友臣：凝聚党建力量 让“五优五味”为企业发展赋能

友臣公司培育“五优五味”特色党建文化。 东南网记者 谢玉妹 摄

“五优五味”创新党建文化  营造浓厚氛围

友臣成立于2011年，位于泉州开发区的友臣总部于2018年投入使用，崭新的的环境让企业迎来新的开始。随着公司规模不断发展壮大，现代化企业治理问题越来越凸显，2019年，在泉州开发区指导下，友臣党支部应运而生。

“有党员的地方就有爆发力、凝聚力。”友臣党支部书记、工程项目中心经理刘明华认为，在企业中成立党组织，有利于企业更加健康、稳定、有序地发展。友臣党支部全力推行“1533”工作机制，将党建工作的成效最终体现在推进企业健康发展上。

“友臣总部是新建的，硬件条件好，党支部也是新成立的，发展空间大，虽然我们有强烈的党建意识，但没有相关的经验。”在开发区党工委党群工作部的指导下，友臣结合食品企业特色，提炼出了独具一格的“五优五味”党建文化，并建设了开发区首条户外党建长廊，将企业党建文化上墙，贯穿始终。

“五优五味”即：组织创优，融入治理赋“党味”；党员争优，奉献岗位享“甜味”；文化育优，春风化雨提“鲜味”；党群培优，共创和谐品“美味”；清廉促优，廉洁防控增“辣味”。颇具特色且“接地气”的党建文化得到了企业主和广大职工的认可和支持，也得到了友邻企业的肯定，进一步提高了党组织的影响力。

党建长廊自2020年设立至今，已先后迎来了20多批次人员参观，成为开发区新的党建文化示范点。“民营企业的党建概念相对薄弱，让党建宣传上墙，营造浓厚的党建文化氛围十分重要。”刘明华直言，党支部的成立能承载许多企业的党建宣传，让党员更有归属感，同时也能潜移默化地发挥正能量，起到引领示范作用。

据了解，在党支部成立之初，友臣便同步实现“党建入章”。党组织在涉及企业生产经营和发展方向、企业财务、生产改革、行政人事调整、职工切身利益等方面参与决策，为企业发展起到把关定向作用。

在此基础上，友臣积极推行党组织班子与企业经营管理层“双向进入、交叉任职”。目前，友臣党支部有10个党员、4个预备党员、6个入党积极分子。其中，党支部班子成员均担任公司中高层管理职务，入党积极分子均为中高层领导和技术骨干。友臣总裁游晓文和副总裁皆为预备党员，在游晓文看来，非公企业党组织与所在企业是一种共生关系，企业党建工作要紧紧围绕企业发展，构建党组织融入企业治理的常态机制，为企业的健康持续发展提供组织保障。