泉州台商投资区党群工作部：实施“五个先锋”行动深化模范机关建设

务实功、创实绩，锻造“实干先锋”

把服务中心大局作为最大实践，推动党群干部在服务中心大局中比干劲、创业绩、展作为。

推行“项目竞赛”机制。深入开展“提质增效年”重点项目攻坚专项行动，精心实施9个党群工作重点项目，建立“一个项目、一套方案、一个团队、一抓到底”的推进机制。以“项目竞赛”促动创新，以“晒绩问效”倒逼落实，全方位推动各领域工作比学争先。

今年来，“一阵地一品牌”打造10个党群工作重点阵地，培育形成一批有影响力的工作品牌。其中，“一体多元，三级四化”职工法律服务基地，获评全国首批百家“金牌调解组织”，经验做法在全省现场会上作典型发言。

建立“执行考核”机制。定期梳理制订重点任务督办清单，公开晾晒进展情况及工作成效，实行全周期跟踪督办、销号管理。开发应用执行力考核系统，健全任务分配、完成时限、成果提交、分值评定的跟踪考核链条，推动工作执行更有力、落实更高效。

强化“实践锻炼”机制。有计划选派干部参与疫情防控、项目建设、征地拆迁、招商引资、基层治理等工作，让干部在完成急难险重任务中历练成长。建立“一对一”帮带培养机制，引导年轻干部“跳起摸高”，推动年轻干部递进式培养。

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