鲤城融媒

东南网4月28日讯（本网记者 施远圻 通讯员 谢珊婷）近日，上海交通大学、西安交通大学、西南交通大学、北京交通大学（以下简称“四交”）校友学习习近平总书记给四所交通大学全体师生重要回信精神座谈会在泉州市五交科技产业研究院举行。

座谈会现场。鲤城区融媒体中心 供图

此次座谈会由鲤城区委宣传部指导、泉州市五交科技产业研究院主办，以“传承西迁精神，深化产教融合，促进两岸交流”为主题，旨在深刻领悟习近平总书记重要回信精神的丰富内涵与实践要求。与会嘉宾及四交校友代表结合自身经历踊跃发言，一致认为“西迁精神”是新时代科技创新与育人兴业的精神灯塔，未来将持续强化自主创新与高素质人才培养，为区域产业升级与两岸融合发展赋能助力。

上海交大校友总会办公室联络服务部高级顾问刘杰表示，习近平总书记回信令全校师生校友倍感振奋，深受鼓舞，校友工作将秉承“联络聚人、服务聚心、合作聚力”工作理念，以实干担当助力学校高质量发展；西安交通大学校友总会秘书长赵力说，习近平总书记的回信既是对交大历史贡献的充分肯定，更是指引师生校友在时代变局中做出正确长远选择的方法论，激励大家在家国需要处勇担重任；西南交通大学校友总会秘书长陈岩峰回顾了学校迁往峨眉山的办学历程，表示将以回信精神为指引，培养更多服务国家建设的优秀人才；北京交通大学对外合作联络处代表包涵介绍，作为率先落地雄安新区的北京高校，学校正以雄安校区建设为重点，着力构建“一校多区”发展格局，持续深化产教融合与校企协同。

座谈会现场。鲤城区融媒体中心 供图

上海交通大学校友代表吕刚表示，习近平总书记的回信催人奋进，既要求我们“听党话、跟党走”，坚守“西迁精神”的初心；也勉励我们弘扬“求实学、务实业”的百年校训，赓续交大实业救国的优良传统。西安交通大学校友、西迁亲历者杨翔翔表示，“西迁精神”是宝贵的精神财富，具有深远的历史与现实意义。泉州市五交科技产业研究院院长丘进表示，应把握西迁精神的现实内涵，坚守大学立德树人核心，以人才培养与科研创新服务国家发展。

台湾交通大学福建校友会会长、台胞张启明表示，两岸五所交大同根同源、精神一脉，西迁精神的核心是甘于奉献、为国担当，他呼吁将台湾交通大学务实、严谨、创新、担当的传统转化为服务地方产业、深化产教融合、推动两岸交流的实际行动，为民族复兴贡献力量。

    台湾交通大学福建校友会会长张启明向泉州市五交科技产业研究院院长丘进赠送130周年校庆纪念品。鲤城区融媒体中心 供图

当天，与会领导嘉宾和校友代表还参观了泉州市五交科技产业研究院与交大西迁主题展厅，详细了解了研究院建设运营情况，以及五所交大的历史文脉、办学成果和在闽合作成效。

今后，鲤城区将以习近平总书记重要回信精神为指引，充分发挥泉州市五交科技产业研究院等平台作用，持续完善四交校友与台湾交大校友常态化联动机制，拓宽两岸科创、人才、产业交流渠道；深耕产教融合，完善“一中心两园区”的产学研深度融合创新模式，加速推动五交高端人才、前沿技术、优质科创成果在鲤城落地转化，为区域高质量发展和两岸融合发展注入更强动力。

活动现场。金山社区 供图

东南网4月24日讯（本网记者 施远圻 通讯员 方艺燕）近日，一场以“禁毒护航青春·国安守护未来”为主题的安全普法课在泉州七中开讲。此次活动由鲤城区海滨街道金山社区联合鲤城公安分局禁毒大队、海滨派出所共同举办，旨在加强青少年毒品预防教育，筑牢校园禁毒防线，同时提升学生的国家安全意识。

活动现场，党员志愿者与民警通过发放宣传手册、面对面讲解和互动问答等方式，向学生们系统普及传统毒品与新型毒品的种类及危害，重点揭秘了伪装成零食、饮料等形态的新型毒品识别方法，并传授实用的防毒拒毒技巧。

与此同时，工作人员结合国家安全知识，深入剖析毒品问题对社会稳定和国家安全带来的严重危害，引导学生树立“珍爱生命、远离毒品、维护国安”的正确观念，自觉抵制毒品诱惑，主动担当维护国家安全的责任。现场学生认真阅读宣传资料，踊跃提问交流，学习氛围浓厚。

活动现场。金山社区 供图

“通过民警和志愿者进校园宣传，我们认识到了不同毒品的形态和严重危害，一定会远离毒品，提高自我保护意识，也会提醒身边同学共同筑牢防毒防线。”泉州七中学生张坤明表示。

本次活动将禁毒宣传与国家安全教育有机融合，既提升了青少年识毒、防毒、拒毒的能力，又强化了“国家安全，人人有责”的责任意识，为青少年健康成长筑起坚实的安全防线，也为平安校园与和谐社区建设打下了良好基础。

东南网4月23日讯（本网记者 施远圻）“你好！我学的是汉语言文学专业，你们公司有什么岗位适合我呢？”23日下午，泉州师范学院2026届准毕业生拿着简历在校园内参加一场招聘会，与企业人力负责人面对面交流。

据了解，为抢抓2026届高校毕业生求职就业工作先机，强化高校毕业生公共就业服务，泉州师范学院、鲤城区委人才办、鲤城区人力资源和社会保障局联合举办“全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动（泉州市鲤城区）”暨泉州师范学院校友企业专场招聘会，精准为高校毕业生求职和用人单位招聘搭建对接平台。

招聘会现场。东南网记者 施远圻 摄

“临近毕业季，正是招才引智的黄金窗口。”鲤城区人力资源和社会保障局副局长杨政告诉记者，此次他们抢先布局，组织了106家企业入校招聘，力求吸引更多高校准毕业生扎根鲤城、就业创业。

本次招聘会行业版图颇为多元，覆盖纺织鞋服、电子信息、智能制造、商贸文旅、教育培训及新业态等领域，释放出文旅岗、管理岗、技术岗、教学岗、灵活就业岗等近2000个岗位，类型丰富，精准对接不同专业背景的毕业生需求。

就读该校市场营销专业的上官同学得知校园内有一场招聘会，便带着简历前来求职。马上就要毕业了，她希望能找到一家心仪的公司，从事与所学专业相符的工作，所以她看得很认真。不到一个小时就与多家企业人力负责人交流，并拿到不少心仪企业的资料，准备回宿舍后，仔细比对筛选。

