抢夺人才先机！惠安多措并举让人才政策“落地生花”

增强政策引才“强磁场”

“得益于惠安县委、县政府对人才的重视，在这两年中化公司招聘中，明显感觉到人才对泉州的向往度更高，特别是得知泉州实施博士人才倍增行动后，包括清华大学、美国加州大学等高校博士都有意向来此干事创业。”对于人才政策带来的“红利”，中化泉州能源科技公司总经理、北京化工大学工业催化博士研究生徐人威感触颇深。

借助泉州、惠安两级人才部门的政策“东风”，目前，该公司已引育博士人才10多名，在各自岗位上攻克技术难题，为新质生产力发展注入“新血液”。立足鼓励、帮助县域企业增强引才、聚才能力，惠安县积极发挥人才政策的磁场效应。

去年以来，惠安县兑现省级ABC人才奖励金86. 5万元、工科类青年人才奖励金399.05万元；出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的十五条措施》《关于进一步加快青年人才集聚惠安的若干措施》《惠安县石雕产业高质量发展规划》《关于进一步落实加强创新驱动引领高质量发展的实施意见》等政策文件，以实实在在的优惠助力惠安招才引智。

持续优化人才服务环境，举办惠安雕艺人才高级研修班雕艺人才专场，联合深圳大学举办惠安县人才工作专题研修班等，有效提升人才工作水平；组建人才服务专班，进驻中化泉州石化有限公司提供“一对一”政策咨询、全天候人才项目申报辅助和待遇兑现等服务；推出“惠安人才专属定制联名卡”，为人才提供专属折扣优惠，持续拓展涉才特色信贷产品，发放“人才贷”“涌泉贷”等275笔，授信金额7043万元；2024年新春佳节之际，组织开展“博士菁英”大走访活动，集中走访慰问446名博士人才，推动1名博士签约厦门眼科中心惠安院区项目总投资5000万元，1名博士签约海丝数字校园服饰产业高质量发展研究院项目获银行授信2亿元。

不断创新人才培养方式，创新推出基层优秀青年医师培养计划，从12家镇卫生院遴选17名优秀青年医师作为培养对象，加快卫生健康人才的成长；开展教育、卫健人才“百人汇”行动，采取积分制的方式评选优秀人才，新增中职教师专技人员378人；推动石化、建筑、雕艺等行业龙头企业、行业协会试点承接职业技能等级认定工作，通过自主认定取证100人。

据统计，惠安县拥有各类人才达14万余人，省级高层次人才50人、市级高层次人才2481人，其中享受国务院特殊津贴专家13人、全国技术能手3人、中国工艺美术大师4人、省引才“百人计划”团队2个、省产业领军团队2个。创建国家级技能大师工作室1个，企业工程技术研究中心等各类市级以上人才平台40多个。

下阶段，惠安县还将根据产业特色，实施融入产业的人才培养工程。针对高端人才流失问题，积极对接市级柔性引才政策，柔性引进一批高水平人才服务惠安产业发展；继续打造雕艺工匠人才“锻造工程”，评选新一批县级工艺美术大师，用人才支撑、引领传统产业的转型升级。同时，深入开展“走百企、访千才”活动，精准摸清企业对人才的需求和引人、用人的难点，帮助企业将人才政策最大限度转化为企业发展的红利。