泉港：打造“会客厅” 把人才“请进来”

东南网12月13日讯（本网记者 黄雨昕 通讯员 郭菲凡 林弘梫）为强化人才聚集的“磁场”，让各层次人次引得进、留得住、能成长，营造“近悦远来”的人才生态环境，泉港区创新打造“人才会客厅”，开门会客、以厅会才，推动人才“涌泉进港”，助力人才强区建设。

人才服务有专员

“工作人员全程帮办代办，服务一步到位，办事体验感很棒！”福建省第五批代表性省级北管传承人庄炳文高兴地说，家门口的“人才会客厅”，为自己申报高层次人才认定带来极大便利。

庄炳文是泉港北管传承保护中心指导老师，9岁学艺，10岁登台，40多年来，兢兢业业于传承非遗文化北管，培养欣赏艺术的年轻一代接班人。因年纪较大不擅长电脑操作，“人才会客厅”人才服务专员主动帮办代办，扫描证件、在线填写个人信息、上传认定所需材料，帮助庄炳文顺利通过人才认定，入选泉州市第四层次人才并享受高层次人才津贴等待遇。

位于泉港区人社局大楼的“人才会客厅”是当地今年打造人才服务的又一新阵地。“会客厅”依托“高层次人才服务专窗”，优选3名“懂政策、晓区情、知流程、善操作”的人才服务专员，为人才提供子女入学、医疗卫生、购房补助、申报代办等一站式咨询、帮办服务。

“持有高层次人才证或优才卡的各类人才，就可享受22项政务服务事项全程帮办代办服务。我们将采取直接办理、代办服务及咨询引导服务相结合的方式，全程为他们提供精准、优质、高效服务。”据泉港区人社局人才服务专员介绍，截至目前，该会客厅已为53名高层次人才提供帮办代办服务。

“办事环境很舒心，把事情交给服务专员后，还能在会客厅喝喝热茶，看看滚动播放的最新人才政策，未来的努力方向也更清晰。”前来办事的高层次人才柯先生说。

产才对接有平台

“今天的直播，不带货，带岗位!”敞亮的空间、暖黄的灯光、舒适的沙发，在人才会客厅里，一场场网络直播招聘，为人才就业与企业招聘穿针引线当“红娘”。

架起直播设备，首次担任主播的小吴面对镜头多少有些羞涩，但经过一系列暖场后，开始进入直播状态。招聘岗位要求、薪资福利、升职空间、工作环境……为吸引更多“流量”涌入直播间，泉港区遴选规模大、用工多的优质企业参与直播，主播与用人企业面对面招聘互动，现场答疑解惑，吸引大批求职者观看。

“与传统招聘方式相比,‘直播带岗’扩宽了引才招聘渠道,可以为各类人才精准提供岗位，搭建人才和用人单位对接平台，助力企业更好地招揽人才。”泉港区人社局相关负责人说。

以“人才会客厅”为直播主阵地，今年以来，泉港区开设“来泉港，一起扬帆起航”网络直播招聘会等线上引才渠道，累计收录106家企业、2000多个就业岗位，收到意向简历1000多份，每单场直播约促成30多家企业与100多名人才达成就业意向。

“有了这样的平台，可以和企业线上互动沟通，有助于我们充分了解企业情况、提出求职诉求，更高效地找到理想的工作。”求职者陈超晨说。

人才交流有空间

在泉港区聚福小区，陈秋才和妻子刚开不久的蛋糕店经营得风生水起、红红火火。打蛋、打面，盛勺、烘烤，每一道程序陈秋才都干净利落、心手相应。“原来在外地做食品贸易，受疫情影响整体行情不好，去年返乡回到老家来。很幸运的是，在家乡人才会客厅参加了就业创业沙龙，得到一些创业指导，认识了一些创业者和就业创业导师，在大家的互帮互助下，加盟这个品牌开了这家店。”陈秋才笑着说，以前在外奔波不容易，现在有了这家店，一家人既可以在家门口自主创业，合力照看店面,又能照顾老人和孩子。

四海英才齐聚，畅聊奋斗理想。为帮助各层次人才拓宽交流“朋友圈”，今年以来，泉港区深耕人才“港湾计划”，聚焦人才要素不集约、人才“朋友圈”不活跃等人才服务堵点，进一步布局“人才会客厅”，盘活服务载体，搭建人才交流“会客空间”。

该区依托“人才会客厅”，每个月在路演区域举办会长沙龙、会员联谊、高峰论坛等活动，为人才搭建结交“好伙伴”的平台，目前已吸引、促成10余对人才扎根泉港。布局休闲讨论专区，立足泉港区域特色，定期发布石化产业发展趋势、生产要素优势等动态资讯，邀请在区内工作的高层次人才代表参加资讯讨论、观点碰撞、专业探究、项目合作，促进人才相互交流、合作共赢。

“有了这个空间，想要就业创业再也不用通过各种关系去认识不同的人了。这里有人脉、有资源、有指导，真的很便利。”扎根泉港的新泉港人刘芳芳说。