求职者向企业人力负责人咨询岗位信息。东南网记者 施远圻 摄

“我是三明人，打算毕业留在泉州工作。有这样一场专门的招聘非常好，可以帮助我们在短时间与更多企业交流，找到合适的工作。”上官同学告诉记者。

据统计，此次“全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动（泉州市鲤城区）”暨泉州师范学院校友企业专场招聘会共吸引1000多名准毕业生到场参加，收到简历数560余份，达成初步就业意向近300人。

“校地合作把招聘会办进校园，让优质企业‘送岗上门’，准毕业生们也就有了更实在的就业创业机会。”泉州师范学院学工部就创科科长万文娴告诉记者。她表示，接下来学校将继续携手鲤城区相关部门，通过线上线下多渠道精准对接，持续为毕业生推荐合适岗位，努力让这场春季招聘的热度延续下去。

就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。接下去，鲤城区人力资源和社会保障局将继续加强与省外知名高校、本地院校的政校企合作，拓宽就业渠道，大力推广“泉就业”平台，不断拓展直播带岗、云端面试等创新服务模式，推动就业服务从“集中供给”向“常态化供给”转变，为鲤城区社会进步和经济发展提供源源不断的人才动能。

求职者向企业人力负责人咨询岗位信息。东南网记者 施远圻 摄

开幕式。学校 供图

东南网4月23日报道（本网记者 施远圻）“哇！原来科技教育在小学还能这么做……”23日，来自泉州市各地160多名校长、老师走进泉州市通政中心小学，惊叹连连，当场掏出手机记录下细节，直言“这趟来得值，回去就能用”。

据了解，为进一步加强校际交流联系，提升教育教学质量，泉州市教育局组织开展2026年度“强质量·树品牌”教育教学开放暨“名优校+”教育发展共同体展示交流活动，以“解锁科技密码·遇见更好自己”为主题，通过课堂教学观摩研讨、专题讲座、教育教学改革成果展示，扩大通政中心小学教改成果辐射范围。

宠物咖成“人气王”，小观察员现场分享观察所得

有趣的虫洞涂鸦展、脑洞大开的植物绘画、可亲手操作的科学小实验……科技教育成果展示区里，老师们穿梭于操场各个展位之间，时而驻足细品，时而俯身尝试，惊叹声与快门声此起彼伏，沉浸式体验让“科技教育的魅力”变得触手可及。

其中最受欢迎的无疑是宠物咖区域，除了小马外，龙猫、鹦鹉、乌龟等小动物都来自学生家中。原来，小学三年级科学课有一节“观察动物的生活习性”，不少孩子就是从那时开始养起这些小生命，在喂食、清理、陪伴中学会用心观察。

    宠物咖区域吸引不少老师、学生前来围观。东南网记者 施远圻 摄

“这是我养的爬宠AP暴龙，现在正处于蜕皮期，所以你们看它的皮肤有点白白的。我发现它平时都是白天睡觉、晚上会比较活跃，你们看它这会眼睛微闭，拿在手上能感受到它在呼吸，很可爱。”该校五年级学生张驰向同学及往来老师分享自己这一年多的观察所得。这一简短的分享也让众人真切感受到科技教育的成果。

与正在睡觉的AP暴龙相比，尤栅栅同学喂养的鹦鹉显得活泼欢快许多，时而在她手上，时而跳到肩上。她告诉记者：“我很喜欢科学课，因为这堂课不仅教会我有趣的新知识，也让我在观察学习中学会与小动物相处。”

张驰向同学们介绍他的爬宠。东南网记者 施远圻 摄

学生动作做植物绘图。学校 供图

从“样本”到“范本”，让点的突破汇成面的成果

“这场活动在我校举办，不仅是教育教学成果的生动展示，也是一次极为宝贵的学习、交流和提升的机会。学校将以此次活动为契机，依托‘名优校+’教育发展共同体，与同行们分享学校的探索及成果，进一步扩大优质教育资源辐射面，助力城乡教育均衡发展，努力办好人民满意的高质量小学教育。”泉州市通政中心小学党委书记曾凤蓉告诉记者。

据悉，作为全国文明校园、全国中小学科学教育实验校、福建省首批义务教育教改基地校、泉州市首批中小学“名优校+”教育发展共同体建设的领办型学校，泉州市通政中心小学以科技教育为抓手，在新课标落地实践、五育融合推进、课堂变革、数智赋能教学等方面进行卓有成效的探索。

有趣的科学小实验吸引老师们拍照记录。学校 供图

来自南安市柳城中心小学的副校长黄岁华便在参观学习中深有体会，他觉得这所百年老校在各个方面的探索及成果都值得深入学习，帮助他们解答了很多疑惑。尤其是人工智能赋能学科教育方面，他非常感兴趣，并不时记录下相关经验，也期待以后能带着教师团队一起来交流学习。

泉州市教育局学前教育与初等教育科科长曾志安表示，通政中心小学融合人工智能技术赋能个性化学习，为全市推进教育数字化转型与科技教育融合提供了鲜活样本。一所基地校的成果，其更大价值在于可学、可用、可推广；希望更多学校主动对接各基地校，大胆借鉴、因地制宜地转化应用，让点的突破，最终汇聚成泉州教育整体提质增效的面的成果。

学生们展示自己制作的衣服。学校 供图

东南网4月23日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄清严）为深入贯彻“投资于人”发展理念，全面落实全省“四链”融合工作部署，加快推动跨区域科技创新与产业创新深度融合，精准链接大湾区优质科技资源，近日，泉州市鲤城区组织区内重点企业赴深圳开展大湾区AI机器人深度对标暨招商考察活动。来自电子信息、机械装备、纺织鞋服、食品制造、数字教育等领域的十余家企业负责人及技术骨干参加活动。

投资于人 让企业家直面产业前沿

产业升级，核心在人，关键在眼界。鲤城区始终将企业家队伍与技术人才的能力建设摆在制造业高质量发展的重要位置。此次对标考察，正是“投资于人”从理念走向实践的具体行动。

出发前，鲤城区科技局、鲤城区工信局深入走访企业，围绕“降本增效、机器换人、产线智能化”等共性课题，系统梳理企业转型升级中的真实痛点，形成专项需求清单，确保每一站走访都带着问题去、盯着答案看。从“坐而论道”到“起而行之”，组织企业家与技术骨干走出鲤城、走进湾区，在科技创新最活跃的现场汲取养分、更新认知、激发变革勇气。

