丰泽区发布引才10条措施 支持企业复工复产

创造人才来丰良好条件

对企业新引进的博士研究生或正高职称人才、硕士研究生或副高职称人才、毕业3年内的全日制高校本科毕业生，分别给予引进人才每人每月5000元、3000元、1000元工作津贴，补助时间不超过6个月。

企业新引进的人才，经区人社局预审符合泉州市引进类高层次人才认定标准的，按第一至第五层次，先行拨付最高200万元的生活补助和工作经费。

企业新引进的人才，经区人社局预审符合泉州市高层次人才认定标准的，由区人才公寓提供房源，免收人才住宿费，过渡期不超过3个月。

企业新引进的人才，其子女申请到我区义务教育阶段学校就读的，由区教育局统筹安排到企业所在街道辖区公办学校入学。

增强人才免“疫”力

对企业新引进的人才受疫情影响造成合同履行、劳动关系等纠纷，由区司法局组建法律服务公益团队，开展应急公共法律服务。

企业从疫情重点地区新引进人才的，由区政府提供条件较好的场所实施居家健康管理，并安排专员提供代跑、代办、代购等日常生活服务。

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