成效显著安溪这项工作“成绩”出炉

政策服务提升就业温度

“入职第一个月，就领到了社保补贴，政策这么给力，咱干活也更踏实。”来自江西的技工李师傅，正是安溪就业政策的直接受益者。

2025年，安溪县发布的“稳岗十条措施”，涵盖企业开展招工引才活动补助、用工稳岗补助、兑现助企纾困政策、员工提升岗位技能、首次来安补助、高校就业补贴、返乡就近就业、社保补助、一次性创业补贴等多个方面，全方位协同发力，从企业招工到个人就业、从技能提升到创业扶持，为就业市场“添薪加力”。

助力技能人才扎根的同时，安溪县也格外关注高校毕业生这一重点群体的就业问题。通过强化政策性岗位招录，以公开招聘、柔性引才、服务基层等为抓手，通过开展就业见习、发放高校毕业生就业补贴、一次性生活补助等工作，积极引导高校毕业生到我县就业创业。

统计显示，截至8月，安溪已为13家企业的123名高校毕业生发放就业补贴118.52万元，为40家企业的60名毕业生发放一次性生活补贴60万元，为毕业生“扶上马、送一程”，全力护航青年就业路。

“就业不仅要‘有岗位’，更要‘有质量’。”安溪县人社局相关负责人表示，提升劳动者技能是关键。今年以来，县人社局、县人才和就业服务中心联合茶叶协会、家居工艺商会等行业组织，结合本地特色产业，推出“订单式培训”“技能提升+岗位推荐”套餐，企业需要什么技能，就开展什么培训；劳动者学完技能，直接对接企业岗位。截至8月，全县已开展各类补贴性职业技能培训3162人次。

与此同时，安溪县人社局还举办茶饮调配、豆类制作、防火安全操作、乡村旅游讲解员大赛等职业技能竞赛8场，以“以赛促学、以赛提能”的方式，让劳动者在比拼中提升技能，为高质量就业筑牢“技能根基”。

“让更多人在安溪实现‘就业有门、增收有路、幸福有底’。”安溪县人社局相关负责人表示，接下来，安溪县将一方面推动就业优惠政策精准落地、补贴资金及时兑现；一方面深挖茶叶、家居工艺、电子信息等重点行业岗位潜力，抓实抓细稳岗就业工作，持续扩容就业渠道，全方位织密就业“保障网”。

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