惠安：以“党建链”赋能校服“产业链”高质量发展

“链”资源，注入强大“动力源”

树高千尺不忘根，水流万里总思源。为更好地发挥本土人才荟萃、资源丰富优势，惠安县积极用好“博士菁英汇”平台，利用春节期间走访慰问博士人才，与福建理工大学互联网经贸学院院长庄伟卿博士合作签约海丝数字校园服饰产业高质量发展研究院项目，不断提升校服产业核心竞争力、品牌力。

“加强产业链党建，不仅为我们企业之间加强交流提供了平台，也为企业吸引了一批有‘智’之士，为企业的创新发展注入了新的活力。”在校服产业高质量发展大会上，匹克（中国）有限公司董事长许景南赞叹地说道。为全方位推动校服产业高质量发展超越，今年2月份，惠安县召开校服产业高质量发展大会，100多名行业协会、院校专家、校服企业代表围绕惠安校服产业发展路径进行交流探讨，现场签订招商协议，引进台港澳侨项目5个，共同推动校服产业高质量发展。

技术问题在现代企业中的重要性不言而喻，如果出现“卡脖子”现象，可能导致生产中断、成本上升、融资难度增加等问题。为此，校服产业党建联盟共同协商，大力实施企业技术改造专项行动，先后成立全国学生服饰南方研发中心、福建省纤维检验中心惠安分中心等研发和检验基地，鼓励校服企业加大资金投入，引进先进生产设备，累计投入超10亿元引进或更新设备。其中，匹克（中国）有限公司的生产车间荣获“数字化车间”、资源动态配置场景获评国家智能制造优秀场景。

“链”服务，激活发展“强引擎”

才过去的三个月前，惠安县又召开优化营商环境大会，提出“要简单，来惠安”的口号，推行“一站式”政策兑现流程、“网购式”政务环境、定制式”金融产品，聘请有关校服企业党组织书记、负责人等作为营商环境体验官和营商环境监督员，开展营商环境考核评价工作，为校服产业的快速发展营造良好的营商环境，树起惠安营商环境的“金字招牌”。

“‘定制化’的政策扶持是企业发展的催化剂，对于企业发展绝对是利好消息。”福建爱格乐实业发展有限公司董事长蔡志宏说。近年来，为更好地支持惠安校服产业发展，惠安县结合产业发展实际，制定出台《惠安县加快校服产业发展若干措施》，从支持企业提档升级、推动产业集聚发展、加强校服品牌建设等六个方面提出十条具体措施，累计兑现校服产业发展专项资金1300多万元，用“真金白银”切实支持校服产业高质量发展，进一步提升产业集聚效应。

人才兴，则产业兴。惠安校服企业在人才引进过程中也并非一帆风顺。惠安县校服协会会长、百裕集团董事长许曲煌坦言，“不少企业由于规模较小，看中的人才人家几乎不愿意过来，好不容易招过来又很容易被大企业挖走。”为此，惠安县聚焦校服企业需求，依托区域党建联合体、校服产业党建联盟等平台，组织13家校服企业参与“春风行动暨就业援助月”招聘会，帮助企业成功招聘优秀员工200余人。同时，实行党员人才“优先招聘、优先培养、优先发展”工作机制，建立党员和优秀人才的“双向培养链”，开辟优秀职工成长成才“红色通道”，为校服产业发展培育更多的优秀人才。

“产业链党建不仅可以帮助企业解决发展面临的一个个难题，更拉近了企业之间的关系，形成产业发展合力。下一步，我们将继续发挥党建引领作用，持续深化产业链党建工作，进一步加强链上企业深度融合，推动惠安校服产业不断迈向高质量发展。”惠安县委常委、组织部部长王紫钊表示。