“很多技术不是没听说过，但亲眼看到它在产线上怎么跑，感受完全不一样。”一位参与活动的企业家坦言，这种沉浸式的对标学习，比任何书面报告都更具冲击力和启发性。通过直面大湾区前沿技术与应用场景，鲤城企业家不仅看清了差距，更看到了可复制、可落地的追赶方向。

参观企业。鲤城区科技局 供图

精准对接 把产线难题摆上台前

活动期间，代表团先后走进跨维（深圳）智能数字科技有限公司、千巡机器人、博创机器人及大湾区AI实验室，系统考察3D视觉与AI算法、智能巡检机器人、工业机器人系统集成等领域的创新成果。鲤城企业家带着产线上的真实诉求，与深圳科研团队、技术专家面对面交流，围绕多个应用场景进行了初步对接。

在千巡机器人，来自数字科技领域的企业家率先提出需求。随着智慧校园、智慧园区建设的深入推进，传统人工巡逻存在盲区多、响应慢、成本高等短板。千巡机器人现场展示了智能巡检方案在园区和公共场景的应用案例，企业代表就功能适配、部署条件等问题与技术团队进行了交流。此外，食品制造企业代表也对千巡机器人在特殊环境下的巡检应用表达了关注。

在博创机器人展厅，一家纺织企业代表提出了车间内的重载搬运难题。该企业日常需要用行车配合电动葫芦吊运重达一吨的辅料，人工挂钩、扶稳、定位，工序繁琐且存在安全隐患。企业代表现场描述了工况场景，博创技术团队介绍了相关产品的应用范围，双方围绕技术可行性交换了初步意见。

同样在博创机器人展厅，另一家制造企业代表对流水线车间的物料转运环节提出了改造想法。该企业产线涉及多个工序节点，半成品在工位之间的流转目前仍依赖人工搬运，劳动强度大。企业代表就产线布局、节拍要求等场景信息与技术团队作了沟通。

在大湾区AI实验室，来自鞋服行业的企业负责人道出了长期困扰产线的难题——鞋面污点与色差的人工检测效率低、漏检率高。实验室技术团队介绍了3D视觉方案在表面缺陷检测领域的应用情况，双方围绕鞋服行业特定场景的技术适配进行了交流。此外，实验室关于大模型与智能硬件融合应用的前沿分享，也为“AI+教育”等跨界探索提供了新的视角。

参观企业。鲤城区科技局 供图

双向奔赴 从湾区技术到鲤城车间

此次深圳对标考察活动，是鲤城区深化科企对接、链接大湾区创新资源的一次生动实践，也是“投资于人”理念在产业升级一线的具体落地。通过政府搭台，鲤城企业与深圳科研机构、科技企业建立了初步联系，围绕多个产线痛点完成了场景层面的需求对接。

值得关注的是，大湾区AI实验室专家将通过“周末工程师”的形式回访鲤城企业，深入产线实地了解鞋面质检等具体场景，推动技术供给与产业需求精准匹配。这一柔性引才方式，既是“投资于人”理念的延伸，也为后续科企深度合作打开了新路径。

下一步，鲤城区将继续坚持“投资于人”的工作导向，以“四链”融合为指引，持续组织企业家走出去、开眼界、长本领，同时建立健全科企对接常态化机制，搭建技术创新与产业应用的桥梁，推动更多前沿科技成果在鲤城落地转化，为鲤城经济高质量发展注入持续动力。

    鲤城组织区内重点企业赴深圳调研学习。鲤城区科技局 供图

联合国日内瓦办事处总干事塔蒂亚娜·瓦罗瓦娅、中国常驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表贾桂德大使、瑞中文化艺术交流协会会长赵元及鲤城区委常委、宣传部部长陈颖与演员们合影留念。鲤城区融媒体中心 供图

东南网4月19日讯（本网记者 施远圻 通讯员 蔡达达）当地时间4月17日，2026年“联合国中文日”活动在瑞士日内瓦万国宫举行。正值2026年福建省文旅经济发展大会召开之际，鲤城作为“联合国中文日”活动协办单位，紧扣“闽人智慧、闽式生活、闽南文化”主线，活态呈现泉州古城千年底蕴，向世界传递独具魅力的中华文脉与海丝文化气韵。

活动当天，联合国日内瓦办事处总干事塔蒂亚娜·瓦罗瓦娅、中国常驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表贾桂德大使现场致辞，中宣部副部长、中央广播电视总台台长慎海雄作视频致辞。鲤城区委常委、宣传部部长陈颖在各展台前向嘉宾详细推介海丝泉州和非遗技艺。

此次活动设置了美食品鉴、非遗互动、世遗打卡、时尚展示和文创展陈五个区域，吸引了与会者广泛参与。同时，首次将展演延伸至英国公园和万国宫旗林，南音、提线木偶等精彩亮相，在蓝天与万国旗的映衬下，泉州非遗之美在日内瓦的天空下熠熠生辉。

    联合国日内瓦办事处总干事塔蒂亚娜·瓦罗瓦娅动手体验掌中木偶。鲤城区融媒体中心 供图

当天，塔蒂亚娜·瓦罗瓦娅总干事与贾桂德大使逐一观赏江加走木偶头雕刻、刻纸花灯、金苍绣技艺等国家级、省级非遗项目，并亲手体验木偶头及掌中木偶操作，现场互动气氛热烈。

参观过程中，塔蒂亚娜·瓦罗瓦娅总干事对金苍绣技艺频频称赞，连声表示“很精美、很喜欢”。她当场挑选了一枚绣有泉州市花“刺桐花”的金苍绣胸针，陈颖随即为其佩戴在胸前。令人动容的是，塔蒂亚娜·瓦罗瓦娅总干事佩戴这枚胸针后始终未曾摘下，在她随后登台致辞时，胸前的刺桐花格外鲜艳夺目。

据悉，“联合国中文日”活动在每年谷雨前后举办。今年，来自泉州鲤城的文化展示，为这一传统增添了浓郁的“海丝”韵味，通过非遗、美食、国潮、文创等文化的沉浸式展示，尽展“闽人智慧”之精妙、传递“闽式生活”之温情、彰显“闽南文化”之精髓。

多位参加活动的联合国官员表示，鲤城的文化主题展示让今年的“中文日”格外不同。从静态展陈到可触摸、可品尝、可参与的互动体验，文化传播更加深入人心。

此次亮相“联合国中文日”，是鲤城深入实施“向外而兴”战略、推动文旅融合的生动实践。当前，鲤城正充分运用“世遗之城”“时尚之都”“世界美食之都”三张名片，全力打造“世界海丝多元文化旅游目的地”目标。

