徐芳：凝聚党员力量二次创业 剑指“全球裤王”

九牧王党委副书记、副总经理徐芳。九牧王 供图

东南网4月23日讯（本网记者 谢玉妹）“我们是一个有梦想的团队，希望能打造最好的裤子，成为‘全球裤王’。”徐芳说的梦想，对于九牧王公司而言，并非遥不可及。

徐芳是公司党组织较早发展入党的，现在已经成长为公司党委副书记、副总经理。“2003年我们公司刚搬来泉州开发区，员工人数较多，开发区党工委很重视，积极动员我们成立党支部。”徐芳后来深刻体会到当企业发展遇到瓶颈时党组织所起的作用。

凝心聚力促发展

民营企业，党建规划是弱项，为此，泉州开发区建立党工委管委会领导挂钩、部门包片、党员包企制度。在开发区党务部的指导下，九牧王党委结合自身的企业文化，凝练出“初心、牧心、匠心、同心、廉心”五心党建工程，把党建融入企业生产经营、员工管理、企业文化建设等各个环节，推动企业高质量发展。

“每个企业创业都是很艰难的，所以我们一直不忘初心，二次出发。”作为党员，徐芳始终牢记使命，秉承“跟党一起创新创业”的理念，将创业初心与入党初心相结合。2011年，九牧王在上海证券交易所挂牌上市，此前，九牧王党委带领党员做了大量助推工作，在党群合力下，业绩有目共睹，党建工作也得到了董事会的支持与认可。在九牧王二次创业的征途中，党组织、党员继续发挥关键的作用。“党员的作用，落实到企业上，就是在各自的岗位上尽职尽责，推动各项工作更好地进行。”

2020年，一场突如其来的疫情让徐芳更加坚信党组织的力量。徐芳第一时间安排党员值班，落实好各项防疫措施。当得知泉州开发区医疗物资紧缺，区内口罩生产企业产量上不来后，徐芳主动担当，接下转产口罩的任务。可是正月初三，叫谁来开工呢？“党员！肯定是党员！”关键时刻，徐芳再次动员公司里的党员们“动起来”，依靠党员的力量，迅速组织200多名职工生产口罩，连续一个月加班加点，缓解了开发区防疫物资的燃眉之急。

在泉州市“1533”党建工作机制的引领下，九牧王党委实行党组织班子与董事会、经理层“双向进入、交叉任职”制度。党员作为各个业务部门的负责人和骨干成员，有利于党建工作与企业经营目标一致，把优秀人才发展为党员，把党员培养为优秀人才，也有利于党建工作落到实处，助推企业健康发展。

徐芳分管公司的制造板块，其中一项重要任务就是推动智能制造发展。智能制造的核心是技术攻关，而技术研发的核心是人才。作为公司的副总经理和党委副书记，徐芳充分发挥党组织的力量，迅速组建党员技术攻关组，从前期方案规划，到设备引进、测试，到后期的改进优化，党员技术攻关组起了重要作用。通过不断工艺改良，现场管理优化和智能机器引进，西裤车间的生产效率平均提升25%。

徐芳明白，只有紧紧围绕企业生产经营开展活动，党建的活力才能转化为发展动力。“通过党建的力量，把大家的思想凝聚到一个点上，以前都是各自做各自的，现在劲儿往一处使。”在九牧王党委的领导下，党员们干劲十足，企业的氛围也被带动了起来。在“二次创业”面前，徐芳几乎没有周末，甚至数次“过家门而不入”，但她始终充满激情。

2020年，九牧王制定了新的战略目标：把九牧王打造成一个“领跑中国男裤”的民族品牌，保持中国市场第一，冲刺“全球裤王”。徐芳认为，九牧王有团队、有技术、有拼劲，在党建的引领下，党员们带头示范，员工们凝心聚力，目标是可以实现的。为了实现这个梦想，徐芳带领公司党员成立面料攻关小组、版型攻关小组、设计攻关小组和工艺攻关小组，由党员挂帅去推动各项工作，夯实基础。“后疫情时代对我们而言是一个很好的机会，但企业的发展光凭自己的力量是不够的。”下一步，徐芳计划整合纺织服装供应链，让各地的研发、生产、设计、人才等实现优势互补，无缝对接。

