“四下基层”贴民心 争优争先见实效

第二批主题教育开展以来，惠安县牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将深化运用“四下基层”制度作为主题教育重要抓手，坚持一线办公服务、调查研究、实干担当，以争优、争先、争效的高度自觉，进一步走好新时代党的群众路线，持续提升为民服务质效，确保主题教育取得扎实成效。

一线办公服务 破难点通堵点

连日来，惠安县委、县政府主要领导积极带队深入基层一线，先后开展创建国家现代农业产业园、“党建+”邻里中心、综治中心、革命老区村等现场办公活动。

惠安县崇武镇依托各村“党建+”邻里中心，为村民提供健康义诊、休闲娱乐等便民服务。（崇武镇供图）

在崇武镇大岞村，惠安县委主要领导详细了解大岞村正在建设中的“党建+”邻里中心项目，及拟建设的党建公园、红色长廊、崇武女民兵哨所红色景观等项目，协调解决资金筹措、基础设施建设等方面问题。

在紫山镇，惠安县政府主要领导实地调研景观提升工程、生态旅游公路光山村路段、尾山村水磨古学坊等项目，详细了解项目规划设计、建设进度等情况，现场协调解决相关问题。

以上率下，示范引领。惠安县委、县政府主要领导率先垂范，带动处级干部赴村居、企业、项目一线现场办公、调研指导近200场次，现场研究解决问题140多个。

现场办公下基层，深入一线解民忧。惠安县建立“周走访、月盘点、季小结”联系制度，常态化开展“三访三问”大调研，落实挂钩联系点制度，切实强化指导帮扶、优化基层治理。推动各基层党组织健全定期研究基层现场办公问题协调解决机制，及时梳理各领域在现场办公中发现的突出问题，定期召开现场办公交流会，总结有效做法和成功探索，及时转化为长效机制。

建立县领导挂钩联系重点民营企业机制，推动35名县处级党员领导干部挂钩本地重点民营企业，并兼任民营企业党建工作指导员，定期走访企业，协调解决企业生产经营难题60多个。

建立大督导工作机制，由县委、县政府主要领导担任正副组长，下设综合协调组和4个督导组，对中央和省、市、县各级重大决策部署、工作要求和重要会议贯彻落实情况，县委县政府各阶段交办的重点督导任务进行严督实导，推动全县各领域重点工作快节奏、穿透式、高质量落实。

建立问题协调解决机制，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。“我们今年首设劳动维权‘一站式’服务专窗，整合工伤认定、劳动监察、劳动仲裁三方业务，建立劳资纠纷联动化解机制，提升劳动争议调解仲裁数字化战斗力。”惠安县人社局相关工作人员表示，今年以来，该专窗共协调处理欠薪投诉案件96件，涉及劳动者457名，解决欠薪金额共计448万余元，切实维护了劳动者的合法权益。