千年海丝，万里长风。从宋元时期的“东方第一大港”，到今天的“联合国中文日”舞台，鲤城区始终以开放的姿态拥抱世界。以文化为媒，以世遗为桥，这座千年古城正从容自信地向世界讲述海丝故事，让中华优秀传统文化在文明互鉴中焕发时代光彩。

    鲤城区委常委、宣传部部长陈颖现场演唱南音《三千两金》。鲤城区融媒体中心 供图

互动体验现场。鲤城区融媒体中心 供图

联合国日内瓦办事处总干事瓦罗瓦娅女士现场致辞，胸前佩戴着刺桐花造型的金苍绣胸针。鲤城区融媒体中心 供图

东南网4月16日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李莹）近日，“古韵鲤城 言值担当”鲤城区机关干部“文化融合推介官”比赛开启，首轮摸底测试环节同步展开。来自全区各单位的参赛选手通过笔试与即兴讲解的双重考验，充分展示了对鲤城区情、海丝文化、非遗传承及产业发展的熟悉程度与讲解风采。

比赛现场。鲤城区委宣传部 供图

本次比赛旨在深耕“投资于人”核心理念，紧扣区委、区政府中心工作，通过导师结对、集中培训、现场拉练等方式，引导学员善用资源、主动学习，在融会文史底蕴、贯通业务本领中深学细悟，同时聚焦主责主业，精心打磨具有辨识度和行业特色的“专属讲解名片”，着力打造一支“懂业务、会表达、善沟通”的机关干部讲解员队伍，为“文化融合推介官”的选拔积蓄优秀后备力量。

比赛现场。鲤城区委宣传部 供图

首轮摸底测试分为笔试与即兴讲解两个环节。笔试时长40分钟，考核内容涵盖鲤城历史沿革、海丝文化、非遗技艺、产业发展等多个维度，全面考查选手对区情的掌握深度。随后，选手需在3分钟内自选主题进行即兴讲解。现场气氛紧张而热烈，选手们或深情讲述古城街巷的千年故事和世遗点的文化价值，或结合自身工作实践畅谈鲤城发展变化，充分展现了机关干部的文化素养与表达魅力。经过激烈角逐，最终共有46名选手成功入围，进入导师结对与后续培训环节。

“参加这次比赛对我而言，是一次与自己的对话，与鲤城的对话。”鲤城区总工会选手钟斐臻表示，“希望用真诚的语言，传递对鲤城的深情，讲好鲤城故事。”她的讲解以润饼菜为切入点，从润饼皮里的山海风味，到手艺人对古早味的执念，再到鲤城人对传统的深情，娓娓道来，赢得了现场评委的认可。

鲤城区人民法院选手颜诗鑫则以一名司法工作者的视角，讲述了提线木偶代代守护传承的故事。“作为法院人，我愿做这根‘丝线’的传递者，让木偶戏不仅活在舞台上，也活在法治的阳光下。”她表示，这次比赛让她重新思考，如何让法律不只是冰冷的法条，而是化作有文化、有温度的鲤城叙事。

“本次参赛选手整体风貌良好、准备充分，展现了扎实的文化积淀与出色的语言表达能力。不少选手能够将部门业务与鲤城历史、海丝文化有机结合，充分体现了机关干部主动深耕文旅领域、传播城市魅力的责任与担当。”大赛评委、“海丝泉州推荐官”杨成龙表示，希望选手们能继续深挖本职工作的文化基因，做鲤城声音的深情传递者，也做城市形象的坚实守护者。

根据比赛安排，选手将通过抽签方式与导师完成结对，进入集中培训与自主备赛阶段。最终，经过初赛和决赛的层层选拔，评选出一、二、三等奖及优秀奖。获奖者将被授予“文化融合推介官”称号，并纳入鲤城区区情讲解人才库，优先获荐参与省市级政务讲解和文旅推介活动。

“此次比赛不仅是一次讲解技能的比拼，更是一场文化与专业深度融合的练兵。”主办方相关负责人表示，接下来，将组织集中理论培训和现场实地讲解培训，邀请行业专家围绕世界遗产点和古城街巷文化展开专题授课，专业导师将带领学员走进古城世遗点、重要街巷进行实战演练，深度挖掘古城历史文化与部门业务的关联，不断打磨讲解内容，用有温度、有深度的专业表达，传递世遗古城的古韵与新生。

“古韵鲤城 言值担当”鲤城区机关干部“文化融合推介官”入围名单

（按姓氏笔画顺序排序）

东南网4月16日讯（本网记者 施远圻）日前，本网报道《鲤城启动“民间文旅达人养成计划”三年培育超200名古城代言人》获各方关注，许多读者询问如何参与报名。今天上午，记者从鲤城区委人才办了解到，自主报名渠道已开通，即日起至5月底可通过线上报名。

据介绍，此次鲤城民间文旅达人招募涵盖文史研究、传播讲解、业态实践、文化创作、策划策展等五大类别。参加自主报名的市民需扫码填写《鲤城民间文旅达人报名表》，表格中除了填写姓名、性别、主要身份等基础信息外，还需填写相关从业、创作经历、主要作品、成果，为什么想加入鲤城区民间文旅达人队伍，自己能为鲤城区文旅发展带来什么等多项内容。

扫码下载报名表

表格填写完毕后发送至邮箱：Lc22355685@163.com，相关主管部门会进行筛选、审核，将符合条件的报名人员推荐纳入动态更新的民间文旅人才储备库。随后，入选者将进入为期数月的定向培育期，接受由专家、行业大咖领衔的定制化课程，并通过“导师带徒”“实践竞赛”等模式，实现专业素养与实操能力的双重跃升。

对于正式认定的文旅达人，鲤城区将授予“民间文旅达人”“优秀民间文旅达人”乃至“民间文旅领军人物”等专属头衔，并配套一系列实实在在的激励措施。达人们不仅有机会通过政府购买服务的方式获得劳动报酬，其成员符合条件的还可申请认定为区级高层次人才，享受相应津补贴与生活待遇。此外，专项奖补资金将每年支持数个优秀工作室，达人的学术研究成果也将获得出版资助等支持。

在实践使用环节，达人们将深度融入鲤城文旅场景：讲解达人可走上景区志愿讲解岗位，创作达人将拥有作品展览与演出的平台，研究型人才更可持“田野调查绿色通道”凭证深入调研。最终，优秀达人还将成为典型榜样，参与规划制定，并走向更广阔的舞台，向外界传播古城魅力。

