惠安出台支持人才企业抗疫情稳发展十条措施

六是做深做细人才服务保障工作。充分发挥人才服务专员作用，及时掌握专家人才在工作、生活、科研等方面的需求和困难。建立快速会商机制，由县委人才办牵头，协调有关部门对专家人才诉求进行快速反应、快速解决，切实帮助专家人才更好地投入到生产研发工作中。对赴外援助、长期奋战在疫情防控一线和接受医学观察的各类专家人才，开展联系服务工作。

七是加强人才企业运行监测协调。在做好防控工作的前提下，统筹抓好人才企业生产经营。密切监测人才企业经济运行状况，协助解决水电气等生产要素供应。积极为人才企业提供法律援助，对于企业受疫情影响造成的合同履行、劳资关系等纠纷，开展法务服务。

八是鼓励人才积极参与科研创新。对科技人员及其所在企事业单位开展的临床救治方案、中医药防治、检测及防治产品研发等疫情防控有关的科研项目，优先推荐申报各级各类科技计划项目。对在疫情防控中表现突出的科技企业，支持其申报建设工程技术研究中心等科技创新平台。对在疫情防控中有突出贡献的科技人才，支持其申报科技人才计划项目。对在疫情防控一线获得表彰的专业技术人员，优先聘用到相应专业技术岗位。对在抗击疫情一线业绩、贡献突出的企业家，在省、市优秀企业家、优秀（杰出）青年企业家评选时优先予以推荐。

九是表彰奖励表现突出一线人才。对在疫情防控一线取得显著实绩的集体和个人,按有关规定给予嘉奖、记功等及时奖励，并给予奖金激励；表现突出的集体和个人，优先推荐为县级以上表彰项目的表彰对象。对在疫情防控期间取得显著实绩的卫健系统单位，适当提高年度考核优秀等次的比例。对在疫情防控中涌现出的先进集体和个人，要会同相关部门，挖掘先进事迹，加大宣传力度。

十是加强人才政治引领政治吸纳。积极动员和选派专家人才中的党员勇挑重担、迎难而上，发挥先锋模范作用。要在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，表现突出、符合条件的，及时发展入党。今后要注重从疫情防控阻击战一线专家人才的先进模范人物中发现和推荐“两代表一委员”人选。