成整改52463条，整改率达91%。

巡更打卡巡防队夜间巡逻。鲤城区委组织部 供图

群防群治 全域协同织密“一张网”

在党建引领下，各类组织、社会力量和广大群众踊跃参与，形成全域联动、协同共治的安全治理格局。“我是退伍军人，夜班值守让我来！”海滨街道涂门社区安全巡逻队老吴主动请缨，参与夜间“巡防一体”动态巡查。该社区立足古城夜间安全监督薄弱难题，整合商户从业者、酒店保安、退伍老兵、群众志愿者等力量组建夜间义务巡更打卡巡防队，创新夜间分时段“巡更打卡”机制，推行“人防+技防”双向结合模式，实现巡查全程可追溯、可督查。这一机制近日经受了实战检验——7月19日晚，巡更小队发现胭脂巷一餐饮店有浓烟溢出，队员迅速就近取用消防器材便民点设备，果断破窗灭火，成功阻断火势蔓延，彰显了“灭早、灭小、灭初期”的实战效能。

鲤城区还创新开发面向新就业群体的微信小程序“奔鲤而来”，引导新就业群体通过参与安全治理赢得积分、享受服务。在辖区“七小业态”“九小场所”密集分布地段，外卖小哥、快递员、网约车司机等新就业群体发挥走街串巷、直面群众、熟悉社情民意的职业优势，带头排查隐患、整改问题、遵守安全规范、宣传安全知识，成为隐患排查“情报员”、平安建设“宣传员”、应急处置“先锋队”。骑手小苏等待店家出餐时，看到隔壁小吃店有人正在飞线给电瓶车充电，赶紧进行劝导，网格员在收到通知后也立即协助完成线路规整。

同时，各社区党组织鼓励居民群众积极参与“随手拍”活动，举报身边的隐患，群众发现隐患后随手一拍、即时上传，相关部门快速响应、及时处置，构建起“党员带头、群众参与”的群防群治格局。

安全培训。鲤城区委组织部 供图

强基提能 锻造应急处突“硬本领”

不仅要查得出问题，更要顶得住突发状况。鲤城区坚持“训在日常、练在经常”，依托黎明职业大学挂牌成立泉州市应急管理培训学院鲤城分院，系统化提升基层安全治理和应急处置能力，锻造一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的“红色尖兵”。鲤城区委组织部联合区委党校制定《鲤城区干部职工“安全能力大培训大提升”专项实施方案》，将安全生产和应急管理纳入党校培训体系，聚焦党政领导干部、行业主管部门干部、年轻干部、街道社区干部四类重点群体，差异化设置培训内容，确保关键岗位人员应训尽训。

针对新任街道领导干部，鲤城区委组织部联合区应急管理局举办专题培训班，围绕安全生产法律法规、隐患排查实务、突发事件应急处置、舆情引导等重点内容进行系统授课。通过“专家辅导+案例复盘+实操演练”相结合的方式，帮助新任领导干部尽快补齐安全短板、扛起安全责任，实现“上任即上手、履新即履职”。

结合鲤城传统商业街区集中、老旧小区集中、经营性自建房与出租公寓量大面广的辖区实际，区、街两级围绕消防“五必须”培训要求，面向“海丝先锋”党员突击队、社区“两委”队员、网格员等基层力量和企业单位人员两大群体开展系统化、实战化的集中轮训，让每名基层安全骨干都成为“会检查、会宣传、会处置”的“三会”安全尖兵。截至7月26日，全区累计开展安全生产培训1326场，覆盖企业数17368家次，开展演练752场，覆盖66686人次。

安全生产须臾不可松懈。下一步，鲤城区将持续深化党建引领安全生产机制，以党员为“眼”、巡防为“盾”、群众参与为“基”，用最严的标准排查隐患，用最实的作风抓好整改，用最快的速度应急响应，让党旗始终在安全守护一线高高飘扬，为守护千年古城的安宁与繁华贡献红色力量。

揭牌仪式。鲤城区融媒体中心 供图

东南网7月25日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄凯杰 谢珊婷）盛夏骑楼焕新颜，海丝侨脉连南洋。醒狮列队、锣鼓铿锵……近日，泉州中山南路上热闹非凡，由鲤城区引进、印尼华人牵头打造的印尼风情馆正式开门迎客，为百年骑楼老街增添了一抹南洋亮色，这也是中山南路万国风情街区首个落地运营的异国风情展示载体。

据悉，印尼风情馆坐落于中山南路266-274号，建筑面积1120平方米，由印尼华人、吴氏宗亲会会长吴清良牵头投资打造。场馆以印尼特色美食为核心，融合东南亚特产、传统手工艺品、南洋主题文创等多元业态，集餐饮体验、文化展示、商品展销、侨界联谊交流等功能于一体。

风情馆内部陈列。鲤城区融媒体中心 供图

值得一提的是，场馆核心运营团队、主厨及工作人员均从印尼来泉，全职上岗，力求原汁原味复刻地道的印尼风味与服务标准。“场馆致力于全方位展示南洋侨居地风土人情，让本地市民与游客足不出城，便能领略纯正的东南亚风情，感受南洋华人的人文魅力。”吴清良表示。

中山路是我国保存最完整的连排式骑楼商业街，承载着千年海丝文脉与百年侨乡记忆。近年来，鲤城区按照“分区引导、彰显特色”的发展思路，将中山南路划分为五大特色街区，深挖宋元、侨乡、海丝文化资源，精准导入多元业态，推动老街从传统风貌街区向国际化文旅新境转型，持续激发古城发展活力。

风情馆内部装饰。鲤城区融媒体中心 供图

作为鲤城区依托侨力、深化中印尼民间文旅交流的标志性项目，未来，印尼风情馆将发挥中印尼友好交流桥梁纽带作用，依托中山南路区位优势，常态化开展文化互鉴、侨情联谊、商贸对接活动，成为中山南路万国风情街区的形象窗口、人气入口与侨乡联谊阵地，以特色场馆擦亮鲤城对外交流窗口。

“该项目是街道的重点招商项目，其成功落地运营，为中山南路万国风情街区打开了一扇联通海内外的南洋文化之窗。”临江街道相关负责人表示，今后，街道将协同相关部门做实全周期服务，持续优化营商环境，赋能古城商业业态提档升级，推动文商旅产业深度融合发展，让百年骑楼既留住乡愁，也拥抱世界。