此项计划是落实“投资于人”理念、响应泉州文旅人才政策的关键举措。鲤城区欢迎你加入这支“有情怀、有本领、有影响力”的文旅达人队伍。

五大类重点培育对象

（一）文史研究类：从事鲤城古城历史、非遗文化、海丝文化等领域研究的从业者、爱好者及相关专业人士；

（二）传播讲解类：擅长古城讲解、涉外传播、文旅宣传、美食推介的从业者；

（三）业态实践类：“七小”业态主理人、美食烹饪从业者、老字号经营者等，能展现鲤城烟火气与特色业态魅力的人才；

（四）文化创作类：从事文创设计、书画创作、短视频及图文创作等，能以文艺形式或新媒体形式呈现鲤城文旅特色的人才；

（五）策划策展类：从事文旅项目策划、展览策展、活动策划等工作，擅长打造文旅场景、落地文旅活动的相关专业人才。

培训现场。鲤城区文旅局 供图

东南网4月15日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄锦哲）为深入践行“投资于人”的发展理念，助力泉州打造“全国最具烟火气旅游城市”和“世界海丝多元文化旅游目的地”，4月14日，鲤城区举办了一场面向文旅服务人员的综合能力提升培训班。来自全区景区、旅行社、民宿酒店及“七小业态”等文旅一线的100余名从业人员齐聚一堂，覆盖了文旅服务全链条的关键岗位。

本次培训由鲤城区文化体育和旅游局、区外事办公室、区市场监督管理局、鲤城公安分局、区红十字会联合主办，紧扣行业实际需求，采用“理论授课+实操演练+现场教学+互动交流”的多元形式，课程设置精准务实，涵盖世遗文化、合规经营、治安管理、涉外礼仪、应急救护五大核心板块。

培训当天上午，学员们首先系统学习了鲤城世遗文化与古城历史知识，从泉州古城的起源发展到宋元时期“东方第一大港”的辉煌过往，再到鲤城8处世遗点的文化价值与建筑特色，大家深刻体会到“见人见物见生活，留形留人留乡愁”的古城保护理念。紧接着，市场经营主体合规指导课程聚焦食品安全、明码标价、消费纠纷处置等关键环节，为民宿、商户等划定了合规经营底线。民宿治安管理培训则明确了经营者责任，规范旅客登记、未成年人保护等流程，帮助提升治安风险防范能力。

下午的课程更侧重实用技能提升。在国际高端旅游接待礼仪与外语实用口语环节，讲师围绕仪容仪表、跨文化沟通以及文旅场景常用外语表达等方面进行教学，推动服务向国际化、高品质升级。现场应急救护知识培训则干货满满，讲师通过理论讲解与实景操作，详细示范了心肺复苏（CPR）、AED使用、止血包扎、骨折固定等技能，让学员在亲身体验中掌握突发情况的处置方法，切实提升了应急救援能力。

整场培训学习氛围浓厚，学员们认真听讲、积极互动，在实操环节主动上手练习，纷纷表示收获颇丰。“作为民宿经营者，每天都要接待各地游客，这次培训既补了世遗文化知识，又学了应急救护技能，对提升服务质量太有帮助了。”开元街道某民宿负责人说，今后会把所学知识运用到日常服务中，用更专业、更暖心的服务迎接中外游客。一位来自中山路的商户学员也深有感触：“培训教会我们诚信经营、规范服务，也让我们明白自己是古城形象的‘代言人’，未来会以更优质的服务展现鲤城文旅风采。”

鲤城区文旅局相关负责人表示，文旅服务是展示城市形象、传递世遗温度的重要窗口。此次培训旨在补齐服务方面的短板、提高专业能力，打造一支“专业、优质、高效、暖心”的文旅服务队伍。下一步，鲤城区将持续开展常态化、精准化的文旅行业培训，不断提升从业人员综合素养，以高品质服务擦亮世遗古城金字招牌，推动文旅产业高质量发展，为泉州建设世界海丝多元文化旅游目的地贡献鲤城力量。

东南网4月15日报道（本网记者 施远圻 通讯员 陈江）“阿伯，您问的延迟退休政策，简单讲就是……”最近，在市区府文庙广场，鲤城区社保中心工作人员化身为“方言宣传员”，用一口地道的闽南语，将企业职工养老保险、工伤保险等政策“翻译”成街坊们最熟悉的乡音。

这是鲤城区社保中心抢抓春季招工与政策关注热度，密集开展的“社保服务在身边”系列主题活动的一幕。3月以来，为打通服务群众的“最后一公里”，鲤城区社保中心采取“进广场、进夜市、进厂区”三线联动，并创新融入新业态调研，将政策精准送达不同群体手中。

而在高山夜市，鲤城区社保中心联合区社工部、税务局等部门针对外卖骑手、快递小哥等新就业形态劳动者，工作人员开设了“社保暖‘新’行”专项服务。面对这些平时奔波在路上的年轻人，工作人员“一对一”帮他们算清“长远账”，重点解读灵活就业人员参保政策和工伤预防知识。现场发放的《新就业形态就业人员参保指南》百余份，不少骑手当场表示要“给自己多一份保障”。

服务不仅要有温度，还要有速度。在充满烟火气的花巷工艺美术厂，社保服务窗口被直接“搬”进了厂区。这里聚集着小微企业和手工艺从业者，工作人员围绕工伤保险的预防与赔付、灵活就业参保流程及社保补贴政策，进行细致讲解。一位工艺美术厂的老师在咨询完灵活就业参保政策后连连称赞。活动当天，共发放宣传资料300余份，现场协助5名灵活就业人员通过手机完成了线上参保登记，真正实现了从“政策找人”到“服务上门”的转变。

更值得关注的是，鲤城区社保中心主动将服务触角延伸至新业态的“深水区”——网约车司机群体。调研组深入网约车运营平台、线下聚集点及司机生活圈，通过座谈与问卷调查相结合的方式，围绕劳动关系形态、收入结构分布、职业流动规律及参保意愿等核心维度开展深度摸排。通过建立详实的基础台账，他们努力为这一群体绘制精准的“参保画像”，旨在摸清底数、找准痛点，为后续制定差异化、精准化的社保扩面政策提供数据支撑。

从古韵文庙到夜市摊点，从工艺厂车间到网约车驿站，鲤城区社保中心正以实际行动织密社会保障网。下一步，该中心将持续深化“社保服务在身边”品牌建设，重点推动新业态人群参保，升级新业态服务专窗功能，并依托社保规划师提供“一对一”参保规划，让社保政策“看得懂、算得清”，让惠民服务“零门槛、有温度”。

