泉州新增3类人才享受优惠政策 偏重中高层次

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记者近日从市委人才办获悉，市委办、市政府办联合下发《关于引进高层次人才对象条件和政策措施的补充通知》，将更多实用型中高层次人才纳入泉州市人才优惠政策的对象范畴，为泉州市民企“二次创业”提供智力支持。

该《通知》适用对象为2010年6月9日《中共泉州市委 泉州市人民政府关于印发〈泉州市引进高层次创业创新人才若干规定〉等三个文件的通知》文件颁布实施后引进的，年龄一般不超过55周岁，与用人单位签订不少于3年的工作合同，且每年在泉州市实际工作时间在6个月及以上，并符合相关条件之一者。

□本报记者 谢曦

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新增三大类适用对象

新增的适用对象包括三大类：

●第一类为泉州市传统优势产业、成长型产业、战略性新兴产业紧缺急需的高级工程师。取得博士学历学位或副高级及以上专业技术职务任职资格（或取得国家一级职业资格、高级技师职务任职资格）的，且近5年符合以下条件之一者：获得省部级科学技术三等奖（第一完成人）等奖项，在省部级以上技能比赛中取得前三名并获“省级技术能手”称号，国家自然科学基金“青年科学基金项目”资助的项目负责人（项目已通过结题验收）等，担任省级企业技术中心主任、省级企业工程技术研究中心主任、省级行业技术开发中心主任职务。

●第二类为泉州市经济社会发展紧缺急需的，且符合下列条件之一者：具有硕士及以上学位或取得中级及以上专业技术职务任职资格（或取得国家二级及以上职业资格、技师及以上职务任职资格），且近5年获得中国文联“山花奖”金奖等奖项之一，或参加地市级以上技能比赛中取得第一名并获“市级技术能手”称号；取得博士研究生学历学位或中级以上职称，近五年在南京大学《中文社会科学引文索引》（包括扩展版）刊物上发表学术论文2篇（独撰或第一作者、通讯作者），或被美国《科学引文索引》、美国《工程索引》收录学术论文2篇（独撰或第一作者、通讯作者）；泉州市传统优势产业、成长型产业、战略性新兴产业紧缺急需的工程师。

●第三类为泉州市经济社会发展急需紧缺的，在《泉州市引进高层次创业创新人才若干规定》和本通知中没有列出的，经主管部门组织专家评审推荐，市委人才工作领导小组认定的其他教育、文化、社会科学、旅游、卫生、工程技术等领域的引进人才。

可享户籍、住房、子女入学等优惠政策

新增的前两类适用对象，可分别享受市政府给予的15万元、10万元的资金补助，用于补助引进人才的家庭安置、社会保险补缴（个人部分）、交通、生活等费用。同等条件下可优先申请租住或申购人才用房。鼓励用人单位为引进人才提供住房或住房补助。引进人才如按规定逐月足额缴存住房公积金，在泉州市域内购买首套自住住房申请住房公积金贷款时，可不受住房公积金缴交年限和单套建筑面积的限制。

户籍迁入方面，引进人才可持相关证明材料，直接到用人单位所在地公安机关办理户口迁移落户手续。海外引进的人才，可先办理回国定居手续后，再办理落户手续。配偶安置方面，引进人才的配偶符合招工、录（聘）用条件的，其就业在同等条件下优先解决。用人单位（行政机关及参照公务员管理的事业单位除外）有缺编岗位的，可根据引进人才配偶的学历和所学专业等实际情况，通过直接考核方式聘用到相应缺编岗位工作。暂时无法安排工作的，用人单位可参照当地城镇人均收入水平，以适当方式为其发放生活补贴。子女入学方面，引进人才子女，在本市就读学前教育、义务教育和高中阶段教育学校的，由户口所在地教育行政主管部门统一安排到就近的公办幼儿园、小学、中学就读，有关单位不得收取政府规定以外的任何费用。非本市户籍人才子女享受本市户籍学生同等待遇。

此外，引进人才还可享受到人事与档案管理、薪酬工资与工龄计算、职称评聘等方面的优惠政策。

而新增的第三类引进人才，采取“一事一议”的办法，经组织人事部门组织专家评审推荐，并经市委人才工作领导小组确认，享受相应政策待遇。