激励村干部担当作为 泉港后龙镇实施“战疫指数”考评

后龙镇许厝村、上西村、峰前村有序组织开展核酸检测工作。后龙镇 供图

东南网3月23日讯（通讯员 施琼霞）为持续深化党建引领无疫小区（社区、村）创建工作，近日，泉港区后龙镇制定实施《村级班子和村干部“战疫指数”考评办法》，进一步激励村级班子和村干部敢于担当、冲锋在前，充分发挥在疫情防控阻击战中的主力军作用。

该《考评办法》明确了村（社区）“两委”班子“领导力、组织力、执行力、服务力、宣传力”和村干部“大局贡献度、工作配合度、岗位适配度、群众满意度”9个考评项目，细化了18条具体指数标准，通过考“五力”、测“四度”，近距离识别、全方位掌握村级班子和村干部在疫情防控一线的现实表现和能力业绩。

同时，该镇还成立“战疫指数”考评工作专班，通过巡回检查、挂钩联系、查阅资料、谈话了解、现场查看、群众反映等方式，对村（社区）“两委”班子和村干部在疫情防控一线的表现进行全面考察了解。由镇疫情防控指挥部商各挂钩党政领导、职能组负责人等进行打分，测算村级班子和村干部“战疫指数”，提出表现好、表现差“两头尖”名单。

相关部门介绍，为树立鲜明导向，进一步激发村级班子和村干部队伍战“疫”士气， 对“战疫指数”靠前的村（社区）“两委”班子,及时表彰宣传，优先作为各级先进集体推荐对象，并给予一定的工作经费奖励；对于“战疫指数”靠前的村干部,及时通报表扬，在发展党员、绩效考评、先进个人评选等方面予以倾斜； 对“战疫指数”靠后的村“两委”班子，取消村（社区）集体、村干部个人评先评优资格，对村（社区）主干进行诫勉谈话；对于“战疫指数”靠后的村干部，进行通报批评，对行动迟缓或拒不履行职责的，将视情况采取歇职教育、责令辞职等方式进行处理。