志愿者为家长提供咨询服务。学校 供图

东南网4月15日讯（本网记者 施远圻）“两个孩子吵架该如何处理”“怎么帮孩子养成好的行为习惯”……最近，在泉州市鲤城区实验小学新时代文明实践点，不少家长带着家庭教育中遇见的问题前来咨询，期待能获得一些“育儿真经”或“破解难题的实用锦囊”。

原来，这是鲤城区实验小学依托新时代文明实践点打造的“鲤实·童行”校家社协同育人工作坊。每周一到周四下午，工作坊面向全体家长及社会免费开放，咨询内容涵盖亲子沟通、情绪疏导、学习适应、家庭教育等各类成长难题，用专业力量为每一个有困惑的家庭“支招”赋能。

教师+家长“双师”护航 近50名志愿者持证“支招”

“家庭教育问题涉及方方面面，为了配齐专业力量，我们从今年3月份开始面向全校教师和热心家长进行摸底，最终筛选出近50人担任工作坊志愿者。他们当中，既有具备心理健康教育资质、持有家庭教育指导师认证的专业教师，也有在育儿路上摸爬滚打、经验丰富的家长代表。”鲤城区实验小学副校长郑淑琼介绍道。

作为三个男孩的妈妈，林珊珊是工作坊的一名家长志愿者。她也曾深陷育儿焦虑：孩子间争吵问题、幼小衔接适应困难、行为习惯难以养成……为了让孩子健康快乐成长，她专门考取了家庭教育指导师证书，在不断学习与实践中，从一个“摸石头过河”的妈妈，成长为如今能够为他人排忧解难的“实战派”家长。

“很高兴能成为工作坊的一名志愿者，希望能在交流过程中把自己好的经验做法分享给其他有需要的家长。家庭教育是一门很深奥、很多变的学问，也期待能从其他家长身上学到好的经验做法。”林珊珊告诉记者。

该校心理教师苏月香作为教师志愿者，更擅长从儿童心理发展规律入手。她根据不同年龄段孩子的心理特征，为家长提供建议，并反复叮嘱每一位前来咨询的家长：“每个孩子都希望自己能做得更好。”多倾听、少指责，是她反复强调的育儿“第一课”。

志愿者为家长提供咨询服务。学校 供图

从焦虑到从容 家长在这里找到“育儿钥匙”

“我儿子读初三、女儿读五年级，刚好都处于青春期，我发现他们慢慢变得不爱说话，和我的沟通也越来越少，那个时候我也担心，就来咨询志愿者。她告诉我这是一种正常现象，孩子不是不爱说话，而是说话的对象从我变成他的朋友，让我不要担心。”学生家长廖珊玲告诉记者。

志愿者为家长提供咨询服务。学校 供图

如今，廖珊玲学会了像朋友一样陪伴一双儿女，让他们在青春期里健康快乐地成长。像她这样带着困惑而来、捧着方法而归的家长，工作坊已接待了不少。“认真”“用心”是家长们对志愿者最朴实的评价。而这份来自校、家、社三方的携手努力，正在悄然改变更多家庭的日常。

除了常规的线下咨询，工作坊还贴心地提供了线上预约渠道。每周一至周四16:05—16:45（夏令时调整为16:20—17:00），家长可直接前往鲤城实小新时代文明实践点，与值班志愿者面对面交流；若时间不便，也可通过扫码线上预约，选择适合自己的时段前来咨询。这种“线上+线下”的灵活安排，让更多忙碌的家长能够方便地获得专业支持。

扫描上方二维码登记信息预约咨询。学校 供图

“作为新时代文明实践点的一项志愿服务，我们不仅面向本校家长，也欢迎其他有需要的家长前来咨询。志愿者们将发挥各自专长，尽心提供服务。”鲤城区实验小学党委书记蔡小青表示，下一步，学校将鼓励更多青年教师，尤其是青年党员教师，到工作坊跟岗学习；同时邀请行业专家为志愿者提供系统培训，持续壮大这支校家社协同育人的志愿力量。

东南网4月13日报道（本网记者 施远圻 通讯员 吴诗敏 姚雅莉）走进泉州鲤城高新区，一栋栋标准化厂房整体排列，生产线上智能化设备有序运转，项目建设现场繁忙而有序。近年来，鲤城树立和践行正确政绩观，将工业园区标准化建设作为推动高质量发展的重要抓手，把发展实效落在产业提质、企业增效、民生改善、生态优化上，走出一条兼具效益、绿色、人文与活力的产城人融合发展之路。

聚焦效益提升，筑牢高质量发展基础

正确政绩观，重在务实高效、以质取胜。面对中心城区土地、资源要素趋紧的现实挑战，鲤城区坚持“双管齐下”，一手抓空间盘活，一手抓效益转化，推动产业从“增量扩张”向“存量提质”转变。

向存量要空间，破解“用地难”。鲤城区注重“系统谋划”，规划打造超4300亩的中央创新区头部创新产业集聚区，2021年以来启动国企项目4个，带动民企项目8个，科创中心、火炬紫华园等一批高层标准厂房建成投用，切实推动“工业上楼”。示范区容积率从2021年的0.79提升至2025年的1.87，其中“四个一批”项目容积率从2021年的0.18提高至2025年的2.61，以标准化建设破解中心城区空间瓶颈。

厂房建好，还要抓好入驻质量、推动企业成长壮大。鲤城区建立“招商—建设—投产—纳统”全链条闭环管理机制，推动项目快落地、快建设、快见效。通过建立入园企业动态培育库，精准提供政策支持和全流程服务，“一梯队一模式”差异化培育优质产业“主力军”。截至目前，全区“四个一批”项目累计入驻企业162家，500强权属企业达8家；全年实现产值（营收）超50亿元，同比翻番。2025年，园区共引培省级制造业单项冠军2家、专精特新企业5家，孵化高新技术企业及创新型企业11家，联兴发5G智慧纺织工厂成功入选工信部5G工厂名录，“鲤城纺织新材料产业集群”获评省级中小企业特色产业集群，产业创新活力持续释放，发展质效稳步提升。

高新区管委会副主任于璐婷表示：“从低效到倍增，从试点到连片，我们逐步实现‘从0到1’‘从1到10’‘从10到100’的变化，让每一寸土地都产出最大效益。”

践行绿色发展，擦亮可持续发展底色

正确政绩观，重在不求虚功、泽被长远。鲤城高新区坚定走绿色低碳集约发展之路，把生态优先贯穿园区建设全过程。2025年，高新区成功获评国家级绿色工业园区，火炬电子科技股份有限公司同步获评国家级绿色工厂，“双荣誉”标志着绿色转型迈出坚实步伐。

