筑巢引凤！安踏打造行业标杆级“酒店式员工公寓”

安踏员工汪宣宏入住家庭房。安踏供图

与员工共生

全方位、多层次提升员工幸福感

安踏集团董事局主席丁世忠表示：“员工是我们最重要的事业伙伴。”以五里生产园区为例，除了在硬件上提高员工的生活品质，针对医疗和教育问题，安踏集团同样为员工提供了便利，从而全方位、多层次地提高员工的幸福感。

在医疗问题上，安踏与晋江市医院、晋江市中医院都设有绿色通道，提高了处理紧急突发事件的效率，公司每年还会安排定期体检及至少两次入园义诊；在教育问题上，安踏员工的子女都能做到就近入学，教育质量得到保证。除此以外，公司还设立了“四点钟学校”托班，暑期班等服务，为员工解决后顾之忧。

安踏集团行政副总裁张昌说：“作为行业领先的体育用品公司，与员工共生、提升员工幸福感是我们持之以恒追求的目标。我们坚持高标准对标，从衣食住行健康等全方位福利发力，持续投入，推动解决员工最困难、最操心、最忧虑的实际问题，真心关爱员工，让员工与企业心连心共成长。”

安踏集团晋江五里园区作为基层员工住宿环境提升的标杆试点，率先完成阶段性升级改造。“‘共生价值’是安踏集团所践行的重要价值主张，也是安踏ESG战略中的重要组成部分，安踏致力于将ESG战略融入企业高质量发展，提升员工福祉。全集团总计将投入近十亿元，用于提升基层员工的衣食住行等多方面福利，给员工更多温暖与关怀，真正做到‘与员工共生’。”安踏集团相关负责人表示，未来，集团将继续在厦门同安园区、晋江一体化物流园、池店、长汀等多个园区推广复制，实打实地完善、提升生活设施和物业服务水平，提升基层员工的幸福感。