如今，九牧王党委下辖三个支部，共有129名党员，清晰的发展方向、相同的梦想让党员们形成一股合力，勇往直前。“可以说，公司每次重大变革或战略落地，都离不开我们党组织。”徐芳介绍，企业党建的成功离不开开发区的指导和助力。“大方向，开发区会帮我们把握住，不会走偏，党务部门经常过来指导，制定阶段性工作计划，效果很明显。”据了解，去年以来，泉州开发区党工委书记多次对党建工作作出批示，先后12次带队到企业一线调研，协调解决企业提出的所有党建问题。同时，开发区还建立党工委管委会领导班子成员挂钩党支部工作联系点，直接联系九牧王党委等7家非公企业党组织，以点带面，指导推动非公党建工作。

2020年疫情初期，九牧王组织工人改改产做口罩。九牧王 供图

刚柔并济暖人心

为了更好地让党员领悟党的精神，学习党的作风，九牧王党委积极组织党员参加开发区组织的各类党员培训班，同时开展红色主题教育，带领党员到红色革命基地参观学习，了解党的历史，增强党员意识。

作为女党员、女高管，徐芳的个性刚中带柔，更注重细节和员工的感受，雷厉风行的同时，也让人如沐春风。“管理是一门心理学，要做好管理，首先得了解员工的需求和心态。”在徐芳看来，企业要让员工幸福，才能带动家庭幸福，才能尽到社会责任。在九牧王，党员都较骨干、优秀的人才，通过交叉任职，让党建带动群团组织建设，将党建融入各项工作中，当中最重要的就是员工工作。九牧王公司内部流传着这么一句话“员工事情无小事”。

“我们打造的是一个温馨的家园、成长的学校和创业的舞台，希望每个员工在这里能够创造自我价值，这是最关键的。”徐芳十分注重员工的工作生活。“他们都是从五湖四海过来的，对于他们的身心健康要多加关注。”为了让有家庭的职工生活更方便，徐芳划出一幢楼专门作为夫妻职工的宿舍楼。随着夫妻职工人数的增加，孩子和老人也住了进来，为了方便员工上下楼，徐芳又在党委会上提议在夫妻员工宿舍楼加装电梯。此举让一线员工真切感受到党组织的温暖。

环境造就人的素质。为了打造绿色工厂，提高员工素质，2015年，九牧王斥资近2000万对厂房和员工宿舍进行装修，首先装修的就是员工食堂和宿舍，九牧王党委坚持将员工的生活问题摆在第一位。经过装修后的公司焕然一新，绿植环绕，一尘不染。好的企业环境对于吸引人才也能起到积极作用，“我喜欢求新求变，一定要给人创新的感觉，不能按部就班一成不变。”此外，九牧王党委还关心职工子女的教育，帮忙解决入学问题、开办暑假班，设置“儿童之家”，为职工学龄前的孩子提供好去处。

除了事无巨细地关心员工的生活，让他们心无旁骛地工作，女性独有的细腻也让徐芳十分尊重员工，形成和谐的工作氛围。“哪怕是新员工，大家都会帮助他们，每位新员工都是一对一帮扶，有专门的对接人。”在工作上，徐芳积极践行公司“企业发展与员工职业成长相结合”的理念，把党员队伍建设同企业人才队伍建设结合起来，让每一位员工得到专业培训，帮助他们做好职业规划。

在精心打造下，九牧王的车间环境整洁有序，工作氛围积极向上，员工干劲十足，今年开工返厂率达到100%。“党员的模范作用很重要，我们都这么努力，其他人敢懈怠吗？”徐芳认为，党员在企业中实实在在起到带动人、影响人的作用。为充分展现党员的先锋形象，九牧王党委从“管理层、技术层、一线员工”三个层面引导党员亮牌上岗、公开承诺、主动践诺，“我们老一辈党员更要树立起榜样。”

“我们的党委有创新精神、工匠精神、拼搏精神，是一个有梦想的团队。”梦想让徐芳心中有火，眼里有光。“星星之火可以燎原，梦想和目标就是我们奋斗的动力。”她坚信，只要公司党员和全体职工能够凝心聚力，朝着正确的方向拼搏奋进，梦想终会实现。