鲤城区从规划源头入手，将绿色融入园区建设的每一个细节。累计投入近1.15亿元，投建水质净化中心及配套管网、全面改造地下综合管网，实现工业污水集中处理率100%、生活垃圾资源化利用率超85%。同时全面启动绿化升级工程，绿色建筑占比持续提高。在能源转型方面，鲤城区加快推进企业端能源供给侧重构，从单一电网依赖转向“光伏+储能+微电网”的多能互补体系，园区累计完成备案光伏发电项目67个；推动全天候光储直柔电站、光储充一体化充电站等示范建设，逐渐普及分布式光伏发电，新建工业建筑光伏设施配套率达100%。在产业“向绿”方面，鲤城区加快提升产业“含绿量”，近两年新引进项目中，绿色产业占比超80%；142.5亩的“金上绿色低碳产业园”、智创中心，定位招引新能源新材料等产业，为更多绿色项目落地拓展空间。

“绿色不是发展的负担，而是竞争力的新引擎。”鲤城高新区管委会业务科科长庄云翼表示。鲤城区通过政策引导、标杆示范、技术帮扶，推动越来越多的企业主动拥抱绿色转型。如今，漫步高新区，绿树成荫、厂在园中，生产、生活、生态“三生融合”的崭新画卷正徐徐展开。

打造产业社区，构筑产城人融合家园

正确政绩观，关键在于以人为本、共建共享。鲤城高新区以“产城人”一体化思维，推动园区从单一生产空间向有温度、有活力、有归属感的新型产业社区转型。

鲤城区坚持“六个先行”（道路、优质学校、医疗卫生、安商房、大型商业综合体、文化龙头项目先行），按照“三生融合、职住平衡”发展理念，在园区内新增教育、医疗、商业、基础设施4个保障配套，大力推动文旅资源、优质教育医疗资源“过江”，建设新一代万达综合体、品牌酒店、学校、医院等配套设施。

园中园里配套持续升级，人才公寓、鑫餐厅、健康小屋高效运营，全市首个“万兆实验室”成功落地，建成五星级“党建+”邻里中心、市级“人才之家”，全方位增强园区吸引力和承载力。“以前园区下班后就冷清了，现在有吃有住，也有地方锻炼、阅读，找到了一群志同道合的伙伴，真正有了家的感觉。”园区企业青年职工王雅欣感慨道。

人才是第一资源，鲤城区还精心组建“金蓝领”俱乐部、职业技能培训联盟等，推出培训课程超120项，培训技能人才超5000人次；创新“候鸟型专家”“周末工程师”引才模式，助力15家企业攻克技术难题。同时，推出“鲤跃·创享π”人才社群活动近百场，梳理共享资源清单40余项，全力构建高效、温暖、优质的创新创业环境。

深耕企业服务，厚植营商环境沃土

正确政绩观，落脚在为企业纾困、为发展护航。鲤城区始终坚守“企业为本、服务至上”，坚持“全要素”赋能，把优化营商环境作为践行正确政绩观的关键抓手，以“营商”换“赢商”，为高质量发展保驾护航。

鲤城区打造“全速办”政务服务品牌，常态化开展“轻骑兵”“大篷车”下一线活动，推动审批服务由“窗口”向“厂门口”延伸；整合市场监管局、行政服务中心等资源在园区设立企业服务直通窗口，联合15家区直单位组建企业服务小分队，深入企业聚焦政策申报、风险化解等开展精准帮扶。金融赋能方面，创新实行“伙伴银行”合作机制，园区7家“伙伴银行”选派14名金融特派员入园服务，成功为园区企业协调解决融资金额9.32亿元，整园授信超100亿元。

在园区治理上，鲤城区通过“三区联创”机制，发挥国家级高新区资源统筹优势，由园区管委会牵头，组建片区党建工作协调委员会，累计召开议事会、吐槽会21场次，收集意见建议24条，调度解决企业供水、光伏建设等问题33个。

“产业园区的生命力，在于让企业愿意来、留得住、发展好。”这是鲤城高新区干部群众的共同心声。从“规模制造”迈向“价值创造”，鲤城区正以正确政绩观为指引，把功夫下在平时、把成效落在民生，奋力绘就“产城人”融合发展的新画卷。

培训课现场。学校 供图

东南网4月13日讯（本网记者 施远圻）“AI工具如何更好地辅助办公”“AI如何赋能一人公司模式”……这两日，泉州市鲤城区举办2026年第八期“AI+OPC”就业技能培训班上，50名学员带着疑问走进教室，期待通过学习掌握新技术，更好地就业、创业。

据了解，此次培训班为期两天，由鲤城区人力资源和社会保障局主办、泉州海峡职业培训学校承办，聚焦人工智能与工业自动化技术的深度融合，旨在帮助劳动者适应新形势、掌握新技能，实现高质量就业。

“我们采用理论加实操的方式开展培训，邀请行业专家进行授课，课程内容包括AI工具认识、AI生图实战、AI办公应用、AI数据分析等多个实用模块，希望帮助学员真正把技术学上手、用到位。”泉州海峡职业培训学校校长陈添明介绍道。

学员们认真听课。学校 供图

与以往举办的养老护理员、家政服务员、健康营养师等培训班相比，此次“AI+OPC”培训班的学员结构出现了明显变化：性别比例更加均衡，年龄也整体趋向年轻化。课堂上，学员们一边认真听讲、记录要点，一边不时举起手机，跟着老师的演示现场尝试操作，学习热情高涨。

“我的公司是一家传统模具企业。这两年我也一直在琢磨，怎么用AI工具来服务生产经营，但总是停留在表面上，找不到突破口。”学员肖萍花告诉记者，看到培训班的信息后，她第一时间报了名，“课堂上老师讲到‘打造老板个人IP’这个点，一下子就给了我新的思路。”像肖萍花这样带着实际问题而来、在课堂上找到启发点的学员，并非个例。

实操课上，学员与老师现场进行讨论。学校 供图

与肖萍花带着困惑寻找突破口不同，90后学员林六七算得上是AI工具的“老用户”。早在几年前，他就开始尝试用AI辅助日常工作，并保持着持续学习的劲头。此次报名参加培训，他直奔“AI如何赋能一人公司模式”这一主题而来。自己经营着一家公司的他，希望通过系统学习，真正实现降本增效。

值得一提的是，培训并非止步于课堂。泉州海峡职业培训学校还为学员配套了免费的创业场地、成熟的创业项目等系列扶持，并提供从人到财、物的全链条服务，力求实现“学员创业零风险”。“我们想让创业者不必为启动成本和运营资源发愁，可以全身心投入到技术落地与项目运营中去。”陈添明说。

