泉港:坚持党建引领 筑牢常态化疫情防控“红色防线”

在界山镇大前村,干部下沉网格开展疫情防控排查相关工作。 吴彩芳 摄

东南网11月22日讯（通讯员 王一帆 钟宏 本网记者 黄雨昕）一段时间来，为全面贯彻落实省委、市委疫情防控有关决策部署，泉港区充分发挥党建引领作用，坚持抓在平常、防在日常，进一步织密组织体系、下沉人员力量、完善工作机制，持续推动全区各级党组织、党员干部在常态化疫情防控中实干争先、担当作为。

织网编格，筑牢堡垒

该区将全区科学划分为102个村（社区）网格、363个单元网格、1171个责任网格，建立“村（社区）党总支—自然村（小区）党支部—楼栋党小组—党员联系户”穿透式组织体系，把支部建在网格上、党员沉到网格中、处置融入网格里，推动网格党组织100%覆盖，筑牢常态化疫情防控“坚强堡垒”。同时开发泉港区网格化服务管理指挥平台，扩充信息数据收集来源，建立“党员联系户—党员楼栋长—专职网格员—网格长”信息逐级上报机制，将摸排的涉疫信息及时上报至网格平台，实现重点人群自动研判、关键信息后台匹配、防疫指令短信直达、责任联动快速响应，确保排查信息全面、准确、无遗漏。

下沉报到，汇聚动能

结合开展机关党组织和党员“双报到”工作，推动168个区级机关与102个村（社区）共建，推动3121名机关企事业党员下沉网格一线，及时响应村（社区）需求，参与宣传“第九版、二十条”、倡导文明健康生活习惯等志愿服务工作，做实做细常态化疫情防控工作。该区还开发“党建e家”管理平台，探索建立“双报到”纪实管理、量化考核机制，将“双报到”工作成效作为评先评优、晋职晋级的重要参考，推动机关党员干部成建制下沉、疫情防控措施穿透式落实。截至目前，全区机关党员认领志愿服务岗位800余个，为村（社区）帮办实事1200余件，机关党组织制定“资源清单”600余条，为镇（街道）帮办实事180余件。

知事识人，强化担当

该区建立常态化近距离考察识别机制，专门组建3个一线识别干部工作小组，深入14个职能组、工作专班和7个镇（街道），采取“四不两直”“四查四看”方式，近距离识别干部实绩表现，形成“见人见事”纪实档案，择优选树一批先进典型，在主流新闻媒体、“泉港组工”微信公众号等平台宣传报道，营造重视关心防疫一线干部良好氛围，目前共掌握下沉一线表现突出干部303名。同时推行干部负面纪实管理，划定工作中“不服从组织安排”“消极懈怠”等10项负面情形，对存在负面表现的干部实行6个月管理期，倒逼干部冲锋在前、主动担当。

建章立制，优化体系

该区建立以基层党组织领导的“一线吹哨、部门报到、上下贯通、条块联动”的扁平化快捷响应系统，绘制防疫“点位图”，将具有核酸检测、卫生消杀、转运隔离等经验的干部纳入疫情防控“战备库”，嵌入各专班，平时注重培训演练，战时迅速响应、精准匹配到重点任务一线、应急处突前沿。此外，该区还推行“红色积分”引领基层治理机制，依托“红色积分·智汇邻里”管理平台，围绕常态化疫情防控重点任务设立宣传员、值守员、排查员、服务员等6类18个服务岗，设置社区巡防、秩序维持、邻里照护等26个“积分项”和不带头履行党员义务、不配合疫情防控工作等5个“扣分项”，充分调动驻区单位和党员群众联防联控、群防群治积极性。

在后龙镇福炼社区，网格员引导群众用红色积分到邻里食堂兑换优惠券。  张梅琴 摄