截至目前，“AI+OPC”就业技能培训班已成功开办8期，累计为400名学员免费提供就业技能培训。从传统模具企业的经营者，到早已“尝鲜”AI的90后创业者，越来越多劳动者正通过这间课堂，找到技术与自身职业发展的连接点。作为鲤城区委“投资于人”理念的生动实践，鲤城区人社局将继续把“AI+OPC”就业技能培训班办下去，让更多市民群众搭上人工智能时代的“技能快车”，有需要的学员可通过“海峡学校”微信公众号获取最新培训安排，报名参与。

老师指导学员操作。学校 供图

东南网4月8日讯（本网记者 施远圻）一支扎根市井、能讲善创的民间文旅生力军将在泉州鲤城崛起。近日，鲤城区委人才办发布《鲤城区民间文旅达人队伍育成实施方案》，计划用三年时间，系统培育超过200名民间文旅达人，重点扶持5至10个优秀工作室，以“全链条”模式为古城文旅注入鲜活的人才动能。

根据方案，鲤城将面向全社会广泛发掘五类“种子选手”：从深耕古城文史的研究者，到能说会道的讲解传播者；从老街巷里的“七小”业态主理人、美食掌勺人，到擅长文创、短视频的创作型人才，以及策划策展的专业人士，均在招募视野之内。这标志着鲤城的人才工作视角进一步下沉至市井烟火，旨在让最懂古城的人成为古城最生动的推介者。

整个培育过程被设计为从“发现”到“辐射”的闭环。今年3月至5月，鲤城将通过部门推荐、线下挖掘与线上招募相结合的方式，组建起一个动态更新的民间文旅人才储备库。随后，入选者将进入为期数月的定向培育期，接受由专家、行业大咖领衔的定制化课程，并通过“导师带徒”“实践竞赛”等模式，实现专业素养与实操能力的双重跃升。

引人注目的是方案中的人才认定环节，它打破了单一评审模式，开辟了“行业推荐”“项目招贤”“以赛代评”三条认定通道。除了传统的行业主管部门推荐外，文创设计、空间策展等具体项目需求将面向人才“张榜招贤”，凭合作成效论英雄；同时，各类文旅主题赛事的结果也将直接与人才认定挂钩，让优秀者脱颖而出。

对于正式认定的文旅达人，鲤城区将授予“民间文旅达人”“优秀民间文旅达人”乃至“民间文旅领军人物”等专属头衔，并配套一系列实实在在的激励措施。达人们不仅有机会通过政府购买服务的方式获得劳动报酬，其成员符合条件的还可申请认定为区级高层次人才，享受相应津补贴与生活待遇。此外，专项奖补资金将每年支持数个优秀工作室，达人的学术研究成果也将获得出版资助等支持。

在实践使用环节，达人们将深度融入鲤城文旅场景：讲解达人可走上景区志愿讲解岗位，创作达人将拥有作品展览与演出的平台，研究型人才更可持“田野调查绿色通道”凭证深入调研。最终，优秀达人还将成为典型榜样，参与规划制定，并走向更广阔的舞台，向外界传播古城魅力。

据悉，此项计划是落实“投资于人”理念、响应泉州文旅人才政策的关键举措。通过系统性培育民间力量，旨在让鲤城这座“最具烟火气”的旅游城市，拥有一支结构优良、活力迸发的在地化人才队伍，共同书写世界海丝多元文化旅游目的地的新篇章。

东南网4月3日讯（本网记者 施远圻）清明时节，追思与传承同行。3日上午，一场以“红色足迹映清明·文明新风润龙岭”为主题的文明实践活动在鲤城区金龙街道龙岭社区举办。来自全区的近百名党员干部、青少年及志愿者代表齐聚一堂，共同缅怀先烈、致敬英雄。

    党员干部参观鲤城区党史教育文化街区。主办方 供图

本次活动由鲤城区新时代文明实践中心指导，鲤城区委宣传部与金龙街道党工委、办事处联合主办。主办方将传统节日与红色教育深度融合，组织参与者走进龙岭社区，聆听英雄故事，在沉浸式学习中感悟革命精神、增进文化认同。活动不仅营造了崇尚英烈、传承文明、关爱成长的良好社会氛围，也进一步推动了爱国主义精神在基层落地生根、在青少年心中发芽。

红色课堂：英雄故事薪火传

作为泉州中心市区唯一的革命基点村，龙岭社区承载着厚重的红色记忆，这里分布着鲤城区红色记忆展馆、鲤城区党史教育文化街区等红色地标，为此次清明主题活动提供了最鲜活的“现场课堂”。

    学生参观鲤城区红色记忆展馆。东南网记者 施远圻 摄

“我的家住在龙岭社区，从小就是在家门口听着老人们讲革命先烈的故事。”鲤城区第三中心小学六年级学生蔡思颖告诉记者。清明节前夕，她作为小小讲解员，带着同学们走进红色记忆展馆，“在缅怀先烈的同时，也能向英雄们学习，我觉得特别有意义。”稚嫩的话语中，透着传承的力量。

    鲤城区第三中心小学带来诗朗诵。东南网记者 施远圻 摄

活动现场，传承的种子在更多细节中生根发芽。鲤城区第三中心小学的学生们用诗朗诵《清明，我们站在这里》表达对先烈的追思；一曲顺笛演奏《龙的传人》，旋律激昂，唤起在场每个人心中的家国情怀。这些质朴而真挚的环节，让红色教育不再遥远，也让清明节的传统文化在青少年手中得以延续和焕新。

民俗体验：舌尖上的闽南清明味

包润饼菜、做清明粿……当天，主办方还邀请现场的党员干部、青少年及志愿者一起动手，制作这些闽南清明时节特有的传统美食。揉面、包馅、卷饼，大家一边交流着儿时的节俗记忆，一边在烟火气中感受传统文化的温度。

制作清明粿。主办方 供图

来自安徽省的小学生田硕博第一次品尝润饼菜，便被那层次丰富的口感惊艳到了。“我以前没吃过这么好吃的润饼菜，回去我要和爸爸妈妈一起做！”他兴奋地告诉记者。在这位小小“新泉州人”的眼中，闽南的清明味道不仅新奇，更让他体会到“家”与“节”的紧密联结。

从红色讲解到诗歌朗诵，从顺笛演奏到亲手制作节令美食，革命精神与传统文化在这场活动中交相辉映。“我们希望清明不再只是一个追思的日子，更成为传承红色基因、涵养文明新风的生动课堂。”鲤城区委宣传部工作人员陈丽蓉告诉记者，截至目前，鲤城区2026年累计开展“我们的节日·清明”主题文明实践活动225场，参与群众3万多人次。